人事行政部的崗位職責(zé)

　　在不斷進步的社會中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編整理的人事行政部的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人事行政部的崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé)：

　　1、行政物控、職場等相關(guān)管理制度和流程的制定及實施；

　　2、分公司各類文件及相關(guān)綜合性事務(wù)材料的撰擬及審閱；

　　3、統(tǒng)籌分公司及下轄機構(gòu)職場租賃管理，進行職場維護、消防、安全及資產(chǎn)管理等；

　　4、下轄機構(gòu)籌建工作的指導(dǎo)及機構(gòu)綜合管理工作的.培訓(xùn)、輔導(dǎo)、考核；

　　5、統(tǒng)籌分公司及下轄機構(gòu)的招投標(biāo)采購及印刷工作；

　　6、協(xié)助組織策劃分公司各類大型會議及活動；

　　7、協(xié)助分公司領(lǐng)導(dǎo)開展外部單位聯(lián)系、關(guān)系維護及各類接待工作；

　　8、其他行政管理相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、學(xué)歷：全日制大學(xué)本科及以上；

　　2、專業(yè)：金融、保險類/管理類等相關(guān)專業(yè)；

　　3、行業(yè)經(jīng)驗：壽險行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)3—5年從業(yè)經(jīng)驗；

　　4、崗位經(jīng)驗：3—5年同類崗位工作經(jīng)驗；

　　5、專業(yè)能力：熟悉行政管理專業(yè)知識，精通行政法律法規(guī)；

　　6、通用能力：具備良好的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力。

人事行政部的崗位職責(zé)2

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

　　2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解；

　　3、負(fù)責(zé)總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件；

　　4、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的'擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司的管理；

　　5、搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；

　　6、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施；

　　7、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查；

　　8、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動；

　　9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作；

　　10、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理；

　　11、負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織；

　　12、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作；

　　13、加強部門之間的協(xié)調(diào)，為促進相互之間的團結(jié)做好工作。

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