文件管理崗位職責(zé)（通用24篇）

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的文件管理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

　　文件管理崗位職責(zé) 1

　　職責(zé)范圍：

　　1、負(fù)責(zé)檢查日常營運(yùn)管理。

　　2、幫助店長完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。

　　3、協(xié)助店長督導(dǎo)各部門工作。

　　4、主管日常行政后勤事務(wù)。

　　5、協(xié)助店長組織行政會(huì)議。

　　6、負(fù)責(zé)日常人事事務(wù)。

　　7、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的組織與安排。

　　8、協(xié)助店長協(xié)調(diào)部門之間工作。

　　9、加強(qiáng)對(duì)外公共關(guān)系。

　　10、營運(yùn)值班。

　　文件管理崗位職責(zé) 2

　　一、目的

　　為增強(qiáng)員工的職責(zé)意識(shí)，規(guī)范公司管路管理，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂本規(guī)定。

　　二、適用范圍

　　全體在職員工

　　三、職責(zé)

　�。�1）、崗位名稱：生產(chǎn)車間班長

　　直接上級(jí)：生產(chǎn)副部長

　　直接下級(jí)：操作工人

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本班生產(chǎn)任務(wù)及質(zhì)量指標(biāo)的完成。

　　2、負(fù)責(zé)抓好本班人員的勞動(dòng)紀(jì)律。

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本班機(jī)臺(tái)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

　　4、做好班組交接班記錄，保證交接班工作的順利進(jìn)行。

　　5、完成車間下達(dá)的其他各項(xiàng)任務(wù)。崗位要求：

　　1、中專以上學(xué)歷，機(jī)械類或管理類專業(yè)。

　　2、有兩年以上機(jī)械操作經(jīng)驗(yàn)并具有較高的操作技能。

　　3、具有一定的組織管理能力。

　　4、堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

　　5、熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解iso9000質(zhì)量體系的基本知識(shí)

　�。�2）、崗位名稱：操作工

　　直接上級(jí)：班長

　　直接下級(jí)：無

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)完成車間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)及質(zhì)量指標(biāo)。

　　2、如實(shí)填寫機(jī)臺(tái)生產(chǎn)工藝記錄。

　　3、保持機(jī)臺(tái)整潔及機(jī)臺(tái)周圍的衛(wèi)生。

　　4、服從班長管理，完成班長安排的其它各項(xiàng)工作。

　　崗位要求：

　　1、具有高中以上學(xué)歷。

　　2、有良好的`身體素質(zhì)。

　　3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

　　4、熟練掌握設(shè)備的操作技能，有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)，了解有關(guān)iso9000質(zhì)量體系的基本知識(shí)。

　�。�3）、崗位名稱：車間副部長

　　直接上級(jí)：組件部部長

　　直接下級(jí)：車間班長

　　文件管理崗位職責(zé) 3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司的設(shè)備管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、保養(yǎng)和維護(hù)工作。

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立和管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)安全操作、安全知識(shí)的'教育和培訓(xùn)工作。

　　5、定期或不定期對(duì)設(shè)備的安全進(jìn)行檢查。

　　6、負(fù)責(zé)本部門人員的考核、評(píng)價(jià)。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理。

　　8、負(fù)責(zé)設(shè)備購置和設(shè)備報(bào)廢計(jì)劃的申報(bào)。

　　崗位要求：

　　1、具有大專以上學(xué)歷或豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)。

　　2、具有助理工程師職稱。

　　3、有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力。

　　4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

　　5、了解iso9000質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí)。

　　文件管理崗位職責(zé) 4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)主持本部門的各項(xiàng)工作，組織并督促本部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工

　　作任務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)組織、召開公司各種技術(shù)分析會(huì)。

　　3、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)工作。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)大型關(guān)鍵設(shè)備以及擴(kuò)建、新建項(xiàng)目的技術(shù)方案的審核工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)職稱評(píng)定管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司環(huán)保的管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。

　　8、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、具有大專以上學(xué)歷，高級(jí)工程師技術(shù)職稱。

　　2、熱愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

　　3、品德端正，辦事公正，堅(jiān)持原則。

　　4、兩年以上工程技術(shù)主管經(jīng)歷，業(yè)績突出。

　　5、良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面的'綜合管理能力，能制定綜合計(jì)劃，組織和激勵(lì)下屬的工作。

　　6、良好的判斷能力和決策能力。

　　7、善于溝通、協(xié)調(diào)，通過日常信息的交換，掌握企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)的管理情況。

　　文件管理崗位職責(zé) 5

　　工作職責(zé)：（按重要性順序填寫，不超過10條）：

　　負(fù)責(zé)文件管理體系的搭建，包括文件、記錄起草、審核、培訓(xùn)、發(fā)放、回收、歸檔、銷毀等流程、制度的制定；

　　負(fù)責(zé)組織對(duì)所有文件的受控管理，包括文件、記錄的受控發(fā)放、收回、歸檔等，確保文件在生命周期內(nèi)的可追溯性，確保各部門使用的文件均為現(xiàn)行版；

　　負(fù)責(zé)文件管理體系的不斷改進(jìn)，包括但不限于電子文件體系的引入，不斷提升文件管理的gmp合規(guī)性以及工作效率，符合公司快速發(fā)展需要；

　　負(fù)責(zé)根據(jù)其他部門需求對(duì)電子版文件進(jìn)行修訂，并根據(jù)周期組織對(duì)文件進(jìn)行定期修訂；制定和維護(hù)文件清單，體現(xiàn)文件的相關(guān)信息，以供客戶審計(jì)以及監(jiān)管機(jī)構(gòu)審核；

　　負(fù)責(zé)所有文件、記錄在生命周期內(nèi)的完整性，確保文件在適宜的.條件下保存；

　　任職資格：

　　學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷（包括本科）；

　　專業(yè)要求：藥學(xué)或檔案管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；

　　行業(yè)要求：生物制藥、化學(xué)制藥制藥行業(yè)；

　　經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上制藥公司文件管理或現(xiàn)場qa工作經(jīng)驗(yàn)；

　　能力要求：較好的溝通能力、歸納能力，做事有條理性；

　　知識(shí)要求：熟悉gmp法規(guī)中的文件管理要求；

　　語言要求：有一定的英語聽說讀寫能力。

　　文件管理崗位職責(zé) 6

　　1、負(fù)責(zé)原輔材料的收發(fā)及保，產(chǎn)品的出入庫管理。

　　編寫部門：人力資源行政部3/8發(fā)布日期：

　　2、負(fù)責(zé)進(jìn)庫物資數(shù)量和質(zhì)量的驗(yàn)收，簽發(fā)驗(yàn)收交接單。

　　3、負(fù)責(zé)出庫物資的核對(duì)，確保出庫物資手續(xù)齊全。

　　4、建立物資出入庫臺(tái)賬和庫存臺(tái)賬。

　　5、負(fù)責(zé)進(jìn)倉物資的原始資料的整理保管工作。

　　崗位要求：

　　1、具有大專以上學(xué)歷。財(cái)會(huì)、物資管理類專業(yè)。

　　2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作細(xì)致。

　　3、熟悉iso9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。

　�。�8）、崗位名稱：銷售部長

　　直接上級(jí)：總經(jīng)理

　　直接下級(jí)：銷售員

　　崗位職責(zé)：

　　1、貫徹落實(shí)公司決議，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)本部門人員的考核、評(píng)比、激勵(lì)。

　　3、負(fù)責(zé)制定本科室的工作計(jì)劃。

　　4、負(fù)責(zé)發(fā)貨數(shù)量、應(yīng)付款的'審查工作。

　　5、負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系。

　　6、定期或不定期組織人員進(jìn)行市場狀況分析討論。

　　崗位要求：

　　1、具有大專以上學(xué)歷。五年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，原則性強(qiáng)，能吃苦耐勞。

　　3、有一定的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

　　4、了解iso9000質(zhì)量體系相關(guān)知識(shí)。

　　文件管理崗位職責(zé) 7

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)gmp文件的歸檔、復(fù)制、分發(fā)、收回、替換或撤銷、銷毀并做好相應(yīng)的記錄,定期檢查各部門gmp文件包括原始記錄的版本,確�，F(xiàn)場文件和記錄為最新版;

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)文件進(jìn)行格式審查,將格式不規(guī)范文件提交相關(guān)部門重新修訂;

　　3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)檔案的整理、歸檔、借閱、保存及移交等工作;

　　4.負(fù)責(zé)收集保存各類質(zhì)量文件,如產(chǎn)品質(zhì)量檔案、驗(yàn)證文件、質(zhì)量回顧、偏差處理、變更控制、各類注冊文件、供應(yīng)商審計(jì)資料、用戶投訴、退貨處理、不合格品處理、產(chǎn)品召回等各類質(zhì)量檔案;

　　5.負(fù)責(zé)公司文件的保密工作;有權(quán)對(duì)違反文件管理的行為加以制止;

　　6.負(fù)責(zé)接收公司的各種通知并在部門內(nèi)傳達(dá);

　　7.負(fù)責(zé)本崗位相關(guān)文件的.起草、修訂;

　　8.負(fù)責(zé)各部門文件修訂、文件變更申請的流轉(zhuǎn),提供文件或記錄編號(hào)或版本號(hào);

　　9.負(fù)責(zé)檢查各部門原始記錄的填寫是否符合gmp文件的管理要求;

　　10.負(fù)責(zé)批記錄、驗(yàn)證主計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃及其后續(xù)總結(jié)報(bào)告、記錄、標(biāo)示材料設(shè)計(jì)稿及樣版等的保管;

　　11.負(fù)責(zé)與公司檔案室之間的聯(lián)系;

　　12.負(fù)責(zé)質(zhì)量部qa與其他部門之間相關(guān)資料的轉(zhuǎn)遞;

　　13.負(fù)責(zé)文件、檔案管理有關(guān)的其他工作。

　　14.負(fù)責(zé)部門辦公用品的申購、領(lǐng)取、發(fā)放;

　　15.協(xié)助公司自檢管理;

　　16.協(xié)助做好其他部門與本部門之間的協(xié)作工作;

　　17.協(xié)助做好部門其他人員的工作;

　　任職要求:

　　熟悉國內(nèi)外藥品管理法、cgmp以及其他相關(guān)藥品的法規(guī)指南。

　　熟悉gmp文件、檔案管理要求。

　　文件管理崗位職責(zé) 8

　　職責(zé)范圍：

　　1、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行本會(huì)所的《員工手冊》及健身中心規(guī)章制度。

　　2、注意個(gè)人的儀容儀表，佩戴工牌，保持工服清潔。

　　3、在當(dāng)班期間不得脫崗、空崗，調(diào)休、請假、必須提前一天請示店長。工作時(shí)間不得擅自離崗，禁止做與工作無關(guān)的事情。

　　4、不得使用客用設(shè)施和健身器械。

　　5、監(jiān)督和管理教練的日常工作，監(jiān)督教練員每天對(duì)有氧課程的人數(shù)清點(diǎn)是否準(zhǔn)確，監(jiān)督教練的工作不妥或違規(guī)現(xiàn)象，并上報(bào)給店長。

　　6、嚴(yán)禁在上班時(shí)間撥打私人電話、看與工作無關(guān)的資料等浪費(fèi)資源的行為。

　　7、熟練掌握教練的工作職責(zé)，處理日常工作事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門和上下級(jí)之間的關(guān)系及工作；要以身作則，給教練以模范帶頭效應(yīng)，教練必須要有良好的生活習(xí)慣，嚴(yán)禁吸煙、酗酒、紋身。

　　8、負(fù)責(zé)處理學(xué)員對(duì)教練投訴，每周匯總上報(bào)總監(jiān)；負(fù)責(zé)培訓(xùn)新教練的'工作；各項(xiàng)通知的上傳下達(dá)與實(shí)施執(zhí)行；安排好本部門教練的工作班次。

　　9、建立并完善本部門的工作制度；定時(shí)召開部門會(huì)議，并按時(shí)參加主管會(huì)議。

　　10、及時(shí)了解本部門員工思想動(dòng)態(tài)，協(xié)助經(jīng)理做好本部門員工的思想工作。

　　文件管理崗位職責(zé) 9

　　職責(zé)范圍：

　　1、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行本會(huì)所的《員工手冊》及健身中心規(guī)章制度。

　　2、注意個(gè)人的儀容儀表，佩戴工牌，保持工服清潔。每天上班檢查體能測試儀器是否準(zhǔn)備好、計(jì)算機(jī)是否正常運(yùn)作如有問題馬上找計(jì)算機(jī)維修人員處理。

　　3、向經(jīng)理、客服部及前臺(tái)接待主管詢問有否特別事項(xiàng)需要商討，聽從各項(xiàng)工作安排并認(rèn)真執(zhí)行，要微笑服務(wù)，提高服務(wù)水準(zhǔn)，協(xié)力做好每項(xiàng)工作。

　　4、在當(dāng)班期間不得脫崗、空崗，不得私自改班，不得與其他人員調(diào)換班次，病假須持醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院證明。調(diào)休、請假、換班必須提前一天請示主管或經(jīng)理。工作時(shí)間不得擅自離崗，禁止做與工作無關(guān)的`事情。

　　5、上班時(shí)間不得使用客用設(shè)施和健身器械。

　　6、看到學(xué)員有困難要主動(dòng)及時(shí)上前幫助，看到學(xué)員有做錯(cuò)的動(dòng)作或錯(cuò)誤的使用器械方法要及時(shí)糾正，充分發(fā)揮教練員的主動(dòng)性及服務(wù)性；在做指導(dǎo)員時(shí)不能離開器械區(qū)，認(rèn)真指導(dǎo)普通會(huì)員，但時(shí)間不準(zhǔn)超過10分鐘，以便從中發(fā)掘客人購買私人教練課程。如有急事外出必須有主管批準(zhǔn)。用餐、上衛(wèi)生間都要和身邊的教練打招呼。

　　7、全體教練必須精誠團(tuán)結(jié)，不準(zhǔn)在客人面前詆毀其他私教的技術(shù)能力和人格等，應(yīng)主動(dòng)向會(huì)員介紹各個(gè)私教的特點(diǎn)，教練必須要有良好的生活習(xí)慣，嚴(yán)禁吸煙、酗酒、紋身。

　　8、私教要監(jiān)督其他私教在工作中不妥或違規(guī)現(xiàn)象，并上報(bào)給私教主管，但態(tài)度方法要妥當(dāng)。

　　9、私人教練和客人之間是正常的服務(wù)和被服務(wù)的關(guān)系，絕對(duì)不允許私人教練和客人之間進(jìn)行私下交易。

　　10、私教不能在工作期間撥打私人電話、看與工作無關(guān)的資料等浪費(fèi)資源的行為。

　　文件管理崗位職責(zé) 10

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)董事會(huì)要求，確定公司的經(jīng)營方針，建立股份公司的經(jīng)營管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。

　　2、負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作。

　　3、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的建立實(shí)施和保持，確定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。

　　4、根據(jù)市場信息，為滿足顧客要求，不斷調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營方向，使企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

　　5、保證公司能提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和產(chǎn)品。

　　6、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。

　　7、負(fù)責(zé)確定公司產(chǎn)品的.營銷策略。

　　8、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

　　9、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)與管理。

　　10、負(fù)責(zé)公司的安全工作。

　　11、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案、利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。

　　文件管理崗位職責(zé) 11

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)車間人員的崗位培訓(xùn)工作，確保合格的操作人員上崗。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)各車間、班組的管理工作。

　　5、對(duì)下屬人員檢查、督促、考核、激勵(lì)。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量管理。

　　7、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)工作。

　　崗位要求：

　　1、具有大專以上文化程度或豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)。

　　2、有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力。

　　3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

　　4、熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，掌握產(chǎn)品質(zhì)量知識(shí)，熟悉iso9000質(zhì)量體系的有關(guān)知識(shí)。

　　（3）崗位名稱：組件部部長

　　直接上級(jí)：總經(jīng)理

　　直接下級(jí)：車間副部長、設(shè)備部部長

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)管、檢查、考核工作。

　　2、負(fù)責(zé)調(diào)度室、工藝室、電器室、設(shè)備室的`管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)工作。

　　4、最終結(jié)果為生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，以生產(chǎn)指標(biāo)的完成情況來說明工作的好與差。

　　崗位要求：

　　1、具有大專以上學(xué)歷，工程技術(shù)類專業(yè)，有助理工程師職稱。

　　2、具有一定的基層管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熟練應(yīng)用辦公軟件。

　　4、熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，了解iso9000質(zhì)量管理體系的相關(guān)知識(shí)。

　�。�4）、崗位名稱：電器技術(shù)員

　　直接上級(jí)：設(shè)備部長

　　直接下級(jí)：無

　　文件管理崗位職責(zé) 12

　　職責(zé)范圍：

　　1、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行本會(huì)所的《員工手冊》及健身中心規(guī)章制度。

　　2、注意個(gè)人的儀容儀表，佩戴工牌，保持工服清潔。在當(dāng)班期間不得脫崗、空崗，調(diào)休、請假、必須提前一天請示經(jīng)理。工作時(shí)間不得擅自離崗，禁止做與工作無關(guān)的事情。

　　3、不得私自使用客用設(shè)施、健身器械及健身操房。

　　4、監(jiān)督和管理操課教練的日常工作，監(jiān)督操課教練每天對(duì)跳操學(xué)員的人數(shù)清點(diǎn)是否準(zhǔn)確，監(jiān)督操課教練的工作不妥或違規(guī)現(xiàn)象，并上報(bào)給教練總監(jiān)。

　　5、嚴(yán)禁在上班時(shí)間撥打私人電話、看與工作無關(guān)的資料等浪費(fèi)資源的行為。

　　6、熟練掌握教練的工作職責(zé)，處理日常工作事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門和上下級(jí)之間的`關(guān)系及工作；要以身作則，給教練以模范帶頭效應(yīng)，教練必須要有良好的生活習(xí)慣，嚴(yán)禁吸煙、酗酒、紋身。

　　7、負(fù)責(zé)處理學(xué)員對(duì)操課教練投訴，每周匯總上報(bào)店長；負(fù)責(zé)培訓(xùn)新教練的工作；各項(xiàng)通知的上傳下達(dá)與實(shí)施執(zhí)行；安排好本部門教練的工作班次。

　　8、建立并完善本部門的工作制度；定時(shí)召開部門會(huì)議，并按時(shí)參加主管會(huì)議。

　　9、及時(shí)了解本部門員工思想動(dòng)態(tài)，協(xié)助教練總監(jiān)做好本部門員工的思想工作。

　　文件管理崗位職責(zé) 13

　　崗位職責(zé)：

　　1、堅(jiān)持公司理念，建立內(nèi)部管理體系，并組織實(shí)施和改進(jìn)。

　　2、根據(jù)公司年度經(jīng)營方針，本部門經(jīng)營方針和目標(biāo)，預(yù)定年度產(chǎn)品銷售計(jì)劃并按月分解、實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售量和貨款回收指標(biāo)。

　　4、負(fù)責(zé)組織合同評(píng)審工作并履行合同。

　　5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的'交付和服務(wù)工作。

　　6、負(fù)責(zé)受理顧客投訴并按規(guī)定程序處理。

　　7、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的市場調(diào)研工作。

　　8、負(fù)責(zé)收集市場信息并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)市場動(dòng)態(tài)。

　　9、根據(jù)市場需求負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)品種的調(diào)整和生產(chǎn)計(jì)劃的局部調(diào)整。

　　崗位要求：

　　1、具有大專以上文化程度。

　　2、品行端正，辦事公正，堅(jiān)持原則。

　　3、具有兩年以上本行業(yè)營銷經(jīng)歷，有良好的社會(huì)關(guān)系。

　　編寫部門：人力資源行政部4/8發(fā)布日期：

　　4、良好的現(xiàn)代企業(yè)營銷理念，全面的綜合管理能力。

　　5、敢于采用新的營銷方法，開拓市場。

　　6、善于交際，善于溝通，能夠代表公司熟練處理對(duì)外社交活動(dòng)。

　　7、能及時(shí)掌握市場變化趨勢。

　　文件管理崗位職責(zé) 14

　　崗位職責(zé)：

　　1、具體負(fù)責(zé)公司電器設(shè)備的安裝、維護(hù)，做到安全、及時(shí)供電。

　　2、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，樹立一切為生產(chǎn)一線服務(wù)的思想。

　　3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助電器室主任的.工作。

　　4、做好本部門現(xiàn)場衛(wèi)生工作，對(duì)員工進(jìn)行安全、用電知識(shí)培訓(xùn)。

　　5、負(fù)責(zé)起草年度電器檢修計(jì)劃，每月材料需求計(jì)劃。

　　崗位要求：

　　1、具有大專以上學(xué)歷，機(jī)電類相關(guān)專業(yè)，或具有中級(jí)以上電工等級(jí)證書。

　　編寫部門：人力資源行政部2/8發(fā)布日期：

　　2、具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

　　4、熟悉本公司設(shè)備及各類電器設(shè)備。

　　文件管理崗位職責(zé) 15

　　崗位職責(zé)：

　　1、具體負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、保養(yǎng)和維護(hù)工作。

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立、整理工作。

　　3、負(fù)責(zé)安全操作、設(shè)備操作的教育和培訓(xùn)工作。

　　4、每月定期或不定期對(duì)設(shè)備的安全進(jìn)行檢查。

　　5、負(fù)責(zé)設(shè)備操作規(guī)程的`起草工作。

　　6、負(fù)責(zé)起草每月設(shè)備購置和設(shè)備報(bào)廢計(jì)劃。

　　崗位要求：

　　1、具有大專以上學(xué)歷，有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具有助理工程師職稱。

　　3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

　　4、了解iso9000質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí)。

　　文件管理崗位職責(zé) 16

　　1、在院長及科室領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作

　　2、負(fù)責(zé)全院出院病人病案的錄入及編碼工作，保證病案首頁錄入項(xiàng)目的完整性，確保醫(yī)療統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的`準(zhǔn)確性

　　3、病案編目要準(zhǔn)確無誤，對(duì)疾病診斷編碼、手術(shù)編碼、m編碼要依據(jù)國際疾病分類（icd—10）、手術(shù)操作icd—9—cm—3進(jìn)行編目

　　4、督促指導(dǎo)科室做好病案首頁各項(xiàng)目的填寫，保證疾病診斷、手術(shù)名稱的正確性

　　5、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)病案資料管理方法和計(jì)算機(jī)知識(shí)，努力開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)高新信息6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的相關(guān)工作。

　　文件管理崗位職責(zé) 17

　　1、負(fù)責(zé)管理公司各個(gè)部門產(chǎn)生的檔案材料，包括文件材料的接收、整理，檔案的提供利用等。

　　2、建立和完善檔案管理的相關(guān)制度。

　　3、責(zé)任心強(qiáng)，維護(hù)公司檔案歷史真跡，確保檔案的真實(shí)性和安全性，據(jù)實(shí)用檔，切實(shí)履行保密義務(wù)。

　　4、對(duì)公司各個(gè)部門的兼職檔案員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保檔案收集工作的規(guī)范性，并督促各部門及時(shí)歸檔。

　　5、完整接收各部門移交的.檔案，對(duì)未及時(shí)移交的檔案資料主動(dòng)向使用或產(chǎn)生該檔案的部門催收。

　　6、做好公司檔案編研工作，整理公司大事記，為公司宣傳工作提供數(shù)據(jù)和信息。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)。

　　文件管理崗位職責(zé) 18

　　一、公文處理

　　1、認(rèn)真做好公文的接收、登記、編號(hào)、傳閱、分發(fā)工作，將嚴(yán)格簽字手續(xù)。

　　2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文件簽批的意見做好轉(zhuǎn)辦、催辦工作。

　　3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)已簽發(fā)文件的編號(hào)，裝訂用章及發(fā)放工作。

　　4、認(rèn)真做好上一年的文件分類、立卷、移交工作。

　　5、具體對(duì)與質(zhì)量體系有關(guān)的文件和資料進(jìn)行控制和管理，協(xié)助其它部門做好質(zhì)量體系管理工作。

　　二、收發(fā)工作

　　6、建立健全收發(fā)制度，完善各項(xiàng)手續(xù)，力求達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

　　7、嚴(yán)格登記收發(fā)文件、傳真和電話，不亂丟垃圾，妥善保存，即時(shí)傳遞，做到確保安全不丟失。

　　8、對(duì)資料分清類別，必須登記簽名；收、發(fā)的`文資料要經(jīng)負(fù)責(zé)人審批簽字。

　　9、建立收發(fā)登記手續(xù)，文件及時(shí)傳閱。

　　10、嚴(yán)守保密制度，對(duì)一切機(jī)密的電、文、信件，確保不泄露密不失密。

　　11、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，熱情服務(wù)。

　　三、印章管理及其它

　　12、負(fù)責(zé)印章的保管及使用，做到重要情況用章時(shí)經(jīng)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字，并進(jìn)行用章登記。

　　13、嚴(yán)格公章保管制度，一般性用章不得外借，確因公事非外用不可的，須經(jīng)負(fù)責(zé)人同意，并限制外用時(shí)間，嚴(yán)格登記外用地點(diǎn)、事宜、外用人。

　　14、嚴(yán)守保密制度，管理好各種文件，對(duì)保密事項(xiàng)不傳播，不泄密。

　　15、堅(jiān)守崗位，做好來客的接待工作。

　　16、負(fù)責(zé)信息的收集、整理、編發(fā)打印及存檔工作。

　　17、認(rèn)真做好來文登記、轉(zhuǎn)辦、催辦工作。

　　18、嚴(yán)守保密制度，做到不泄密，不失密。

　　文件管理崗位職責(zé) 19

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)維護(hù)公司gmp文件系統(tǒng)，進(jìn)行文件變更的審核、文件的編碼、復(fù)制、發(fā)放、回收、歸檔、銷毀等文件管理工作。

　　2、組織制訂、修訂有關(guān)質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、驗(yàn)證管理、計(jì)量管理、文件管理的管理標(biāo)準(zhǔn)、操作標(biāo)準(zhǔn)及記錄。

　　3、負(fù)責(zé)檔案室的.管理，包括各種資料的歸檔，檔案室借閱臺(tái)賬登記，過期批記錄等文件的銷毀。

　　4、各項(xiàng)認(rèn)證檢查的文件資料準(zhǔn)備工作。

　　5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)資料等的管理工作。

　　6、按時(shí)完成文件管理各項(xiàng)質(zhì)量管理工作，如總結(jié)、計(jì)劃、報(bào)告、管理層審核等。

　　7、協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它質(zhì)量管理工作。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷。

　　2、熟悉藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理的相關(guān)法律法規(guī)，如《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》（gmp）、《藥品管理法》及有關(guān)方針政策等；

　　3、熟練操作office辦公軟件；

　　4、文字功底較好，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有英語讀寫能力基礎(chǔ)。

　　5、工作細(xì)致、踏實(shí)、有責(zé)任心；

　　文件管理崗位職責(zé) 20

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)體系文件的排版、校對(duì)、打印簽批、發(fā)放;

　　2、對(duì)已經(jīng)換版或作廢的文件，回收文件后做好登記，并進(jìn)行銷毀。

　　3、對(duì)醫(yī)院中心細(xì)胞制備紙質(zhì)記錄歸檔保管。每年對(duì)部門內(nèi)部培訓(xùn)記錄(紙質(zhì)、電子)、質(zhì)量工作記錄(紙質(zhì)、電子)、細(xì)胞制備電子記錄等相關(guān)工作記錄進(jìn)行歸檔。

　　4、完成上級(jí)交辦的其工作。

　　任職要求:

　　1、本科學(xué)歷，生物、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生

　　2、熟練辦公自動(dòng)化，熟練操作word、 excel能獨(dú)立操作并及時(shí)高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。

　　3、具有強(qiáng)烈的.團(tuán)隊(duì)精神，集體榮譽(yù)感，對(duì)待工作認(rèn)真踏實(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　　4、樂于助人，易與人相處，有責(zé)任心、性格開朗，具備較強(qiáng)的親和力，善于與人溝通。

　　文件管理崗位職責(zé) 21

　　職責(zé)描述:

　　1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系文件系統(tǒng)維護(hù)、優(yōu)化工作。

　　2、負(fù)責(zé)技術(shù)文檔的有序整理歸檔保存工作

　　3、負(fù)責(zé)文件全生命周期的管理，包括復(fù)制、分發(fā)、歸檔、保存、借閱、回收和銷毀等工作，并建立文件目錄。

　　4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作。

　　崗位描述:

　　1、生物、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)專科及以上。

　　2、有2年以上qa工作經(jīng)驗(yàn)，有生物制藥企業(yè)的qa經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、熟悉gmp知識(shí)。

　　文件管理崗位

　　文件管理崗位職責(zé) 22

　　qa即英文quality aurance的簡稱，中文意思是質(zhì)量保證，其在iso9000：中的定義是“為了提供足夠的信任表明實(shí)體能夠滿足質(zhì)量要求，而在質(zhì)量管理體系中實(shí)施并根據(jù)需要進(jìn)行證實(shí)的全部有計(jì)劃和有系統(tǒng)的活動(dòng)”。

　　我們公司qa部的職責(zé)也是圍繞質(zhì)量保證來展開的，具體表現(xiàn)為“八個(gè)保證，一個(gè)改進(jìn)”：

　　一、體系（質(zhì)量管理體系及環(huán)境管理體系）的保證；

　　1、體系的推進(jìn)

　　2、體系的維護(hù)

　　3、體系的持續(xù)改進(jìn)

　　二、產(chǎn)品可靠性試驗(yàn)的保證：

　　1、設(shè)計(jì)開發(fā)階段，產(chǎn)品的可靠性試驗(yàn)

　　2、產(chǎn)品改進(jìn)時(shí)的可靠性試驗(yàn)

　　3、產(chǎn)品制作時(shí)，階段性的可靠性試驗(yàn)

　　三、原材料的可靠性驗(yàn)證的保證：

　　1、原材料在產(chǎn)品中的可靠性試驗(yàn)

　　2、權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)原材料的性能及材質(zhì)方面的驗(yàn)證（外聯(lián)）

　　四、量傳關(guān)系得到有效控制的保證：

　　1、內(nèi)校型量具儀器的'計(jì)量（使用外校標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比，或外校的同類儀器對(duì)比）

　　2、外校型量具儀器的計(jì)量（在國家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量單位，可追溯到國家標(biāo)準(zhǔn)）

　　3、測量系統(tǒng)的分析控制保證

　　4、量具儀器周期性計(jì)量的保證

　　五、安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)的保證：

　　1、依tuv標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品的試驗(yàn)

　　2、依ul標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品的試驗(yàn)

　　3、依cqc標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品的試驗(yàn)

　　4、依其它國家標(biāo)準(zhǔn)或國際標(biāo)準(zhǔn)的試驗(yàn)

　　六、出貨產(chǎn)品質(zhì)量的保證：

　　1、待出貨產(chǎn)品各項(xiàng)性能的測試

　　2、庫存逾期產(chǎn)品性能的測試

　　七、設(shè)備、儀器可靠性的保證

　　1、試驗(yàn)及測試設(shè)備、儀器的設(shè)計(jì)

　　2、試驗(yàn)及測試設(shè)備、儀器的可靠性驗(yàn)證

　　3、依據(jù)國家或國際標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)試驗(yàn)可測試設(shè)備、儀器八、標(biāo)準(zhǔn)權(quán)威性的保證：

　　1、定期對(duì)公司所需國家或國際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行索檢

　　2、內(nèi)部制定的各項(xiàng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的驗(yàn)證

　　九、持續(xù)改進(jìn)

　　1、經(jīng)過內(nèi)部審核對(duì)體系進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)

　　2、經(jīng)過客戶投訴處理對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)

　　3、經(jīng)過各類試驗(yàn)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)

　　4、經(jīng)過出貨測試對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)

　　文件管理崗位職責(zé) 23

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)辦理所負(fù)責(zé)的地區(qū)的工程項(xiàng)目各類并網(wǎng)前手續(xù)及各類驗(yàn)收手續(xù)辦理。

　　2、負(fù)責(zé)維持地方政府及相關(guān)單位的業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　3、為公司區(qū)域開發(fā)團(tuán)隊(duì)提供支撐與配合；

　　任職要求：

　　1、37歲以下（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），熟悉供電局、設(shè)計(jì)院、電力公司等電力單位的'手續(xù)辦理流程者優(yōu)先考慮；

　　2、具有良好的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力；

　　3、學(xué)歷不限；具有大型光伏投資公司/五大四小發(fā)電集團(tuán)或二級(jí)單位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　文件管理崗位職責(zé) 24

　　權(quán)力和責(zé)任：

　　1．負(fù)責(zé)收集公司分散在各個(gè)部門和個(gè)人手中的文件、資料集中起來，經(jīng)過整理、立卷、當(dāng)檔保存；

　　2．做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限；

　　3．負(fù)責(zé)對(duì)檔案的'收進(jìn)、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時(shí)以表冊、數(shù)字形式，進(jìn)行登記和統(tǒng)計(jì)；

　　4．負(fù)責(zé)保管檔案系統(tǒng)完整和安全；

　　5．負(fù)責(zé)編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等；

　　6．負(fù)責(zé)建立檔案借閱管理制度；

　　7．遵守國家和公司的保密規(guī)定及有關(guān)規(guī)程；

　　8．做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)；

　　9．熟悉計(jì)算機(jī)的使用；

　　崗位要求：

　　1．具有高中以上的文化程度；

　　2．具有檔案管理基礎(chǔ)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3．工作心細(xì)，品行端正，原則性強(qiáng)；

　　參加會(huì)議：

　　1．參加每周一次的工作會(huì)議；

　　2．參加每月一次的管理工作評(píng)比會(huì)；

　　3．參加公司召開的職工大會(huì)。

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