招商總監(jiān)崗位職責范例(15篇)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的招商總監(jiān)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

招商總監(jiān)崗位職責1

　　招商營運總監(jiān)崗位職責

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司經營方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運營工作計劃并完成經營目標;

　　2、全面參與項目定位、整體規(guī)劃布局、產品設計等工作;

　　3、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;根據(jù)市場變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;

　　4、負責商業(yè)工作的'統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進;對團隊進行商業(yè)知識培訓和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等;

　　5、全面策劃商業(yè)活動和廣告宣傳，保證良好的商業(yè)運營，提升經營業(yè)績;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，樂山本地優(yōu)先;

　　2、形象氣質佳，五年及以上商業(yè)招商運營管理經驗，須具備成功操盤經驗和各類商家資源;

　　3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件，了解商家運營模式;

　　4、接受過商業(yè)經營管理等專業(yè)培訓，熟悉商業(yè)運作規(guī)律和商業(yè)運營模式;

　　招商營運總監(jiān)崗位

招商總監(jiān)崗位職責2

　　1、負責產業(yè)園及孵化器的全面招商運營工作。

　　2、產業(yè)園招商運營體系的搭建與管理;

　　3、規(guī)劃產業(yè)園區(qū)整體定位，制定總體招商策略與方案，

　　4、制定產業(yè)園區(qū)具體招商工作計劃,開拓招商渠道，開發(fā)客戶資源;

　　5、與政府對接、解讀政府政策，爭取政策優(yōu)惠及政策支持。

　　6、對接政府各主管部門,為企業(yè)入園做好協(xié)調與服務工作。

招商總監(jiān)崗位職責3

　　1、熟悉公司運作情況，了解項目屬性。

　　2、接受總經理的工作安排，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其崗位職責;

　　3、進行到訪客戶的商務談判，銷售合同簽訂。

　　4、提升團隊人員洽談能力，提高客戶成交率。

　　5、帶領團隊完成上級下達的任務，培養(yǎng)接班人。

　　6、掌握市場動態(tài)，積極適時有效的開辟新的`客戶，不斷收集目標客戶信息，建立詳實的客戶檔案。

　　任職要求：

　　1、具有招商加盟工作經驗，熟悉連鎖加盟體系、招商工作的程序以及市場操作模式;2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧;

　　3、具有強烈的責任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風干練，獨立工作能力較強;4、注重效率，能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識;

　　5、能夠承受較大的工作壓力。

　　6、擁有野心，擁有目標，想與公司共成長。

招商總監(jiān)崗位職責4

　　職責描述:

　　1、 協(xié)助總經理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標;

　　2、 負責組織制定和實施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;

　　3、 負責領導事業(yè)部制定年度工作計劃,監(jiān)督并組織實施,完成年度目標;

　　4、 主導制訂事業(yè)部產品價格、渠道網絡、市場推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)督實施;

　　5、 參與營銷中心及并主導事業(yè)部管理制度的制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

　　6、 建立市場信息系統(tǒng),進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關系;

　　7、 協(xié)助、指導省區(qū)經歷重大協(xié)議的談判、簽訂工作;

　　8、 負責解決事業(yè)部市場及銷售問題,并制定相應的應對機制和策略;

　　9、 負責協(xié)調分管部門的工作目標和營銷費用的執(zhí)行及使用情況,及時給予指導;

　　10、負責本事業(yè)部銷售團隊建設,提出和審核下屬人員的'調配、培訓及考核意見。

　　11、總經理交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、年齡38-45歲;

　　2、大專以上學歷,醫(yī)藥或市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3、10年以上醫(yī)藥營銷行業(yè)從業(yè)經驗,5年以上口服藥營銷從業(yè)經驗,其中3年以上全國性事業(yè)部管理經驗,具有100人以上團隊管理經驗;

　　4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營銷、財務、法律、質量等方面的知識,熟知醫(yī)藥銷售各環(huán)節(jié)的實際運作;

　　5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力;

　　6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。 職責描述:

　　1、 協(xié)助總經理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標;

　　2、 負責組織制定和實施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;

　　3、 負責領導事業(yè)部制定年度工作計劃,監(jiān)督并組織實施,完成年度目標;

　　4、 主導制訂事業(yè)部產品價格、渠道網絡、市場推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)督實施;

　　5、 參與營銷中心及并主導事業(yè)部管理制度的制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

　　6、 建立市場信息系統(tǒng),進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關系;

　　7、 協(xié)助、指導省區(qū)經歷重大協(xié)議的談判、簽訂工作;

　　8、 負責解決事業(yè)部市場及銷售問題,并制定相應的應對機制和策略;

　　9、 負責協(xié)調分管部門的工作目標和營銷費用的執(zhí)行及使用情況,及時給予指導;

　　10、負責本事業(yè)部銷售團隊建設,提出和審核下屬人員的調配、培訓及考核意見。

　　11、總經理交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、年齡38-45歲;

　　2、大專以上學歷,醫(yī)藥或市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3、10年以上醫(yī)藥營銷行業(yè)從業(yè)經驗,5年以上口服藥營銷從業(yè)經驗,其中3年以上全國性事業(yè)部管理經驗,具有100人以上團隊管理經驗;

　　4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營銷、財務、法律、質量等方面的知識,熟知醫(yī)藥銷售各環(huán)節(jié)的實際運作;

　　5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力;

　　6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。

招商總監(jiān)崗位職責5

　　1、通過打電話與意向客戶進行招商流程的溝通，電話約意向客戶來公司參觀考察，挖掘并管理好銷售機會加以跟進;

　　2、根據(jù)公司確定的銷售方向,搜集目標客戶資料,獲得聯(lián)系方式;

　　3、按時按量認真完成公司要求的招商任務;

　　4、熟知本公司代理的產品知識賣點并做好同行、同類產品在所轄區(qū)域銷售方法和產品賣點不同之處;

　　5、有良好的招商營銷技巧和溝通能力,無論面談或電話都能察覺對方的強勢弱點，用自身的.優(yōu)勢,快速了解客戶所有需求從而達成高效共識;

　　6、針對不同的客戶、地區(qū)、銷售渠道,靈活掌握產品,不要死搬硬套。認真執(zhí)行公司的招商政策,區(qū)域出現(xiàn)的問題及時上報;

　　7、每月要做好營銷計劃;權限內合同審理;代理商的篩選權;督促客戶把到期的合同及時續(xù)簽;

招商總監(jiān)崗位職責6

　　1、負責招商團隊的`管理，對團隊進行招聘、培訓、激勵和業(yè)務評估;

　　2、制定有針對性的招商政策、招商管理目標和年度工作計劃;

　　3、協(xié)助團隊分析客戶情況，每月培訓相關技能，邀約話術，面銷話術等;

　　4、 了解教育行業(yè)的市場和客戶需求，及時反饋市場信息;

招商總監(jiān)崗位職責7

　　崗位發(fā)展：

　　1、對接大中小型老板，迅速積累人脈資源;讓你擁有一份可以為之奮斗終身的事業(yè);

　　2、廣闊的`發(fā)展平臺，合理的晉升制度，系統(tǒng)完善專業(yè)的帶薪培訓、企業(yè)中醫(yī)課程、管理等高端精品課程免費學習;

　　3、管理規(guī)范：社保+員工福利+公司產品福利;無責底薪+高業(yè)績提成;月度獎勵+季度獎勵+年度帶父母出國游;

　　4、團隊氛圍正能量活躍，定期組織團建活動，聚餐娛樂活動，令您緊張的工作之余，還能盡情享受生活的愉悅!

招商總監(jiān)崗位職責8

　　職責：

　　1、 全面負責哆啦AI學招商項目工作;有教育行業(yè)加盟代理經驗，并擁有豐富的客戶資源者優(yōu)先;

　　2、 根據(jù)公司項目發(fā)展的整體目標，制訂招商策略以及系統(tǒng)的招商政策、計劃、推廣等方案;

　　3、 對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進;

　　4、 負責提出營銷管理思想，制定并完善公司營銷管理體系，同時制定出相應的'考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、 指導編制招商部門職能規(guī)范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，建立和建全各項招商管理制度、動作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施;

　　6、 負責實現(xiàn)部門工作目標，提出改革措施與方案，領導團隊完成公司下達的工作目標，創(chuàng)造業(yè)績，同時要提出有益于工作的革新措施與實施方案;

　　7、 負責所屬項目區(qū)域市場調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案;

　　8、 根據(jù)要求定期提交各區(qū)域招商市場分析報告;

　　9、 制定并控制部門預算。

　　任職要求：

　　1、組建、管理招商團隊，根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案并實施;

　　2、定期組織完成市場調研、分析工作(包括行業(yè)信息、客戶、競爭對手、產品、促銷、廣告策略等)，以調整招商內容和條件，為公司經營決策提供信息;

　　3、客戶管理計劃的推進及實施，開發(fā)空白區(qū)域系統(tǒng)客戶;

　　4、負責部門團隊建設，包括：部門人員關系管理;商品業(yè)務培訓，并對部門員工日常工作業(yè)績進行評估;

　　5、招商信息優(yōu)化與管理，招商成本管理與控制;

　　6、精通會議營銷的組織和管理。

招商總監(jiān)崗位職責9

　　1、負責營地商業(yè)的招商及運營管理工作：商業(yè)業(yè)態(tài)的市場調研、規(guī)劃設計、動線組織、業(yè)態(tài)定位，完成商業(yè)部分定位報告的`組織推進工作，具體招商推進工作。

　　2、負責營地商業(yè)招商運營管理規(guī)范的制定與持續(xù)改進，指導各項管理制度、標準、流程的建立與完善。

　　3、負責監(jiān)督下屬的日常工作，完成公司下達的經營指標，制定部門招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊及時完成招商任務。

　　5、組織進行市場調研及市場競爭分析，組織并指導商業(yè)業(yè)態(tài)調研、市場及競爭對手調研。

　　6、組織團隊對商戶進行管理，處理消費者投訴及客戶關系維護。

招商總監(jiān)崗位職責10

　　職責：

　　1、負責招商加盟、門店連鎖整體工作的把握和部署，為公司重大經營決策提供信息、方案和建設;

　　2、發(fā)掘市場機會，根據(jù)公司招商加盟目標及政策，主持擬訂公司的業(yè)務目標和招商業(yè)務計劃，按計劃實施招商拓展工作，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;

　　3、負責招商加盟區(qū)域市場調查的'工作，收集相關的詳細信息并深入了解當?shù)厣虡I(yè)發(fā)展情況，掌握市場動態(tài)，做好市場預測，針對市場的變化和競爭的需要，提出應對策略;

　　4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定長期品牌發(fā)展策略和規(guī)劃，包括行業(yè)和競爭分析，市場和用戶研究，品牌定位和核心用戶利益點梳理，打造品牌知名度，偏好度并發(fā)展用戶;

　　5、負責團隊建設的計劃，組織，激勵和控制等環(huán)節(jié)，設定、分解和落實工作目標和計劃，制定有效的組織管理和激勵機制;培養(yǎng)、輔導、培訓團隊，提升工作效率;

　　6、負責公司連鎖加盟業(yè)務的拓展談判，并跟蹤客戶后期操作進度以及公司加盟政策的宣傳和貫徹，拓展和維護商務社交領域的合作伙伴關系;

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，5年以上同等崗位經驗，掌握市場營銷相關知識，具備商業(yè)運營、品牌運營等方面知識，有招商加盟、門店連鎖運作經歷者優(yōu)先考慮;

　　2、形象良好，具備極強的商務談判能力、溝通協(xié)調能力、社會交際能力、團隊建設能力、拓維護客戶關系能力及承受工作壓力的能力;

　　3、要求有大健康產業(yè)(保健、醫(yī)藥、美容等)項目渠道拓展、招商運營、線下連鎖工作經驗，具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源(機場柜臺、中醫(yī)館、煙酒店、養(yǎng)身館、棋牌室)，并有廣泛運用的能力優(yōu)先考慮;

招商總監(jiān)崗位職責11

　　1、全面負責招商工作和團隊組建;

　　2、負責整個項目產業(yè)規(guī)劃，商業(yè)定位和經營方案制定;

　　3、管理公司各項目商業(yè)資產的策劃和招商工作，與大客戶建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關系;

　　4、參與公司各地項目的.項目擴展工作;

　　5、統(tǒng)籌推進項目的招商工作，豐富公司產業(yè)發(fā)展資源，找尋渠道合作伙伴和龍頭項目信息或整合優(yōu)勢資源到公司項目內產業(yè)園區(qū)落地;

招商總監(jiān)崗位職責12

　　職責：

　　1、負責根據(jù)公司制訂的銷售目標制訂個人或團隊的銷售計劃，完成銷售指標

　　2、負責自主開發(fā)、維護中介資源，并能不斷引入中介帶看機會

　　3、負責建立客戶跟蹤檔案，開發(fā)、接洽潛在客戶，為客戶提供有針對性的租賃解決方案，直至與客戶談判、簽訂租賃意向書、租賃合同

　　4、負責收取定金，及時催繳合同應收款，協(xié)調運營部門指導客戶順利入駐，將成交客戶檔案完整移交至運營部門。

　　5、配合運營和市場活動進行客戶維護及其客戶圈層開發(fā)，不斷提升客戶的滿意度，促進續(xù)約率與老帶新指標率

　　6、協(xié)助項目總監(jiān)完善檔案資料，提交日報，競品考察與策略分析，建立目標樓宇租戶檔案，定期提交區(qū)域辦公市場的分析報告

　　7、完成上級領導指定的其他工作。

　　任職資格：

　　1、從事商業(yè)地產租售、教育培訓、金融保險等行業(yè)業(yè)務開拓崗5年以上，有商業(yè)辦公樓租售經驗者優(yōu)先

　　2、對聯(lián)合辦公和商務中心有深刻認識，擁有一定量的中介銷售渠道

　　3、強烈的'目標感和行動力，較強的學習能力和適應、調整能力

　　4、能夠適應高強度銷售工作，并且對自己有晉升要求

　　5、人品端正，有良好的職業(yè)操守

　　6、有一定社群活動能力，溝通能力佳，積極主動，愿意與人交流合作

招商總監(jiān)崗位職責13

　　招商項目管理總監(jiān)軒天實業(yè)上海軒天實業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實業(yè),軒天,軒天實業(yè),軒天1、制定項目的銷售策略并實施,完成公司下達的銷售指標;

　　2、組建并帶教團隊,培訓并激勵團隊成員完成業(yè)務指標;

　　3、完成項目的前期定位、價格定位、產品定位、客戶定位及形象定位;

　　4、負責制定項目的頂層設計和說辭制定。

　　1、28到40歲左右,大專以上學歷;

　　2、具有4年以上房產代理行或開發(fā)商管理層工作經驗;

　　3、具備項目操盤專業(yè)知識和技能,計劃性和案場掌控能力強;

　　4、接受過房地產行業(yè)經營管理、房產經紀師、估價師等相關培訓者佳;

　　5、全程獨立主持過2個以上房地產項目的營銷管理工作;

　　6、豐富的人脈資源,極強的`團隊領導能力,熟悉住宅市場的銷售模式,豐富的客戶資源,優(yōu)秀的業(yè)績表現(xiàn);

　　7、具備良好的溝通能力,及協(xié)調內外各部門的能力。

招商總監(jiān)崗位職責14

　　職責：

　　1、圍繞公司戰(zhàn)略目標，拓寬管轄市場加盟渠道，制定市場拓展計劃;

　　2、負責市場目標客戶的信息資料收集、分析，對客戶進行評估;

　　3、負責區(qū)域內意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源;

　　4、篩選開發(fā)優(yōu)質經銷商，充分了解開發(fā)商優(yōu)劣勢，進行合作談判及合同簽訂;

　　5、了解負責區(qū)域內的市場情況以及行業(yè)動態(tài)、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;

　　6、提升加盟客戶的.銷售能力達到共贏的狀態(tài);

　　7、完成上級領導交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、20-45歲，大專以上學歷，相關經驗三年以上;

　　2、有家紡、服裝、鞋、快消品從業(yè)經驗優(yōu)先;

　　3、抗壓能力強，能接受挑戰(zhàn);

　　4、敏捷，勤奮，邏輯思維能力強和優(yōu)秀的人際關系技巧;

　　5、誠信至關重要，注重結果導向性、有獨立的、主人翁的心態(tài)，適應團隊文化;

招商總監(jiān)崗位職責15

　　1、負責項目招商、營運、市場、工程物業(yè)等各項工作整體管控，完成集團制定的各項業(yè)績目標;

　　2、負責項目團隊建設及管理，培育后備人才;

　　3、根據(jù)籌備期項目節(jié)點，推進招商計劃，按品牌和租金要求完成招商任務，保證按期開業(yè);

　　4、負責已開業(yè)項目的'日常運營管理，包括現(xiàn)場品質、商戶輔導、企劃活動、工程物業(yè)等;

　　5、負責對外關系維護，維護政府、媒體關系，解決突發(fā)事件，進行危機公關;維護客戶關系，整合客戶資源，確保項目能夠平穩(wěn)運營;

　　6、完成總部和區(qū)域布置的各項工作。