國際拓展崗位職責3篇

　　在日常生活和工作中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的國際拓展崗位職責，希望能夠幫助到大家。

國際拓展崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、制定團隊銷售計劃;

　　2、協(xié)調(diào)與運營部以及其他團隊關系,營造團隊業(yè)務達成的良好環(huán)境;

　　3、培訓下屬業(yè)務知識及各項工作技巧;

　　4、管理團隊日常運營;

　　5、向目標客戶群推廣信托、私募、基金、等產(chǎn)品并完成銷售任務;

　　6、為客戶提供專業(yè)的理財咨詢與服務,負責客戶關系維護;

　　7、開發(fā)機構及高端個人客戶。

　　要求:

　　1、大專以上學歷;

　　2、銀行或金融行業(yè)工作背景;

　　3、有金融團隊管理經(jīng)驗。

　　4、基金從業(yè)、證券從業(yè)等金融相關資質(zhì)

國際拓展崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、完善、升級公司管理體系,賦能各城市商管公司團隊完成目標;

　　2、管理集團名下現(xiàn)有的商業(yè)項目,逐年提升租金收益和客戶滿意度;

　　3、開拓優(yōu)質(zhì)項目,擴大規(guī)模;

　　4、完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、有豐富的'招商經(jīng)驗及成熟的商業(yè)運營經(jīng)驗,有優(yōu)秀招商業(yè)績;

　　3、年齡30-40歲之間,勤奮、抗壓力強,敢于接受挑戰(zhàn),能接受出差。

　　4.品德端正、能力優(yōu)秀者成為合伙人。

國際拓展崗位職責3

　　職責描述:

　　1.發(fā)現(xiàn),調(diào)查,評估并積極尋求與gds的銷售策略適當?shù)男碌脑飘a(chǎn)品和it數(shù)據(jù)中心服務的商業(yè)機會

　　2.采用適當?shù)姆椒�溝�?增進,利用內(nèi)外部關系,以促進業(yè)務和關系的發(fā)展

　　3.合作伙伴/行業(yè)專家,售前團隊、運營團隊,研發(fā)團隊以及其他職能團隊協(xié)作,根據(jù)客戶的.需求制定相關的解決方案,并準備和提交建議書

　　4.跟進投標,促使業(yè)務的達成

　　5.完成銷售,以滿足月度,季度和年度銷售目標

　　6.針對市場和競爭對手的活動進行監(jiān)測和報告,為管理層提供分析報告及意見

　　7.以企業(yè)發(fā)展關系及提高知名度為目的,識別、參加、參與組織適當?shù)臅�議/行業(yè)活動和營銷活動

　　8.為實現(xiàn)商定的業(yè)務目標(包括達成銷售及成本控制),有效管理個人時間,提高個人生產(chǎn)率,管理客戶資料,為和客戶的接觸排定優(yōu)先級

　　任職要求:

　　1、8年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗,有業(yè)務拓展、銷售相關工作經(jīng)驗;

　　2、在外企、企業(yè)級客戶有豐富客戶資源,有云產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、英語流利;

　　4、本科或以上學歷

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