總經(jīng)理工作崗位職責(zé)[優(yōu)秀]

　　在日常生活和工作中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編整理的總經(jīng)理工作崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

總經(jīng)理工作崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)處理公司事務(wù)，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展，完成確定的各項(xiàng)目標(biāo)；

　　2、制定管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，包括制定各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)操作程序，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的'職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；

　　3、建立健全組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。主持定期召開的總經(jīng)理辦公例會(huì)；

　　4、健全財(cái)務(wù)制度，閱讀分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查分析每月經(jīng)營(yíng)狀況；

　　5、定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題；

　　6、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門工作，提供整體服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

　　7、選聘、任免公司中層管理人員，決定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事安排；

　　8、與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象；

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，35歲以上，20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、能獨(dú)立進(jìn)行大型客戶的談判，能與客戶中高層良好的進(jìn)行溝通；

　　3、受過(guò)專業(yè)的營(yíng)銷、企業(yè)管理相關(guān)培訓(xùn)；對(duì)酒店、餐飲、酒吧行業(yè)有較深認(rèn)知；

　　4、較好的客戶開發(fā)及談判能力、較好的團(tuán)隊(duì)精神；

　　5、敏銳的市場(chǎng)洞察力，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有良好的理解；

　　6、能獨(dú)立帶領(lǐng)銷售部門，演講能力強(qiáng)、形象氣場(chǎng)佳優(yōu)先。

總經(jīng)理工作崗位職責(zé)2

　　1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司內(nèi)部管理制度，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

　　3、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；

　　4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá)；

　　5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常經(jīng)營(yíng)工作中文件的'起草、發(fā)布；

　　6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄；

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；

　　8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排；

　　9、負(fù)責(zé)來(lái)賓的接待、商務(wù)隨行。

總經(jīng)理工作崗位職責(zé)3

　　1 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立，執(zhí)行，招聘，培訓(xùn)，勞動(dòng)紀(jì)律等人事管理或規(guī)章制度執(zhí)行。

　　2 負(fù)責(zé)完善公司崗位招聘，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。

　　3 負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立有效地激勵(lì)和約束機(jī)制。

　　4 配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。

　　5 積極做好各類信息收集工作，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門提供有價(jià)值的信息資料。

　　6 負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定，修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定，對(duì)文件中涉及的`重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督促，推進(jìn)公司管理。

　　7 負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織，加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)工作。

　　8 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。

　　9 配合總經(jīng)理進(jìn)配合總經(jīng)理處理其他商務(wù)事項(xiàng)。

總經(jīng)理工作崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)安排CEO召集的會(huì)議，為會(huì)議進(jìn)行材料準(zhǔn)備，做會(huì)議記錄，撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤會(huì)議決議執(zhí)行。

　　2、熟悉CEO的各項(xiàng)工作習(xí)慣，負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程和差旅安排；

　　3、協(xié)助CEO起草各類報(bào)告、文件、法律文書等文件，負(fù)責(zé)各類待批文件資料、來(lái)函、及相關(guān)來(lái)電處理，對(duì)文件資料進(jìn)行分類整理、定期歸檔；

　　4、負(fù)責(zé)股東聯(lián)絡(luò)，文件簽署等董事會(huì)、股東會(huì)相關(guān)工作。

　　5、負(fù)責(zé)落實(shí)CEO日常工作和后勤服務(wù)及相關(guān)準(zhǔn)備工作；

　　6、及時(shí)跟進(jìn)CEO指示的'一切工作，并協(xié)調(diào)其他部門一起配合完成工作

總經(jīng)理工作崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)幫助經(jīng)理處理公司日常事務(wù)；

　　2、主動(dòng)協(xié)作經(jīng)理的工作，協(xié)調(diào)員工內(nèi)部沖突；

　　3、仔細(xì)聽取經(jīng)理，員工的.看法或建議，并改正其不良作風(fēng)；

　　4、接受領(lǐng)導(dǎo)的支配，完成公司給予的任務(wù)；

　　5、要從小事做起，從自我做起，細(xì)微環(huán)節(jié)確定一切，樹立模范帶頭作用；

　　6、不斷搜集有用信息來(lái)協(xié)助公司正常運(yùn)行；

　　7、督促員工主動(dòng)上進(jìn)，按時(shí)完成公司支配任務(wù)；

　　8、發(fā)覺(jué)問(wèn)題，剛好上報(bào)經(jīng)理，幫助經(jīng)理解決

總經(jīng)理工作崗位職責(zé)6

　　1、副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理分管總公司各部門的日常管理工作。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制訂實(shí)施總公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略,堅(jiān)持“三服務(wù)、兩育人”的宗旨,正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,為教學(xué)、科研和師生生活提供優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù),努力實(shí)現(xiàn)總公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

　　3、按照后勤社會(huì)化改革的要求,協(xié)助總經(jīng)理建立、健全分管工作的.管理制度以及工作考評(píng)制度,力求內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,以經(jīng)濟(jì)的手段,協(xié)助總經(jīng)理組織制訂公司的人事、分配制度改革方案。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理選配好分管各部門的負(fù)責(zé)人以及分管各部門員工隊(duì)伍建設(shè)工作。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制訂及推行。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理開展公司形象宣傳活動(dòng),推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)工作和愛國(guó)衛(wèi)生工作,適時(shí)組織開展各項(xiàng)安全教育培訓(xùn)以及治理環(huán)境衛(wèi)生等活動(dòng)。

　　8、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的對(duì)外發(fā)展工作。

　　9、完成院領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理交辦的其他工作。

總經(jīng)理工作崗位職責(zé)7

　　負(fù)責(zé)總經(jīng)理的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、來(lái)電、來(lái)訪記錄及禮儀，配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);

　　負(fù)責(zé)收集及統(tǒng)計(jì)匯總總經(jīng)理所需的各類報(bào)表，有良好的寫作能力及溝通能力;

　　負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日程安排及管理;

　　協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知、通告工作;

　　完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的.各項(xiàng)工作任務(wù);

　　文具、茶水準(zhǔn)備，家具、物品有序擺放及分拆信件。

總經(jīng)理工作崗位職責(zé)8

　　1、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行工作，上傳下達(dá);

　　2、能獨(dú)立處理突發(fā)事件，或當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)能主動(dòng)處理一些緊迫事務(wù);

　　3、協(xié)助總經(jīng)理做好公司月度、季度、年度各項(xiàng)和安排;

　　4、組織安排各類會(huì)議，做好會(huì)議準(zhǔn)備及記錄，并負(fù)責(zé)會(huì)議材料的整理、存檔工作;

　　5、陪同商務(wù)談判，做好必要的行程安排;

　　6、擬定相關(guān)通知、通告;并及時(shí)反饋執(zhí)行情況; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它事務(wù)性工作。

總經(jīng)理工作崗位職責(zé)9

　�。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會(huì)議，批閱上級(jí)有關(guān)安全方面的文件，簽發(fā)有關(guān)安全工作的重要決定；

　　（二）負(fù)責(zé)落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促檢查同級(jí)副職和所屬單位行政正職，抓好安全生產(chǎn)工作；

　�。ㄒ唬┙∪�安全管理機(jī)構(gòu)，充實(shí)專職安全生產(chǎn)管理人員，定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決或?qū)徟�有關(guān)安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題；

　　（四）組織審定并批準(zhǔn)企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施，解決安措費(fèi)用；

　　（五）按規(guī)定和事故處理的“三不放過(guò)”原則，組織對(duì)事故的'調(diào)查處理；

　�。�六）加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)安全活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，決定安全生產(chǎn)方面的重要獎(jiǎng)懲。

總經(jīng)理工作崗位職責(zé)10

　　作為一名生產(chǎn)副總經(jīng)理,其崗位職責(zé)是怎樣的如果你想掌握其崗位職責(zé),可以參考以下這則生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)。

　　1、生產(chǎn)副總經(jīng)理是在總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)、工程設(shè)備、安全生產(chǎn)、gmp認(rèn)證實(shí)施等方面的管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司各時(shí)期、各產(chǎn)品的生產(chǎn)計(jì)劃及其各種資源配給計(jì)劃的審批工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工(制度職責(zé)大全生產(chǎn)工)、技術(shù)、工程設(shè)備所需人、物、能源等各類資源的'綜合管理。

　　4、負(fù)責(zé)組織公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報(bào)工作。

　　5、負(fù)責(zé)審批公司內(nèi)各類產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件等。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、工程立項(xiàng)、改造及其設(shè)計(jì)、策劃等工作的組織與審批。

　　7、負(fù)責(zé)按照gmp要求,組織編寫公司全套gmp文件系統(tǒng)。

　　8、負(fù)責(zé)組織設(shè)備驗(yàn)證、生產(chǎn)工藝驗(yàn)證、公用系統(tǒng)設(shè)施驗(yàn)證等gmp驗(yàn)證工作。

　　9、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理、后勤管理(制度職責(zé)大全后勤管理)工作。

　　10、負(fù)責(zé)組織制訂或修訂公司物料消耗定額管理、能耗管理、設(shè)備維修費(fèi)用管理,加強(qiáng)公司生部成本的控制。

總經(jīng)理工作崗位職責(zé)11

　　1、對(duì)各營(yíng)業(yè)部的`工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各營(yíng)業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作。

　　3、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

　　4、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。

　　5、負(fù)責(zé)各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷會(huì)議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

總經(jīng)理工作崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　�。ㄒ唬�對(duì)本店的總業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

　　（二）對(duì)本店的利潤(rùn)率負(fù)責(zé)。

　　（三）對(duì)本店的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　�。ㄋ模�對(duì)本店的客戶滿意度負(fù)責(zé)。

　�。ㄎ澹�對(duì)本店人員的考核、評(píng)價(jià)、任用等負(fù)責(zé)。

　�。�六）對(duì)本店物品的清潔、保養(yǎng)、維護(hù)負(fù)責(zé)。

　　（七）對(duì)本店一切日常管理工作負(fù)責(zé)。

　　崗位描述：

　　（一）、事務(wù)性工作：按照公司規(guī)章執(zhí)行，如人員工作規(guī)范、員工福利規(guī)章、休假規(guī)定、各部門工作表現(xiàn)評(píng)核、工資制度、獎(jiǎng)金制度等。

　　負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員納編、免職、離職、人員增添及刪減之人事審核。

　　負(fù)責(zé)員工之責(zé)任分配與工作疏失之賠償與裁定。

　　店內(nèi)各部門之營(yíng)業(yè)消耗材料之庫(kù)存檢查、耗材之控制、庫(kù)存及進(jìn)貨量之控制。

　　公司各部門每月添購(gòu)物品及材料之預(yù)算額度審核。

　　公司各部門之軟、硬件設(shè)備增添、保養(yǎng)、報(bào)廢等。

　　公司各部門清潔工作之檢查與整頓。

　　審核所有貨品之進(jìn)貨量、庫(kù)存量、成本、金額等。

　　協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，以及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，包括物質(zhì)條件、

　　制度條件、人際關(guān)系條件等，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。

　　對(duì)下屬信任與尊重，并對(duì)其作出正確、公正的績(jī)效考評(píng)，實(shí)施人性化的管理，善用贊美、榮耀、休假等激勵(lì)術(shù)，激發(fā)下屬的創(chuàng)造力。

　　對(duì)各部門及主管之協(xié)調(diào)、管理、公司政策之下達(dá)等事宜。

　　每日巡視所管轄的部門和地方至少三次，并每周向上一級(jí)匯報(bào)。

　�。ǘ�）、重點(diǎn)工作：

　　月會(huì)、主管會(huì)議、臨時(shí)會(huì)議之召開。（含各部門問(wèn)題之協(xié)調(diào)解決）每年的11月15日要向總經(jīng)理上交下一年的預(yù)算案，包括費(fèi)用開銷、營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)指標(biāo)、經(jīng)營(yíng)策略和行動(dòng)企劃。

　　每月要向公司遞交下月的促銷計(jì)劃書，每月25日前要分解下月業(yè)績(jī)下達(dá)到部門及個(gè)人。

　　年中七月底交各主管及員工之年度工作表現(xiàn)和考核報(bào)告。

　　每年七月初交1—6月半年工作總結(jié)，內(nèi)容：業(yè)績(jī)、完成年度總業(yè)績(jī)比例、回門客、進(jìn)

　　客量、成交率、一二次消費(fèi)平均金額、電訪、顧客滿意度數(shù)據(jù)分析、員工培訓(xùn)、安全檢查。

　　每年12月底上交年度工作總結(jié)，內(nèi)容同上。

　　每月中旬與企劃協(xié)商下月外展及企劃。

　　每月不定期檢查主管工作完成情況（工作細(xì)則）。

　　每月安排市調(diào)人員對(duì)同業(yè)進(jìn)行調(diào)查，掌握其動(dòng)向。

　　每周不定期觀察同業(yè)店容、店貌及店內(nèi)容量。

　　新進(jìn)與在職員工之定期或不定期培訓(xùn)計(jì)劃之指定與執(zhí)行。

　　每月三號(hào)前遞交月營(yíng)業(yè)、費(fèi)用報(bào)表給公司。

　　顧客抱怨、退件、重拍等售后問(wèn)題之協(xié)調(diào)及解決。

　　嚴(yán)格監(jiān)控店內(nèi)各部門的`服務(wù)、工作效率、質(zhì)量。

　　營(yíng)業(yè)項(xiàng)目、優(yōu)惠折扣、促銷活動(dòng)、周年慶活動(dòng)、營(yíng)業(yè)策略等之制定及推行。

　　工作流程：

　�。ㄒ唬┟咳仗崆暗綅�，并整理儀容，包括發(fā)型、妝面，著規(guī)定之制服。

　�。ǘ�）對(duì)所轄部門及地方進(jìn)行巡視：

　　巡視時(shí)間：

　�。�1）上班后立馬巡視一次；（2）中間抽查巡視一次；（3）下班前巡視一次。

　　巡視內(nèi)容：

　�。�1）巡視時(shí)要同每個(gè)碰面的員工打招呼，并對(duì)他們微笑、鼓勵(lì)或要求；

　�。�2）巡視重點(diǎn)：關(guān)心每對(duì)客人，與他們打招呼，征詢客人意見，并表明有任何困難

　　隨時(shí)與自己聯(lián)系

　�。�3）巡視時(shí)檢查員工的微笑、妝面、服裝、站姿、坐姿等，有錯(cuò)者立馬要求改正，要求每個(gè)員工均在行動(dòng)中，無(wú)事者，要求他們?nèi)フ泻�、服�?wù)客人；

　�。�4）巡視時(shí)檢查店容、店貌、清潔、燈光、音樂(lè)、通風(fēng)、樣相、樣本，檢查6S執(zhí)

　　行情況（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）；

　�。�5）檢查客人的出件品質(zhì)；

　�。�6）檢查各種表格的填寫及應(yīng)用：A、入客量及接單率統(tǒng)計(jì)；B、攝控表、高套排期

　　表；C、攝影師看樣統(tǒng)計(jì)；D、當(dāng)日任務(wù)完成情況統(tǒng)計(jì)。

　�。�7）巡視時(shí)檢查每件設(shè)備的使用、保養(yǎng)，及是否需補(bǔ)充、更改等。

　�。ㄈ�）編制各類報(bào)表及文字工作。

　�。ㄋ模�對(duì)固定事務(wù)及突發(fā)事件進(jìn)行處理。

總經(jīng)理工作崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、市場(chǎng)渠道開發(fā)：根據(jù)公司的計(jì)劃和項(xiàng)目，幫公司快速拓展合格的供應(yīng)商，促進(jìn)縣、鄉(xiāng)兩級(jí)中介門店跟公司友好合作

　　2、招商加盟經(jīng)理：，根據(jù)公司品牌連鎖計(jì)劃，幫公司快速的開發(fā)合格的'門店加盟商，擴(kuò)大公司規(guī)模、市場(chǎng)占有率、利潤(rùn)率

　　入職要求：

　　1、年齡24—35周歲。大專以上學(xué)歷，我們公司制度是分包制的，行業(yè)處于上升期

　　2、勞務(wù)公司市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)，勞務(wù)公司渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，良好的人才配置，人才培養(yǎng)能力

總經(jīng)理工作崗位職責(zé)14

　　1 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常事務(wù)管理，負(fù)責(zé)總經(jīng)理各項(xiàng)日常安排的準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)工作；

　　2 根據(jù)總經(jīng)理要求，起草各項(xiàng)報(bào)告，總結(jié)，計(jì)劃，決議等；

　　3 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常工作的跟蹤匯報(bào)及與公司各部門之間的.溝通協(xié)調(diào)；

　　4 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各項(xiàng)目組的工作進(jìn)度跟蹤和資料匯編；

　　5 完成公司日常的行政事務(wù)處理。

總經(jīng)理工作崗位職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成公司年度經(jīng)營(yíng)任務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)引進(jìn)、組織、管理核心旅游產(chǎn)品、對(duì)旅游周邊產(chǎn)品資源有較強(qiáng)的整合能力與開發(fā)能力;

　　3.負(fù)責(zé)旅游業(yè)務(wù)拓展、尋求合作伙伴、決策項(xiàng)目投資;

　　4.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開拓，主導(dǎo)項(xiàng)目方案，談判、決策;

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