白酒崗位職責(zé)(15篇)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編精心整理的白酒崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
白酒崗位職責(zé)1
1、 深層次挖掘公司、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，降低業(yè)務(wù)員工作難度，增加業(yè)務(wù)員工作信心；每周總結(jié)、更新產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，形成文字，通過(guò)測(cè)試的方式加強(qiáng)員工記憶，填寫(xiě)《產(chǎn)品信息表》。
2、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果合理制定促銷(xiāo)活動(dòng)方案，在能讓公司得到較大效益的基礎(chǔ)上方便業(yè)務(wù)員推銷(xiāo)；結(jié)合市場(chǎng)部每天監(jiān)督填寫(xiě)《市場(chǎng)信息登記表》，登記當(dāng)天所獲取的市場(chǎng)信息如：客戶(hù)滿意度、新竟品上市、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品價(jià)格、促銷(xiāo)政策等，并且每周總結(jié)、更新，形成文字，通過(guò)會(huì)議形式傳遞于部門(mén)人員。
3、結(jié)合市場(chǎng)部提前兩周做好下一次的活動(dòng)計(jì)劃，讓銷(xiāo)售部主管及經(jīng)理針對(duì)活動(dòng)做一些試探性的可行性調(diào)研。
4、根據(jù)可行性調(diào)研結(jié)果正式推出活動(dòng)方案。
5、業(yè)務(wù)員推廣活動(dòng)方案的路徑、數(shù)量、客戶(hù)反應(yīng)，應(yīng)該有嚴(yán)格的登記（體現(xiàn)在報(bào)表中）和監(jiān)督，以保證活動(dòng)方案推廣的范圍和真實(shí)的效果反饋。
6、建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，提倡強(qiáng)幫弱，多幫少的理念，幫助業(yè)務(wù)員提高能力和收入；具體指定某個(gè)熟練員工幫助某個(gè)需提高員工，需要幫帶多長(zhǎng)時(shí)間，在此期間達(dá)到什么目的，幫帶后進(jìn)行效果檢驗(yàn)，填寫(xiě)《員工互助實(shí)施表》。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)推廣，執(zhí)行輪流幫帶政策。
7、經(jīng)常與業(yè)務(wù)員溝通，多組織集體活動(dòng)，增進(jìn)同事間了解，減少隔閡，盡量提供相對(duì)輕松的工作環(huán)境，讓員工感受到團(tuán)隊(duì)的力量和溫暖、增強(qiáng)集體榮譽(yù)感；結(jié)合人事部每周和一位業(yè)務(wù)員談心，了解工作困難，生活困難，對(duì)公司和領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)和建議，根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的解釋和幫助，填寫(xiě)《員工溝通表》。
8、結(jié)合人事部每周根據(jù)員工反應(yīng)提出集體活動(dòng)建議和活動(dòng)實(shí)施方法，集體活動(dòng)時(shí)鼓勵(lì)員工積極參與，相互溝通，活動(dòng)中關(guān)注員工參與層度、反應(yīng)。
9、關(guān)注新員工、情緒不高的員工、性格內(nèi)向的員工、工作態(tài)度有反差的員工，通過(guò)溝通或者協(xié)助工作的.方式了解其心理動(dòng)態(tài)，幫助掃除障礙解決問(wèn)題；
10、加強(qiáng)部門(mén)之間的溝通，增進(jìn)了解，減少摩擦；每周有兩個(gè)部門(mén)在一起的集體活動(dòng)，兩個(gè)部門(mén)人員穿插坐，增進(jìn)了解；同區(qū)的兩個(gè)部門(mén)人員協(xié)定半天共同拜訪客戶(hù)，增進(jìn)部門(mén)間了解，向客戶(hù)傳遞企業(yè)集體形象；如有摩擦，第一時(shí)間及時(shí)處理，并在晨會(huì)中進(jìn)行通告，分清責(zé)任。
11、學(xué)習(xí)管理知識(shí)積累管理經(jīng)驗(yàn)，為公司管理團(tuán)隊(duì)積累人才。
12、結(jié)合人事部每周對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，每?jī)芍軐?duì)主管和經(jīng)理進(jìn)行管理知識(shí)、藝術(shù)、技巧培訓(xùn)； 賦予主管和部門(mén)經(jīng)理演講鍛煉的機(jī)會(huì)，提高其綜合能力。
白酒崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的巡查,與銷(xiāo)售人員的溝通、監(jiān)督、支持;
2、協(xié)助各區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)策劃、執(zhí)行和督導(dǎo);
3、根據(jù)公司的要求管理和促進(jìn)市場(chǎng)渠道銷(xiāo)售,敦促公司銷(xiāo)售政策執(zhí)行;
4、迅速反饋渠道客戶(hù)的'意見(jiàn)和建議,主動(dòng)和相關(guān)產(chǎn)品部門(mén)溝通,及時(shí)完善產(chǎn)品和服務(wù);
5、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、競(jìng)品情況的了解、分析、反饋及應(yīng)對(duì),保證市場(chǎng)靈敏度。
6.全面計(jì)劃、安排、管理好市場(chǎng)部工作。
白酒崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)成都市隴源富樂(lè)酒業(yè)有限公司:西北營(yíng)銷(xiāo)公司-甘肅區(qū)域、蘭州市區(qū)域白酒營(yíng)銷(xiāo)管理工作:
1.協(xié)助前期白酒新品上市、市場(chǎng)策劃、政策及項(xiàng)目調(diào)研等工作;
2.制定公司白酒總體銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售計(jì)劃及銷(xiāo)售預(yù)算、白酒新品上市價(jià)格的制定;
3.建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),有效執(zhí)行銷(xiāo)售工作并管理銷(xiāo)售人員,完成公司所訂銷(xiāo)售目標(biāo);
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,從事過(guò)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)工作3年以上;
2.執(zhí)行力強(qiáng),有實(shí)干精神,有強(qiáng)烈的意愿與公司共同發(fā)展。
白酒崗位職責(zé)4
1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的'銷(xiāo)售及推廣。
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。
4、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍。
5、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
白酒崗位職責(zé)5
1、制定公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,并據(jù)此制定公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
2、定期對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、企業(yè)目標(biāo)計(jì)劃完成情況等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)任務(wù);
3、根據(jù)市場(chǎng)及同行業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;
4、公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂;
5、主持制定、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)主管的工作程序、規(guī)章制度和考核辦法,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
6、建立、調(diào)整公司營(yíng)銷(xiāo)組織、細(xì)分市場(chǎng),建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò);
7、分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算,并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制;
8、定期和不定期走訪重點(diǎn)客戶(hù),檢查指導(dǎo)區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的工作,及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
9、參與公司部門(mén)級(jí)以上的組織結(jié)構(gòu)建設(shè),加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),提出激勵(lì)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)及團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考評(píng)原則和方法,建設(shè)積極向上、和諧創(chuàng)新的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。
10、抓好經(jīng)費(fèi)的`審核與控制。依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)花費(fèi)并確認(rèn)支出的合理性,監(jiān)督并控制下級(jí)部門(mén)的費(fèi)用支出。
任職條件:
1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)。
3、經(jīng)驗(yàn):有五年以上白酒或快消品銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)。
4、技能:具有很強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力,能夠在工作中進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)管理的局部開(kāi)創(chuàng)性嘗試;具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念。
5、個(gè)性特征:具備政策執(zhí)行能力、注重實(shí)效性;作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健,具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神和開(kāi)拓意識(shí);有用人、決策、公關(guān)的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;精力充沛,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng),能承受較大工作壓力。
白酒崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1.協(xié)助經(jīng)理制定轄區(qū)內(nèi)年度銷(xiāo)售計(jì)劃及分月銷(xiāo)售任務(wù);
2.進(jìn)行市場(chǎng)信息收集、分析并出具調(diào)查報(bào)告;
3.獨(dú)立運(yùn)營(yíng)高端產(chǎn)品品牌,進(jìn)行統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào);
4.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行人員市場(chǎng)管理、品牌建設(shè)和客情維護(hù)等工作;
任職資格:
1.年齡25-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2.具有2年以上飲料酒類(lèi)品牌銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),高端消費(fèi)者銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通談判能力、反應(yīng)敏捷,有較強(qiáng)的商務(wù)談判、公關(guān)能力及vip客戶(hù)關(guān)系管理能力;
4.具備一定的'銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),人際關(guān)系、社會(huì)/團(tuán)購(gòu)資源豐富者優(yōu)先
白酒崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、銷(xiāo)售人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的`任務(wù);
2、負(fù)責(zé)新網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)和老客戶(hù)的客情維護(hù),管理客戶(hù)關(guān)系,完成銷(xiāo)售任務(wù);
3、了解和發(fā)掘客戶(hù)需求,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色,對(duì)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún);
5、整理個(gè)人區(qū)域應(yīng)收帳款,保證賬物相符。
任職要求:
1、學(xué)歷不限,靠能力說(shuō)話
2、2年以上快消品(酒水)銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
白酒崗位職責(zé)8
1、通過(guò)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)銷(xiāo)商，完成區(qū)域招商及銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、管理和保存經(jīng)銷(xiāo)商資料，協(xié)助維護(hù)區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商市場(chǎng)；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域招商團(tuán)隊(duì)的.管理及培訓(xùn)；
4、完成上級(jí)安排的其他工作；
素質(zhì)要求：
1、必須具備廣東市場(chǎng)3年以上白酒招商銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉廣東市場(chǎng)白酒產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及分銷(xiāo)商體系；
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、和分析判斷能力；
4、積極進(jìn)取，能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來(lái)的工作壓力；
5、認(rèn)真、負(fù)責(zé)；嚴(yán)謹(jǐn)與奉獻(xiàn)敬業(yè)的精神！
6、年齡在25—40歲，中專(zhuān)以上文憑
白酒崗位職責(zé)9
1、根據(jù)市場(chǎng)和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個(gè)人的銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo)；
2、不斷了解客戶(hù)服務(wù)或產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)，滿足其推廣需求；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)購(gòu)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
4、可獨(dú)立制訂并實(shí)施有效的開(kāi)拓談判計(jì)劃；
5、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、新市場(chǎng)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍，并維護(hù)重要客戶(hù)關(guān)系；
6、完成公司要求的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上銷(xiāo)售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)銷(xiāo)售和市場(chǎng)拓展有著濃厚的.興趣，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作；
3、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能；
5、良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的品牌及營(yíng)銷(xiāo)策劃能力；
6、有線下商務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、有自己的銷(xiāo)售渠道。
白酒崗位職責(zé)10
地產(chǎn)高端白酒培訓(xùn)經(jīng)理甘肅濱河酒業(yè)營(yíng)銷(xiāo)有限責(zé)任公司甘肅濱河酒業(yè)營(yíng)銷(xiāo)有限責(zé)任公司職責(zé)描述:
1、培訓(xùn)需求的調(diào)查,撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告,為員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定提供依據(jù)
2、培訓(xùn)課程的'開(kāi)發(fā)與講授
3、負(fù)責(zé)與企業(yè)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及培新講師的聯(lián)系工作
4、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排組織員工參加培訓(xùn),并做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作
5、負(fù)責(zé)整理各種培訓(xùn)教材和資料,并及時(shí)進(jìn)行歸檔
6、完成上級(jí)交辦的其他事宜
白酒崗位職責(zé)11
1、配合銷(xiāo)售部經(jīng)理工作，確保銷(xiāo)售工作順利進(jìn)行；每天主持會(huì)議，檢查工作進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)工作問(wèn)題，及時(shí)協(xié)助解決；每天根據(jù)會(huì)議情況指點(diǎn)主管管理問(wèn)題，幫助提高管理能力。
2、協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理制定市場(chǎng)計(jì)劃及階段性的活動(dòng)方案，并組織實(shí)施；根據(jù)市場(chǎng)信息對(duì)活動(dòng)計(jì)劃提出意見(jiàn)和建議；組織主管進(jìn)行活動(dòng)前試探性調(diào)研，并每天搜集調(diào)研結(jié)果；每天檢查、督促、登記（以現(xiàn)在日?qǐng)?bào)表中）活動(dòng)推廣的點(diǎn)數(shù)、動(dòng)銷(xiāo)情況、客戶(hù)反應(yīng)；
3、負(fù)責(zé)收集、分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，上報(bào)經(jīng)理及總經(jīng)理并幫助作出有效、詳細(xì)的解決方案；結(jié)合市場(chǎng)部每天檢查、督促、登記業(yè)務(wù)員從市場(chǎng)中獲取的關(guān)于競(jìng)品信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)信息、消費(fèi)者意見(jiàn)建議；根據(jù)市場(chǎng)中特殊情況（如：競(jìng)品上市、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手新活動(dòng)政策、客戶(hù)投訴、市場(chǎng)機(jī)會(huì)），及時(shí)反應(yīng)到公司，并協(xié)商解決。對(duì)員工的幫帶進(jìn)行統(tǒng)一安排，每天核對(duì)檢查《員工互助實(shí)施表》，對(duì)互助活動(dòng)提出意見(jiàn)和建議；結(jié)合人事部每周搜集員工希望獲得的培訓(xùn)內(nèi)容，并根據(jù)當(dāng)前培訓(xùn)進(jìn)度進(jìn)行修改或添加；
5、做好員工的思想工作，讓員工的利益與公司的利益實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一；結(jié)合人事部每周通過(guò)共同工作或直接溝通的方式了解并解決一位員工的工作困難、生活困難，如遇特殊情況及時(shí)上報(bào)公司。
6、負(fù)責(zé)完成所在區(qū)域的工作任務(wù)指標(biāo)；豐富補(bǔ)充客戶(hù)資料（尤其是A、B類(lèi)客戶(hù)），包括客戶(hù)生日、家人姓名、生日、紀(jì)念日興趣愛(ài)好等，根據(jù)資料做出工作計(jì)劃，認(rèn)真填寫(xiě)工作月計(jì)劃、周計(jì)劃、日?qǐng)?bào)表，報(bào)表中體現(xiàn)對(duì)部門(mén)工作的'管理；
7、定期拜訪所管轄區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)客戶(hù)，維護(hù)客戶(hù)與業(yè)務(wù)、公司的良好關(guān)系。掌握所管轄區(qū)域內(nèi)的A、B類(lèi)客戶(hù)的數(shù)量、相關(guān)信息（如老板姓名、生日等）要掌握，公司會(huì)通過(guò)不定期測(cè)試的形式進(jìn)行考核和監(jiān)督；每周勻出1——2天拜訪管轄區(qū)域內(nèi)的其他業(yè)務(wù)員的A、B類(lèi)客戶(hù)，建立并維護(hù)關(guān)系，具體安排應(yīng)該體現(xiàn)在月計(jì)劃、周計(jì)劃中，當(dāng)天的工作報(bào)表中應(yīng)該對(duì)當(dāng)天的工作有記錄和總結(jié)；
8、貫策執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則；每天監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，如遇對(duì)制度產(chǎn)生疑問(wèn)的情況，結(jié)合人事部對(duì)相關(guān)人士及時(shí)解釋并教導(dǎo)；如果發(fā)現(xiàn)公司制度和相關(guān)法規(guī)有需要添加或整改，與相關(guān)部門(mén)商討后通過(guò)人事部正式書(shū)面告知公司員工；
9、特殊銷(xiāo)售處理、解決銷(xiāo)售工作中的突發(fā)事件；為業(yè)務(wù)員一些申請(qǐng)進(jìn)行核查、簽字；及時(shí)、有效處理客戶(hù)投訴，填寫(xiě)《客戶(hù)投訴登記表》；
10、協(xié)調(diào)銷(xiāo)售部與其他部門(mén)的關(guān)系并完成公司交辦的其他工作。
白酒崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)一系列重要產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)工作,能準(zhǔn)確識(shí)別并深刻理解用戶(hù)需求,并時(shí)刻保持敏銳的用戶(hù)感覺(jué);
2.能對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)。
3.產(chǎn)品上線后的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作
4.承擔(dān)著產(chǎn)品設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)的.橋梁,負(fù)責(zé)收集和整理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品的需求,組織撰寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔。
5.包裝產(chǎn)品功能,編寫(xiě)包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計(jì)劃。
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品下單、采購(gòu)、生產(chǎn)、庫(kù)存等過(guò)程監(jiān)控、并與工廠進(jìn)行及時(shí)對(duì)接,最終對(duì)銷(xiāo)售結(jié)果的監(jiān)控。'
白酒崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)長(zhǎng)沙范圍內(nèi)吳窖產(chǎn)品系列酒招商、銷(xiāo)售任務(wù);
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);
3、潛在客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)及進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;
4、與客戶(hù)保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供完善的產(chǎn)品咨詢(xún)服務(wù),維護(hù)企業(yè)品牌形象。
白酒崗位職責(zé)14
1、開(kāi)拓高檔白酒的經(jīng)銷(xiāo)商的引入、管理和監(jiān)督，完成公司下達(dá)的招商和回款指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)（通常以地級(jí)市為基本管理單位）終端促銷(xiāo)、陳列管理及公司銷(xiāo)售政策執(zhí)行；
3、幫助經(jīng)銷(xiāo)商或合作伙伴建立餐飲或商超或團(tuán)購(gòu)直銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)銷(xiāo)售關(guān)系；
4、區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的'管理 。
白酒崗位職責(zé)15
職責(zé)工作：
1.對(duì)商超負(fù)責(zé)。協(xié)助副店長(zhǎng)完成上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及日常管理工作。
2.以身作責(zé)，負(fù)責(zé)商超員工的日常管理及考勤記錄和匯總,并對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估；負(fù)責(zé)組織商超員工召開(kāi)每日例會(huì)。
3.負(fù)責(zé)對(duì)商超內(nèi)員工的儀容儀表、服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督以及業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，并達(dá)成較高的顧客滿意度；負(fù)責(zé)商超清潔衛(wèi)生的監(jiān)督和保持；保證各區(qū)域的.協(xié)調(diào)發(fā)展和工作的高效率。
4.負(fù)責(zé)同商超各商家協(xié)調(diào)溝通貨品品種、數(shù)量及陳列標(biāo)準(zhǔn)，確保商超經(jīng)營(yíng)正常有序進(jìn)行。
5.及時(shí)掌握各商家銷(xiāo)售情況，做出合理建議，努力提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 6.負(fù)責(zé)掌握客情、客流動(dòng)態(tài)，并根據(jù)具體情況作出相應(yīng)的工作安排、銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售措施和人員調(diào)配。
7.熟知《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，協(xié)助副店長(zhǎng)負(fù)責(zé)處理日常的客戶(hù)投訴和一般突發(fā)性事件。
8.商超主管是商超的安全第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)對(duì)商超內(nèi)安全進(jìn)行檢查和監(jiān)督，預(yù)防安全責(zé)任事故的發(fā)生。
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