戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理崗位職責（精選16篇）
在生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理崗位職責 1
1、支持公司大客戶銷售中心戰(zhàn)略研究相關(guān)工作，達到管理效率提升和運營優(yōu)化等效果；
2、負責移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)廣告產(chǎn)品和行業(yè)深度研究，為業(yè)務(wù)團隊提供戰(zhàn)略決策支持；
3、深入團隊了解最新動態(tài)，持續(xù)分析業(yè)務(wù)結(jié)果，參與業(yè)務(wù)復(fù)盤與決策等；
4、持續(xù)觀察互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域新趨勢、新產(chǎn)品和新模式，為團隊尋找新的業(yè)務(wù)機會，并配合業(yè)務(wù)部門跟進方案，支持新業(yè)務(wù)落地。
戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理崗位職責 2
1、組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，明確公司未來發(fā)展方向、重點區(qū)域、核心業(yè)務(wù)、核心競爭力;
2、針對公司發(fā)展戰(zhàn)略及核心業(yè)務(wù)專項研究;
3、負責滾動修訂公司的中長期發(fā)展規(guī)劃，制定公司的年度經(jīng)營目標和計劃;
4、能夠根據(jù)公司總體運行計劃及外部情況變化，提出戰(zhàn)略目標及實施方案的調(diào)整;
5、組織詳審各事業(yè)部，子公司編制的.戰(zhàn)略實施計劃，監(jiān)督執(zhí)行情況，并對其執(zhí)行效果進行評估;
6、負責編寫公司經(jīng)營者考核的經(jīng)營業(yè)績報告及對子公司的組織績效進行考核。
戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理崗位職責 3
1、執(zhí)行上級下達的工作任務(wù)，制定、規(guī)劃和執(zhí)行各項市場計劃;
2、進行市場細分、拓展和建立有效的客戶群(醫(yī)院客戶、企業(yè)客戶及潛在客戶)，完成團隊目標;
3、負責項目的'市場開拓及相關(guān)的品牌宣傳，建立市場運作體制和維持良好的客戶關(guān)系;
4、定期對市場進行pdca【計劃(plan)、實施(do)、檢查(check)和處理(action)】，以便及時調(diào)整市場戰(zhàn)略策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施。
戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理崗位職責 4
1、協(xié)助部門長制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、協(xié)助部門監(jiān)督公司各業(yè)務(wù)板塊執(zhí)行既定戰(zhàn)略，提供專業(yè)指導(dǎo)；
3、負責對公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況進行總結(jié)和評估，實施戰(zhàn)略績效考核；
4、負責國際國內(nèi)宏觀政策、行業(yè)政策的研究分析；
5、協(xié)助部長負責組織公司重大戰(zhàn)略課題的研究與實施；
6、負責公司戰(zhàn)略合作策劃與管理；
7、負責組織公司基本管理制度修編；
8、協(xié)助部長負責子公司的管理；
9、與戰(zhàn)略發(fā)展部相關(guān)的其他工作。
1）6年及以上從業(yè)經(jīng)驗，從事戰(zhàn)略管理、企劃或企業(yè)運營管理工作三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2）有較強的分析能力，能獨立開展專題研究
3）有較強的.文字功底；
4）有較強的組織策劃及溝通能力。
戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理崗位職責 5
1.負責研究國家政策、區(qū)域和行業(yè)政策，了解和掌握市場信息，對公司的經(jīng)營管理和長期發(fā)展提出建議；
2.組織制訂公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，負責公司中長期發(fā)展規(guī)劃的調(diào)研、編制、評估、修訂及上報等工作；
3.負責組織公司重大改革改制議題的研究與報告；
4.負責研究擬訂公司的改革方案；
5.牽頭協(xié)調(diào)公司重大改制、改組、重大資產(chǎn)并購、資產(chǎn)重組等工作；
6.負責部門和各物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)營預(yù)算、經(jīng)營業(yè)績考核等制度的擬定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行工作；
7.組織分解經(jīng)營預(yù)算目標，落實各單位簽訂運營目標責任書；
8.協(xié)同財務(wù)部負責公司年度經(jīng)營預(yù)算目標的制定與下達，監(jiān)督年度經(jīng)營預(yù)算目標的執(zhí)行；
9.組織公司拓展業(yè)務(wù)的選擇、論證及前期準備工作；
10.負責統(tǒng)計和分析公司經(jīng)營情況，定期提交經(jīng)濟運行分析報告；
11.組織召開經(jīng)濟運行分析會議和專題會議，監(jiān)督落實預(yù)算執(zhí)行情況；
12.負責公司公司拓展業(yè)務(wù)建議書和可行性研究報告的制定，重要拓展業(yè)務(wù)的專項管理；
13.負責公司各類投標工作的組織開展，負責投標方案的編寫工作（含技術(shù)和商務(wù)部分），做好標書的.校對、排版、印刷工作，在公司授權(quán)委托下負責對外投標；
14.負責公司業(yè)務(wù)拓展的全程跟進，監(jiān)督各物業(yè)服務(wù)中心年度業(yè)務(wù)拓展目標的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中的問題，負責業(yè)務(wù)拓展過程中的研判和風險監(jiān)督；
15.負責制定公司業(yè)務(wù)拓展和業(yè)務(wù)退出管理相關(guān)制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理崗位職責 6
1、開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)國內(nèi)外發(fā)展趨勢、政策環(huán)境、競爭態(tài)勢和模式創(chuàng)新的跟蹤分析和深度研究；
2、負責相關(guān)行業(yè)發(fā)展環(huán)境、發(fā)展趨勢、主要競爭對手等信息的收集、分析，為公司投資戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；
3、負責定期對發(fā)展戰(zhàn)略、目標進行評估，做出偏差分析，提出調(diào)整、改進建議，保證戰(zhàn)略準確落地；
4、組織和策劃與國內(nèi)外戰(zhàn)略合作；
5、參與研究公司發(fā)展戰(zhàn)略和實施計劃，建立和完善公司經(jīng)營和管理的'協(xié)同機制，牽頭組織和協(xié)調(diào)各類內(nèi)部協(xié)作事項。
戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理崗位職責 7
1、根據(jù)公司內(nèi)部資源和外部環(huán)境，組織制定并實施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容，組織制定公司年度目標和經(jīng)營計劃;
3、提供各層級的規(guī)劃模板和工具，推進公司各層級的規(guī)劃工作按計劃、高效完成;
4、分析集團內(nèi)部資源和能力，查找企業(yè)發(fā)展瓶頸、提出改進建議;
5、幫助持續(xù)提升公司高管層的戰(zhàn)略思考力和對戰(zhàn)略管理工具的'應(yīng)用能力;
6、建立一個專業(yè)化、職業(yè)化、有激情的戰(zhàn)略團隊;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理崗位職責 8
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，35歲-50歲之間;
2、知名房企土地拓展管理經(jīng)驗5年以上，政府國土、規(guī)劃局出身優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)投資分析，具備較好的土地資源與人脈資源;
4、在東北區(qū)域有成功拿地案例。
戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理崗位職責 9
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，協(xié)助制定公司中長期投資發(fā)展戰(zhàn)略；
2、配合公司戰(zhàn)略實施或?qū)ｍ椪{(diào)研進行必要的行業(yè)研究、調(diào)研和報告，以及經(jīng)營數(shù)據(jù)分析；
3、參與公司重大戰(zhàn)略投資項目的`研究，并撰寫相關(guān)研究報告；
4、負責競爭對手和行業(yè)標桿的研究，為公司發(fā)展策略和商業(yè)模式設(shè)計提供參考；
5、負責收集與行業(yè)相關(guān)的國家政策和市場動態(tài)，完成定期研究報告；
6、協(xié)助推進公司規(guī)范化管理工作，建立和完善相應(yīng)的管理制度和業(yè)務(wù)流程。
戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理崗位職責 10
職位描述:
1. 協(xié)助副總裁開展戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管控相關(guān)工作;
2. 協(xié)調(diào)項目組團隊，確保各項目運營穩(wěn)定、流暢;
3. 跟蹤運營數(shù)據(jù)，并根據(jù)運營數(shù)據(jù)分析結(jié)果改進運營策略。
任職資格:
1. 研究生及以上學(xué)歷，有2年以上管理咨詢從業(yè)經(jīng)歷，1年以上電商運營從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
2. 較強的'組織管理能力以及運營策劃能力;
3. 有獨特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力，擅長分析市場發(fā)展方向和動態(tài);
4. 具有較強的語言表達能力、人際交往能力和應(yīng)變能力，性格開朗、善于溝通;
5. 能承受較大的工作壓力，較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力，具有目標導(dǎo)向性。
戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理崗位職責 11
職位描述：
因公司實施集團化運營需求，誠招集團高層管理人員：
職責描述：
1、負責集團戰(zhàn)略規(guī)劃管理；
2、負責集團市場分析研究管理；
3、負責集團的政策分析研究管理；
4、負責集團重大專項業(yè)務(wù)策劃管理；
5、負責集團公司治理結(jié)構(gòu)管理；
6、負責集團公司業(yè)績考核管理。
職位要求：
1、專業(yè)：經(jīng)濟、管理、生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)。受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理、企業(yè)運營管理、管理技能開發(fā)、宏觀經(jīng)濟分析、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、競爭戰(zhàn)略等方面培訓(xùn)。
2、年齡：28～40周歲，1.65m以上，品行端正，形象氣質(zhì)佳，持駕照優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗：有5年以上集團公司戰(zhàn)略綜合管理和資本運營操作經(jīng)驗。
4、技能技巧：具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉先進的企業(yè)管理模式；熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通體系；掌握人力資源管理、財務(wù)管理及市場運作管理并具有豐富實際操作經(jīng)驗；具備很強的執(zhí)行能力；團隊組織能力強，注重實效性；良好的溝通、表達和文案能力。
5、個人素質(zhì)：身體健康，心理素質(zhì)良好，能夠承受較大的工作壓力，并保持積極樂觀的態(tài)度，具有良好的'職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守。
6、工作態(tài)度：具有強烈的團隊合作精神、敬業(yè)精神和對企業(yè)的忠誠度。
7、在大型生物醫(yī)藥行業(yè)或集團公司有戰(zhàn)略或企劃管理高層職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理崗位職責 12
職責描述：
1、組織、制訂集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、推動集團戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元（含新戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元）業(yè)務(wù)發(fā)展；
3、基于集團整體戰(zhàn)略，組織、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)完成戰(zhàn)略制定，并組織戰(zhàn)略評審；
4、系統(tǒng)規(guī)劃戰(zhàn)略關(guān)鍵任務(wù)，重點對轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)實時管控；
5、擬定戰(zhàn)略目標kpi體系，確保預(yù)算目標設(shè)置邏輯與戰(zhàn)略目標一致；
6、戰(zhàn)略情報搜集、研究和分析。
職位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，擁有管理、經(jīng)濟、投資運營類知識及相關(guān)背景的優(yōu)先，
2、擁有3年以上大型企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理實施的工作經(jīng)驗；
3、較強戰(zhàn)略規(guī)劃與管理知識基礎(chǔ)，熟悉主要戰(zhàn)略規(guī)劃與管理工具，對戰(zhàn)略目標和財務(wù)性指標間的轉(zhuǎn)換具有較為深刻的理解；
4、具備較強的市場敏感度和行業(yè)洞察力以及分析判斷能力，善于獨立思考；較強文字表達能力、邏輯思維能力、學(xué)習能力；
5、良好的溝通能力，能夠組織人員完成必要的工作協(xié)調(diào)；
6、嫻熟地使用各類辦公軟件，并擁有良好的.獨立呈現(xiàn)能力；
7、具備良好的敬業(yè)精神，為人誠心，團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力；
8、富有激情和創(chuàng)新精神，執(zhí)行力強。
戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理崗位職責 13
1、執(zhí)行上級下達的工作任務(wù)，制定、規(guī)劃和執(zhí)行各項市場計劃;
2、進行市場細分、拓展和建立有效的'客戶群(醫(yī)院客戶、企業(yè)客戶及潛在客戶)，完成團隊目標;
3、負責項目的市場開拓及相關(guān)的品牌宣傳，建立市場運作體制和維持良好的客戶關(guān)系;
4、定期對市場進行pdca，以便及時調(diào)整市場戰(zhàn)略策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施。
戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理崗位職責 14
1、負責按照公司指定的目標指標、服務(wù)標準開展服務(wù)工作；
2、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3、負責制定項目年、月、周工作計劃。
4、負責制定項目年、月、周工作計劃。
5、負責制定項目的實施方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
6、負責項目現(xiàn)場服務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)和考核工作，受公司委托簽訂勞動合同；
7、負責現(xiàn)場物料的'驗收、使用和保管；
8、負責代表公司對應(yīng)急事故、事件進行處理，組織開展應(yīng)急演練工作。
9、負責所在轄管的項目職業(yè)健康安全管理，辨識風險源并制定相關(guān)措施，并實施。
10、負責所轄管的項目環(huán)境歸口管理，識別環(huán)境因素并制定相關(guān)措施，并實施。
11、項目運營工作
戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理崗位職責 15
職責描述：
1、日常工作管理及工作分配，監(jiān)督進程和質(zhì)量；
2、每日查看當天報表，了解當日各類數(shù)據(jù)情況，管控各項數(shù)據(jù)指標達成；
3、負責落實電銷的話術(shù)禮儀規(guī)范、提升電話溝通技巧；
4、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核電銷專員的各項工作，對銷售線索進行統(tǒng)計、分析；
5、制定各崗位績效考核體系；
6、每日抽聽電話營銷專員錄音并記錄問題，對電話營銷專員做好輔導(dǎo)及培訓(xùn)工作；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，汽車及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉企業(yè)管理知識，具有豐富的`營銷知識和管理經(jīng)驗，有獨特見解；
3、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識，較強的組織、溝通、分析、控制能力；
4、熟練運用辦公自動化系統(tǒng)；
5、電銷經(jīng)驗優(yōu)先。
戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理崗位職責 16
1.對護理院所需招聘的崗位的職責、錄用要求、緊急程度做到心中有數(shù)。有能力統(tǒng)籌候選人資源，及時滿足部門的用人需求，從人力上確保業(yè)務(wù)的開展。
2.負責發(fā)布招聘廣告、通過網(wǎng)絡(luò)、中介、內(nèi)部推薦等方法尋找候選人。當候選人資源缺乏需開拓招聘渠道。
3.通過電話面試或在線面試對符合要求的簡歷進行二次篩選，與部門一起參與現(xiàn)場面試、對合適的候選人進行錄用討論及評估、對關(guān)鍵崗位候選人進行背景調(diào)查。
4.對招聘結(jié)果負責，當遇到候選人嚴重缺乏或用工緊急期，需及時拿出方案與部門及公司商討，以期人員盡快到位。
5.做好護理院每月考勤核對、釘釘考勤異常做到及時核對員工真實出勤，督促完成補卡、請假手續(xù)。定期監(jiān)督護理院請假、考勤的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時與部門溝通，以確保符合流程。
6.做好護理院每月的薪資核算及報表，對數(shù)據(jù)核對縝密仔細負責，減少人為差錯，做好薪資數(shù)據(jù)的'保密措施，及時發(fā)放。
7.協(xié)助監(jiān)督部門每月按時完成績效評估，并核對績效獎金的計算。全面了解護理院人員的績效情況，當有人員晉升調(diào)崗，可從人力資源角度提出建議。
8.了解及持續(xù)學(xué)習勞動法規(guī)政策，關(guān)注政府相關(guān)政策與制度的更新，落實對護理院人力資源規(guī)范性工作。
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