企業(yè)工會(huì)的崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-02-10 10:16:03 崗位職責(zé) 我要投稿

　　在生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編整理的企業(yè)工會(huì)的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

企業(yè)工會(huì)的崗位職責(zé)

企業(yè)工會(huì)的崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　一、協(xié)助工會(huì)主席了解職工的思想狀況和意見(jiàn)，進(jìn)行分析和研究，及時(shí)向公司工會(huì)匯報(bào)。

　　二、組織實(shí)施工會(huì)宣傳網(wǎng)，積極利用各種途徑宣傳工會(huì)組織，做好對(duì)外對(duì)內(nèi)的宣傳記錄，建立工會(huì)宣傳員雙任，搞好與基層工會(huì)宣傳工作的關(guān)系，并指導(dǎo)各基層工會(huì)組織開(kāi)展宣傳工作。

　　三、根據(jù)公司工會(huì)工作中心，制定宣傳工會(huì)的工作計(jì)劃，總結(jié)交流宣傳工作經(jīng)驗(yàn)，布置宣傳工作重點(diǎn)。

　　四、做好公司工會(huì)的資料、圖書(shū)、報(bào)刊的`征訂和發(fā)放工作。

　　五、協(xié)助辦好公司工會(huì)代表大會(huì)的籌備和會(huì)務(wù)工作，負(fù)責(zé)工會(huì)各種文件、講話(huà)稿、發(fā)言稿的起草工作。

企業(yè)工會(huì)的崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)辦理加油站現(xiàn)金、票證等結(jié)算管理以及加油站存貨及資產(chǎn)監(jiān)督管理；

　　2、負(fù)責(zé)加油站日常報(bào)銷(xiāo)的單據(jù)審核和現(xiàn)金收支工作；

　　3、負(fù)責(zé)加油站財(cái)務(wù)賬表單管理，負(fù)責(zé)登記銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬工作；

　　4、負(fù)責(zé)加油站發(fā)票、收據(jù)等票據(jù)管理，編制資金收支日?qǐng)?bào)表等相關(guān)報(bào)表工作；

　　5、負(fù)責(zé)加油站實(shí)物資產(chǎn)臺(tái)賬登記，并負(fù)責(zé)油站檔案管理；

　　6、負(fù)責(zé)加油站員工工資、福利的'制作和發(fā)放；

　　7、協(xié)助油站經(jīng)理開(kāi)展加油站日常營(yíng)運(yùn)方面的管理工作；

　　8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

企業(yè)工會(huì)的崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　一、負(fù)責(zé)工會(huì)的全面工作，定期召開(kāi)工會(huì)的有關(guān)會(huì)議，檢查總結(jié)工會(huì)工作。

　　二、組織職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理、學(xué)黨的方針、政策，做好政治思想工作。

　　三、不斷完善教職工代表大會(huì)制度，充分發(fā)揮職代會(huì)的`作用，引導(dǎo)廣大教職工積極參加教學(xué)改革。

　　四、密切聯(lián)系群眾，積極反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的搞好集體福利事業(yè)，組織職工積極參加文體活動(dòng)。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)好工會(huì)委員會(huì)，發(fā)揮各個(gè)委員的積極作用，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　六、做好上級(jí)工會(huì)布置的其它工作。

企業(yè)工會(huì)的崗位職責(zé)4

　　一、制訂工會(huì)工作計(jì)劃，指導(dǎo)工會(huì)小組制訂、落實(shí)活動(dòng)計(jì)劃。

　　二、協(xié)助黨總支書(shū)記和校長(zhǎng)做好思想政治教育工作，提高會(huì)員的政治思想覺(jué)悟和認(rèn)識(shí)水平。

　　三、組織會(huì)員學(xué)習(xí)教育理論，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)教育管理知識(shí)，深化教育教學(xué)改革，以出色完成教育教學(xué)任務(wù)和學(xué)校各項(xiàng)中心工作。

企業(yè)工會(huì)的崗位職責(zé)5

　　非公有制企業(yè)工會(huì)主席工作職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，全面完成上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)；根據(jù)有關(guān)方針政策，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際制定全面工作計(jì)劃和實(shí)施、檢查、總結(jié)、匯報(bào)工作。

　　2、負(fù)責(zé)主持工會(huì)委員會(huì)日常工作，根據(jù)各委員的分工職責(zé)，做好各委員工作的督促、檢查、協(xié)調(diào)工作。

　　3、積極參加企業(yè)民主管理工作，代表員工與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者建立平等協(xié)商機(jī)制，依法維護(hù)員工的合法權(quán)益。

　　4、積極深入員工群眾，傾聽(tīng)員工群眾的意見(jiàn)和建議，做員工群眾的貼心人，熱心為員工群眾說(shuō)話(huà)辦事。

　　5、深入生產(chǎn)一線(xiàn)，做好調(diào)查研究工作，掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，了解員工思想動(dòng)態(tài)，積極向企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供建設(shè)性意見(jiàn)和建議，促進(jìn)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展。

　　6、積極組織、帶領(lǐng)員工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，提合理化建議，為提供生產(chǎn)效率、經(jīng)濟(jì)效益獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平和思想素質(zhì)。

　　7、積極做好扶貧幫困工作，為困難員工解決實(shí)際問(wèn)題和后顧之憂(yōu)。

　　8、開(kāi)展職工之家創(chuàng)建活動(dòng)，為員工學(xué)習(xí)文化知識(shí)創(chuàng)造條件，及時(shí)宣傳表?yè)P(yáng)好人好事；積極開(kāi)展寓教于樂(lè)的員工文體活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化活動(dòng)的開(kāi)展。

　　對(duì)新時(shí)期工會(huì)工作創(chuàng)新思路的思考

　　工會(huì)作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶、作為職工群眾的代表者和代言人、作為職工群眾參與建設(shè)的組織者、生產(chǎn)者，在新的形勢(shì)下任重道遠(yuǎn)。我們要對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)重新認(rèn)識(shí)和判斷、分析，進(jìn)一步加強(qiáng)探索和創(chuàng)新，不斷拓寬工會(huì)工作的路子，促進(jìn)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。要做好今后的工作，我們必須有一套全新的工會(huì)工作思路。

　　一、堅(jiān)持以“建設(shè)高質(zhì)量的職工之家”為己任。有了具體目標(biāo)，才能使整個(gè)工作有指針、有方向。新時(shí)期的工會(huì)工作應(yīng)該是：黨政的可靠助手和堅(jiān)實(shí)橋梁；職工的貼心人，是人才的發(fā)掘者、是交心的好去處；一個(gè)博大、溫馨的港灣�！敖ㄔO(shè)高質(zhì)量的職工之家”是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，也是一個(gè)動(dòng)態(tài)目標(biāo)，它需要廣大工會(huì)干部孜孜不倦、永無(wú)止境的追求。

　　二、堅(jiān)持“以創(chuàng)新為突破、以有為促有位”的指導(dǎo)思想�！耙詣�(chuàng)新為突破”，就是一切工作不能因循守舊，要有新思路、新形式、新方法、新載體、新經(jīng)驗(yàn)、新路子，以創(chuàng)新來(lái)求得在原有基礎(chǔ)的突破，沒(méi)有創(chuàng)新就不會(huì)有突破，沒(méi)有創(chuàng)新，就不會(huì)對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的解決有絲毫的幫助�！耙杂袨榇儆形弧�，就是我們的一切工作必須是實(shí)實(shí)在在、看得見(jiàn)、摸得著的，必須是有明確的目的性和針對(duì)性的，每一項(xiàng)工作都要能為職工或企業(yè)帶來(lái)利益。只有通過(guò)“有為”得來(lái)的“有位”才有物質(zhì)基礎(chǔ)，我們的“位”才不至于是空中樓閣、虛無(wú)縹緲。這一指導(dǎo)思想是“實(shí)事求是”在工會(huì)工作中的具體體現(xiàn)，我們必須堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行。

　　三、堅(jiān)持“抓大帶小、以點(diǎn)促面”的`工作思路。工會(huì)是綜合性的群眾性組織，與職工生活和工作的方方面面都要涉及，尤其是我們這種大企業(yè)的工會(huì)，如何合理地分配工作任務(wù)和分配企業(yè)依法治企、工會(huì)依法維權(quán)和依法治會(huì)。針對(duì)我地區(qū)具體情況，工會(huì)工作的重點(diǎn)內(nèi)容主要有：

　　一、加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。職工素質(zhì)會(huì)直接影響到企業(yè)工作的質(zhì)量，廣大工會(huì)工作者要繼續(xù)強(qiáng)化工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，配備建設(shè)好各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，要在組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、理論水平建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)上下功夫，加強(qiáng)制度建設(shè)的力度，保障工會(huì)工作的高效運(yùn)行，做到以制度工作、以制度治會(huì)，把工會(huì)建設(shè)成為全部職工真正的家。

　　二、工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益�！豆�(huì)法》是工會(huì)一切行為的依據(jù)。工會(huì)依法維權(quán)是國(guó)家法律賦予工會(huì)的職責(zé)，從而保證工會(huì)工作和職工權(quán)益的合法化。工會(huì)的自身性質(zhì)和基本職責(zé)決定了“維權(quán)”是其最主要的社會(huì)職能。工會(huì)通過(guò)細(xì)致入微的工作，將服務(wù)做到企業(yè)、組織和職工家庭，樹(shù)立工會(huì)作為“黨政靠得住、企業(yè)離不開(kāi)、職工信得過(guò)”的群眾組織形象，使職工感受到工會(huì)帶來(lái)的家的感覺(jué)。

　　三、結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，對(duì)職工進(jìn)行多層次、多形式的培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。如開(kāi)展安全教育、心理咨詢(xún)、勞動(dòng)競(jìng)賽等知識(shí)教育活動(dòng)，從而既可以達(dá)到教育、提高的目的，又可以擴(kuò)大工會(huì)的影響，使職工從企業(yè)的發(fā)展中得到實(shí)惠。同時(shí)，各級(jí)工會(huì)組織要充分利用體育館、圖書(shū)館、內(nèi)網(wǎng)bbs作為主要陣地，進(jìn)行全面的宣傳教育，從而更好地掌握中央的大政方針，構(gòu)建盡責(zé)創(chuàng)新的企業(yè)文化，持續(xù)提高職工素質(zhì)。

　　四、要樹(shù)立工會(huì)新形象。廣大工會(huì)工作者要樹(shù)立敢于吃苦、甘于奉獻(xiàn)、勤于學(xué)習(xí)、善于思考的個(gè)人形象，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作本領(lǐng)。工會(huì)工作者要爭(zhēng)當(dāng)執(zhí)行企業(yè)重大方針的模范，帶頭執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)管理規(guī)定，廉潔自律、處事公平、為事公道。此外，工會(huì)要積極推行政務(wù)公開(kāi)制度，讓職工有知情權(quán)、參與權(quán)和企業(yè)建設(shè)成果分享權(quán)，尊重職工的地位，讓職工了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和未來(lái)目標(biāo)，建立職工利益、企業(yè)利益和國(guó)家利益的統(tǒng)一體，形成職工付出和報(bào)酬相一致的企業(yè)分配制度。社會(huì)的性變化，適應(yīng)工會(huì)工作環(huán)境的新變化，緊密?chē)@黨和政府關(guān)心的重點(diǎn)、社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)、職工群眾關(guān)切的熱點(diǎn)、企業(yè)工會(huì)工作面臨的難點(diǎn)，深入開(kāi)展調(diào)查研究，在充分理解新時(shí)期工會(huì)工作的思路框架和重點(diǎn)工作內(nèi)容后，就要去積極探索工會(huì)工作的主要實(shí)施載體。

　　一是樹(shù)立工會(huì)干部培訓(xùn)與人力資源管理有機(jī)統(tǒng)一的工作理念，建立健全職責(zé)明確的工會(huì)干部培訓(xùn)管理體系，著眼于設(shè)計(jì)出一套調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性的管理模式，堅(jiān)持以人為本，不斷建立和形成良好的人才環(huán)境和用人機(jī)制，逐步形成工會(huì)干部培訓(xùn)與使用相結(jié)合的機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)工會(huì)干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和技能的積極性。

　　二是目前階段是我地區(qū)提升“創(chuàng)新力”、 “執(zhí)行力”活動(dòng)的改進(jìn)階段，以此主題活動(dòng)為契機(jī)，緊密?chē)@企業(yè)科研生產(chǎn)現(xiàn)狀，從全體職工切身利益和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度出發(fā)，根據(jù)本單位職工具體情況，積極發(fā)掘工會(huì)工作的創(chuàng)新之處，總結(jié)和分析以往工會(huì)工作中遇到的問(wèn)題和不足，及時(shí)制定改進(jìn)方案，跟蹤執(zhí)行，切實(shí)把工會(huì)工作做到實(shí)處。

　　三是結(jié)合企業(yè)文化開(kāi)展一系列的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，各部門(mén)針對(duì)具體工作的

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　　崗位職責(zé)：一、發(fā)動(dòng)全校女教工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)知識(shí)，努力完成教學(xué)任務(wù)，為四化多做貢獻(xiàn)。

　　二、維護(hù)女工特殊利益，做好“四期”保護(hù)工作，及時(shí)組織女工身體檢查，對(duì)病患者及時(shí)聯(lián)系治療。

　　三、定期召開(kāi)女教職工座談會(huì)，研究與制定工作計(jì)劃。

　　四、團(tuán)結(jié)廣大婦女，共同維護(hù)婦女的'合法權(quán)益，并能堅(jiān)持與歧視、虐待、摧殘和迫害婦女的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

　　五、積極為大齡未婚青年?duì)烤€(xiàn)搭橋，解決其婚姻問(wèn)題。

　　六、做好計(jì)劃生育工作，落實(shí)政策，是計(jì)劃生育率達(dá)到100%。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、在上級(jí)工會(huì)和公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持工會(huì)委員會(huì)工作；

　　2、傳達(dá)貫徹黨的方針、政策和上級(jí)工會(huì)的決定、指示，制定工會(huì)工作目標(biāo)和計(jì)劃，適時(shí)檢查驗(yàn)收和總結(jié)工作；

　　3、參與公司涉及職工切身利益等制度的制訂及勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)調(diào)，努力反映職工的`意見(jiàn)和要求，積極表達(dá)和維護(hù)職工的合法權(quán)益；

　　4、貫徹落實(shí)《工會(huì)法》所規(guī)定的會(huì)員代表大會(huì)和各項(xiàng)職權(quán)的有關(guān)條例，搞好民主管理、民主參與，充分發(fā)揮工會(huì)民主渠道作用；

　　5、組織職工開(kāi)展群眾性的積極健康向上的文化、體育活動(dòng)，豐富職工文化生活，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；

　　6、依法抓好工會(huì)組織自身建設(shè)，定期召開(kāi)工會(huì)例會(huì)，及時(shí)部署好工會(huì)工作；

　　7、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審批使用，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

企業(yè)工會(huì)的崗位職責(zé)8

　　1、統(tǒng)計(jì)、打印、呈交、登記、保管各類(lèi)報(bào)表和報(bào)告；

　　2、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單審核及處理，發(fā)票的開(kāi)具工作；

　　3、會(huì)計(jì)憑證（傳票）整理，根據(jù)上級(jí)要求完成相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　4、行政事務(wù)方面，包括物資采購(gòu)，辦公用品購(gòu)置，軟硬件設(shè)備的后勤保障等；

　　5、完成上級(jí)交代的.其他工作。

企業(yè)工會(huì)的崗位職責(zé)9

　　一、組織工會(huì)委員學(xué)習(xí)政治、法律和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力完成企業(yè)黨組織和上級(jí)工會(huì)布置的工作任務(wù)，把上級(jí)工會(huì)工作總體思路落實(shí)到企業(yè)，并結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施。

　　二、維護(hù)職工的合法權(quán)益，代表職工與企業(yè)行政方面建立集體協(xié)商制度，簽訂集體合同，幫助指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動(dòng)合同。

　　三、協(xié)調(diào)溝通企業(yè)行政與職工的關(guān)系，參加企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。

　　四、組織職工或會(huì)員大會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、提合理化建議等活動(dòng)。

　　五、團(tuán)結(jié)工會(huì)干部，培養(yǎng)工會(huì)積極分子，組織職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律，爭(zhēng)做“四有”職工，抓好工會(huì)活動(dòng)陣地建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化體育生活，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

　　六、關(guān)心職工生活，努力為職工排憂(yōu)解難，及時(shí)反映職工的意見(jiàn)和要求，爭(zhēng)做職工之友。

　　七、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)（或會(huì)員大會(huì)）制度，抓好職工民主管理和監(jiān)督工作，

　　每年一次向會(huì)員或會(huì)員代表報(bào)告工作，接受會(huì)員和會(huì)員代表的評(píng)議。全年工作年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)議。檢查、督促各委員的`工作，負(fù)責(zé)把工作情況經(jīng)常及時(shí)向上級(jí)工會(huì)通報(bào)。

　　八、協(xié)助行政抓好有關(guān)職工獎(jiǎng)懲、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業(yè)。

　　九、依法及時(shí)足額撥交、上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

　　十、開(kāi)展工會(huì)規(guī)范化建設(shè)和“企業(yè)規(guī)范化文化中心”、“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”建設(shè)等活動(dòng)。建立健全工會(huì)資料檔案管理。

企業(yè)工會(huì)的崗位職責(zé)10

　　一、根據(jù)公司工會(huì)的統(tǒng)一規(guī)定，堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，收好、管好、用好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，定期向會(huì)員和公司工會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況；

　　二、組織參加公司工會(huì)財(cái)務(wù)競(jìng)賽，更好的貫徹為工會(huì)建設(shè)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)、為三個(gè)文明建設(shè)服務(wù)的方針；

　　三、按照規(guī)定定期編制工會(huì)的預(yù)算和決算，提出工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、預(yù)決算，并根據(jù)批準(zhǔn)的'預(yù)算積極組織收入和節(jié)約支出；

　　四、協(xié)助組織委員教育會(huì)員自覺(jué)的交納會(huì)費(fèi)。督促和幫助小組長(zhǎng)做好會(huì)費(fèi)收交工作，督促行政按時(shí)足額撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)；

　　五、妥善保管現(xiàn)金和一切財(cái)務(wù)賬表、憑證、檔案、資料、定期向會(huì)員公布帳目和向工會(huì)委員會(huì)、公司工會(huì)報(bào)告財(cái)會(huì)工作情況，為工會(huì)提供財(cái)務(wù)資料；

　　六、向公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)提供有關(guān)機(jī)關(guān)工會(huì)的財(cái)務(wù)工作資料，匯報(bào)財(cái)務(wù)工作情況，接受公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查；

　　七、協(xié)同有關(guān)人員建立健全工會(huì)財(cái)物保管制度，登記工會(huì)財(cái)務(wù)帳目，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)違反開(kāi)支規(guī)定的有權(quán)拒付，并向公司工會(huì)報(bào)告；

　　八、公司機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)委員因工作調(diào)動(dòng)時(shí)，新舊人員必須辦清接交手續(xù)，并請(qǐng)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)交。

企業(yè)工會(huì)的崗位職責(zé)11

　　1、在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)工會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)真貫徹工會(huì)工作方針，主持工會(huì)日常工作。

　　2、緊密?chē)@黨的中心工作和上級(jí)工會(huì)布署，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工會(huì)工作制度、規(guī)范的建立健全，并組織實(shí)施和檢查落實(shí)。維護(hù)員工的合法權(quán)益，參與公司有關(guān)涉及員工利益的政策的制定，就涉及職工利益的重大問(wèn)題與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商、溝通、妥善解決有關(guān)問(wèn)題，加強(qiáng)民主監(jiān)督，增強(qiáng)企業(yè)員工主人翁責(zé)任感。

　　4、通過(guò)舉辦各種形式的活動(dòng),調(diào)動(dòng)全員的積極性，推進(jìn)公司的發(fā)展與建設(shè)。按照有關(guān)民主管理法規(guī)、條例、制度，抓好企業(yè)的民主管理工作。

　　5、關(guān)心員工生活福利，在多勞多得、效益優(yōu)先思想指導(dǎo)下，協(xié)助和督促公司領(lǐng)導(dǎo)辦好員工集體福利工作。關(guān)心有困難的職工，為他們排憂(yōu)解難。負(fù)責(zé)困難員工的慰問(wèn)工作。

　　6、有計(jì)劃、有組織地開(kāi)展有益于員工身心健康的文娛活動(dòng)。組織好節(jié)假日及假期的.休閑活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

　　7、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，做好女工工作。

　　8、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

　　9、督促工會(huì)各委員會(huì)做好相應(yīng)工作。

　　10、配合各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)搞好各項(xiàng)公益活動(dòng)。

　　11、完成工會(huì)及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

企業(yè)工會(huì)的崗位職責(zé)12

　　1.負(fù)責(zé)召開(kāi)校工會(huì)委員會(huì)會(huì)議、基層工會(huì)主席會(huì)議和工會(huì)辦公會(huì)議。傳達(dá)貫徹學(xué)校黨委及上級(jí)工會(huì)的決議和指示;組織制定工會(huì)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)布置、檢查、總結(jié)工作。

　　2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)基層工會(huì)工作，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行工會(huì)知識(shí)、形勢(shì)和任務(wù)的教育。

　　3.組織職工參加學(xué)校的民主管理，代表教職工參加學(xué)校的民主管理委員會(huì)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備教職工代表大會(huì)及工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，認(rèn)真貫徹大會(huì)的決議。

　　4.組織開(kāi)展教學(xué)及勞動(dòng)競(jìng)賽，搞好“三育人”活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)制度。

　　5.組織和督促做好教職工勞動(dòng)衛(wèi)生安全保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。

　　6.開(kāi)展業(yè)余文體活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)教職工活動(dòng)陣地及工會(huì)事業(yè)的管理，協(xié)助有關(guān)部門(mén)辦好職工福利事項(xiàng)。

　　7.深入基層了解教職工的工作、生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)情況，傾聽(tīng)群眾呼聲，及時(shí)向?qū)W校及上級(jí)反映教職工的意見(jiàn)和要求，努力為教職工辦實(shí)事。

　　8.做好編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)的`預(yù)算和決算工作及有關(guān)經(jīng)費(fèi)交納的審查審批工作。

企業(yè)工會(huì)的崗位職責(zé)13

　　崗位責(zé)任：

　　一、協(xié)助工會(huì)主席，根據(jù)工會(huì)安排，通過(guò)上輔導(dǎo)課、講座、參觀、編寫(xiě)資料等多種形式，向職工進(jìn)行各種教育，樹(shù)立職工的主人翁精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神。

　　二、動(dòng)員和組織職工讀書(shū)、讀報(bào)、自學(xué)等活動(dòng)，鼓勵(lì)職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。

　　三、經(jīng)常深入基層，配合行政部門(mén)搞好職工的業(yè)余文化教育工作。關(guān)心職工的思想、工作、生活、學(xué)習(xí)，抓好職工的學(xué)習(xí)環(huán)境和教育培訓(xùn)。

　　四、認(rèn)真編寫(xiě)公司的職工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，積極做好月度、季度的職工培訓(xùn)計(jì)劃。

　　五、檢查了解基層的`教育培訓(xùn)情況，并督促抓好職工的業(yè)務(wù)知識(shí)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)工作。建立健全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。生產(chǎn)委員崗位責(zé)任制

　　一、協(xié)助工會(huì)主席，做好職工的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)工作，搞好職工的生產(chǎn)環(huán)境，切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益。

　　二、組織開(kāi)展職工的比、學(xué)、趕、超的勞動(dòng)競(jìng)賽，積極開(kāi)展職工的評(píng)、比、選、樹(shù)的的立功活動(dòng)，做到表彰先進(jìn)，樹(shù)立標(biāo)兵，提高職工的勞動(dòng)積極性。

　　三、組織開(kāi)展技術(shù)交流技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，配合有關(guān)部門(mén)舉行權(quán)利講座，總結(jié)、推廣職工在生產(chǎn)中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

　　四、關(guān)部門(mén)，搞好職工的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病的防治工作，注意職工配合有的勞逸結(jié)合。

　　五、及時(shí)了解各生產(chǎn)部門(mén)職工生產(chǎn)工作情況，督促落實(shí)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)所需的設(shè)施和設(shè)備。樹(shù)立一切以職工的安全利益為第一的準(zhǔn)則。

企業(yè)工會(huì)的崗位職責(zé)14

　　1、協(xié)助主席做好工會(huì)工作。

　　2、協(xié)助主席做好組織工會(huì)全體同志學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級(jí)有關(guān)文件，不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，充分發(fā)揮工會(huì)作為黨委聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用。

　　3、協(xié)助主席做好代表維護(hù)教職工權(quán)益。深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽(tīng)取并反映教職工的合理要求，更好地為教職工謀利益。

　　4、協(xié)助主席組織實(shí)施工會(huì)各項(xiàng)工作的落實(shí)，負(fù)責(zé)組織制定工會(huì)的工作計(jì)劃、召開(kāi)工會(huì)辦公會(huì)、工會(huì)各專(zhuān)門(mén)部、委員會(huì)會(huì)議，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)，幫助解決工作中存在的問(wèn)題，總結(jié)、交流工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工會(huì)工作。

　　5、協(xié)助主席組織召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)和教職工代表大會(huì)，檢查大會(huì)決議、提案受理和落實(shí)情況，并負(fù)責(zé)做好教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間的`日常工作。