質(zhì)量工程師個人崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編幫大家整理的質(zhì)量工程師個人崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

質(zhì)量工程師個人崗位職責1

　　1、負責組織分析處理客戶投訴、退換貨要求、三包服務(wù)等，提出處理方案

　　2、負責組織相關(guān)部門依據(jù)信息進行分析、制定改進措施，并監(jiān)督實施

　　3、負責公司所有三包服務(wù)的.跟進和審核。

　　4、負責對顧客報怨和銷售服務(wù)的信息統(tǒng)計、分析和改進方案的制定和審核

　　5、售后工程師分工、監(jiān)督、考核、培訓、與評估;

質(zhì)量工程師個人崗位職責2

　　1、負責生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量監(jiān)控巡查，監(jiān)控工藝狀態(tài)，對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定，并論證設(shè)定的合理性;

　　2、根據(jù)分公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決;

　　3、負責客戶抱怨事件的處理與改善追蹤確認，及時處理客戶裝車現(xiàn)場質(zhì)量問題并依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制，協(xié)助完成8D報告;

　　4、參與新產(chǎn)品開發(fā)的產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃，審查新產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學、合理性，負責產(chǎn)品的質(zhì)量改進工作，參與新項目樣件出廠前的.質(zhì)量評審，負責新項目的PPAP文件提交顧客批準;

　　5、負責客戶關(guān)系維護;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

質(zhì)量工程師個人崗位職責3

　　一、積極完成下達的各項任務(wù)，模范遵守廠部各項。

　　二、抓好車間調(diào)度、派工工作，合理安排勞動力，協(xié)調(diào)班組關(guān)系，作到均衡生產(chǎn)。

　　三、切實抓好車間質(zhì)量管理，嚴格檢驗。發(fā)生質(zhì)量事故要做出鑒定分析，及時報廠部處理。

　　四、抓好車間文明生產(chǎn)，抓好勞動紀律和工作，嚴格操作規(guī)程。

　　五、負責車間員工培訓工作，不斷提高員工的`思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)，定期對工人進行考核。

　　六、抓好工期管理，落實到點。積極組織有關(guān)部門的關(guān)系。

　　七、認真做好車間各項統(tǒng)計，按時上報各種報表，建立車間業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。

質(zhì)量工程師個人崗位職責4

　　1、組織對新老供應(yīng)商的質(zhì)量管理水平進行論證，定期主持供應(yīng)商評審會議。

　　2、組織實施產(chǎn)品質(zhì)量檢驗，對其他部門提供品質(zhì)改善措施。

　　3、供應(yīng)商不良統(tǒng)計，各項統(tǒng)計推移圖的組成。

　　4、組織參與供應(yīng)商生產(chǎn)過程質(zhì)量控制，組織對供應(yīng)商交貨前的`成品質(zhì)量檢驗。

　　5、負責進料、在制品、半成品、成品的品質(zhì)標準、品質(zhì)檢驗規(guī)程和各種質(zhì)量記錄表單的制訂與執(zhí)行。

　　6、有良好的溝通和表達能力，具備良好的執(zhí)行力。

　　7、對外處理客戶投訴，解決產(chǎn)品質(zhì)量問題，制定8D報告。

質(zhì)量工程師個人崗位職責5

　　1、嚴格按照公司質(zhì)量管理體系運作管理程序、運作流程、技術(shù)標準等各項管理規(guī)定、制度去執(zhí)行運作;

　　2、負責評估焊接設(shè)備的設(shè)計規(guī)劃、申購跟蹤、及回廠驗收工作;

　　3、負責焊接作業(yè)指導書，工藝流程，質(zhì)量判定標準的'制定;

　　4、負責焊接設(shè)備檢查，維護，保養(yǎng)要求及周期的制定;

　　5、負責相關(guān)工藝參數(shù)設(shè)定、更改及監(jiān)督檢查、培訓、指導工作;

　　6、負責焊接設(shè)備備品備件需求及庫存管理;

　　7、及時完成上級領(lǐng)導安排的工作。

質(zhì)量工程師個人崗位職責6

　　一、積極完成下達的各項任務(wù)，模范遵守廠部各項規(guī)章制度。

　　二、抓好車間調(diào)度、派工工作，合理安排勞動力，協(xié)調(diào)班組關(guān)系，作到均衡生產(chǎn)。

　　三、切實抓好車間質(zhì)量管理，嚴格檢驗。發(fā)生質(zhì)量事故要做出鑒定分析，及時報廠部處理。

　　四、抓好車間文明生產(chǎn)，抓好勞動紀律和安全生產(chǎn)工作，嚴格操作規(guī)程。

　　五、負責車間員工培訓工作，不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)，定期對工人進行考核。

　　六、抓好工期管理，落實到點。積極組織有關(guān)部門的`關(guān)系。

　　七、認真做好車間各項統(tǒng)計，按時上報各種報表，建立車間業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。

質(zhì)量工程師個人崗位職責7

　　1、組織對新老供應(yīng)商的質(zhì)量管理水平進行論證，定期主持供應(yīng)商評審會議。

　　2、組織實施產(chǎn)品質(zhì)量檢驗，對其他部門提供品質(zhì)改善。

　　3、供應(yīng)商不良統(tǒng)計，各項統(tǒng)計推移圖的組成。

　　4、組織參與供應(yīng)商生產(chǎn)過程質(zhì)量控制，組織對供應(yīng)商交貨前的成品質(zhì)量檢驗。

　　5、負責進料、在制品、半成品、成品的品質(zhì)標準、品質(zhì)檢驗規(guī)程和各種質(zhì)量記錄表單的'制訂與執(zhí)行。

　　6、有良好的溝通和表達能力，具備良好的執(zhí)行力。

　　7、對外處理客戶投訴，解決產(chǎn)品質(zhì)量問題，制定8D。

質(zhì)量工程師個人崗位職責8

　　1、參與質(zhì)量分析、編制質(zhì)量控制計劃，設(shè)計質(zhì)量控制卡,確定質(zhì)量控制點;

　　2、確定控制程序，確保過程質(zhì)量和最終檢驗的控制;

　　3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門對質(zhì)量問題進行分析，并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果;

　　4、持續(xù)監(jiān)控所有質(zhì)量目標的進展，履行必要的改進措施;

　　5、負責產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件和記錄的維護和控制;

　　6、負責組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進、質(zhì)量管理等;

　　7、負責組織質(zhì)量檢驗標準、質(zhì)量、計量管理制度的擬定、修改、檢查、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

　　8、負責組織公司質(zhì)量事故的處理。主導由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的'調(diào)查處理。

　　9、完成公司領(lǐng)導安排的其他工作

質(zhì)量工程師個人崗位職責9

　　1、對車輛進行試車檢驗;

　　2、對維修車輛進行質(zhì)量檢驗及反饋(機電/鈑噴)，保證維修質(zhì)量;

　　3、及時有效地與車間管理人員，維修技工進行交流和溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時返工，盡量杜絕返修;

　　4、完成質(zhì)量分析報告及相關(guān)檔案的整理;

　　5、負責參與重大，疑難故障的分析，鑒定。

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