業(yè)務主管的崗位職責

時間：2023-04-16 18:20:44 崗位職責我要投稿

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業(yè)務主管的崗位職責集錦15篇

　　在不斷進步的社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的業(yè)務主管的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

業(yè)務主管的崗位職責集錦15篇

業(yè)務主管的崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、通過網(wǎng)絡、電話途徑尋找開發(fā)全國水果商家客戶；

　　2、負責維護老客戶，提高客戶的訂貨次數(shù)及訂貨數(shù)量；

　　3、負責收集市場信息，推廣公司的品牌及開拓市場渠道；

　　4、了解同行的產(chǎn)品行情，協(xié)同經(jīng)理制定更有效的戰(zhàn)略計劃。

　　晉升空間：初級業(yè)務員--中級業(yè)務員--高級業(yè)務員--資深業(yè)務員--銷售主管--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)。每晉升一級，底薪+500元/月。

　　清晰的晉升通道，月薪過萬不是夢！

　　職位要求：

　　1、一年以上經(jīng)驗，入職即可上崗；

　　2、有極強的網(wǎng)絡或電話溝通能力，銷售意識強（主要為售后服務的多次成交），能快速抓住客戶的需求以達致成交（客戶主體群為零售水果店或網(wǎng)上微商水果休閑食品店等）；

　　3、有渠道開拓及招商經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、能接受出差或外派；

　　6、有責任心，能獨立開拓市場，有拼搏精神，能承受工作壓力；

　　7、有極強的.成功欲望，挑戰(zhàn)高薪的激情（進口水果業(yè)可為員工帶來1萬—3萬元每月的收入）。

　　職位描述：

　　1、年齡：25-45歲；

　　2、大專以及以上學歷；

　　3、1年以上工作經(jīng)驗；

　　4、從事過老師，醫(yī)生，金融，律師，醫(yī)藥管理者或曾在企業(yè)任職銷售管理有經(jīng)驗者有先！

　　5、對金融了解并且感興趣者，優(yōu)先考慮。

　　崗位描述：

　　1、中國平安優(yōu)才計劃旨在招募一批具有經(jīng)營意識和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專項培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財規(guī)劃師和職業(yè)經(jīng)理人，打造精英化，專業(yè)化，國際化，人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。

　　2、優(yōu)才將是平安在未來5年內(nèi)高速發(fā)展的主力軍，是走向高管，走向新領域的一批高端人才！平安發(fā)展對人才的培養(yǎng)是目前重視的戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　3、加盟平安，成為優(yōu)才，你會跟一批高素質(zhì)、高學歷、專業(yè)性強的精英們在一起，你將實現(xiàn)自己的人生價值，創(chuàng)造奇跡！

業(yè)務主管的崗位職責2

　　1、參與并制定銷售工作流程和標準，組織銷售培訓，負責對銷售代表的日常管理。

　　2、定時檢討銷售團隊業(yè)績狀態(tài)，及時整改優(yōu)化，完成團隊目標。

　　3、主持銷售團隊周會，定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表。

　　4、定期對業(yè)務團隊進行考核。

　　5、帶領銷售團隊達成銷售目標，開發(fā)新客戶，維護老客戶。

業(yè)務主管的崗位職責3

　　1、負責指定區(qū)域醫(yī)院拜訪維護，市場調(diào)查，招商，銷售工作，建立并維護良好的客戶關系，開發(fā)潛在的客戶，推動成交，最大程度地實現(xiàn)公司產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高；

　　2、根據(jù)醫(yī)院情況，選擇合適經(jīng)銷商合作，具備協(xié)助經(jīng)銷商管理庫存量及訂單的能力；根據(jù)市場情況對經(jīng)銷商業(yè)務發(fā)展計劃進行評估，并及時反饋公司管理層該計劃執(zhí)行情況

　　3、掌握相關產(chǎn)品的產(chǎn)品知識，具備給經(jīng)銷商提供基本產(chǎn)品知識培訓的能力

　　4、關注、收集轄區(qū)情況，建立轄區(qū)醫(yī)院檔案，及時準確反饋當?shù)氐?客戶和市場信息，制定市場對策并實施；

　　5、積極開展進學術推廣，促進重點醫(yī)院臨床負責人發(fā)表相關文章。

　　6、管理所負責地區(qū)的市場，能夠經(jīng)常短途出差

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，3年以上醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗，有相關眼科產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2、較強的市場開拓和溝通表達能力；

　　3、有一定的組織及協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神，積極主動的工作態(tài)度；

　　4、高度誠信和敬業(yè)精神，遵守公司相關規(guī)定；

　　5、能夠承受一定壓力，有主動解決問題的能力和自我管理能力。

業(yè)務主管的崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項指標有效執(zhí)行;

　　2、負責業(yè)務管理活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練;

　　3、完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作;

　　4、定期收集相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;

　　5、負責團隊組建與管理，提升團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平;

　　6、負責建立優(yōu)質(zhì)客戶資源體系，不斷發(fā)展和維護合作關系。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，營銷、管理、金融類專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、有銀行或同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的`能力;

　　4、具有較強的領導與協(xié)調(diào)能力，擅于調(diào)節(jié)和帶動團隊氣氛;

　　5、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;

　　6、具有強烈的服務意識和時間觀念，靈活熟練的談判技巧，善于溝通與演講;

業(yè)務主管的崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、執(zhí)行公司制定的市場發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助大區(qū)經(jīng)理執(zhí)行銷售工作。

　　2、完成公司下達的銷售任務。

　　3、針對區(qū)域情況執(zhí)行銷售額、市場覆蓋率、市場占有率的`分析。

　　4、維護公司形象及各品牌形象。

　　任職要求：

　　1、經(jīng)濟學、工商管理、市場營銷專業(yè)大專以上學歷。

　　2、1年以上相同崗位經(jīng)驗。

　　3、誠信，激情的工作態(tài)度。

業(yè)務主管的崗位職責6

　　區(qū)域業(yè)務主管煙臺欣和煙臺欣和企業(yè)食品有限公司,欣和企業(yè),煙臺欣和,欣和崗位職責:

　　一、品牌建設:

　　1、區(qū)域重點系統(tǒng)門店品牌建設,按照選點規(guī)則對相關門店按照sop標準執(zhí)行ce推廣活動,確保品牌推廣執(zhí)行;

　　2、目標社群關系開發(fā)、維護、合作推進;

　　二、業(yè)績達成

　　根據(jù)部門營運計劃,完成所屬區(qū)域財務指標;

　　三、客戶關系管理

　　1、新客戶開發(fā):根據(jù)公司要求及品牌定位,鎖定目標人群聚集ctp并開發(fā)為合作客戶,例如針對ka、有機專賣店、幼兒園、團購、高端百貨等達成合作;

　　2、客戶關系維護:所轄區(qū)客戶(經(jīng)銷商、專賣店、ka門店等)進銷存管理,

　　四、團隊管理

　　1、團隊組建:員工招聘、培訓、員工作業(yè)行為、績效評估,確保區(qū)域總目標達成;

　　五、data收集:

　　1、系統(tǒng)門店日常銷售數(shù)據(jù)信息收集、反饋;

　　2、針對市場動態(tài)(本競品產(chǎn)品、渠道、促銷、價格)、以及客戶信息進行收集及反饋,為市場策略制定提供依據(jù);

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上快消行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗;ka溝通談判經(jīng)驗;市場活動企劃執(zhí)行經(jīng)驗;

　　3、良好的市場洞察能力;組織協(xié)調(diào)能力;溝通談判能力,具備責任心強、投入度高、團隊協(xié)作能力好的`職業(yè)素養(yǎng);

業(yè)務主管的崗位職責7

　　1、負責寧波區(qū)域的業(yè)務拓展，老客戶維護，銷售團隊建設及管理工作。

　　2、定期拜訪客戶，維護客戶關系；與客戶面談，進行新品推薦并了解客戶面料需求；

　　3、洽談客戶訂單，完成銷售合同的.簽訂，落實訂單回款與團隊年度銷售業(yè)績目標的達成；

　　4、把握部門訂單生產(chǎn)進度、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門，保證大貨交期正常；

　　5、完成上級領導交辦的其他相關工作。

業(yè)務主管的崗位職責8

　　1、負責對項目所轄的單位及個人進行目標任務的`分解及說明；

　　2、負責指導并監(jiān)督各分配合總所進行業(yè)務人員調(diào)配及委案分配和調(diào)整；

　　3、負責規(guī)劃各分所業(yè)務人員的編制并對所轄業(yè)務人員出具考評、異動意見；

　　4、負責指導并監(jiān)督各分對總所下發(fā)的政策、制度、規(guī)定等文件進行宣貫；

　　5、負責指導并監(jiān)督各分對總所下發(fā)的工作通知單、工作聯(lián)系單進行跟進與執(zhí)行；

　　6、掌握所轄項目行業(yè)市場情況；

　　7、對合作單位的考核政策掌握及時。

業(yè)務主管的崗位職責9

　　職責：

　　所轄銷售團隊進行日常管理，承擔公司下達的業(yè)績指標；

　　協(xié)助上級完善產(chǎn)品策略、銷售策略；

　　通過有效的考核和激勵，確保團隊完成各項業(yè)績指標；

　　協(xié)同銷售人員拜訪客戶，給予下屬及時有效的指導和在崗培訓；

　　具備較強的銷售能力，能幫助組員跟進和攻破釘子戶；

　　配合上級與其他部門協(xié)調(diào)，確保團隊運作順暢；

　　收集反饋市場、競爭對手動態(tài)，提出解決方案；

　　關注細節(jié)的把握，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理突發(fā)事件；

　　負責團隊的應收賬款管理。

　　任職資格：

　　本科以上學歷

　　一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，兩年以上銷售經(jīng)驗；

　　工作積極主動，具有較高的'職業(yè)素養(yǎng)和責任心；

　　具有敏銳的商業(yè)意識，極強的執(zhí)行能力、學習能力、溝通及陳述技巧；

　　具有良好的團隊管理能力，能通過多種方式有效激勵員工；

　　樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作；

　　熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。

業(yè)務主管的崗位職責10

　　1、收集整理工程信息，電話聯(lián)系、上門拜訪，周期性匯總項目信息和階段性工作。

　　2、協(xié)調(diào)方案設計及施工組織，高質(zhì)量完成合同簽約和服務跟蹤。

　　3、及時準確完成項目的`物資核對、結(jié)算對賬及賬款催收。

　　4、完成上級交辦的臨時性工作。

業(yè)務主管的崗位職責11

　　1、月底前做好(制定)下月之行程規(guī)劃，并要求所屬每月月底前做好(制定)拜訪客戶行程。

　　2、每月達成公司要求之協(xié)同拜訪(和門店查訪)次數(shù)之目標，扮演成功的教練角色。

　　3、依直屬主管及營銷部門原先所訂定的營銷策略，徹底執(zhí)行。

　　4、完成公司(直屬主管)所交付之業(yè)績目標。

　　5、依公司之產(chǎn)品策略，要求所屬完成個人及該區(qū)共同的鋪貨及陳列的.目標。

　　6、每月提出準確的各產(chǎn)品品類之銷售預估給直屬主管。

　　任職資格

　　1.有5年以上快消品銷售經(jīng)驗，至少有兩年建設和管理團隊經(jīng)驗，且熟悉揚州銷售渠道以及市場；

　　2.大專及以上學歷，年齡25-35歲；

　　3.有團隊精神，愛崗敬業(yè)；

　　4.自帶交通工具者優(yōu)先錄用。

業(yè)務主管的崗位職責12

　　職責：

　　1、制定部門銷售計劃，帶領團隊成員完成團隊銷售目標；利用一切資源渠道搜集客戶信息，開拓客戶資源，建立CRM客戶檔案；

　　2、根據(jù)公司的營銷策略，建立及維護合作渠道，維持長期良性的合作關系；

　　3、梳理及整合團隊成員客戶資源；

　　4、協(xié)助團隊的招聘和人才梯隊搭建；

　　5、積極維護重點客戶關系，對客戶進行業(yè)務持續(xù)開發(fā)和客情維護，完成個人銷售目標。

　　任職要求：

　　1、中專及以上學歷，5年以上市場、營銷、開拓經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗。

　　2、具備較強的.溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、整合內(nèi)外部資源、管理和激勵下屬能力；

　　3、有強烈的進取心和事業(yè)心，具備良好的銷售心態(tài)；

　　4、有較強的執(zhí)行能力、學習能力，以及團隊協(xié)作精神；

　　5、能熟練使用辦公室自動化軟件；

　　6、有同類咨詢服務等相關行業(yè)銷售經(jīng)驗、管理能力者優(yōu)先。

業(yè)務主管的崗位職責13

　　職責：

　　1、核心職責：簽署本區(qū)域業(yè)績目標責任書，對本區(qū)域渠道引流與業(yè)績目標負責，接受目標考核，執(zhí)行區(qū)店聯(lián)動營銷模式，負責所屬分區(qū)高端家具產(chǎn)品渠道銷售業(yè)務開發(fā)與維護（樓盤、樣板間、設計裝飾公司、建材等異業(yè)合作、工程項目等）；

　　2、工作內(nèi)容：對目標樓盤制定營銷方案（目標、策略、計劃等），開展目標樓盤的業(yè)務通關及營銷方案執(zhí)行，與各區(qū)門店零售團隊協(xié)同開發(fā)維護各類渠道資源及營銷活動落地，為品牌門店引流C端客戶資源，共同完成零售門店業(yè)績目標；

　　任職要求：

　　1、市場營銷、建筑工程、室內(nèi)設計等相關專業(yè)本科及以上學歷；

　　2、在北京地區(qū)從事家居行業(yè)渠道開發(fā)工作3年以上，熟悉北京房地產(chǎn)、裝飾裝修、家居零售行業(yè)，有房地產(chǎn)行業(yè)、物業(yè)公司、裝飾設計公司等資源；

　　3、出色的大數(shù)據(jù)分析應用能力，有獨立一線渠道業(yè)務實戰(zhàn)經(jīng)驗；

　　4、商務形象佳，身高175以上，*160以上，具有較強的`商務談判能力，活動組織能力，團隊協(xié)作能力；