課程顧問崗位職責15篇[集合]

　　在現(xiàn)在的社會生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的課程顧問崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

課程顧問崗位職責1

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1.持續(xù)穩(wěn)定地實現(xiàn)個人銷售目標。

　　2.負責本校區(qū)招生管理，帶領團隊實現(xiàn)由中心設定的銷售目標。

　　3.制定與執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略規(guī)劃與工作計劃。

　　4.負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的解答。

　　5.做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應市場信息。

　　6.及時向總部報告分校銷售的總體情況和重要舉措。

　　職位要求：

　　1.中專以上學歷，有教育培訓項目運營管理經(jīng)驗及能力；具有財經(jīng)類培訓或碩士及以上學歷項目的運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2..熱愛教育培訓行業(yè)，親和力佳，自信樂觀，有良好的溝通表達能力；

　　3.具有獨立的`工作能力和分析能力，具有高度的工作熱情和事業(yè)心，有良好的團隊合作精神；

　　4.具有3年或以上教育培訓行業(yè)招生或管理工作經(jīng)歷，有10人及以上團隊或部門管理經(jīng)驗；

　　5.具有很強的市場敏感度，擁有企業(yè)培訓或高端教育資源者優(yōu)先；具有良好的身體素質(zhì)和良好的品行修養(yǎng)。

　　學校介紹：

　　鳳凰機器人為中國文化上市公司“鳳凰傳媒”旗下高端教育培訓品牌，由南京譯林教育管理咨詢有限公司運營，致力于服務3-16歲中國兒童和青少年的科技創(chuàng)新教育。從小基于鳳凰機器人課程的學習和充滿創(chuàng)新的研究，將對中國兒童和青少年的未來發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

課程顧問崗位職責2

　　1、負責公司培訓課程項目的`咨詢和招生工作。

　　2、接待來訪客戶,向來訪客戶提供完成的課程咨詢服務,跟蹤促成銷售。

　　3、分析相關(guān)銷售數(shù)據(jù),反饋市場動態(tài)。

　　4、按照上級銷售計劃,完成每月課程銷售任務。

　　5、根據(jù)客戶的要求和課程變化及時完善咨詢話術(shù)。

　　6、上級領導安排的其他工作。

課程顧問崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、與客戶進行溝通，介紹課程，促成銷售；

　　2、與客戶電話溝通，約聽說明會或課程體驗活動；

　　3、保持與已簽約學員的'良好關(guān)系，進行保單、續(xù)費，引導推薦；

　　4、作好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，為總部市場部提供參考；

　　5、協(xié)助班主任及教師做好學生學習管理工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，有教育咨詢行業(yè)和銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、形象好、氣質(zhì)佳，成熟、自信、穩(wěn)重，言談舉止大方得體，有親和力；

　　3、性格開朗、頭腦靈活，反應速度，應變能力強，抗壓能力強；

　　4、有責任心，做事積極、嚴謹，執(zhí)行力強、學習能力強；

　　5、熱愛咨詢業(yè)，有進取心，有良好的溝通技巧，表達能力強，有感染力；

　　6、有良好的客戶服務意識，奮斗精神，團隊合作精神。

課程顧問崗位職責4

　　職責描述:

　　1.負責課程的推廣工作并向顧客提供專業(yè)的`課程體系講解。

　　2.為顧客設計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系，并促成簽約開始學習課程;

　　3.按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員數(shù)據(jù)庫。

　　4.定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同修改等其他工作。

　　任職要求:

　　1.具備課程專業(yè)知識，了解培訓的專業(yè)知識，能為客戶進行準確的介紹和課程規(guī)劃;

　　2.具備良好的溝通技巧和說服能力;

　　3.具有較強的學習能力;

　　4.態(tài)度禮貌，穿著得體，言談舉止合理;

　　5.具備團隊精神。

課程顧問崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、負責與客戶進行電話溝通,約訪上門試聽;

　　2、負責接待客戶,幫助客戶更好地了解我們的產(chǎn)品和體系;

　　3、定期對客戶進行回訪,做好售后服務;

　　4、完成銷售任務,達成良好的銷售業(yè)績。

　　任職要求:

　　1、普通話標準,表達能力強,善于提問題,形象氣質(zhì)佳;

　　2、有銷售、英語教學等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有較強的溝通能力和良好的`團隊合作精神;

　　4、為人踏實穩(wěn)重,有服務意識、能夠承受較強的工作壓力;

　　5、熱愛教育行業(yè),喜愛孩子。

　　6、年齡20-30歲。

課程顧問崗位職責6

　　1.向潛在客戶介紹課程內(nèi)容,通過開發(fā)新資源與挖掘舊資源,持續(xù)穩(wěn)定地實現(xiàn)個人銷售目標.

　　2.通過團隊合作實現(xiàn)由中心總經(jīng)理設定的每日、周期和月度銷售目標,與同事和學員建立密切關(guān)系,以達成銷售和服務目標.

　　3.參加銷售培訓并做業(yè)務陳述,以便為潛在客戶設計合適的.課程,并按時完成個人目標.

　　4.完善學員跟進數(shù)據(jù)庫,確保達成學習目標.

　　5.按時分析個人表現(xiàn),開發(fā)個人和企業(yè)客戶.

　　6.參加例會和銷售培訓,確保完成每日銷售報告.

　　職位要求:

　　1.1年及以上直接銷售經(jīng)驗和/或客戶服務經(jīng)驗.

　　2.熱愛銷售,出色的銷售技能.

　　3.強烈的團隊精神和優(yōu)秀的溝通能力.

　　4.強烈的責任感與客戶服務意識.

　　5.英語口語流利者更佳

課程顧問崗位職責7

　　職責描述:

　　1.熟知出國類考試以及出國留學類學術(shù)信息,掌握關(guān)于托福、雅思、sat、act、gre、gmat、ap、a-level、pte、小語種等產(chǎn)品相關(guān)知識;

　　2.遵守電銷工作流程與規(guī)范,熟練掌握電銷話術(shù),靈活應用銷售技巧;

　　3.挖掘?qū)W員的潛在需求,最大限度轉(zhuǎn)化學員;

　　4.給予學員量身定制的.課程方案,促進學員報名;

　　5.完成每月的銷售任務目標并力爭超越目標。

　　任職要求:

　　1.言談自信,普通話標準,口齒伶俐,較好的英文表達能力;

　　2.具有優(yōu)秀的邏輯思維能力,善于與客戶深層溝通,理解及表達能力出眾;

　　3.較強的服務意識,能夠承受較強的工作壓力;

　　4.目標導向性強,具有開拓精神及團隊合作意識;

　　5.有出國考試類產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6.有托福/雅思考試經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　7.熱愛教育培訓事業(yè),理解并認同新東方企業(yè)文化。

課程顧問崗位職責8

　　工作職責：

　　1.與意向客戶溝通，為孩子做學程分析；

　　2.為孩子推薦最適合的學習方式和學習方案。

　　任職資格:

　　1.一年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗 ，應屆畢業(yè)生亦可；

　　2.溝通能力強，喜歡小孩，愿意與孩子溝通；

　　3.年齡在22-30歲，大專以上學歷，可視情況調(diào)整；

　　4.有少兒英語培訓機構(gòu)或外企銷售相關(guān)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5.公司提供彈性的工作時間，高無責任薪獎和職位上升空間。

課程顧問崗位職責9

　　1、在主管指導下開拓新市場，增加新客戶。

　　2、建立學校服務理念與口碑，確保每月完成個人業(yè)績指標與團隊業(yè)績指標；

　　3、邀請潛在客戶參與中心豐富多彩的活動，以推進課程的.銷售；

　　4、定期接受公司教學體系，教材體系，銷售體系培訓，公開課演講培訓與相應考核，提高自身綜合素質(zhì)，掌握銷售技巧。

　　5、上級交辦的其他工作。

課程顧問崗位職責10

　　1、向潛在客戶介紹華爾街英語課程

　　2、通過團隊合作，與同事和學員建立密切的.關(guān)系，以達成銷售和服務目標

　　3、參加銷售培訓并做業(yè)務陳述，以便為潛在客戶設計合適的課程，并按時完成個人目標

　　4、完善課程顧問的學員跟進數(shù)據(jù)庫，確保達成學習目標

　　5、按時分析個人表現(xiàn)，開發(fā)個人和企業(yè)客戶

　　6、參加例會和銷售培訓，確保完成每日銷售報告

課程顧問崗位職責11

　　崗位職責

　　1、利用網(wǎng)絡在線上推廣公司產(chǎn)品；

　　2、按時完成公司、部門制定的銷售目標；

　　3、配合公司做好售后服務；

　　4、完成上級領導安排的其他工作。

　　任職資格

　　1、性格開朗，心態(tài)良好；男女不限，28歲以下

　　2、有夢想、有勇氣，敢于挑戰(zhàn)高薪；

　　3、具有強烈的責任心，團隊協(xié)作意識強；

　　4、善于溝通，普通話標準，語言表達能力強；

　　5、有一定的網(wǎng)絡在線銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　1、跟進包括課程咨詢、教務管理、教師管理等；

　　2、負責接待來訪家長，制定出解決問題的`階段性學習計劃，最終達成簽單報名目標；

　　3、積極執(zhí)行學校策劃的其他市場活動和交代的任務

　　4.負責課程培訓合同的簽訂、實施及執(zhí)行

　　5.承擔客戶的服務及管理工作

　　6.完成其他部門負責人安排的工作

　　任職資格：

　　1、男女均可，品貌端莊，教育類或營銷類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮；

　　2、語言表達能力強，善于與陌生人溝通，思維嚴密；

　　3、喜歡教育事業(yè)，并愿意長期在教育培訓行業(yè)發(fā)展；

　　4、吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力；

　　5、能力優(yōu)秀者可直接晉級或直接應聘主管級崗位

課程顧問崗位職責12

　　職位描述:

　　1.熟知國際mba的具體內(nèi)容及國際mba市場的變化，為潛在客戶準確介紹國際mba學習項目;

　　2.與公司提供的客戶取得溝通，提供快速、準確和專業(yè)的咨詢和服務，挖掘客戶需求，分析總結(jié)客戶需求，個性化解答及匹配提供學員想了解的內(nèi)容;

　　3.建立與學員之間良好的關(guān)系，實時把握學員需求，及時了解和幫助學員解決在報名學習過程中遇到的`問題，或接待來訪學員并為其解答相關(guān)疑問或制定合理的學習規(guī)劃;

　　4.及時做好客戶的回訪及跟進工作，提供優(yōu)質(zhì)的服務理念，促進滾動營銷;

　　5.獨立完成個人工作任務要求，并協(xié)助團隊完成整理業(yè)績目標，不斷總結(jié)和提升自我。

　　6.在工作中不斷提升職業(yè)素養(yǎng)，與客戶建立良好的關(guān)系，維護公司的形象。

　　任職要求:

　　1、形象氣質(zhì)佳，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;

　　2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;

　　3、性格堅韌，自律性強，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;

　　4、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度;

　　5、本科畢業(yè)，工作5年以上;碩士畢業(yè)，工作1年以上;

　　6、有vip客戶接待或相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

課程顧問崗位職責13

　　1、向客戶介紹及銷售本校課程（面咨）

　　2、根據(jù)客戶的需求為客戶設計課程及學習計劃

　　3、保持與客戶的良好溝通與聯(lián)系

　　4、每月完成中心既定銷售指標

　　5、本職位銷售模式為面銷/面咨，在獨立辦公室內(nèi)跟客戶一對一咨詢

　　6 、無需外訪客戶，公司將提供一定的`客戶到訪

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷

　　2、熱衷銷售工作，愿意挑戰(zhàn)高薪

　　3、個性主動，思路敏捷，溝通能力強

　　4、能在壓力環(huán)境下有效地完成任務

　　5、有相關(guān)行業(yè)背景者,兩年以上面銷(B2C)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮崗位職責：

　　1．接待顧客來訪咨詢，解答上門顧客提出的各種問題；

　　2．通過電話等方式，跟進顧客購買意向，提供相應指導，促成訂單；

　　3．為客戶制定合理的課程；

　　4．準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù)，挖掘有效顧客信息。

課程顧問崗位職責14

　　崗位職責：

　　1.通過公司提供的客戶資源，進行課程推廣，了解客戶需求，推薦適合客戶的課程及產(chǎn)品，尋找銷售機會，達成銷售目標

　　2.結(jié)合意向客戶需求，推薦合適課程，提供專業(yè)服務，達成銷售業(yè)績指標；

　　3.負責客戶的`電話咨詢，對有意向的客戶進行登記，并促成報班；

　　4.積極開發(fā)新客戶，尋找挖掘潛在客戶資源，創(chuàng)建和更新客戶檔案；

　　5.負責完成部門下達的工作任務，在上級的幫助下不斷總結(jié)和提升自己。

　　完善的薪酬福利體系+舒適的辦公環(huán)境+五險+交補話補飯補應有盡有，適當?shù)恼{(diào)薪制度，較大的晉升機會。

　　崗位要求：

　　1、具備良好的溝通能力，責任心抗壓能力強，態(tài)度積極，能夠較快的適應新環(huán)境；

　　2、熱愛銷售，有較強的學習能力，踏實，專注，愿意為自我的提升付諸努力；

　　3、熱愛生活，有團隊合作意識，適應活躍的團隊氣氛；

　　4、電話銷售、市場營銷、教育培訓等相關(guān)工作1年以上經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

課程顧問崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、負責校區(qū)內(nèi)招生工作，完成業(yè)務指標(包括接受來電咨詢、來訪學員咨詢及報名、電話回訪等工作)；

　　2、協(xié)助校區(qū)主管開展市場拓展及推廣活動；

　　3、做好學員服務工作，保證學員滿意度;

　　任職要求：

　　1、有一年以上的培訓行業(yè)課程顧問工作經(jīng)驗,

　　2、24-45歲，大專及以上學歷，性別不限;；

　　3、溝通表達能力強，性格外向；

　　4、思維敏捷,具有較強的服務意識及責任心；

　　5、目標感強，抗壓能力較好,有協(xié)作能力。

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