設計研發(fā)崗位職責15篇

　　在學習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的設計研發(fā)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

設計研發(fā)崗位職責1

　　工作職責：

　　1、新形象設計；

　　2、新品牌及重點店鋪空間形象方案設計、效果圖制作；

　　3、現(xiàn)有品牌升級及道具整改；

　　4、參與市場調研/分析工作；

　　5、配合其他部門相關工作。

　　任職要求：

　　1、藝術、設計相關專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷；

　　2、5年以上零售行業(yè)店鋪設計工作經驗；

　　3、具有敏銳時尚流行趨勢與元素的能力及學習能力。

設計研發(fā)崗位職責2

　　職責描述：

　　1、參與機械開發(fā)設計工作、設計評審、設計驗證和設計確認；

　　2、負責機器人機械本體，包括關節(jié)結構、外形結構等的設計、開發(fā)工作；

　　3、負責機器人外圍設備的開發(fā)及技術改進；

　　4、參與產品樣機制作、測試、改進、質量提升、定型等工作；

　　5、新產品試制生產、裝配等階段的.技術指導和工藝改進、設計優(yōu)化等工作；

　　6、配合電氣工程師完成進行相關結構設計。

　　7、對銷售、制造、生產裝配、工程安裝提供技術支持；

　　8、整理技術文獻，編寫技術文檔。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，機械設計制造及自動化、機電一體化等相關專業(yè)；

　　2、 3年以上機器人機械本體結構設計工作經驗。熟悉機器人、機器手、操控界面的機械及外觀設計及開發(fā)，熟悉絲桿、滑軌、步進電機、伺服電機、減速機、同步傳動、氣缸等傳動裝置的選型及使用；

　　3、具有較強的設計開發(fā)理念，精通三維建模及制圖，能獨立完成設計，熟練使用相關辦公軟件，有一定ADAMS動力學分析基礎。

設計研發(fā)崗位職責3

　　研發(fā)產品設計師

　　1 、家具設計/工業(yè)設計/藝術設計/木材加工等專業(yè);

　　2、有定制實木/板式家居/柜類/墻板的產品研發(fā)、設計類相關工作經驗,能獨立產品設計;

　　3、熟悉材料及工藝結構,熟練運用auto cad軟件和辦公軟件。

　　4、對于定制家居行業(yè)的產品特點熟悉、能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向。

設計研發(fā)崗位職責4

　　一、職位信息

　　1、負責pack與整車的.高低壓接口、控制策略設計和實現(xiàn);

　　2、負責dc/dc、obc、外置充電器等電氣功能定義、設計、外協(xié)開發(fā)工作;負責電機驅動器、電機的電氣功能定義和選型工作;

　　3、負責現(xiàn)場調試電氣等高壓系統(tǒng)與整車控制系統(tǒng)數(shù)通信、控制策略和保護機制;

　　4、生產測試環(huán)節(jié)的技術支持和改進;

　　5、支持售后服務對現(xiàn)場疑難問題的解決;

　　6、部門分配的其他相關工作。

　　二、任職信息:

　　1、本科及以上學歷,6年以上pack、電源、變頻驅動行業(yè)電氣設計工作經驗;

　　2、電氣工程、機電一體化,自動化控制、信息工程等相關專業(yè);

　　3、性格開朗、邏輯清晰、分析能力和溝通、表達能力佳;

　　4、能熟練應用至少一種結構設計和仿真軟件;

　　5、有熱管理、充電機、emc/emi相關工作經驗者優(yōu)先。

設計研發(fā)崗位職責5

　　崗位職責:

　　在研發(fā)設計總監(jiān)的`領導下,負責單項目各專業(yè)的設計管理、技術管理工作,為項目的順利實施提供合格的建筑設計輸出文件,為項目現(xiàn)場提供設計服務。

　　任職資格:

　　1、建筑學、規(guī)劃、工民建及相關專業(yè)大學本科及以上;

　　2、設計院從事方案設計工作3年、房地產公司工作3年且從事單項目20萬方及以上的地產設計管理經驗;

　　3、精通建筑學知識(建筑設計、規(guī)劃等)及相關規(guī)范,熟悉建筑其他專業(yè)(安裝、結構、精裝、景觀)基本知識,了解項目營銷、報建等房地產管理知識。

設計研發(fā)崗位職責6

　　機械研發(fā)設計經理工作范圍：

　　對內與質量保證，生產，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應商以及客戶等方面合作。

　　工作職責：

　　技術中心行政管理

　�。�1）技術中心整體管理：根據(jù)亞太事業(yè)部的產品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部門產品設計開發(fā)計劃。

　�。�2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門內員工設定水平等級，制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點安排內部培訓和聯(lián)系外面的培訓機構進行系統(tǒng)的技術知識培訓。負責對本部門人員的年終評價 。

　　2、工程技術管理

　�。�1）協(xié)調天津工廠和總部技術溝通和分享，協(xié)作完成合作開發(fā)項目。

　�。�2）和客戶技術溝通，為客戶提供整體解決方案，設計滿足客戶需要的'產品。

　�。�3）負責各新產品開發(fā)項目工作的進度評估和項目開發(fā)結果的評定。

　�。�4）負責新產品的量產導入和量產工藝問題分析和研究，幫助生產部門解決在新產品量產時所出項的實際問題。

　　（5）負責供應商零件的質量評審和分析，幫助產品供應商改進供貨質量。

　　任職資格：

　　工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經驗。

　　優(yōu)秀的計算機使用能力。

　　熟練應用autocad release等相關工具。

　　優(yōu)秀的溝通能力。

　　考核標準：

　　參加設計或改進項目。

　　生產及用戶產品技術服務工作及時、準確率。

　　通過設計改進產品性能，降低成本。工作范圍：

　　對內與質量保證，生產，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應商以及客戶等方面合作。

　　工作職責：

　　技術中心行政管理

　�。�1）技術中心整體管理：根據(jù)亞太事業(yè)部的產品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部門產品設計開發(fā)計劃。

　�。�2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門內員工設定水平等級，制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點安排內部培訓和聯(lián)系外面的培訓機構進行系統(tǒng)的技術知識培訓。負責對本部門人員的年終評價 。

　　2、工程技術管理

　�。�1）協(xié)調天津工廠和總部技術溝通和分享，協(xié)作完成合作開發(fā)項目。

　　（2）和客戶技術溝通，為客戶提供整體解決方案，設計滿足客戶需要的產品。

　�。�3）負責各新產品開發(fā)項目工作的進度評估和項目開發(fā)結果的評定。

　�。�4）負責新產品的量產導入和量產工藝問題分析和研究，幫助生產部門解決在新產品量產時所出項的實際問題。

　�。�5）負責供應商零件的質量評審和分析，幫助產品供應商改進供貨質量。

　　任職資格：

　　工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經驗。

　　優(yōu)秀的計算機使用能力。

　　熟練應用autocad release等相關工具。

　　優(yōu)秀的溝通能力。

　　考核標準：

　　參加設計或改進項目。

　　生產及用戶產品技術服務工作及時、準確率。

　　通過設計改進產品性能，降低成本。

設計研發(fā)崗位職責7

　　職責描述：

　　1、負責櫥柜產品開發(fā)設計及改造，用戶需求調研，為產品提供創(chuàng)新性的設計及生產解決方案

　　2、對用戶需求進行收集分析，根據(jù)結果負責初樣設計的評審及改進

　　3、負責新樣品及展廳上樣的.制作管理

　　4、負責每年新產品的開發(fā)設計上市

　　5、收集主要競品的功能、性能信息，比較本公司產品的優(yōu)劣勢，提出同類比較意見供相關業(yè)務部門參考制定生產工藝的技術標準，提交上級領導審核

設計研發(fā)崗位職責8

　　崗位職責:

　　主要負責研發(fā)設備設計開發(fā);

　　任職要求:

　　1.本科學歷,經驗不限,有機械設備安裝及調試經驗優(yōu)先;

　　2.熟練ug solidworks pro-e cad;

　　3.邏輯思維清晰,能吃苦。

設計研發(fā)崗位職責9

　　1、本科以上學歷 ;

　　2、藝術設計專業(yè),染織專業(yè)者優(yōu)先;

　　3、具有三年以上產品研發(fā)工作經驗,有壁紙/布藝產品研發(fā)工作經驗者優(yōu)先;

　　4、有較強的圖案功底和敏銳的.色彩搭配能力;

　　5、根據(jù)公司產品風格定位來設計策劃方案,提交所負責系列的策劃案;

　　6、準確的把握產品風格與工廠溝通、配合、確定樣板、工藝的制作;

設計研發(fā)崗位職責10

　　一、職責描述：

　　1、從事軌道車輛配套設備設計研發(fā)。

　　2、根據(jù)鐵路行業(yè)標準進行軌道車輛關鍵部件的結構強度校核。

　　3、熟悉鐵路行業(yè)強度計算標準，能運用有限元軟件進行靜強度、動強度、疲勞強度分析。

　　4、熟悉cad制圖，具有基本的.機械設計經驗。

　　二、職位要求：

　　1、具有2年以上的軌道交通車輛設計開發(fā)經驗。

　　2、本科及以上學歷，機械工程、車輛工程、載運工具運用等專業(yè)畢業(yè)，有相關項目經歷優(yōu)先。

　　3、熟悉機械工程、有限元方法等機械類基礎知識。

　　4、具備良好的業(yè)務交流能力和工作協(xié)調能力，工作態(tài)度積極、認真負責、有團隊精神。

設計研發(fā)崗位職責11

　　產品設計研發(fā)崗位職責

　　產品設計（產品研發(fā)）寧波凱越國際貿易有限公司寧波凱越國際貿易有限公司，凱越1、美院或工藝類院校畢業(yè)，工藝美術設計、視覺傳達相關專業(yè)，有深厚工美設計底蘊；

　　2、一年以上設計工作經驗，具有國際視野；

　　3、良好的色彩敏感性，對時下市場的流性趨勢有敏銳的洞察力，有良好的.悟性；

　　4、熟悉國內國外前沿的產品設計理念；熟悉日用品、文教產品、diy產品、節(jié)日用品等產品的特點（熟悉其中一類或幾類）；

　　5、熟悉產品工藝，把控產品工藝落地；

　　6、能整體把控產品的整體色彩，包裝，及陳列效果；

　　7、申請該職位請隨附個人設計作品，歡迎20xx，20xx屆畢業(yè)生前來挑戰(zhàn)，謝謝！

設計研發(fā)崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、參與制定公司產品的發(fā)展方向，確定公司產品框架及開發(fā)實施計劃；

　　2、全面監(jiān)控產品開發(fā)質量、進度和成本控制；

　　3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；

　　4、負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。

　　崗位要求：

　　1、五年以上研發(fā)設計工作經驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經驗；

　　2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產工藝；具備良好的審美能力和設計能力；

　　3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應變能力；有良好的溝通協(xié)調能力、領導能力；

　　4、責任心強，能承受較大的工作壓力。

　　5、要求設計出身，商品企劃經驗優(yōu)先考慮。

　　研發(fā)管理崗位的職責探討——研發(fā)部經理/研發(fā)總監(jiān)

　　下面針對研發(fā)部的部門經理，有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責進行整理。

　　一、前期思考

　　部門經理的通用職責是共性的，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協(xié)調溝通等。

　　因為對于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：

　　1、研發(fā)部經理要寫代碼嗎？

　　2、研發(fā)部經理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？與研發(fā)經理如何協(xié)作？

　　3、研發(fā)部經理在研發(fā)管理上的核心職責有哪些？

　　這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據(jù)公司的現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責。

　　二、資料整理

　　網上先找了一些研發(fā)部經理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。

　�。�1）協(xié)助生產副總經理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；

　�。�2）負責領導實施新產品開發(fā)和產品技術改良；

　�。�3）負責組織公司技術創(chuàng)新工作；

　�。�4）組織銷售的技術支持工作；

　�。�5）組織建立和完善公司質量管理體系；

　　（6）負責實施產品質檢，參與供應商管理并提供技術支持；

　�。�7）部門組織管理工作；

　　（8）完成生產副總經理交辦的其他任務。

　　（1）按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3～5年產品戰(zhàn)略規(guī)劃；

　�。�2）主持編制公司年度研發(fā)經費預算，并控制經費的總體支出；

　�。�3）制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；

　�。�4）組建公司的技術平臺、評估研發(fā)平臺投資；

　�。�5）組織公司新產品的研究試制工作及現(xiàn)有產品的改進工作；

　　（6）進行產品研發(fā)方面的績效管理（進度、財務、人力等），對項目進行階段性決策和評審。

　�。�1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；

　　（2）指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；

　�。�3）控制產品開發(fā)進度，調整計劃；

　�。�4）組建優(yōu)秀的產品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關技術人員。

　�。�1）確定產品的技術架構設計和整體技術路線、架構走向，研究、引入新的技術、方法和編程思想；

　　（2）負責系統(tǒng)公用架構或模塊的設計與開發(fā)，指導開發(fā)人員在整體架構下開展詳細設計開發(fā)工作；

　�。�3）負責產品化改造，指導并且參與核心代碼的編寫；

　�。�4）緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效管理和分配團隊任務、管控產品研發(fā)和項目開發(fā)進展，領導研發(fā)中心各團隊實現(xiàn)架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，按時、按需完成產品和項目交付；

　�。�5）負責組織核心技術研究和攻關工作，及時解決項目開發(fā)或產品研發(fā)中的關鍵問題或技術難題，不斷推動產品創(chuàng)新與技術優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗；

　　三、總結思考

　　關于一開始提出的幾個問題，經過梳理和思考后，結合公司的實際情況，初步得到了一些結果：

　　1、研發(fā)部經理需要寫代碼嗎？需要的，研發(fā)部經理應該有自己專長的開發(fā)領域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關鍵性的成果；

　　2、研發(fā)部經理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的評審，對于重點項目更應該多參與，力求對項目整體技術和進度的`把控；他對研發(fā)經理應該有指導的義務，并最終對研發(fā)經理的工作成果負責；

　　3、研發(fā)部經理在研發(fā)管理的核心職責有哪些？這個問題的答案有一部分已經包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發(fā)部經理還應該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力，為統(tǒng)一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質量等做出自己的貢獻。

　　為此，對研發(fā)部經理的職責做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責的描述：

　　1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統(tǒng)的技術架構設計、技術路線選擇、新技術運用等；

　　2、協(xié)助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定，包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等；

　　3、負責部門內部設計文檔、技術方案的評審，組織代碼審查，解決開發(fā)過程中的重大技術難題，確保軟件平臺/系統(tǒng)的開發(fā)能保質保量地完成；

　　4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內部使用推廣，提升開發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；

　　5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升，包括技術跟蹤、學習、分享。

設計研發(fā)崗位職責13

　　職責描述：

　　1、負責批量精裝項目硬裝模塊從概念設計到施工圖繪制的整體工作。

　　2、全面把控室內空間的規(guī)劃、研究、設計、形成及工程實施效果，協(xié)助施工單位處理現(xiàn)場問題。

　　3、了解設計及施工在室內空間里跟公司體系相協(xié)調配合的要求和規(guī)范，并在實際工作中加以運用和改進。

　　4、了解公司常用風格中建材的`特點、性質等信息。

　　5、與公司內部團隊、材料商、施工方協(xié)作，與軟裝設計相互配合，實現(xiàn)家居空間的整體效果。

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、室內設計、環(huán)境藝術設計等相關專業(yè)本科及以上學歷，5年以上住宅類項目批量精裝修設計經驗，尤其擅長硬裝設計領域。

　　2、專業(yè)知識全面，對家居空間整體設計理解能力強。

　　3、熟悉國家相關規(guī)范及裝修設計各階段工作流程。

　　4、熟悉工程施工工藝，熟練運用各種材料并具有優(yōu)秀的審美能力。

　　5、具有較強地分析解決問題的能力。

　　6、良好的溝通能力、表達能力和執(zhí)行力。勤奮敬業(yè)、責任心強，具有良好的團隊合作意識。

設計研發(fā)崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助部團隊成員為公司開發(fā)新的分子診斷檢驗產品，完善檢驗流程及體系；

　　2、查閱相關數(shù)據(jù)庫及文獻，掌握最新科研前沿；

　　3、匯總市場需求及產品信息；

　　4、匯總市場需求及產品信息；

　　5、完成領導交辦的`其它工作。

　　任職條件：

　　1、具有較為扎實的分子生物學、分子遺傳學基礎實驗技能，熟練進行引物設計，pcr擴增等實驗操作，具有一代或二代測序經驗者優(yōu)先；

　　2、熟悉各種基因檢測方法及其優(yōu)缺點、熟練運用ncbi，ucsc等分子遺傳學相關數(shù)據(jù)庫，能夠熟練閱讀英文文獻；

　　3、有較強的溝通能力及團隊合作精神；

　　4、具有腫瘤、遺傳病相關基因檢測產品研發(fā)經驗者優(yōu)先。

設計研發(fā)崗位職責15

　　職責描述：

　　1、負責產品的創(chuàng)新和預研，在公司產品戰(zhàn)略思路下和產品研發(fā)框架內完成新產品的外觀設計、產品功能的可行性分析、設計、驗證；

　　2、參與標準化定制模塊系統(tǒng)搭建，主導設計應用系統(tǒng)搭建及產品應用系統(tǒng)搭建

　　3、主導研發(fā)成果輸出，產品數(shù)據(jù)庫資料的整理，對產品系統(tǒng)的保密性負責；

　　4、參與終端市場交流，了解市場需求；對產品研發(fā)設計的可行性、準確性、經濟性能提出可行性建議；

　　5、知己知彼，關注競品狀態(tài)，及時響應市場并提出適應產品發(fā)展的.可行方案。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，設計類相關專業(yè)；

　　2、5年以上定制家具設計、工業(yè)設計、家具設計等相關企業(yè)工作經驗；

　　3、精通rhino、3dmax、crdphotoshop、cad等，并熟練常用辦公軟件；

　　4、精通定制家具材料特性、結構和功能五金、定制家具生產工藝、組裝工藝；

　　5、熟悉定制家具主業(yè)務流各個環(huán)節(jié)及之間的關系，有較強的產品與成本意識；

　　6、具有較強的責任心、服務意識與保密意識；

　　7、良好的團隊協(xié)作、溝通表達能力，具有敏銳的市場洞察力；

　　8、有一、二線品牌定制企業(yè)研發(fā)部從業(yè)經驗優(yōu)先。

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