空調導購崗位職責

　　在現在社會，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的空調導購崗位職責，希望能夠幫助到大家。

空調導購崗位職責1

　　職責描述:

　　1、具備從事暖通行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先

　　2、性格開朗、與客戶交流無障礙

　　3、勤奮好學,有上進心者

　　任職要求:

　　1 、大專及以上學歷,1年相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件,熟練cad制圖;

　　3、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;

　　4、普通話準確流利;

　　5、具備一定商務禮儀知識。

　　工作環(huán)境及待遇:

　　1、基本工資+獎金+補貼;

　　2、繳納社會保險;

　　3、日常假期+法定假日;

　　4、每年身體體檢;

　　5、每年組織員工旅游;

　　6、節(jié)日福利。

空調導購崗位職責2

　　職責描述:

　　1、建立各分部導購員檔案;

　　2、參與制定年度導購薪酬方案。并按照確定的方案每月核算導購工資;

　　3、每月進行導購績效分析，及時提出管理建議;

　　4、導購社保費用統(tǒng)計;

　　5、分公司/銷司臨促代賣工資核銷;

　　6、導購工資發(fā)放情況的跟蹤、監(jiān)督、審查。

　　任職要求:

　　1、本科學歷以上，人力、市場類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有導購管理經驗者優(yōu)先;

　　3、具有較強的`邏輯思維能力。

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