廠長崗位職責

時間：2024-12-25 12:36:24 崗位職責我要投稿

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廠長崗位職責（錦集15篇）

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的廠長崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

廠長崗位職責（錦集15篇）

廠長崗位職責1

　　崗位主要職責：

　　1、負責日常生產(chǎn)管理；

　　2、工負責藝技術(shù)質(zhì)量管理；

　　3、負責成本控制管理；

　　4、負責職業(yè)健康、安環(huán)能源管理；

　　5、負責其他職能部門的管理。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的'其它工作。

　　任職基本要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，生產(chǎn)管理、工業(yè)制造、工程裝備等專業(yè)；

　　2、通曉生產(chǎn)管理流程與工藝技術(shù)方面的知識，掌握產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)管理體系方面的知識，熟悉企業(yè)管理和人力資源、財務(wù)管理方面的知識；

　　3、8年以上大中型企業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)驗，其中3年以上行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

　　4、掌握使用計算機辦公軟件技能，熟悉經(jīng)營工作分析、計劃制訂、開展績效管理的技能，熟悉主要生產(chǎn)設(shè)備運行原理。

廠長崗位職責2

　　生產(chǎn)統(tǒng)籌

　　1.制定全廠生產(chǎn)規(guī)劃。

　　2.合理安排生產(chǎn)任務(wù)。

　　3.協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車間之間及生產(chǎn)部與其他部門之間關(guān)系。

　　4.組織生產(chǎn)會議。

　　生產(chǎn)管理

　　1.下達全廠生產(chǎn)訂單。

　　2.追蹤各類生產(chǎn)訂單，對不能按時出貨的現(xiàn)象進行分析和處理。

　　3.負責生產(chǎn)設(shè)備的管理。

　　4.抓安全生產(chǎn)及車間環(huán)境衛(wèi)生落實，使生產(chǎn)現(xiàn)場符合“5S管理”的要求。

　　5.負責沙發(fā)款式開發(fā)、設(shè)計及放樣工作，制訂新產(chǎn)品的質(zhì)量計劃。

　　6.負責落實生產(chǎn)成本計劃，做好產(chǎn)品成本核算及報價。

　　7.監(jiān)督物料控制。

　　8.組織出貨事宜。

　　生產(chǎn)部人事管理

　　1.對生產(chǎn)部各車間的人員增減、人事變動及離退職人員之手續(xù)進行審定及把關(guān)。

　　2.對生產(chǎn)部和車間人員的.定薪與加薪進行審定及把關(guān)。

　　3.有權(quán)處理生產(chǎn)車間的人事糾紛及員工違紀事件。

　　4.負責考核生產(chǎn)車間組長級以上管理人員的功效，根據(jù)其功效對主管、組長級管理人員建議任免權(quán)。

　　5.組織各車間員工定期培訓。

廠長崗位職責3

　　機電修配廠機電副廠長是協(xié)助本廠領(lǐng)導進行日常生產(chǎn)的具體負責人。

　　一、職責范圍：

　　1、積極配合機電修配廠廠長開展工作；

　　2、協(xié)調(diào)好各車間、班組的各項工作；

　　3、組織好班前會；

　　4、負責本單位的“三違”檢查工作；

　　5、及時傳達礦有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定；

　　6、合理組織生產(chǎn)任務(wù)的先后順序；

　　二、工作標準

　　1、在保證廠里在安全生產(chǎn)的狀態(tài)下完成各項工作任務(wù)；

　　2、及時排查、研究、解決日常工作中出現(xiàn)的'問題；

　　3、每周至少組織一次對全廠的隱患排查；

　　4、做好本廠特種作業(yè)人員持證上崗的管理監(jiān)督工作；

　　5、如實、及時地匯報本廠的安全狀態(tài)；

　　三、工作責任

　　1、發(fā)現(xiàn)工人違章作業(yè)不制止罰200元；

　　2、違者指揮罰500元，并按照礦里安全生產(chǎn)處罰連帶制度接受連帶處罰；

　　3、發(fā)生事故不第一時間上報罰500元；

　　4、對本單位重點工作必須做危險性預(yù)前分析、安全交底書，每少一次處罰100元；

　　5、破壞事故現(xiàn)場罰500-20xx元；

　　6、不經(jīng)常深入工作現(xiàn)場，對現(xiàn)場存在的技術(shù)問題不及時解決接受礦里安全生產(chǎn)處罰連帶制度處罰。

廠長崗位職責4

　　一、在廠長領(lǐng)導下開展技術(shù)科各項工作。

　　二、領(lǐng)導本科人員的政治和業(yè)務(wù)學習，不斷提高本科人員的思想覺悟和業(yè)務(wù)能力。

　　三、領(lǐng)導并組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

　　四、認真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程、檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題及時匯報并提出解決方案。

　　五、檢查和了解各崗位生產(chǎn)情況，認真研究操作人員提出的.合理化建議，組織召開聯(lián)席會議，交流技術(shù)經(jīng)驗，統(tǒng)一操作方法，提高技術(shù)素質(zhì)。

　　六、負責本科全盤業(yè)務(wù)，做到月初有計劃，月末有總結(jié)。

　　七、參加事故分析會，詳細調(diào)查事故經(jīng)過，準確分析原因，并提出處理意見和防范措施。

　　八、對新入廠人員和老員工負責組織科員進行技術(shù)培訓，提高實際水平并負責考核。

　　九、經(jīng)常組織本科人員深入現(xiàn)場，調(diào)查研究根據(jù)情況提出處理意見和解決辦法，并向廠長及時匯報。

廠長崗位職責5

　　一、對各項財務(wù)會計工作要定期研究、布置、檢查、總結(jié)，要積極宣傳并嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度。

　　二、結(jié)合本單位的經(jīng)濟預(yù)測和經(jīng)營決策，以及生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售等計劃，按年、按季、按月進行編制財務(wù)成本計劃，并將各項計劃指標分解下達落實，督促執(zhí)行。

　　三、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和節(jié)約資金的要求，加強對固定資產(chǎn)和流動資金的管理，提高資金使用率。

　　四、按年、按季、按月分析計劃完成情況，找出管理中的漏洞，提出改善經(jīng)營管理的`建議或措施，充分利用會計資料分析經(jīng)濟效果，提供可靠信息，為領(lǐng)導決策當好參謀助手。

　　五、要定期或不定期地向領(lǐng)導和職代會報告各項財務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導進行決策，動員群眾參加管理，要按照會計制度和上級規(guī)定及時報送會計報表，報出的會計報表和其他會計資料，都要經(jīng)過認真審查，保證真實可靠。

　　六、建立學習制度，不斷提高會計人員的政治業(yè)務(wù)水平。

廠長崗位職責6

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,制訂部門的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃;

　　2、負責組織完善生產(chǎn)工作檢查制度,確保生產(chǎn)管理規(guī)范性及內(nèi)部品質(zhì)控制有效性;

　　3、負責組織各部門按照生產(chǎn)計劃執(zhí)行,跟蹤物料、生產(chǎn)進度,在規(guī)定時間完成生產(chǎn)任務(wù);

　　4、及時掌握生產(chǎn)過程整個動態(tài)情況,制定并實施重大質(zhì)量問題的改進措施;

　　5、做好各個生產(chǎn)單位中的'非正常生產(chǎn)問題的協(xié)調(diào)處理工作;

　　6、負責部門“6s”的督導檢查工作,促進生產(chǎn)效率提升;

　　7、負責解決生產(chǎn)品質(zhì)問題,處理生產(chǎn)品質(zhì)異常情況;

　　8、負責組織各部門按照成本目標要求執(zhí)行,提升成本控制能力

　　9、負責部門員工管理,對員工進行公正的考核評價;

　　任職要求:

　　1、年齡30-40歲,5年以上家具制造行業(yè)管理經(jīng)驗;

　　2、擁有豐富的現(xiàn)場管理、成本控制、質(zhì)量管理、精益生產(chǎn)、物流管理方面的經(jīng)驗;

　　3、熟悉家具生產(chǎn)流程和工藝;

　　4、具備優(yōu)秀的組織能力和溝通能力,工作責任心強,具有團隊合作精神。

廠長崗位職責7

　　崗位性質(zhì)及管理權(quán)限：對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程及安全工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)；合理地組織公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程、綜合平衡生產(chǎn)能力、科學地制定和執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃、加強安全生產(chǎn)教育、開展積極地調(diào)度工作，以實現(xiàn)用最小合理地投入達到最大產(chǎn)出之管理目的，對所承擔的工作，按照誰分管誰負責的原則。對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責對其分管的生產(chǎn)管理工作全面負責；組織并督促部門人員全面安全完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

　　廠長助理主要職責：

　　1、具有生產(chǎn)管理專業(yè)知識；熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心；堅持原則，廉潔奉公；熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。多方收集生產(chǎn)技術(shù)資料，增強生產(chǎn)技術(shù)作業(yè)能力。及時學習、補充生產(chǎn)技術(shù)能力，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題。

　　2、在公司正確領(lǐng)導下，負責主持生產(chǎn)和安全全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，密切與營銷、財務(wù)、等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；，及時安排、組織生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；

　　3、負責組織生產(chǎn)、設(shè)備維護、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；負責教育培訓計劃與實施，勞動考勤、勞動規(guī)章、勞動效率、勞動工資的管理，人事檔案的管理。依照工作標準對勞動生產(chǎn)、經(jīng)營管理各項工作責任人的考核、評估、獎懲，各項勞動規(guī)章制度的擬稿會簽工作。

　　4、負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

　　5、參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的會議；參加季、月度經(jīng)濟行動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議；參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)會議；負責牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；每月組織對生產(chǎn)部員工進行自我評價和實施績效工資考核工作。

　　6、依據(jù)訂單合理計劃，組織各車間生產(chǎn)計劃，積極與各部門、物料、技術(shù)部的跟進，保質(zhì)保量按時完成生產(chǎn)任務(wù)。制定生產(chǎn)組織形式和計劃，健全生產(chǎn)、質(zhì)量設(shè)備、物料，產(chǎn)成品和外協(xié)加工的各項規(guī)定和制度，并組織落實執(zhí)行。

　　7、建立設(shè)備管理制度，維修保養(yǎng)辦法并實施，確保設(shè)備完好率保證生產(chǎn)需求建立設(shè)備管理制度，維修保養(yǎng)辦法并實施，確保設(shè)備完好率保證生產(chǎn)需求。建立生產(chǎn)、計劃、質(zhì)量、設(shè)備改造、產(chǎn)成品、物料控制管理流程，分工明確，強化各環(huán)節(jié)管理，及時提供各種表單。建立生產(chǎn)、計劃、質(zhì)量、設(shè)備改造、產(chǎn)成品、物料控制管理流程，分工明確，強化各環(huán)節(jié)管理，及時提供各種表單。負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、專項工作；

　　8、負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用料原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表；

　　9、負責做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間。

　　10、強化調(diào)度管理。科學地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；

　　11、負責組織生產(chǎn)及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、專項工作；并對其工作不定期檢查、定期考核和評比；貫徹安全生產(chǎn)的原則，監(jiān)督檢查分管部門對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。

　　12、組織制訂，修訂分管部門的安全規(guī)章制度。組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全大檢查，落實重大事故隱患的整改。組織開展各項安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全工作先進經(jīng)驗，獎勵先進部門和先進個人的候選名單。定期召開分管部門安全例會，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決存在問題。負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；

　　13、領(lǐng)導做好生產(chǎn)系統(tǒng)的`質(zhì)量管理，負責綜合管理基礎(chǔ)設(shè)施及各生產(chǎn)車間。及時掌握生產(chǎn)過程整個動態(tài)情況，制定并實施重大質(zhì)量問題的改進措施；定期組織檢查各庫房物資貯存、保養(yǎng)情況。工裝、工位器具管理，根據(jù)生產(chǎn)需要制造/購置必要的工位器具，檢查指導半成品、在制品在生產(chǎn)周轉(zhuǎn)過程中的搬運活動符合安全搬運要求。抓好現(xiàn)場管理，定期組織安全文明生產(chǎn)檢查，管理、協(xié)調(diào)所分管部門的工作，并對其工作情況進行考核。協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門的工作，組織好均衡生產(chǎn)批次管理；負責生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作，確保按時完成生產(chǎn)計劃。

　　14、隨時巡視各工序是否按標準進行生產(chǎn)，及時糾正偏差杜絕質(zhì)量問題。理順內(nèi)部的工作、相互間的配合關(guān)系和工作秩序，做好部門之間工作的溝通與合作。組織好對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理，保證產(chǎn)品的質(zhì)量達到合格標準。協(xié)調(diào)技術(shù)人員制定生產(chǎn)過程的難點問題解決方案并及時解決。參與對重大質(zhì)量事故的原因調(diào)查分析和評審工作。

　　15、負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大、設(shè)備、人身傷亡等的發(fā)生；負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境工作，抓好勞動防護管理和制訂工作環(huán)境措施計劃；

　　16、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，確保人身的安全和設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。引導相關(guān)操作人員對設(shè)備進行安全、經(jīng)濟的操作，嚴格禁止野蠻操作。定期組織對各類供配電設(shè)施、壓力容器、鍋爐、進行定期檢查和校驗，確保其安全、正常的運轉(zhuǎn)。及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患，及時處理生產(chǎn)中的安全事故，并及時向領(lǐng)導匯報。及時安排、處置各類突發(fā)事件，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各項工作，確保生產(chǎn)工作保質(zhì)保量的順利完成。

　　17、與員工經(jīng)常溝通，掌握其心理。對員工提出的合理化建議加以分析、論證。培養(yǎng)員工的主觀能動性，增強其主人翁責任感，激勵員工的進取心，培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，經(jīng)常組織對員工的培訓，加強員工生產(chǎn)技能、提高員工工作效率。

　　18、負責物料、資產(chǎn)設(shè)備的建帳、清查盤點、監(jiān)督指導、建立和健全財務(wù)各項管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行落實維護公司資產(chǎn)的完整完好。負責成本核算資料及分析數(shù)據(jù)，及時提供成本分析報告。

　　19、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

　　20、及時完成公司領(lǐng)導交辦的其他臨時工作。

廠長崗位職責8

　　1.負責蠶藥廠全面工作,實行承包經(jīng)營,完成中心下達的指標任務(wù)。

　　2.完成中心以種帶藥和內(nèi)部零售蠶藥生產(chǎn)任務(wù)。

　　3.加強蠶藥生產(chǎn)管理工作,保證生產(chǎn)安全和蠶藥質(zhì)量,各類蠶藥質(zhì)量統(tǒng)一按獸藥國標生產(chǎn)。

　　4.做好職工和營銷網(wǎng)絡(luò)人員的職業(yè)技能培訓,同時搞好新品種和新工藝的'引進開發(fā)。

廠長崗位職責9

　　（1）在生產(chǎn)副總領(lǐng)導下組織完成煤氣化技術(shù)比較、論證及選型工作以及煤氣化技術(shù)、專利技術(shù)及商務(wù)談判工作；

　�。�2）負責編制煤氣化技術(shù)單元操作規(guī)范及安全規(guī)程；

　�。�3）組織煤氣凈化單元部分開車、試車及相關(guān)生產(chǎn)準備工作；

　�。�4）負責協(xié)調(diào)氣化單元部分與其他操作單元的技術(shù)參數(shù)銜接及調(diào)度協(xié)調(diào)等工作；

　　（5）負責審定氣化單元各主要機械設(shè)備、大宗配件的.技術(shù)指標；

　�。�6）負責煤氣化單元的運營維護工作；

　�。�7）完成該單元的其他廢棄物處理工作；

　�。�8）參與制定投資計劃、投資項目可行性研究、重大工程項目驗收等；

　�。�9）完成領(lǐng)導交辦的其他工作；

廠長崗位職責10

　　一、學歷大專、高中以上，身體健康，有從事混凝土企業(yè)管理四年以上的經(jīng)歷，有較全面的技術(shù)理論知識、現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理知識和豐富的.領(lǐng)導技能，懂得有關(guān)經(jīng)濟政策和法規(guī)。

　　二、有管理決策和組織協(xié)調(diào)能力。

　　三、能發(fā)揚民主，有較豐富的處理復(fù)雜問題的能力。

　　生產(chǎn)廠長崗位職責驗室工作。

　　一、在公司經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，分管銷售部、設(shè)備部、試二、指導總工、試驗室主任、銷售部經(jīng)理，健全技術(shù)管理系統(tǒng)工作規(guī)范、操作保養(yǎng)規(guī)程，崗位職責、工作標準和處罰規(guī)定并監(jiān)督嚴格落實。

　　三、負責指導總工和試驗室主任建立健全公司的質(zhì)量保障體系，組織開展全面質(zhì)量管理工作，強化質(zhì)量監(jiān)督，負責解決工程質(zhì)量中的重大技術(shù)問題。

　　四、負責指導組織銷售部人員開展市場調(diào)查，搜集有關(guān)信息資料，加強市場研究，擴大銷售渠道，積極開展服務(wù)工作。

　　五、指導銷售部制訂銷售計劃，搞好產(chǎn)品的售前、售中、售后服務(wù)，搞好顧客滿意度調(diào)查和分析。

　　六、組織試驗室人員和廣大職工不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)水平，使公司取得更好的經(jīng)濟效益和社會效益。

廠長崗位職責11

　　職責描述:

　　1、負責指揮、協(xié)調(diào)工廠的運營工作,包含生產(chǎn)計劃,產(chǎn)量及質(zhì)量的管控;

　　2、負責嚴格執(zhí)行公司和本部門各項管理;

　　3、負責根據(jù)任務(wù)要求,合理安排工廠工作進度計劃,按時保質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù);

　　4、負責按計劃及時有效的對工廠設(shè)備進行檢修、保養(yǎng)、清潔,保證設(shè)備正常使用;

　　5、負責工廠團隊建設(shè),做好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓和培養(yǎng),并定期實施監(jiān)督考核;

　　6、負責對工廠的材料、易耗品、勞保用品、生產(chǎn)成本制度建立和控制,負責生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告,定期提出成本改善建議;

　　7、負責嚴格執(zhí)行法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,負責抓好生產(chǎn)安全教育,加強安全生產(chǎn)的控制、實施工作;

　　8、負責5S工作,對工廠的衛(wèi)生清潔、設(shè)備、工件、原材料布置、搬放、整齊負責;

　　9、負責部門內(nèi)員工的選拔、評價以及提升,并對員工進行應(yīng)有的本職技能培訓;

　　10、負責督導部門員工的'各項工作,并對員工進行相應(yīng)的指導;

　　11、完成上級安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、45周歲以下,本科及以上學歷,道路及橋梁、工民建、土建、建筑材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工藝操作及質(zhì)量檢驗流程;

　　3、五年以上鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

廠長崗位職責12

　　崗位職責

　　1、負責木制展柜工廠生產(chǎn)運營及管理；負責改善工廠生產(chǎn)運營體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程；

　　2、配合生產(chǎn)總經(jīng)理制定木制展柜工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃，并負責組織落實執(zhí)行；

　　3、協(xié)助設(shè)計部進行新產(chǎn)品的開發(fā)、試產(chǎn)；最終確定標準化的工藝，并進行成本核算；

　　4、不斷進行管理創(chuàng)新和完善，提高生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量，改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本；

　　5、負責木制展柜廠廠內(nèi)消防、安全、衛(wèi)生、職業(yè)健康、環(huán)保管理；

　　6、負責木制展柜廠各部門人員的管理及培養(yǎng)。

　　任職資格

　　1、精通展柜、木制家具生產(chǎn)工藝，擅長生產(chǎn)人員、材料、生產(chǎn)工藝和技術(shù)質(zhì)量管理等；

　　2、熟悉木制展柜工廠的.生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗；

　　3、了解iso質(zhì)量管理體系和現(xiàn)場管理體系，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗；

　　4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力及調(diào)動員工積極性的能力；良好的計劃能力、指導能力、決策能力；

　　5、具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

　　6、具有較強的事業(yè)心、責任心及工作激情，具有強烈的成功欲望；

　　7、具有較強的分析、診斷、解決問題的能力。

　　8、木制展柜工廠2年以上生產(chǎn)經(jīng)理/總監(jiān)/廠長經(jīng)驗。

　　9、統(tǒng)招大專以上學歷。

廠長崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、參與制定工廠發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；

　　3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等；

　　4、領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的'運行；

　　5、領(lǐng)導、管理工廠維護部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；

　　6、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)；

　　7、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系；

　　8、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)

　　職位要求：

　　1、五年以上全面主持生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷，有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、設(shè)備、生產(chǎn)管理流程等實務(wù)管理經(jīng)驗；

　　2、具有良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念；

　　3、具有機械行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

廠長崗位職責14

　　1.組織所屬職能部門，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，并把圍繞安全生產(chǎn)所要做的主要工作列入年度工作計劃，組織實施。

　　2.每月要至少一次深人生產(chǎn)現(xiàn)場和自己分管工作落實內(nèi)的部門，了解安全生產(chǎn)情況，檢查所屬部門安全職責的履行情況，制止違章違紀行為。

　　3.負責督促自己分管的部門，接受安監(jiān)部門的安全監(jiān)督，做好事故的統(tǒng)計報告工作，對自己分管工作范_內(nèi)所發(fā)生的事故負領(lǐng)導責任。

　　4.負責把安全指標作為經(jīng)營承包工作中一項重要指標，層層分解，落實責任。

　　5.負責組織生活后勤部門，認真貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生部門及上級有關(guān)醫(yī)療保健、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生及生活福利設(shè)施等方面的政策、法規(guī)及規(guī)定，組織職工定期進行健康狀況的檢查，為保證職工身體健康和安全生產(chǎn)工作而做好后勤服務(wù)工作。

　　6.負責餐飲、娛樂等部門，認真貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生部門及上級有關(guān)食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全設(shè)施等方面的政策、法規(guī)及規(guī)定，定期對從事餐飲服務(wù)工作的.職工進行健康狀況檢査。

　　7.主持每月一次的安全情況分析會，主持定期的安全生產(chǎn)碰頭會，及時確定解決安全生產(chǎn)中存在的問題。