財務(wù)專員崗位職責(zé)匯編15篇
在日常生活和工作中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的財務(wù)專員崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
財務(wù)專員崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)日常發(fā)票的領(lǐng)用、保管；發(fā)票的`開具票據(jù)的審核、編制和登帳；
2、費(fèi)用核算、審核及報銷管理；
3、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會計報表，安排各項稅費(fèi)的申報事宜；
4、各類工資表的計算、核對、編制；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
財務(wù)專員崗位職責(zé)2
1、按照國家的稅法要求結(jié)合企業(yè)的實際情況進(jìn)行最基本的規(guī)范，配合專業(yè)會計的`核算和報稅需要的會計單據(jù)；
2、填制基礎(chǔ)會計憑證，整理裝訂會計憑證，掃描相關(guān)財務(wù)文件并存檔；
3、處理往來賬務(wù)，要求從事過工程類公司相關(guān)經(jīng)驗。
4、根據(jù)公司項目進(jìn)度建賬款臺賬；
5、完成其他臨時性事務(wù)；
財務(wù)專員崗位職責(zé)3
（1）貨幣資金核算。
①辦理現(xiàn)金收付，嚴(yán)格按規(guī)定收付款項。嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付款憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理款項收付。對于重大的開支項目，必須經(jīng)過會計主管人員、總會計師或單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可辦理。收付款后，要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。
�、谵k理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票，嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票。如因特殊情況確需簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)賬支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項用途、簽發(fā)日期、規(guī)定限額和報銷期限，并由領(lǐng)用支票人在專設(shè)登記簿上簽章。逾期未用的空白支票應(yīng)交給簽發(fā)人。對于填寫錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。支票遺失時要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。不準(zhǔn)將銀行賬戶出租、出借給任何單位或個人辦理結(jié)算。
�、鄣怯浫沼涃~，保證日清月結(jié)。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額。銀行存款日記賬的'賬面余額要及時與銀行對賬單核對。月末要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，使賬面余額與對賬單上的余額調(diào)節(jié)后相符。對于未達(dá)賬款，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票。
④保管庫存現(xiàn)金，保管有價證券。對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行。不得以“白條”充抵現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。如果發(fā)現(xiàn)庫存現(xiàn)金有短缺或盈余，應(yīng)查明原因，根據(jù)情況分別處理，不得私自取走或補(bǔ)足。如有短缺，要負(fù)賠償責(zé)任。保險柜密碼要保密，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人。
�、荼９苡嘘P(guān)印章，登記注銷支票。出納必須妥善保管所管的印章，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用（但簽發(fā)支票的各種印章，不得全部交由出納一人保管）。對于空白收據(jù)和空白支票必須嚴(yán)格管理，專設(shè)登記簿登記，認(rèn)真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。
�、迯�(fù)核收入憑證，辦理銷售結(jié)算。認(rèn)真審查銷售業(yè)務(wù)的有關(guān)憑證，嚴(yán)格按照銷售合同和銀行結(jié)算制度辦理銷售款項結(jié)算，催收銷售貨款。發(fā)生銷售糾紛、貨款被拒付時，要通知有關(guān)部門及時處理。
（2）往來結(jié)算。
�、俎k理往來結(jié)算，建立清算制度。現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)的內(nèi)容主要包括：企業(yè)與內(nèi)部核算單位和職工之間的款項結(jié)算；企業(yè)與外部不能辦理轉(zhuǎn)賬手續(xù)的單位和個人之間的款項結(jié)算；低于結(jié)算起點(diǎn)的小額款項結(jié)算；根據(jù)規(guī)定可以用于其他方面的結(jié)算。對購銷業(yè)務(wù)以外的各種應(yīng)收、暫付款項，要及時催收結(jié)算；應(yīng)付、暫收款項，要抓緊清償。對確實無法收回的應(yīng)收賬款和無法償還的應(yīng)付賬款，應(yīng)查明原因，按照規(guī)定報經(jīng)批準(zhǔn)后處理。實行備用金制度的企業(yè)，要核定備用金定額，及時辦理領(lǐng)用和報銷手續(xù)，加強(qiáng)管理。對預(yù)借的差旅費(fèi)，要督促及時辦理報銷手續(xù)，收回余額，不得拖欠，不準(zhǔn)挪用。建立其他往來款項清算手續(xù)制度。對購銷業(yè)務(wù)以外的暫收、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付、備用金等債權(quán)債務(wù)及往來款項，要建立清算手續(xù)制度，加強(qiáng)管理，及時清算。
�、诤怂闫渌鶃砜铐�，防止壞賬損失。對購銷業(yè)務(wù)以外的各項往來款項，要按照單位和個人分戶設(shè)置明細(xì)賬，根據(jù)審核后的記賬憑證逐筆登記，并經(jīng)常核對余額。年終要抄列清單，并向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報告。
（3）工資結(jié)算。
�、賵�(zhí)行工資計劃，監(jiān)督工資使用。根據(jù)批準(zhǔn)的工資計劃，會同勞動人事部門，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資和獎金的支付，分析工資計劃的執(zhí)行情況。對于違反工資政策、濫發(fā)津貼獎金的，要予以制止或向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告。
�、趯徍斯べY單據(jù)，發(fā)放工資獎金。根據(jù)實有職工人數(shù)、工資等級和工資標(biāo)準(zhǔn)，審核工資獎金計算表，辦理代扣款項（包括計算個人所得稅、住房基金、勞保基金、失業(yè)保險金等），計算實發(fā)工資。按照車間和部門歸類，編制工資、獎金匯總表，填制記賬憑證，經(jīng)審核后，會同有關(guān)人員提取現(xiàn)金，組織發(fā)放。發(fā)放的工資和獎金，必須由領(lǐng)款人簽名或蓋章。發(fā)放完畢后，要及時將工資和獎金計算表附在記賬憑證后或單獨(dú)裝訂成冊，并注明記賬憑證編號，妥善保管。
財務(wù)專員崗位職責(zé)4
1、全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)預(yù)算的編制，整合各種預(yù)算數(shù)據(jù);
2、跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行情況;
3、分析預(yù)算與實際的差異原因，供管理層做經(jīng)營決策分析;
4、協(xié)助制定財務(wù)管理制度及細(xì)則;
5、根據(jù)財務(wù)制度，管控公司費(fèi)用，并做好費(fèi)用相關(guān)報告供管理層做經(jīng)營決策分析;
6、財務(wù)其他日常事務(wù)性工作。
財務(wù)專員崗位職責(zé)5
1、嚴(yán)格執(zhí)行銷售收款流程及現(xiàn)金、支票、收據(jù)管理制度；
2、編制客戶收款明細(xì)報表，完成相關(guān)資料的管理和移交；
3、打印收款收據(jù)、收款付款明細(xì)報表并核對；
4、對客戶收款資料歸納存檔。
5、處理銷售現(xiàn)場收付業(yè)務(wù)，做到現(xiàn)金、銀行的.日清月結(jié)；
6、發(fā)票的管理和開具。
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
財務(wù)專員崗位職責(zé)6
一、工作內(nèi)容：
1、運(yùn)營分析：運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，編寫運(yùn)營分析報告，跟蹤解決數(shù)據(jù)反映的'問題。
2、流程制度優(yōu)化：調(diào)研所有崗位操作流程與管理制度，優(yōu)化不合理流程與制度。
3、考核優(yōu)化：根據(jù)實際工作需要，優(yōu)化考核方案，編制專題激勵方案與測算表。
4、項目實施：承接總部下達(dá)的項目，制定計劃，協(xié)調(diào)實施，監(jiān)督進(jìn)度，匯報成果。
5、現(xiàn)場管理：7S現(xiàn)場檢查與通報，跟蹤解決現(xiàn)場問題。
6、盤存管理：盤存計劃制定與通知，監(jiān)督盤存過程，編寫總結(jié)報告。
7、安全管理：規(guī)范車輛營運(yùn)與現(xiàn)場操作，承接總部與本地公司安全活動實施工作。
8、人員培養(yǎng)：制作人員培養(yǎng)計劃與方案，對倉儲各崗位人員進(jìn)行儲備培養(yǎng)。
9、效率管理：后臺監(jiān)察倉儲作業(yè)整體運(yùn)營情況，分析控制處理效率波動。
10、第三方物流管理：負(fù)責(zé)入庫、在庫、出庫、退貨管理與投訴處理。
二、工作業(yè)績：
1、兩次主導(dǎo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析匯報會，分公司在集團(tuán)排名兩次獲得第一；
2、曾組織項目實施成果在集團(tuán)排名第二；
3、總部下達(dá)的各個項目，按計劃組織完成，無一滯后；
4、在前任離職，無人交接指導(dǎo)工作的情況下，獨(dú)立并出色完成了各項工作；
5、工作表現(xiàn)得到領(lǐng)導(dǎo)信任，得以協(xié)助總監(jiān)主導(dǎo)部門內(nèi)主要工作；
6、被評為公司A級優(yōu)秀員工。
財務(wù)專員崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展要求、組織建立和完善公司財務(wù)管理體系,包括核算、審計、預(yù)算、稅務(wù)籌劃等,貫徹公司的各項財務(wù)制度;
2、負(fù)責(zé)建立收入、成本、費(fèi)用及稅費(fèi)的正確核算體系,保證會計核算的.真實和準(zhǔn)確;
3、負(fù)責(zé)審核會計憑證及科目,按時完成月末、年終結(jié)賬、結(jié)算工作;
4、負(fù)責(zé)組織各項財務(wù)數(shù)據(jù)核算,確保提供準(zhǔn)確的會計核算信息、資料和完成各期財務(wù)報表和報告的編制工作;
5、負(fù)責(zé)組織建立各項財務(wù)憑證、資料歸檔工作,確保各類財務(wù)信息、原始會計憑證、賬簿、報表和其他檔案資料的準(zhǔn)確性和完整性;
6、負(fù)責(zé)預(yù)算管理工作,包括預(yù)算編制、預(yù)算審核和預(yù)算執(zhí)行過程中的控制工作;
7、負(fù)責(zé)公司部分行政管理工作
任職要求:
1、國家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,會計和財務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、有高新技術(shù)企業(yè)、軟件、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉政府稅收減免等政策;
3、2-3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗;
4、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī);
5、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件;
財務(wù)行政專員崗位
財務(wù)專員崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)財務(wù)部門管理工作;
2、開具增值稅發(fā)票、納稅申報及分公司費(fèi)用的報銷;
3、負(fù)責(zé)日常財務(wù)核算，報銷單據(jù)審核，核對各個往來賬款;
4、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;
5、進(jìn)行納稅預(yù)測，成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核
財務(wù)專員崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行成本的核算及控制、財務(wù)數(shù)據(jù)的.匯總和分析;
2、完成主管交辦的其他工作;
3、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;
4、協(xié)助財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;
任職資格:
1、會計及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,�？埔陨蠈W(xué)歷
2、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實,認(rèn)真細(xì)心,積極主動;3、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力
4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力
財務(wù)專員崗位職責(zé)10
1、辦理公司銀行開/銷賬戶
2、辦理結(jié)算業(yè)務(wù)(網(wǎng)銀收付款,收付商業(yè)匯票,收付信用證等)
3、協(xié)助維護(hù)銀企關(guān)系
4、遞交銀行各類業(yè)務(wù)所需資料
5、運(yùn)用會計軟件進(jìn)行會計分錄記賬
6、增值稅發(fā)票開立與核對
7、整理會計憑證及裝訂
8、上級交辦的其他事務(wù)
財務(wù)專員崗位職責(zé)11
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對及辦理相關(guān)公司稅務(wù)事宜；
2、協(xié)助主管會計整理、粘貼原始憑證；并進(jìn)行憑證的裝訂；
3、接受主管會計的安排，協(xié)助主管會計完成窗口申報工作，刻苦耐勞不恥下問；
4、協(xié)助主管會計的會計資料歸檔；
5、協(xié)助主管會計的外勤工作，如：到稅務(wù)辦理相關(guān)事宜，遇到專管員提出的問題回來一定及時反饋給主管會計，方便及時回復(fù)解決；
6、完成上級安排的其他工作事項。
任職要求：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，財會相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、想從事財務(wù)及相關(guān)工作，希望得到系統(tǒng)專業(yè)的`實操經(jīng)驗，熱愛會計工作，能長期穩(wěn)定。
3、頭腦靈活，思維清晰，性格開朗，具有團(tuán)隊精神,能吃苦耐勞。
4、有上進(jìn)心，具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，工作態(tài)度積極認(rèn)真，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致踏實，心態(tài)平和穩(wěn)定，能服從工作安排。
5、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實，認(rèn)真細(xì)心，積極主動；
6、良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實、穩(wěn)重；強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；良好的團(tuán)隊合作意識。
財務(wù)專員崗位職責(zé)12
1、編制日常付款起案(租賃費(fèi)、固定電話費(fèi)、工資等);
2、日常付款網(wǎng)銀操作;
3、銀行業(yè)務(wù)對接;
4、資金收支報表(含子公司、分公司);
5、日常賬務(wù)處理，憑證整理;
6、開具發(fā)票，收款跟進(jìn);
7、進(jìn)項認(rèn)證、個稅申報;
8、庫存進(jìn)銷存制作核對、管理;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項工作。
財務(wù)專員崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1.組織管理全面預(yù)算分解及調(diào)整,跟蹤落實情況,實施預(yù)算控制;
2.負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行情況,編制并報送預(yù)算執(zhí)行情況報告,分析預(yù)算執(zhí)行偏差原因,并提出相應(yīng)推動措施和建議;
3.財務(wù)內(nèi)控完善計劃及進(jìn)度跟蹤,對異常現(xiàn)象及時反饋;
4.根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)制定經(jīng)營計劃及公司財務(wù)運(yùn)行狀況分析;負(fù)責(zé)對公司運(yùn)營費(fèi)用、資本運(yùn)行狀況進(jìn)行財務(wù)分析;
5.負(fù)責(zé)建立完整的預(yù)算數(shù)據(jù)庫,提供財務(wù)、業(yè)務(wù)條線的各種維度的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及分析報告;
6.參予SAP流程優(yōu)化及報表開發(fā)工作;
7.與成本中心會計一起維護(hù)年度費(fèi)用計劃、總帳計劃;
8.定期提出經(jīng)營管理建議;
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他臨時工作。
任職要求:
1.財務(wù)管理、審計、會計等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有大型制造企業(yè)財務(wù)內(nèi)控經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力,擅長與人溝通,抗壓能力強(qiáng);
4.工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有很強(qiáng)的邏輯分析與文字?jǐn)⑹瞿芰?
5.精通PPT簡報制作與口頭報告;
6.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),熟悉公司內(nèi)部財務(wù)管理及流程管理,熟悉SAP。
財務(wù)專員崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)分公司日常收支管理和核對;
2、負(fù)責(zé)分公司基本賬務(wù)核對，編制財務(wù)報表;
3、負(fù)記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料
4、負(fù)責(zé)分公司開具各項票據(jù);
5、檔案管理;
6、配合總公司財務(wù)管理統(tǒng)計匯總等;
財務(wù)專員崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)日常銷售訂單管理和核對、會計憑證工作；
2、線上店鋪財務(wù)核算與分析；
3、認(rèn)真核對并確認(rèn)客戶的每一筆回款，做好客戶回款的審核確認(rèn)工作，編制收款會計憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)帳；
4、每月提供上月客戶回款計劃執(zhí)行情況及本月回款計劃統(tǒng)計表，每月向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報送一份應(yīng)收帳款分析明細(xì)表；
5、對應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，包括及時與客戶對帳，協(xié)調(diào)跟進(jìn)帳務(wù)處理；
6、負(fù)責(zé)工資提成的`核算等；
7、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
任職資格：
1、年齡45以下，大專以上學(xué)歷，會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉操作財務(wù)軟件、ERP、Excel、Word等辦公軟件；
3、2年以上工作經(jīng)驗，有會計從業(yè)資格證，形象氣質(zhì)佳；
4、財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實，認(rèn)真細(xì)心，積極主動；
6、良好的職業(yè)操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊精神，良好的學(xué)習(xí)能力和分析解決問題的能力。
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