部長崗位職責精選15篇

　　在不斷進步的社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的部長崗位職責，歡迎大家分享。

部長崗位職責1

　　安保部部長崗位職責

　　1、組織施工人員進行培訓考核發(fā)證工作。

　　2、監(jiān)督檢查操作人員的遵章守紀。組織、參與安全技術(shù)交底，對施工全過程的安全實施控制，并做好記錄。

　　3、深入施工現(xiàn)場，掌握安全動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)事故先兆并采取預防措施。

　　4、制止違章作業(yè)嚴格安全紀律，當安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時，有權(quán)制止冒險作業(yè)。

　　5、對進入現(xiàn)場使用的各種安全用品及機械設(shè)備，配合材料部門進行驗收檢查工作。

　　6、協(xié)助上級部門的安全檢查，如實匯報工程項目的安全狀態(tài)。

　　7、負責一般事故的調(diào)查、分析，提出處理意見，協(xié)助處理重大工傷機械事故，并參與制定糾正預防措施，防止事故在發(fā)生。

　　8、對施工過程中施工人員的進出場進行記錄，做好動態(tài)管理。

　　9、負責開展多樣化的`安全教育培訓，張貼安全標語宣傳工作。

　　10、完成項目領(lǐng)導交辦的其他工作。

部長崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責公司新拓展項目的前期策劃定位及市場延展工作;

　　2、負責房地產(chǎn)項目開發(fā)的前期項目評估、制定項目營銷策略工作;

　　3、負責房地產(chǎn)策劃定位有關(guān)的推廣工作、包括策劃報告撰寫、提案等;

　　4、負責公司新項目的開發(fā)方案策劃與制作與項目相關(guān)物業(yè)及業(yè)態(tài)的研究工作;

　　5、與前期部、物業(yè)部等其它部門對接,正常推進項目工作;

　　6、根據(jù)營銷計劃,完成項目銷售方案、推廣方案的撰寫與編制,輔助完成推廣目標;

　　7、負責與團隊其他成員合作完成項目策劃、企劃類工作;

　　8、輔助市場重點項目監(jiān)控及調(diào)研。

　　任職要求:

　　1、要求新聞學,廣告學,傳播學相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制大學本科以上學歷;

　　2、要求行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗八年以上;

　　3、知名地產(chǎn)公司策劃推廣工作經(jīng)歷,參與過大型地產(chǎn)項目,商業(yè)地產(chǎn)項目優(yōu)先;

　　4、活動公司,公關(guān)公司,或廣告公司策略或文案工作經(jīng)驗;

　　5、熟知各類媒體的`傳播特點,能夠獨立制定宣傳推廣,媒介投放計劃,具備媒體資源;

　　6、對房地產(chǎn)行業(yè),客戶有深刻理解和把控能力,熟悉地產(chǎn)市場;

　　7、較強的市場分析,文字和口頭表達能力,具備較高的人際溝通和談判技巧。

部長崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、組織開展市場開發(fā)工作及組織公司本部項目投標工作;

　　2、配合中標后的項目管理工作,進行二次經(jīng)營和市場服務;

　　3、組織開展公司資質(zhì)管理和經(jīng)營管理基礎(chǔ)工作;

　　4、貫徹落實公司質(zhì)量管理體系中歸口管理要素或過程,領(lǐng)導、組織本部門嚴格貫徹公司質(zhì)量管理體系文件;

　　5、統(tǒng)一管理與本部門業(yè)務有關(guān)的公司各種內(nèi)外部文件和資料;

　　6、負責購買資格預審文件,協(xié)助項目管理部選擇擬訂的項目經(jīng)理和主要管理人員;組織資格預審文件編制;

　　7、辦理參加投標所需的投標報名、投標刷卡、購買或領(lǐng)取標書等各種外部手續(xù)和準備工作,組織合約商務部、技術(shù)發(fā)展部等部門對招標文件進行評審,提出公司是否決定投標的'意見;

　　8、對于決定投標的項目,負責會同工程部、成本控制部、材料部及擬派的項目經(jīng)理編制項目投標策劃書,確定責任分工、進度安排、編制要求、注意事項等內(nèi)容,經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實施;

　　任職要求:

　　1、�？埔陨蠈W歷;

　　2、建筑類土木專業(yè)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、有建筑行業(yè)招標及合同管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、熟悉過程管理、預結(jié)算管理、成本控制管理、合同管理、招投標管理;

　　5、熟悉當?shù)仡A結(jié)算建筑過程相關(guān)政策法規(guī)。

部長崗位職責4

　　崗位要求：

　　本科（含）以上學歷，物資管理、機械等相關(guān)專業(yè)，中級（含）以上職稱，從事項目物資管理業(yè)務工作5年以上，具有項目物資（副）部長崗位任職經(jīng)歷。

　　招聘條件

　　1.遵紀守法，具備良好的職業(yè)操守、職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，有較強的敬業(yè)精神。思路清晰，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　2.身體健康，吃苦耐勞，適應項目一線高強度工作要求。

　　3.有房建、市政項目工作經(jīng)驗。

　　4.有國有企業(yè)工作經(jīng)驗的'優(yōu)先。

　　5.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

部長崗位職責5

　　職責描述：

　　1.領(lǐng)導質(zhì)量部并負責公司質(zhì)量管理

　　2.監(jiān)控、分析、改善和跟蹤生產(chǎn)過程的質(zhì)量；

　　3.參與制定并跟蹤監(jiān)督糾正和改進措施的實施；

　　4.負責管理內(nèi)部產(chǎn)品可靠性實驗室；

　　5.負責對缺陷產(chǎn)品的外送測量分析；

　　6.負責客戶及第三方機構(gòu)定期審核以及內(nèi)部定期體系審核；

　　7.處理客戶投訴，分析原因、確定改進措施，并監(jiān)控實施的.進度；

　　8.供應商資格審查，供應商及原材料認可，處理供應商投訴；

　　9.與客戶和供應商進行溝通；

　　10.參與集團月度質(zhì)量會議，并匯報內(nèi)部和外部質(zhì)量狀態(tài)；

　　11.支持其他部門同事工作以及領(lǐng)導交辦的其他事情；

　　職位要求：

　　1、38歲及以下，本科以上統(tǒng)計學/理工科院系等相關(guān)專業(yè)

　　2、3年以上半導體行業(yè)或汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)理工作經(jīng)驗

　　3、熟悉APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC質(zhì)量工具，掌握各種質(zhì)量管理工具的應用

　　4、較強的問題解決能力和抗壓能力，適宜加班

部長崗位職責6

　　安�；�本素質(zhì)要求和崗位職責安保質(zhì)量標準

　　（1）安保部各項工作完成率100%。

　�。�2）安保部各種檔案登記保存完好率100%。

　�。�3）員工團結(jié)向上，無打架斗毆和私自外出、違規(guī)飲酒行為。

　�。�4）消防設(shè)備設(shè)施完好率100%，人人會使用消防報警設(shè)施。

　　（5）季度內(nèi)針對保安工作有效投訴不超過兩起。

　�。�6）轄區(qū)內(nèi)無車輛剮蹭或損壞。

　�。�7）宿舍內(nèi)務及衛(wèi)生符合標準，無私拉電源，無私自留宿。

　�。�8）各種培訓、考核正規(guī)有序，合格率100%。

　�。�9）轄區(qū)無治安刑事案件和火情。

　�。�10）緊急事件處理程序抽檢合格率100%，安保部緊急集合xxx分鐘到達指定地點。

　　（11）值勤用品、設(shè)施完好率100% 。

　�。�12）各崗位保安員儀容儀表、崗容崗資規(guī)范，禮貌用語恰當，抽檢合格率≥98%。

　　（13）交接班正規(guī)有序，無脫崗、漏崗，無在崗閑聊、吃東西、玩手機等違反執(zhí)勤規(guī)定的行為，抽檢合格率100%。

　　保安崗位職責

　　門衛(wèi)崗基本素質(zhì)要求和崗位職責

　　1、基本素質(zhì)要求

　　（1）具有3個月以上保安工作經(jīng)驗，擔任過門崗保安員。

　�。�2）年齡18—25歲，身高1、75米以上，具有初中以上學歷，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。

　�。�3）敢于并善于同違法犯罪行為作堅決斗爭。遵紀守法，勤奮努力，實事求是，冷靜機智，作風正派，辦事公道，謙虛謹慎。（4）身體健康，精力充沛，思維敏捷，能堅持正常工作。 2崗位職責：直接上級：安保隊長

　�。�1）負責監(jiān)視出入人員車輛和物品的進出情況，對危險物品和可疑人員的進入要進行控制和報告，收取出門條、派車單。

　�。�2）注意和疏導門口的閑雜人員和來賓，勸阻破壞和污染環(huán)境和衛(wèi)生的行為。

　�。�3）疏散停留的各種車輛，保持交通暢通。

　　（4）負責會客登記與聯(lián)系并回答賓客的問題的問詢。

　�。�5）禁止精神病人、乞丐、閑雜、流竄人員進入，勸阻衣冠不整的人員進入。

　�。�6）負責門前的秩序，保證車輛安全進出和安全停放。

　�。�7）完成上級交辦的其他任務。

　　3、著裝（1）（2）（3）（4）（5）（6）按公司規(guī)定，統(tǒng)一著季節(jié)服裝。服裝必須干凈整潔無污漬、油漬。

　　按規(guī)定系扎領(lǐng)帶，佩帶工牌、授帶、肩章、領(lǐng)章、帽徽。外腰帶松緊、高低適度。不允許工、便服混穿。

　　交接班集合前應自行檢查著裝，看是否符合上述規(guī)定。

　　4、執(zhí)勤姿勢

　�。�1）崗位執(zhí)勤使用跨立和立正姿勢。

　�。�2）車輛出入時使用規(guī)范的交通指揮手勢。

　�。�3）出入執(zhí)勤崗位必須使用齊步行進。

　　5、禮節(jié)禮貌

　�。�1）回答客人問題采用立正姿勢并目視對方，以示對對方的尊敬。

　�。�2）糾正違規(guī)、違章應先敬禮問好，禮貌的向?qū)Ψ疥U明事由，事情處理完畢后向?qū)Ψ降乐x。

　�。�3）職工有過激行為時，要做到打不還手、罵不還口，并及時上報隊長前來處理。

　�。�4）禮貌用語：“您好！”“您早！”“節(jié)日好！”“新年好！”“先生/小姐請留步，請問您找誰？”“對不起，我是新來的，還不認識您，請原諒！”“不客氣，這是我應該做的”“對不起，現(xiàn)在已經(jīng)下班，請您明天再來好嗎？”“請您往這邊走，xxx處就在那兒”“對不起，公司有規(guī)定，不登記禁止進入，請您配合我們的工作，謝謝！”“請您稍等，我給您聯(lián)系一下”

　　6、交接班

　　（1）接班前排除大小便，飲足水。

　　（2）提前10分鐘自覺到達交接班指定集合地點整理著裝，準備上崗。

　�。�3）交班人須將本班工作情況詳細交待給下一班，并將本班已完成和待完成工作認真記錄在《保安員值班交接登記本上》，交接雙方簽字確認。

　　（4）交接班人將執(zhí)勤設(shè)施、物品交接清楚，將情況、數(shù)量登記在《保安員值班交接登記本上》，交接雙方簽字確認。

　　（5）發(fā)現(xiàn)問題，交接雙方須當面說明。如果交班人離開后，接班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一般問題的，應立即報告隊長。

　�。�6）接班人未到，交班人不得離崗，否則由此產(chǎn)生的一切后果由交班人負責。

　　7、質(zhì)量記錄

　�。�1）《保安員值班記錄本》

　　（2）《車輛出入登記本》

　�。�3）《緊急事故處理報告》

　　8、工作程序

　　接班前的準備（著裝、喝水、排除大小便）到達指定地點接崗，交接班（了解———上一班工作情況/上一班未完成工作需本班繼續(xù)完成的工作/帶辦事項/特別注意事項，檢查———執(zhí)勤設(shè)備設(shè)施完好情況/執(zhí)勤用品完好情況/執(zhí)勤用品數(shù)量/執(zhí)勤區(qū)域衛(wèi)生情況，交、接班人登記簽字）按規(guī)定要求站崗執(zhí)勤處理上報執(zhí)勤中發(fā)生的問題，交班前清掃執(zhí)勤區(qū)域衛(wèi)生，撿拾或臨時使用物品下班。

　　9、考核標準

　　（1）日常工作完成率100%。

　�。�2）各種登記保齊全，字跡正規(guī)。

　　（3）執(zhí)勤紀律要求嚴格，無違規(guī)、違紀現(xiàn)象，崗容崗姿、禮節(jié)禮貌規(guī)范。

　�。�4）值班期間無有（別的部門領(lǐng)導）投訴。

　�。�5）各種培訓、考核合格率100%。

　　（6）無交通阻塞和違規(guī)人員進入。

　�。�7）執(zhí)勤區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生良好。

　�。�8）執(zhí)勤姿勢正規(guī)，禮節(jié)禮貌規(guī)范，未與客戶發(fā)生沖突。檢查督導辦法

　�。�1）檢查各項登記是否齊全，對登記不全、字跡不清、漏登等情況每發(fā)現(xiàn)一項扣5分。

　�。�2）著裝及儀容儀表符合規(guī)定，執(zhí)勤姿勢、指揮手勢正規(guī)，禮節(jié)禮貌用語得當，檢查中每發(fā)現(xiàn)一項不符合上述規(guī)定扣5分。

　�。�3）崗位紀律要求嚴格，崗位職責清、任務明，無脫崗、坐崗、睡崗和在崗位上閑聊、吃東西、看書報、玩手機、聽音樂等與工作無關(guān)的事，檢查中每發(fā)現(xiàn)一項違反上述規(guī)定扣20分。

　�。�4）知重點區(qū)域、重點部位，熟悉責任區(qū)域內(nèi)突發(fā)事件處理程序，檢查中發(fā)現(xiàn)本崗保安員對上述內(nèi)容不熟悉，每一項扣20分。

　�。�5）門口暢通無擁堵，車輛停放有序，車輛出入和車體損傷有詳細登記，檢查中發(fā)現(xiàn)保安員違反上述內(nèi)容，每一項扣20分。

　　（6）服務態(tài)度端正，能積極主動地為職工和客戶提供幫助，崗位上與職工或客戶發(fā)生矛盾，不論是誰的原因均扣當值保安員50分。

　�。�7）各項考核達標，一項不達標扣20分并提出具體整改時間，復考不達標，每項扣50分，三次不達標辭退保安員。

　　巡邏崗基本素質(zhì)要求和崗位職責

　　1、基本素質(zhì)要求

　�。�1）具有3個月以上保安工作經(jīng)驗，擔任過巡邏崗保安員。

　　（2）年齡18—25歲，身高1、75米以上，具有初中以上學歷，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。

　�。�3）敢于并善于同違法犯罪行為作堅決斗爭。遵紀守法，勤奮努力，實事求是，冷靜機智，作風正派，辦事公道，謙虛謹慎。

　�。�4）身體健康，精力充沛，思維敏捷，能堅持正常工作。

　　2、崗位職責：直接上級：安保隊長

　　（1）必須按照規(guī)定的時間、路線進行巡視。

　�。�2）巡視檢查中要注意發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑物、異常聲音及味道。發(fā)現(xiàn)異常后要進行查驗、處理并報告。

　　（3）檢查各種防火、防盜設(shè)備、設(shè)施、物品是否完好，如有損壞應進行登記并報告。

　�。�4）下班后檢查各部位鎖門情況，關(guān)閉所有應關(guān)閉的門和用電開關(guān)，尤其注意要害部位。

　　（5）回答客人提出的詢問和要求。

　�。�6）注意火災事故，檢查所有消防設(shè)備設(shè)施的'完好情況和消防門的關(guān)閉情況，保證疏散通道的暢通。

　�。�7）巡視保安員在處理了各類治安事件后，寫出書面報告。

　　3、著裝

　�。�1）按公司規(guī)定，統(tǒng)一著季節(jié)服裝。

　　（2）服裝必須干凈整潔無污漬、油漬。

　�。�3）按規(guī)定系扎領(lǐng)帶，佩帶工牌、授帶、肩章、領(lǐng)章、帽徽。

　�。�4）外腰帶松緊、高低適度。

　�。�5）不允許工、便服混穿。

　　（6）交接班集合前應自行檢查著裝，看是否符合上述規(guī)定。

　　4、執(zhí)勤姿勢

　�。�1）崗位執(zhí)勤使用齊步行進姿勢。

　�。�2）上、下樓采用便步，不允許乘坐電梯。

　　5、禮節(jié)禮貌

　　（1）回答客人問題采用立正姿勢并目視對方，以示對對方的尊敬。

　�。�2）糾正違規(guī)、違章應先敬禮問好，禮貌的向?qū)Ψ疥U明事由，事情處理完畢后向?qū)Ψ降乐x。

　�。�3）職工有過激行為時，要做到打不還手、罵不還口，并及時上報隊長前來處理。

　　（4）禮貌用語：“您好！”“您早！”“節(jié)日好！”“新年好！”“先生/小姐請留步，請問您找誰？”“對不起，我是新來的，還不認識您，請原諒！”“不客氣，這是我應該做的”“對不起，現(xiàn)在已經(jīng)下班，請您明天再來好嗎？”“請您往這邊走，xxx處就在那兒”“請您稍等，我給您聯(lián)系一下”“對不起，此處禁止吸煙！”

　　6、交接班

　�。�1）接班前排除大小便，飲足水。

　�。�2）提前10分鐘自覺到達交接班指定集合地點整理著裝，準備上崗。

　�。�3）交班人須將本班工作情況詳細交待給下一班，并將本班已完成和待完成工作認真記錄在《保安員值班登記本上》，交接雙方簽字確認。

　�。�4）交接班人將執(zhí)勤設(shè)施、物品和場內(nèi)車輛交接清楚，將情況、數(shù)量登記在《保安員值班交接登記本上》，交接雙方簽字確認。

　　（5）發(fā)現(xiàn)問題，交接雙方須當面說明。如果交班人離開后，接班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一般問題的，應立即報告領(lǐng)班員。

　�。�6）接班人未到，交班人不得離崗，否則由此產(chǎn)生的一切后果由交班人負責。

　�。�7）交接完畢，到達指定地點集合，統(tǒng)一列隊帶回。

　　7、質(zhì)量記錄

　�。�1）《保安員值班記錄本》

　�。�2）《保安員巡邏登記本》

　　（3）《緊急事故處理報告》

　　8、工作程序

　　接班前的準備（著裝、喝水、排除大小便）到達指定地點集合準備接崗交接班（了解———上一班工作情況/上一班未完成工作需本班繼續(xù)完成的工作/帶辦事項/特別注意事項，檢查———執(zhí)勤設(shè)備設(shè)施完好情況/執(zhí)勤用品完好情況/執(zhí)勤用品數(shù)量/執(zhí)勤區(qū)域衛(wèi)生情況，交、接班人登記簽字）按規(guī)定要求站崗執(zhí)勤，處理執(zhí)勤中發(fā)生的問題交班前清掃執(zhí)勤區(qū)域衛(wèi)生，、撿拾或臨時使用物品下班。 9、考核標準

　�。�1）日常工作完成率100%。

　�。�2）各種登記保齊全，字跡正規(guī)。

　�。�3）執(zhí)勤紀律要求嚴格，無違規(guī)、違紀現(xiàn)象，崗容崗姿、禮節(jié)禮貌規(guī)范。

　�。�4）各種培訓、考核合格率100%。

　　（6）執(zhí)勤區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生良好。

　�。�7）執(zhí)勤姿勢正規(guī)，禮節(jié)禮貌規(guī)范。

　　10、檢查督導辦法

　�。�1）檢查各項登記是否齊全，對登記不全、字跡不清、漏登等情況每發(fā)現(xiàn)一項扣5分。

　　（2）著裝及儀容儀表符合規(guī)定，執(zhí)勤姿勢、指揮手勢正規(guī)，禮節(jié)禮貌用語得當，檢查中每發(fā)現(xiàn)一項不符合上述規(guī)定扣5分。

　�。�3）崗位紀律要求嚴格，崗位職責清、任務明，無脫崗、坐崗、睡崗和在崗位上閑聊、吃東西、看書報、玩手機、聽音樂等與工作無關(guān)的事，檢查中每發(fā)現(xiàn)一項違反上述規(guī)定扣20分。

　�。�4）知重點區(qū)域、重點部位，熟悉責任區(qū)域內(nèi)突發(fā)事件處理程序，檢查中發(fā)現(xiàn)本崗保安員對上述內(nèi)容不熟悉，每一項扣20分。

　�。�6）服務態(tài)度端正，與職工客戶關(guān)系融洽，能積極主動地為職工和客戶提供幫助，崗位上與職工或客戶發(fā)生矛盾，不論是誰的原因均扣當值保安員50分。

　　（7）各項考核達標，一項不達標扣20分并提出具體整改時間，復考不達標，每項扣50分。

　�。�8）按規(guī)定路線巡視，在規(guī)定的時間內(nèi)巡邏打卡，檢查中發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定，每項扣50分。

部長崗位職責7

　　產(chǎn)權(quán)規(guī)劃部長浙江兆弟控股有限公司浙江兆弟控股有限公司,兆弟1、精通專利項目布局,對專利項目進行關(guān)聯(lián)性布局,負責專利人員的管理及業(yè)務指導;

　　2、負責與發(fā)明人進行溝通,充分理解、挖掘技術(shù)方案,做好技術(shù)資料的整理工作;

　　3、承擔專利檢索,對技術(shù)提案的可專利性及專利穩(wěn)定性進行分析論證;

　　4、撰寫專利申請文件,對研發(fā)項目進行全面有效的專利保護;

　　5、主持專利復審、無效、訴訟等高端案件的處理;

　　6、主持專利風險排查,防范專利風險;

　　7、為研發(fā)項目提供專利情報,參與研發(fā)項目研討,為研發(fā)立項提供專利方面的意見及建議;

　　8、承擔新入職員工培訓導師,并承擔部門外的培訓職責

　　9、參與專利部工作流程及工作標準的`制定,參與專利工程師的考核;

　　10、總結(jié)專利理論、法規(guī)、案例,參與建立專利知識庫工作;

部長崗位職責8

　　1、輔料采購，交期管理，原價管理。

　　2、輔料，代加工，產(chǎn)品預算及單價管理。

　　3、客戶管理及生產(chǎn)管理，驗貨QC,文件審核。

　　4、制造指示管理及原材料輔料收付管理。

　　5、品牌方和制造商采購管理。

部長崗位職責9

　　1.開發(fā)新供應商，按比質(zhì)、比價、公開的原則選擇供應商，降低采購成本;

　　2.監(jiān)督管理供應商臺賬及合同執(zhí)行情況;

　　3.協(xié)調(diào)與供應商關(guān)系，處理供貨質(zhì)量問題，落實售后服務;

　　4.建立供應商評價體系，定期對供應商進行考察，不斷優(yōu)化供應商資源。

部長崗位職責10

　　1、負責工程部的日常管理工作，保證工程部工作正常運行;

　　2、負責組織工程項目施工、設(shè)備安裝、調(diào)試、驗收及協(xié)調(diào)管理工作;

　　3、負責工程施工過程中的質(zhì)量及安全管理工作;

　　4、負責所有工程設(shè)備的調(diào)配、使用與維護及工程項目設(shè)備的.維修等售后服務工作;

　　5、負責工程項目資料的收集、整理、歸檔的管理工作。

部長崗位職責11

　　一、保衛(wèi)部經(jīng)理崗位說明書

　　職務名稱：保衛(wèi)部經(jīng)理

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下級：主管、領(lǐng)班、保安員

　　崗位職責及主要工作內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┴撠煴静块T全面工作，保障酒店財產(chǎn)及賓客、員工的財物和人身安全。

　�。ǘ�）負責制定酒店安全保衛(wèi)規(guī)章制度、安全管理方案和防范預案，審定各部門崗位安全制度、規(guī)定，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，行使安全方面的獎懲權(quán)限。

　�。ㄈ�）部署安保部各項工作，檢查落實情況；負責指揮、管理酒店消防、警衛(wèi)等崗位的日常工作。

　�。ㄋ模┴撠熅频晗�防設(shè)施設(shè)備管理，確保處于良好狀態(tài)。

　�。ㄎ澹┴撠熤笓]處理火災，組織義務消防隊并指導專業(yè)訓練，結(jié)合實際配備必要的防火器材和安全防范設(shè)備。

　�。�六）維護酒店內(nèi)部治安秩序，預防、查處治安事故，協(xié)助執(zhí)法部門偵破違法犯罪案件。（七）負責組織調(diào)查酒店內(nèi)發(fā)生的重大案件、事故，并向總經(jīng)理提出處理意見，匯報查處結(jié)果。

　�。ò耍﹨f(xié)助總經(jīng)理做好員工的安全教育和遵紀守法教育，組織開展“四防”教育，配合人事部門對新員工進行崗前安全培訓和崗位安全技能培訓。

　�。ň牛┴撠煴静块T干部、員工的管理、培訓、考核、評估及聘任和推薦等內(nèi)勤工作，建立保衛(wèi)工作檔案。

　�。ㄊ�）負責完成酒店領(lǐng)導及上級業(yè)務部門交辦的其他工作。

　　二、消防中控主管崗位說明書

　　職務名稱：消防中控主管

　　直接上級：安保部經(jīng)理

　　直接下級：中控員

　　崗位職責及主要工作內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┫�防中控主管在安保部經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責監(jiān)控中心的日常工作。

　�。ǘ�）嚴格執(zhí)行會展中心制訂的各項規(guī)章制度，督促指導監(jiān)控中心人員的日常工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　�。ㄈ�）負責會展中心的各項消防、監(jiān)控設(shè)備的管理，確保處于良好狀態(tài)。（四）對消防監(jiān)控人員進行培訓，提高消防人員的專業(yè)素質(zhì)。（五）積極配合國家公安部門工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。（六）完成領(lǐng)導交給的各項任務。

　　三、消防中控員崗位說明書

　　職務名稱：消防中控員

　　直接上級：消防中控主管

　　直接下級：消防中控員

　　崗位職責及主要工作內(nèi)容：

　　（一）遵守監(jiān)控中心的各項管理規(guī)定和工作要求，服從主管的領(lǐng)導。

　�。ǘ�）負責監(jiān)控會展中心客房、公共場所、內(nèi)部區(qū)域的情況，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時錄像、記錄，并向領(lǐng)導匯報。

　�。ㄈ�）負責對各種設(shè)備報警后的處理（煙感、煤氣報警、匪警鈴等）。

　�。ㄋ模┌l(fā)生火災報警時立即核實，及時消除隱患。做好值班和設(shè)備運轉(zhuǎn)記錄。（五）熟悉掌握會展中心內(nèi)部各區(qū)域的消防設(shè)施情況。

　�。�六）負責做好交接班手續(xù)，對上級布置的監(jiān)視對象、監(jiān)視重點要詳細記錄和交接清楚。（七）遇有火險發(fā)生要及時查明原因向領(lǐng)導報告，并采取應急措施，果斷處理。（八）根據(jù)領(lǐng)班的安排，做好監(jiān)控中心的日常工作，完成領(lǐng)導交辦的其它任務。

　　四、內(nèi)保崗位說明書

　　職務名稱：內(nèi)保

　　直接上級：保衛(wèi)部經(jīng)理

　　崗位職責及主要工作內(nèi)容：

　　（一）受理住店客人、會展中心員工發(fā)生丟失財物案件的`投訴及協(xié)助有關(guān)部門偵破工作。（二）對會展中心員工的違法、違紀事件進行調(diào)查，并協(xié)助有關(guān)部門進行處理。（三）建議對不適合在要害部位工作的人員進行調(diào)整。

　　（四）在經(jīng)理領(lǐng)導下對全店員工和長住客戶進行安全知識的宣傳、教育，指導他們開展安全防范工作。

　　（五）負責登記和保管員工卡片及有關(guān)文件資料。

　�。�六）負責對重點人員、涉嫌人員進行摸底，掌握思想動態(tài)，及時建立各種案件的檔案。（七）負責重大節(jié)日、重大活動、大型宴會及有重要首長出席的宴會、集會的安全保衛(wèi)工作和各部位的安全檢查工作。

　�。ò耍┡浜蠂�家安全機關(guān)在店內(nèi)進行工作。

部長崗位職責12

　　酒店一號門崗位要求

　　一、保安員應保持良好的形象，精神飽滿，文明待客，給客人營造一種“賓至如歸”的安全舒適的消費環(huán)境；

　　二、確保中餐收銀臺的安全，并密切觀察可疑人員進出酒店，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即匯報，并準確的搞清可疑人員的去向；

　　三、隨時注意大堂內(nèi)的各項設(shè)施不受損壞，外圍花草樹木的愛護及后門上鎖的情況；

　　四、門口停放車輛做到一車一位，嚴格執(zhí)行登記制度，及時檢查，如發(fā)現(xiàn)問題及時與客人當面講清楚和報告當班領(lǐng)班。酒店大門外的人行道，不允許長時間停放各種車輛，時刻保持車輛、行人的暢通。

　　五、嚴格按照酒店規(guī)定的開關(guān)燈時間，準時開關(guān)各種燈。（根據(jù)情況，天微黑的時候，打開所有的燈；中餐下班以后除酒店招牌燈以外，其它燈全部關(guān)閉以后，再關(guān)閉店門）

　　六、嚴禁三輪車在門口搶客，避免造成擁堵現(xiàn)象，（如遇下雨，三輪車可接送賓客到門口，但注意擁堵，禮貌地給客人打傘迎送賓客）

　　七、一號門崗為流動站哨，重點保護收銀臺安全，并隨時走動巡邏，天黑后如遇停電，立即進入大堂，注意收銀臺警戒，密切注意本崗周圍的可疑情況，隨時匯報，并注意觀察禮賓崗的`情況；

　　八、積極禮貌地回答賓客提出的各種問題，做到介紹位置準確，客人滿意，盡最大的努力把酒店的消費項目推薦給賓客，以擴大酒店的知名度（嚴禁不懂裝懂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴處罰）

　　九、嚴格執(zhí)行交接班制度，認真做好值班記錄。

　　酒店二號門崗位要求

　　一、按車位停放整齊，嚴格落實登記制度及車輛上鎖情況，注意觀察客人只停車，不消費；

　　二、注意摩托車進出情況，嚴防碰撞，偷盜的現(xiàn)象發(fā)生；

　　三、細致、認真地做好離店員工的查臺工作（包括各部門員工及長

　　住房小姐、公主）帶出行李，按規(guī)定進行檢查放行（須出示前臺開的放行條）對偷拿酒店財物者，立即扣除并登記報告當班領(lǐng)班；

　　四、音控室進出物品，嚴格按照制度放行，（須出示黃副總的有效單據(jù)）妥善保管單據(jù)（須報告當班領(lǐng)班簽字，方可放行）

　　五、嚴格落實交接班制度，認真檢查車輛，并做好值班記錄。

　　禮賓崗臺崗位要求

　　一、準時上、下崗，著裝整齊、成跨列站崗，進出車輛一律迅速、準確地打進、出車手勢、立正、敬禮，嚴禁三輪車搶客擁堵大門通道；

　　二、文明站崗，禮貌待客；

　　三、當車場車位已滿，立即配合門外保安給客人解釋和指揮車輛的停放位置，停好后認真檢查車輛門窗是否鎖好，車燈是否已關(guān)，車身有無擦損，如發(fā)現(xiàn)問題，立即當面與客人講清楚并報告當班領(lǐng)班；

　　四、密切注意本崗位周圍的可疑情況，與一號門、車場密切配合，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即匯報，注意車場動態(tài)，嚴防偷盜車輛和跑單，積極做好攔截準備；

　　五、發(fā)現(xiàn)醉客和小孩損壞花木，立即進行勸阻和規(guī)范管理門口三輪車的停放。

　　前后車場崗位要求

　　一、認真、規(guī)范地指揮好每輛車的停放與離場安全，不許故意刁難客人；

　　二、實行一車一位的停放，嚴禁一車多位；

　　三、對所有停放車輛必須認真、細致地檢查好，門、窗是否鎖好及車燈是否已關(guān)，車身有無明顯的損傷，如有發(fā)現(xiàn)當面與客人講清楚并報告領(lǐng)班做好登記，以便交接班；

　　四、對一些醉客駕車離開車場時，積極指揮其安全離開，防止碰撞其它車輛，如有發(fā)生立即報告領(lǐng)班，不許自行處理；

　　五、在車場內(nèi)如發(fā)現(xiàn)未鎖好的車門、窗時，嚴禁保安員一人進入車內(nèi)檢查，立即通知領(lǐng)班查找客人，重新鎖好門鎖；

　　六、車場人員注意嚴禁客人自帶酒水、小呼進入酒城（特殊情況除外）并隨時注意觀察客人動態(tài)，預防跑單）

　　七、前后車場保安員應相互配合，嚴禁擁堵進出通道；

　　八、堅守崗位，認真細致地注意車場各種可疑人員的動向，嚴防偷竊車輛；

　　九、車場人員應規(guī)范使用停、走車手摯，車輛停放后，立正、敬禮；（停車時，嚴禁站在車輛的正前方，走車時，嚴禁站在車輛的正后方指揮）

　　十、嚴格落實交接班制度，做好記錄。

　　機動巡邏崗位要求

　　一、認真履行自己的職責，發(fā)現(xiàn)事故苗頭要及時排除，確保安全；

　　二、不定時加強重要區(qū)域內(nèi)的巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況，應視情況果斷地處理或及時上報；

　　三、樓層巡邏時要檢查樓層安全管理狀況，是否有不安全因素；

　　四、對違反酒店規(guī)定，在樓層或客房鬧事、斗毆、損壞酒店設(shè)施者，立即進行勸阻或帶到安保部酌情處理；

　　五、樓層若發(fā)生事故，如盜警、爆炸等要迅速組織客人疏散，并保護好現(xiàn)場，及時上報，防止事態(tài)擴大；

　　六、正確掌握和使用滅火知識和技能，熟悉各樓層滅火器的放置，檢查消防設(shè)施和建立，健全消防制度，并及時向上級匯報檢查結(jié)果；

　　七、完成部門領(lǐng)導指派的其它工作任務。

　　安保部工作流程

　　為了規(guī)范安保部的管理，結(jié)合酒店的實際情況，特制定保安員崗位職責，要做到令行禁止，嚴格執(zhí)行保密制度。（共9頁）共分為三班，每班8小時，在職保安員要體現(xiàn)在崗一分鐘，盡心盡職六十秒的精神。三班分別為：Ａ班：7：30—15：30Ｂ班：15：30—23：30

　　Ｃ班：23：30—7：30崗位規(guī)劃：

　　一號門：酒店大門崗；二號門：摩托車場；崗臺：二號門外禮賓崗；車場：停車場；員工通道：員工通道；機動：換崗巡邏：換休監(jiān)控室

　　安保部人員崗位安排表

　　領(lǐng)班：

　　1人一號門：

　　1人二號門：

　　1人禮賓崗：

　　1人護崗：

　　1人車場：

　　2人員工通道：1人機動：

　　1人監(jiān)控室：

　　1人

　　巡邏：

　　1人

　　一班需11人，三班共33人

　　富林大酒店安保部職業(yè)道德

　　熱愛本職

　　忠于職守遵紀守法

　　嚴于律己文明執(zhí)勤

　　禮貌待人廉潔奉公

　　靈活機智

　　不謀私利勇于奉獻

部長崗位職責13

　　安全環(huán)保部崗位職責

　　一、認真執(zhí)行國家法律、行業(yè)法規(guī)、上級規(guī)定和項目部制定的安全生產(chǎn)、勞動保護等各項規(guī)章制度

　　二、負責編制項目部安全生產(chǎn)、勞動保護環(huán)境保護實施細則，并監(jiān)督實施

　　三、監(jiān)督落實現(xiàn)場作業(yè)人員的安全教育、培訓考試和特殊工種取證工作

　　四、組織相關(guān)人員進行項目危險源辨識，對重大危險源制定應急預案和保證安全的措施，并監(jiān)督實施

　　五、參加事故的`分析處理工作

　　六、組織項目部有關(guān)人員進行安全、環(huán)保、消防、施工、勞動保護檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決

　　七、嚴格監(jiān)督落實集團公司“十九項卡死制度”

　　八、組織開展“創(chuàng)建安全、文明標準工地”等活動

　　九、負責安全、環(huán)保信息的收集、統(tǒng)計、分析、總結(jié)、交流、溝通、報告工作

部長崗位職責14

　　一、負責本部門的行政、業(yè)務管理，帶領(lǐng)全體部員認真執(zhí)行國家財經(jīng)政策、法律法規(guī)和集團公司有關(guān)財務規(guī)章制度以及項目部各項管理規(guī)章制度，認真完成本職工作，是項目部會計信息質(zhì)量的主要負責人。

　　二、監(jiān)督辦理日常會計核算及資金結(jié)算業(yè)務，并對每個會計憑證進行稽核，負責組織編制項目部本級和匯總財務會計報告及按要求提供各種財務數(shù)據(jù)。

　　三、負責項目部資金管理，組織編制資金收支計劃，監(jiān)管控制資金使用。

　　五、參與分包、物資設(shè)備購置等重要合同的會審工作。

　　六、負責落實項目部財務管理的各項規(guī)章制度，嚴肅財政紀律，嚴格控制非生產(chǎn)性開支。

　　七、按照集團公司資金集中管理及網(wǎng)上銀行資金管理的`有關(guān)規(guī)定，無條件執(zhí)行集團公司財務部的資金調(diào)撥指令。

　　八、負責項目部應上交款及各項欠款催收；積極籌措資金及時足額完成集團公司上交款；依法繳納各項稅金；做好項目部人員工資發(fā)放和社�；�金的扣收交納工作。

　　九、負責實施財務預算管理，分析檢查財務收支計劃和成本預算的執(zhí)行情況，如實反映情況，當好主管領(lǐng)導參謀。

　　十、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

部長崗位職責15

　　1.制定部門綜合管理體系實施計劃。

　　2.實施監(jiān)督、檢查管理體系實施運行工作。

　　3.實施制定、審核本部門物流業(yè)務的操作流程。

　　4.對本部門各業(yè)務的定期審核與檢查工作。

　　5.進行本部門各種質(zhì)量活動記錄、業(yè)務檔案的收集、整理、歸檔工作。

　　6.對顧客投訴/不合格項的控制及時糾正，制定預防措施，跟蹤落實情況以及處理結(jié)果。

　　7.協(xié)助本部門和公司各相關(guān)部門之間的.工作交流。

　　8.完成對本部門的工作質(zhì)量評價工作。

　　9.協(xié)助指導本部門業(yè)務人員完成數(shù)據(jù)庫的各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入工作。

　　10.協(xié)助部門經(jīng)理審核、監(jiān)督、檢查本部門業(yè)務人員對數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)日常維護與更新情況。

　　11.完成各類報表的生成與打印工作。

　　12.協(xié)助配合對本部門進行數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)維護，完善數(shù)據(jù)庫的各項功能，提出改進方案。

　　13.協(xié)助完成本部門的各項日常事務工作。

　　14.制定、完善本部門的各項規(guī)章制度。

　　15.對本部門的設(shè)備、資產(chǎn)和辦公用品進行申領(lǐng)、登記、管控。

　　16；實施對本部門員工的工作質(zhì)量考核。

　　17.實施對本部門所有物資出入庫的質(zhì)量把關(guān)。

　　18.每月做到月度工作計劃以及監(jiān)督實施。

　　19.每月做到月度員工考勤考核。

　　20.嚴格做好各部門員工之間的工作積極性及工作協(xié)調(diào)性。

　　21.嚴格執(zhí)行上級領(lǐng)導分派的任務。

　　22.指導灌輸部門員工安全工作的思想觀念

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