銷售管理崗位崗位職責通用
在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的銷售管理崗位崗位職責通用，歡迎閱讀與收藏。
銷售管理崗位崗位職責通用1
1.協(xié)助部門負責人規(guī)劃公司的銷售渠道，擬訂渠道管理制度。
2.公司銷售團隊的組建、培訓、指導與激勵。
3.各類兼業(yè)代理業(yè)務相關政策研究及管理制度的制定。
4.負責與大客戶建立業(yè)務合作關系，指導分支機構開展業(yè)務合作。
5.評估專業(yè)中介機構，建立與專業(yè)中介機構的`業(yè)務合作關系。
6.關于新渠道開發(fā)的策略和計劃，業(yè)務政策、費用政策的擬訂。
7.建立中介與兼業(yè)代理渠道的績效評估與篩選機制，明確費用管理制度。
8.各類業(yè)務合作協(xié)議文本的擬訂與報批。
9.完成部門領導安排的其他工作。
銷售管理崗位崗位職責通用2
1、協(xié)助上級領導制定、執(zhí)行相關銷售制度和策略；
2、管理銷售目標和銷售資源的分解，對銷售目標的完成率負責；
3、收集、反饋、分析市場和行業(yè)信息，并對其做出或調整銷售對策；
4、具有較強的邏輯分析與判斷能力，能夠熟練運用excel各函數(shù)功能對大數(shù)據(jù)進行分析
5、有強烈的`團隊意識、責任感和敬業(yè)精神，有良好的溝通和協(xié)調能力。
6、具有先進的管理理念，優(yōu)秀的領導力和執(zhí)行控制能力。
7、完成上級領導交付的其它工作。
銷售管理崗位崗位職責通用3
主要工作職責:
1、根據(jù)公司銷售策略，制定所負責區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標并執(zhí)行。
2、負責維護本區(qū)域老代理商，開拓新代理商。
3、確保達成全年新網(wǎng)點開拓目標與回款目標。
4、協(xié)助代理商商場專柜的進場談判，指導代理商建立團隊，協(xié)助代理商召開本品牌各類會議與活動。
5、及時向代理商宣導、跟蹤、執(zhí)行每期銷售政策;及時查看代理商及加盟店庫存，定時向公司傳回進、銷存報表。
6、制作本區(qū)域店家檔案，掌握所有店家動態(tài)與實力，及時給出動銷方案。
7、完成部門領導交辦的其它工作事項。
任職資格:
1、大專以上學歷。5年以上男裝/女裝銷售經(jīng)驗， 及較強的零售管理經(jīng)驗;
2、非常熟悉和了解國內的服裝行業(yè)的.發(fā)展趨勢。
3、具備敏銳的市場洞察力、嚴密的分析能力以及出色的危機處理能力，善于學習和創(chuàng)新。
4、極強的工作執(zhí)行力和計劃性，具備良好的溝通表達能力、抗壓能力。
銷售管理崗位崗位職責通用4
工作職責：
1、帶領團隊完成和超越銷售指標；
2、根據(jù)公司下達的業(yè)務指標，制定年度、季度、月度銷售計劃；
3、負責對公司政策、制度、策略、活動的落實、執(zhí)行與實施；
4、制定市場營銷計劃，銷售推廣方案，以及宣傳活動；
5、定期整理和反饋市場信息，并制定合理化銷售方案；
6、負責所在區(qū)域業(yè)務人員培訓，工作任務下達，過程管理，結果考核，提成整改措施，持續(xù)提成工作績效；
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、5年以上市場銷售、商務拓展相關工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的語言表達能力和溝通協(xié)作能力，富有親和力與感染力，具備出色的演講技巧和能力；
4、較強的客戶關系處理經(jīng)驗以及方案撰寫、售前PPT制作技巧和能力，同時具備數(shù)據(jù)分析技巧和很強的`Excel操作技巧；
5、注重細節(jié)，具有計劃性與條理性，適應在快速多變快的高壓環(huán)境下工作；
6、工作積極主動，富有激情，執(zhí)行力強，具有強烈的目標達成意識；
7、認同公司的價值理念，有較強的責任感；
8、學習能力和協(xié)作能力強，思維活躍，接受新事物能力強，能在短時間內迅速了解行業(yè)特點，掌握銷售資源，帶領團隊完成銷售指標。
銷售管理崗位崗位職責通用5
職位描述：
根據(jù)總部標準和要求，進行華東地區(qū)操作運作流程的梳理和優(yōu)化；
負責制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；
管理各項目運輸工作以及對承運商的.運營情況進行監(jiān)督和考核；
對項目運作日常數(shù)據(jù)的收集匯總和監(jiān)控，負責運作效率提升研究和項目推廣落地，進行時效和品質提升的研究改善工作；
協(xié)同總部完成運營整體布局和規(guī)劃相應的承接部分工作；
處理項目操作過程中的異常和突發(fā)應急情況，及時解決客戶投訴與建議，確�？蛻魸M意度；
負責下屬員工的工作督促、改進、跟蹤與評估。
崗位要求：
本科及以上學歷，物流工程、物流管理等相關專業(yè)；
熟悉物流各環(huán)節(jié)實操節(jié)點工作，從事運營操作管理工作3年以上；
優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調能力，強烈的責任心，職業(yè)進取心。
銷售管理崗位崗位職責通用6
1、起草單位工作計劃總結，并作好單位重要會議記錄;
2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;
3、單位管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設計方案書、合同書，單位總體運行配合;
4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄;
5、掌握總經(jīng)理的'日程安排做好預約工作，安排商務旅行;
6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;
7、根據(jù)單位發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;
8、設計并完善單位人力資源結構;
9、完成單位人力資源的日常招聘工作;
10、完善單位績效考核制度。
銷售管理崗位崗位職責通用7
1.負責制冷集團專賣店體系(含大綜合專賣店、制冷專賣店)的推進與管理，專賣店申報資料的審核、門頭編號申請及后期的裝修費用核銷。
2.負責收集、整理制冷集團各事業(yè)部月度專賣店推進信息，并撰寫提交制冷集團《專賣店簡報》。
3.負責專賣店經(jīng)營管理能力提升的調研與培訓，并就專賣店推進過程中出現(xiàn)的.問題予以協(xié)調解決。
4.負責制冷家電集團下轄事業(yè)部終端營銷信息的收集與整理，并撰寫提交《市場終端信息報送簡報》。
5.參與制冷家電集團下轄事業(yè)部渠道沖突的調研與管理。
銷售管理崗位崗位職責通用8
職位描述：
根據(jù)總部標準和要求，進行華東地區(qū)操作運作流程的梳理和優(yōu)化；
負責制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；
管理各項目運輸工作以及對承運商的運營情況進行監(jiān)督和考核；
對項目運作日常數(shù)據(jù)的收集匯總和監(jiān)控，負責運作效率提升研究和項目推廣落地，進行時效和品質提升的研究改善工作；
協(xié)同總部完成運營整體布局和規(guī)劃相應的承接部分工作；
處理項目操作過程中的.異常和突發(fā)應急情況，及時解決客戶投訴與建議，確�？蛻魸M意度；
負責下屬員工的工作督促、改進、跟蹤與評估。
崗位要求：
本科及以上學歷，物流工程、物流管理等相關專業(yè)；
熟悉物流各環(huán)節(jié)實操節(jié)點工作，從事運營操作管理工作3年以上；
優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調能力，強烈的責任心，職業(yè)進取心。
倉儲操作運營經(jīng)理
銷售管理崗位崗位職責通用9
崗位職責:
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定部門計劃和預算編制，定期對計劃達成和預算執(zhí)行情況進行核算、檢視、預測和調整;
2、建立經(jīng)營分析的工具、方法和規(guī)則，定期&不定期對業(yè)務運行進行全面分析、檢視和匯報;
3、制定并持續(xù)優(yōu)化銷售人員基本準則，定期進行績效考核;
4、制定營銷激勵和競賽活動方案，組織宣導和落地執(zhí)行，進行過程管控和結果檢視;
5、 協(xié)調處理各分公司及部門間的`相關事項;
任職要求:
1、本科及以上學歷，營銷/管理/經(jīng)濟/統(tǒng)計等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、信貸行業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、具有結構性思維， 有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃和落地執(zhí)行能力，善于分析總結問題;
4、熟悉銷售隊伍的營銷激勵、考核和團隊發(fā)展;具有敏銳的市場洞察力及快速反應能力;擅于溝通協(xié)作和項目管理;
銷售管理崗位崗位職責通用10
崗位職責:
1. 通過專業(yè)的銷售活動，維護現(xiàn)有客戶開發(fā)新客戶業(yè)務，為團隊銷售計劃貢獻個人成果并完成指定銷售業(yè)績，包括但不僅限于以下工作內容:
a. 尋找潛在客戶;
b. 拓展銷售渠道和網(wǎng)絡，開發(fā)新的業(yè)務;
c. 及時回復并跟進客戶的需求;
d. 進行客戶拜訪，推薦公司業(yè)務及服務;
e. 根據(jù)公司內部價格體系完成報價并準備報價單;
f. 與客戶簽訂銷售合同。
2. 組織、執(zhí)行研討會活動，維護客戶數(shù)據(jù)庫，管理導師信息和課程材料;
3. 與客戶保持良好的合作關系，提高客戶的.滿意度;
4. 完成經(jīng)理安排的其他工作;
任職條件:
1. �？萍耙陨蠈W歷;
2. 至少1年以上的銷售工作經(jīng)驗，培訓或技術服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 對管理體系有基本了解，例如:ISO 9001， ISO14001;
4. 能理解標準、政策和流程;
5. 尊重和維護公司形象、名譽和利益;
6. 能自我激勵和提高，良好的團隊合作精神;
7. 良好的溝通與人際交往能力;
8. 有較強的承壓能力，可以獨立并有效率的完成工作;
9. 良好的計算機技能和英語能力;
10. 身體健康，可以適應必要的出差。
銷售管理崗位崗位職責通用11
職責描述：
1、分析識別重要客戶群體，作出分類
2、有效的計劃和利用銷售資源全方位服務重要客戶
3、制定重要客戶銷售政策和價格體系
4、分析重要客戶市場發(fā)展趨勢，提出新產品開發(fā)和商業(yè)計劃
5、提供重要客戶的增值服務
6、控制收款帳齡，客戶財務狀況以及庫存情況，作出風險分析
7、組織開展市場活動維護重要客戶關系，達成雙贏
8、改善整體服務追求客戶最大滿意度
任職要求：
1、流體，機械，機電相關專業(yè)畢業(yè)
2、至少有2年的工業(yè)類產品銷售經(jīng)驗，有大客戶經(jīng)驗優(yōu)先
3、有建筑，別墅，酒店連鎖開發(fā)商，市政相關類客戶銷售經(jīng)驗
4、很強的.營銷技巧和商業(yè)才能
5、清晰的分析能力，辦事目標明確
6、優(yōu)良的溝通技巧，良好的英文交流能力
7、愿意在蘇州長期工作
銷售管理崗位崗位職責通用12
1.協(xié)助銷售總經(jīng)理日常工作，對中心管理、銷售決策提供參謀意見;
2.協(xié)助銷售總經(jīng)理督導銷售中心各部門的`日常工作開展;
3.銷售中心組織架構更新、人員招聘配置安排;
4.組織擬定、修改和優(yōu)化銷售中心各項管理制度流程;
5.銷售總經(jīng)理意見，負責召開中心各項年度、月度、周會議及專題專項會議;
6.中心業(yè)績的統(tǒng)計分析及月度報表的收集整理;
7.銷售中心項目性工作跟進和協(xié)調;
8.參與銷售中心團隊建設工作。
銷售管理崗位崗位職責通用13
職責描述:
1、認購、簽約、按揭辦理、回款等工作管理;
2、預售證、預售備案、價格備案、售后合同備案、預告登記等工作的'辦理;
3、與銀行對接，及時了解最新按揭政策，跟進按揭進度，及時處理按揭中遇到的問題;
4、銷售臺賬更新、銷售數(shù)據(jù)匯總、銷售報表填報
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、1年以上的簽約回款按揭工作經(jīng)驗或有客服經(jīng)驗者;
3、有良好的語言表達能力和服務意識;
薪酬待遇:
1、五險一金;
2、節(jié)日津貼，公司下午茶。
3、年度旅游，團建活動。
銷售管理崗位崗位職責通用14
1、建設銷售管理體系、制度，并推進實施，保證制度執(zhí)行，提升銷售管理；
2、擬定銷售激勵措施并實施，配合人力資源部完善考核制度，提升銷售人效；
3、制定訂單管理流程，銷售回款跟蹤管理，促進公司銷售任務完成；
4、制度客戶信息管理系統(tǒng)，包括客戶線索到訂單、交付售后管理；
5、定期整理回款明細表反饋部門領導，為領導進行統(tǒng)籌時提供準確的信息，以促進銷售訂單達成及提高客戶滿意度
6、負責部門團隊建設，包括招聘、培養(yǎng)、考核、激勵等，保證部門工作正常進展。
7、配合營銷總監(jiān)完成其他管理工作。
銷售管理崗位崗位職責通用15
崗位職責
一、拜訪潛在目標客戶，向客戶提供課程咨詢，達成購買意愿并促成訂單；
二、掌握訂單進度，通過電腦系統(tǒng)記錄客戶訊息及反饋意見；
三、有效維護客戶資源，提供優(yōu)質的.課前課后服務，保證客戶滿意度，達成長期合作；
四、按時完成業(yè)績目標并達成各項績效考核標準；
五、上級交待其他工作。
任職要求：
一、本科及以上學歷，熟悉教育培訓行業(yè)；
二、具有項目分析和市場判斷能力，組織協(xié)調及團隊管理能力；
三、積極主動自信，具備較強的市場開拓能力、能承受較大的工作壓力；
四、具有強烈的事業(yè)心、精力充沛，身體健康、樂觀自信、富有開拓精神，有打造狼性團隊經(jīng)驗和能力；
五、有與研究院共同進取、共同創(chuàng)業(yè)、長期發(fā)展共同拼搏的精神。
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