董事長崗位職責(zé)[優(yōu)]

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的董事長崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

董事長崗位職責(zé)1

　　1、主持召開股東大會、董事會議，并負責(zé)上述會議的貫徹落實;

　　2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項;

　　3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告;

　　4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案;

　　5、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果;

　　6、定期審閱公司的`財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況;

　　7、簽署批準公司招聘的各能管理人員和專業(yè)技術(shù)人員;

　　8、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;

　　9、獨步一時其他由董事會授權(quán)的重大事項。

董事長崗位職責(zé)2

　　1.認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規(guī)，貫徹執(zhí)行集團公司、本公司兩級董事會和監(jiān)事會的決議與決定。

　　2.根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和市場的需要，決策企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。內(nèi)抓管理，ISO9001牽頭;外拓市場，質(zhì)量立足;決策企業(yè)實施ISO9001的貫標工作。

　　3.召集和組織本企業(yè)的董事會會議，檢查對集團公司、本公司兩級董事會、監(jiān)事會決議、決定的'實施情況。

　　4.檢查公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營的執(zhí)行情況。組織提出公司章程的修改草案。

　　5.簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定應(yīng)予簽署的法律文書、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動、財務(wù)預(yù)算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權(quán)書等文件、報表。

　　6.組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。

董事長崗位職責(zé)3

　　一、在董事會中的職責(zé)：

　　(一)、主持召開董事會，批準決定公司發(fā)展經(jīng)營重大事宜，特殊情況臨時決定。

　　(二)、本職工作：決定和批準合作公司提出的重要報告。

　　(三)、批準年度財務(wù)收支預(yù)算與年度利潤分配方案。

　　(四)、通過公司的重要規(guī)章制度。

　　(五)、訂立勞動合同。

　　(六)、決定設(shè)立分支機構(gòu)和投資開發(fā)新項目。

　　(七)、討論通過本公司章程的修改。

　　(八)、決定聘用總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會計師等高級職務(wù)。

　　(九)、負責(zé)合作公司終止和期滿時清算工作。

　　(十)、其他應(yīng)由董事會決定的重大事宜。

　　二、在公司生產(chǎn)經(jīng)營中的職責(zé)：

　　董事長是本公司的法定代表人和重大經(jīng)營事項的主要決策人，其具體職責(zé)如下：

　　(一)、主持召開股東大會、董事會議，并負責(zé)上述會議決議的`貫徹落實。

　　(二)、召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

　　(三)、提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

　　(四)、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會批準和備案。

　　(五)、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務(wù)狀況。

　　(六)、簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員。

　　(七)、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

　　(八)、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。

董事長崗位職責(zé)4

　　一、主持召開股東大會、董事會議，并負責(zé)上述會議的決議的貫徹落實。

　　二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的'發(fā)展規(guī)劃目標、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

　　三、召集和主持產(chǎn)品開發(fā)、銷售、市場動態(tài)，公司發(fā)展投入規(guī)劃社會市場決策和可行性額算審核。

　　四、主持財務(wù)資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務(wù)活動狀況。

　　五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調(diào)入公

董事長崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)

　　一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;

　　二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議;

　　三、協(xié)調(diào)董事長及各公司總經(jīng)理及各部門之間的工作關(guān)系;

　　四、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù);

　　五、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作;

　　六、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況;

　　七、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況;

　　八、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體、政府進行溝通聯(lián)絡(luò);

　　九、負責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　十、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

　　十一、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位權(quán)限

　　一、代表董事長進行公司工作檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的權(quán)力;

　　二、有對中層管理人員提請獎懲和懲處的權(quán)力;

　　三、有權(quán)跟蹤考核各公司各項工作計劃內(nèi)容的實施和落實情況。

　　工作細則

　　一、合理安排董事長的日程計劃，及時提醒，并對董事長的日常工作提出合理化建議;

　　二、根據(jù)董事長的指示，及時向各部門傳達，并且安排、協(xié)調(diào)各部門工作;

　　三、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作等日常工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況;

　　四、安排董事長的辦公會議和專題會議;

　　五、對董事長交辦的事項進行督辦，并及時向董事長匯報進度和結(jié)果;

　　六、對董事長日常工作提出合理化建議;

　　七、受董事長的委托參與各種會議、事務(wù)等;

　　八、負責(zé)董事長客人的.接待工作;

　　九、做好董事長各項事務(wù)的保密工作;

　　十、工作計劃、每日的工作安排及工作情況進行記錄;

　　十一、完成董事長臨時交辦的其他工作任務(wù)。

　　十二、所有崗位職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當負責(zé)的工作，如果出現(xiàn)失職，即使制度未予制定，也可追究其必要的失職責(zé)任，具體處罰由董事長辦公會研究后決定。

　　考核重點：

　　一、執(zhí)行及貫徹董事長工作批示的準確性和有效性;

　　二、工作安排和回復(fù)的及時性;

　　三、擬寫文件的及時性、完整性;

　　四、對各級管理人員工作關(guān)系協(xié)調(diào)的有效性。

董事長崗位職責(zé)6

　　1.遵守國家法律法規(guī)，組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，貫徹執(zhí)行董事會的決議與決定;

　　2.根據(jù)公司內(nèi)外環(huán)境和市場的需要，決策公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營目標;

　　3.召集和組織董事會會議，檢查公司董事會決議、決定的實施情況;

　　4.召集和主持重大管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)、年度計劃等重大事項;

　　5.召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項;

　　6.審議和批準總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營決策、方案;研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題;

　　7.定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況;

　　8.提名公司各部門經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職;

　　9.決定公司內(nèi)高層管理人員的`報酬、待遇和支付方式并備案;

　　10.檢查公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營的執(zhí)行情況。

　　11.簽署按制度規(guī)定應(yīng)予簽署的文書、經(jīng)濟合同、財務(wù)預(yù)算決算、委托授權(quán)書等文件。

董事長崗位職責(zé)7

　　第一條主持召開股東大會、董事會議，并負責(zé)上述會議決議的貫徹落實。

　　第二條召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

　　第三條提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

　　第四條決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會批準和備案。

　　第五條定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司的.財務(wù)狀況。

　　第六條簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員。

　　第七條簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

　　第八條處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。

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