副院長崗位職責
隨著社會不斷地進步，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的副院長崗位職責，希望能夠幫助到大家。
副院長崗位職責1
一、在院黨政領導下，堅決貫徹執(zhí)行上級的決議、指示和各項規(guī)章制度，組織領導辦公室工作人員、協調和督促辦公室主任、團總支書記、網頁管理人員等完成日常管理工作以及行政、學生管理、成人教育、綜合治理、后勤保障工作，領導愛國衛(wèi)生和計劃生育工作，當好黨總支書記和院長的參謀和助手。
二、負責全院黨政管理人員的考勤、考核、獎懲工作及師生的請假審批工作，管理好助學金的審批和獎學金的評定。制定、修訂和完善各類管理制度，報有關領導審核，經院黨政聯席會議研究通過后執(zhí)行，并檢查執(zhí)行情況，嚴格按制度管理。
三、經常深入課堂，檢查學生上課、早操、晚自習等情況，組織本科各年級學生進行學生對本科教學滿意度的問卷調查，每學期至少召開一次學生代表座談會，調查研究，了解情況、發(fā)現問題及時研究，幫助解決。每學期至少聽十節(jié)課，掌握教與學的基本情況，向學院提出改進意見和措施
四、全面負責成人教育學生的教學管理工作，具體指導成教干事，組織貫徹執(zhí)行上級和主管部門有關方針、政策、規(guī)定和任務；制訂成人各專業(yè)的教學計劃、大綱、實施辦法、教材編寫、論文答辯等工作，并經常性的檢查執(zhí)行情況，及時提出改進措施。
五、抓好學生的思想政治、日常管理工作，注意發(fā)揮基層工會、團總支、學生會等組織的作用。每學期不定期召開學生工作領導小組會議和班主任工作會議，及時解決學生管理工作中存在的問題。
六、協助院黨政領導做好班主任的配備工作，會同班主任做好學生干部的選拔、培訓、督查工作。每月月底會同辦公室主任匯總學生考勤情況，及時處理違紀學生和解除表現好的學生所受的.違紀處分。
七、負責新生入學教育和畢業(yè)生教育。抓好畢業(yè)生就業(yè)指導工作和對畢業(yè)生就業(yè)情況進行分析，對畢業(yè)生進行社會滿意度調查。
八、經常深入學生班級、學生宿舍，全面關心學生的思想、學習、生活、健康，定期分析學生思想動態(tài)，不定期組織檢查學生宿舍的住宿、衛(wèi)生等情況，抓好學生的養(yǎng)成教育和校園精神文明建設工作。
九、負責院網頁管理工作。經常指導網頁管理人員的工作，及時審核學院上報、上網的有關信息。負責打印、復印等審批工作。
十、協助總支書記、院長開展有關工作，對分管工作認真負責,遵守工作紀律，廉潔自律，嚴格要求，以身作則，自覺接受群眾的監(jiān)督，全心全意為師生服務。
十一、完成學校和院領導交辦的其他工作任務。
副院長崗位職責2
1、建筑、規(guī)劃相關專業(yè)，本科或以上學歷；具備一級建筑或規(guī)劃注冊證書；年齡35—45歲；
2、從事專業(yè)工作15年以上，10年及以上大型設計院工程設計及項目等相關工作經驗，曾獨立主持過2個以上大型項目的設計管理工作。精通主題產業(yè)園區(qū)、公共建筑、大型綜合體等項目的設計，有相關設計院工作經歷者優(yōu)先考慮。
3、通曉本專業(yè)設計規(guī)范和相關設計標準，熟悉國家及地方各項建筑設計及施工規(guī)范和相關法規(guī)，具有良好的政府人際關系與資源優(yōu)先考慮。
4、具有對大型和復雜項目方案把控的能力。
5、具有較強的經營管理能力、領導決策能力，敏銳的洞察力，能發(fā)現、分析、解決問題。具有強烈的責任感和團隊精神 。
6、思路清晰，表達溝通能力出色，協助總經理完成項目前期業(yè)務拓展工作。
7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責任感，心理承受能力強，能承受較大工作壓力。任職資格：
1、建筑、規(guī)劃相關專業(yè)，本科或以上學歷；具備一級建筑或規(guī)劃注冊證書；年齡35—45歲；
2、從事專業(yè)工作15年以上，10年及以上大型設計院工程設計及項目管理等相關工作經驗，曾獨立主持過2個以上大型項目的設計管理工作。精通主題產業(yè)園區(qū)、公共建筑、大型綜合體等項目的設計，有相關設計院工作經歷者優(yōu)先考慮。
3、通曉本專業(yè)設計規(guī)范和相關設計標準，熟悉國家及地方各項建筑設計及施工規(guī)范和相關法規(guī)，具有良好的`政府人際關系與資源優(yōu)先考慮。
4、具有對大型和復雜項目方案把控的能力。
5、具有較強的經營管理能力、領導決策能力，敏銳的洞察力，能發(fā)現、分析、解決問題。具有強烈的責任感和團隊精神 。
6、思路清晰，表達溝通能力出色，協助總經理完成項目前期業(yè)務拓展工作。
7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責任感，心理承受能力強，能承受較大工作壓力。
副院長崗位職責3
職責描述：
1、組建企業(yè)商學院及管理日常工作，圍繞企業(yè)總體目標及業(yè)務規(guī)劃，制定內、外部培訓規(guī)劃；全面了解本行業(yè)市場情況，為企業(yè)提供戰(zhàn)略性建議和戰(zhàn)術性的支持；
2、負責終端培訓會、招商會、講座、活動策劃工作和參加展會，執(zhí)行并落實公司營銷政策、項目推廣，實現銷售轉化。
3、企業(yè)內、外部不同培訓對象課程需求挖掘，并設計課程、實施落地并作復盤等；
4、組建講師隊伍，培訓專業(yè)講師，對內對外各項的培訓工作進行有效推動和指導，評估并提升培訓績效；
5、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負責制定和完善培訓策略、培訓制度和培訓管理體系，營造企業(yè)大學氛圍；指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目，企業(yè)文化的`建設、發(fā)展與宣導。
任職要求：
1、相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上培訓管理相關工作經驗；大型培訓公司3年以上管理經驗；
2、有多年商學院組建及培訓規(guī)劃及實施經驗；
3、有較強人際溝通能力、組織協調能力和工作推動力，執(zhí)行力；
4、具有課程開發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質佳，熟練操作辦公軟件；
5、熟悉內、外部培訓組織作業(yè)流程；
6、具有敬業(yè)精神和團隊協助能力，能夠帶領團隊開展日常培訓工作。
7、具大局觀，能理解集團業(yè)務需求，了解本行業(yè)市場情況，具備建議戰(zhàn)略發(fā)展方向者。
副院長崗位職責4
1.負責全院科研管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關科研方面的方針、政策、規(guī)定，努力完成任務。
2.研究本院有關學科領域和項目的科學技術發(fā)展狀況，對科研方向、任務提出建議并制訂本院科研遠、近期規(guī)劃和實施辦法,組織實施、協調并定期檢查。
3.組織全院開展科研工作，組織科研團隊進行科研項目申報，并協助教師科研立項、談判、簽訂合同，督促檢査科研進度和質量。
4.擬訂全院科研人員培養(yǎng)計劃，負責組織科研人員的業(yè)務培養(yǎng)及科研能力考核。
5.組織院內定期和不定期的學術交流和學術報告。組織參加校內外的'有關科研活動,組織安排接待有關的國內外專家講學，并做好對其內容的整理與宣傳工作。
6.對研究成果鑒定和科研課題立項、評獎進行初步審查，組織學術委員會討論，確定申報名單。
7.做好學院科研課題管理、科研成果匯總、科研檔案建設、教師科研分數計算、教師科研情況督促與檢査等日常管理工作。
8.負責學院科技服務、咨詢、協作工作的組織與實施。
9.完成院長交辦的其他工作。
副院長崗位職責5
1.在院長領導下，分管全院的人事、醫(yī)療、護理、醫(yī)技科室業(yè)務工作。
2.督促檢査醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)、技術操作規(guī)程和醫(yī)療安全的執(zhí)行情況。
3.深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重�；颊叩�.會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質量。
4.領導制定臨床教學計劃和人才培養(yǎng)計劃，組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習，經常檢查教學工作的完成情況及掛鉤醫(yī)療機構的業(yè)務指導工作。
5.負責領導全院的醫(yī)學科學研究工作。 6.領導醫(yī)療業(yè)務信息及病案工作。
7.負責組織檢查門診、急診工作，以及重病患者的入院情況。 8.負責組織檢查本院擔負的臨時性醫(yī)療工作。
9.組織檢查本院門診和住院患者的轉診、會診、疫情報告及醫(yī)療預防和衛(wèi)生宣教工作。
10.協助院長領導、指揮大型危重病人搶救工作。
11.兼任醫(yī)院衛(wèi)生耗材管理委員會主任委員，全面分管醫(yī)院衛(wèi)生耗材管理工作。
12.承辦院長交辦的其它工作任務。
副院長崗位職責6
1.對院長負責，分管全院醫(yī)療業(yè)務工作。
2.制訂醫(yī)療工作計劃并組織實施,及時總結匯報。
3.布置、督促、檢查分管各部門及科室負責人的工作。
4.建立健全醫(yī)院各級學術委員會，定期組織召集各學術委員會會議，并檢查各委員會工作情況。
5.建立健全醫(yī)療規(guī)章制度，督促檢査執(zhí)行情況。
6.制定和實施醫(yī)生進修培訓計劃。
7.負責對醫(yī)療缺陷、事故進行調查,并提出處理意見。
8.深入了解各醫(yī)療科室工作運作情況,及時解決存在的問題，不斷提高醫(yī)療質量。
9.組織各項學術活動及對其他醫(yī)院的.業(yè)務聯系。
10.負責組織醫(yī)療相關突發(fā)性事件的處置。
副院長崗位職責7
一、協助院長，負責學院行政管理的日常工作；
二、組織教輔人員加強學習、提高服務意識，努力為全院師生創(chuàng)造一個比較合理、舒適的工作、生活環(huán)境；
三、組織安排本院教職工政治學習，不斷提高全體人員的政治思想素質；
四、負責提出本院黨政管理人員、教師、輔導員、教輔工勤人員有關配備、聘任、調整或輪崗的具體意見，報院務會審核；
五、協助對學院教職工實施考核，提出考核等級意見；
七、負責全院的資產管理，根據學院資產調配和安排，合理使用教學、科研及辦公用房，并加強對本院設備、器材和物品的管理使用；
八、參與學院的儀器設備采購和開封驗收工作；
九、協助院長做好學院的`計生和內部安全保衛(wèi)工作；
十、負責對學院辦公室的領導和管理，組織抓好學院在教學、科研和管理過程中形成的檔案管理工作；
十一、認真完成學校和院長交辦的其他工作。
副院長崗位職責8
1、負責組織擬訂醫(yī)院各項行政工作制度，并經常督促檢查執(zhí)行情況。
2、參與醫(yī)院的經營管理工作，與院長、業(yè)務院長共同進行經營決策。
3、負責醫(yī)院的人力資源管理和信息系統建設，為醫(yī)院管理提供人力、物力、財力、時間與信息保障。
4、負責督促、檢查醫(yī)院的'基建、維修工程項目的進度、質量、項目預決算及醫(yī)院財產物資管理工作。
5、負責督促檢查本院治安、保衛(wèi)、計劃生育及全院工作人員的生活福利等工作。
6、抓好醫(yī)院的公關關系和新聞宣傳工作。
7、負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化工作。
8、組織制定保衛(wèi)工作有關職責制度，簽訂治安責任狀，組織開展綜合治理工作，作好突發(fā)事件發(fā)生的預案。
9、組織防火、防盜、防毒工作，杜絕重大刑事案件的發(fā)生。
10、組織制止醫(yī)療糾紛的擴大，保衛(wèi)院領導及職工人身安全，保證醫(yī)療工作正常開展。
11、貫徹執(zhí)行政府指令，組織醫(yī)院員工完成政府的指令任務
副院長崗位職責9
1、負責應用技術學院全面學生工作；
2、負責對應用技術學院學生工作的領導，制定學生工作的思路和要求，并負責組織實施；
3、負責應用技術學院學生思想教育管理工作的.組織開展及總結；
4、負責協助黨總支書記的工作；
5、負責傳達落實上級領導或部門的精神和各項任務；
6、負責對學工部工作的指導；
7、負責對各系學生工作進行指導、考核、評價工作；
8、負責大學生組織發(fā)展工作、積極分子培訓工作；
9、負責對團的工作的指導；
10、負責學生活動經費的計劃和使用工作；
11、負責輔導員的培訓工作；
12、負責應用技術學院有關學生違紀處理和評優(yōu)、推優(yōu)工作的指導和決策；
13、負責院黨校秦皇島校區(qū)分校工作；
14、負責應用技術學院計劃生育委員會工作；
15、負責與校外公寓協調工作；
16、負責應用技術學院學生課外科技活動的組織與開展。
副院長崗位職責10
1、在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技、工傷、醫(yī)療保險等科室工作。
2、督促檢查醫(yī)療，醫(yī)技常規(guī)和技術操作規(guī)程的`執(zhí)行情況。
3、組織對危重病員的會診、搶救工作，采取措施不斷提高醫(yī)療、護理質量。
4、負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習、實習、進修工作。
5、領導醫(yī)療業(yè)務統計、病案工作。
6、組織檢查本院轉診、會診、疫情報告衛(wèi)生宣傳工作，具體負責控制院內感染工作。
7、定期或隨時向院長匯報工作。
8、因事外出時向院長報告，并告知分管礦長。
副院長崗位職責11
崗位職責:
1、負責制定醫(yī)院經營工作計劃,并全面貫徹落實、跟蹤。
2、全面確保醫(yī)療質量及醫(yī)療安全的日常管理。
3、負責醫(yī)院學科建設和醫(yī)護團隊管理,做好各部分人員的協調、指導、檢查、考核等。
4、組建高素質、高水平的醫(yī)院醫(yī)療團隊。
5、制定醫(yī)院年度工作目標和計劃,并達成既定目標。
6、負責醫(yī)院文化建設,保證醫(yī)院的良性運轉。
7、統籌協調好醫(yī)院與衛(wèi)生部、協會以及各科室間的關系,確保工作高效、優(yōu)質運行。
8、完成集團上級領導交代的其他工作。
9、根據公司戰(zhàn)略構想和努力方向,參與公司醫(yī)院管理體系文件的編制與修訂。
10、參與接管項目(醫(yī)院)的前期調研和研討,撰寫分項報告。
11、在公司管理框架內,組建進駐項目醫(yī)院的團隊,建立前置培訓大綱和課程,對團隊成員進行進駐前培訓。
12、領受目標醫(yī)院的經營預算指標,在預算框架內組織醫(yī)院經營和運營。
13、對目標醫(yī)院進行有效的.風險控制,建立目標醫(yī)院風險控制制度體系和組織流程體系。
14、協調當地公共關系,溝通和解決日常經營與運營中的問題。
任職要求:
1、七年及以上大中型醫(yī)療企業(yè)管理工作經驗,或擔任二級及以上醫(yī)院院長經歷。
2、主任醫(yī)師或副教授以上,具備三甲醫(yī)院管理經驗,擔任醫(yī)院高層管理職務五年以上,同時有大型民營醫(yī)院管理經驗者優(yōu)先。
3、熟悉醫(yī)院的經營管理,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。
4、能夠主持建立建全醫(yī)院的管理制度,防范醫(yī)療風險。
5、具有相關組織領導文字撰寫和口語表達能力以及協調公關能力。
6、熟悉國家醫(yī)療有關政策、法律和法規(guī)。
7、以上為基本任職要求,其他事項待面談溝通。特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
副院長崗位職責12
1.在院長領導下，分管全院的行政、總務和基建工作。
2.負責組織擬定醫(yī)院各項工作制度，并經常督促檢查執(zhí)行情況。
3.負責督促總務部門保證醫(yī)療所需物資供應工作。
4.負責督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。
5.負責審查基建、維修工程項目預決算以及醫(yī)院財產物資的管理工作。
6.負責督促、檢查醫(yī)院的基建、維修工程項目的進度、質量及管理工作。
7.負責全院房屋管理以及綠化工作，督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和院容院貌。
8.負責督促檢查全院職工的.福利和病人的生活等工作。
9.負責領導全院水、電、暖的管理工作，檢查各項設備運轉情況。
10.審查各類物資的采購、保管計劃，組織安排人員采買物資，審査入庫制度、核銷制度、請領制度、報廢制度等的執(zhí)行情況。
11.完成院長交辦的臨時性工作。
副院長崗位職責13
（二）貫徹落實學院教學管理有關規(guī)章制度和學校、院長布置的教學管理工作。
（四）負責組織全院教學計劃的制訂和修改，教學任務的布置和管理。
�。ㄎ澹┚唧w負責落實學院的學科建設、師資建設、教材建設和課程建設。
�。┱莆崭飨到虒W工作動態(tài)，與各系共同研究教學工作，對各系的.教學工作進行檢查、督促和指導。
�。ㄆ撸⿲虒W情況進行檢查，通報檢查情況，并向院務會提出獎懲建議。
�。ò耍┴撠煂徍巳航處煹慕虒W工作量以及指導全院的教學檔案的管理工作。
（九）負責組織畢業(yè)論文的答辯工作。
（十）貫徹落實學�？蒲泄芾碛嘘P規(guī)章制度和落實學校、院長布置的科研管理任務。
�。ㄊ唬┴撠煍M訂全院年度科研工作計劃并撰寫工作總結。
�。ㄊ┴撠熃M織全院科研課題的申報、科研成果評優(yōu)以及全院性學術會議。
�。ㄊ┱莆崭飨悼蒲泄ぷ鲃討B(tài)，與各系共同研究科研工作，對各系的科研工作進行檢查、督促和指導。
（十四）負責審核全院教師的科研成果以及管理全院的科研檔案。
（十五）負責組織全院的學科建設和對外學術交流工作。
�。ㄊ┴撠煂W院客座教授的管理和聯絡工作。
�。ㄊ撸┩瓿稍洪L交辦和院務會議決定的有關工作。
副院長崗位職責14
外語學院副院長分管教學、科研及學生的教育教學實(見)習工作，崗位職責如下:
一、學科建設
1、根據學校教學管理規(guī)定，協助院長研究本系的專業(yè)設置，參加學科會議，收集國內外本學科的前沿信息，促進教學與科研相結合，不斷提高本系學術水平。
2、根據市場需求情況和本系資源優(yōu)勢，協助院長指導并參與本系學科建設，培育本系重點學科及新的學科增長點。
二、日常教學管理
1.根據學校管理規(guī)定，協助院長編制教學、科研發(fā)展規(guī)劃，制定有關工作程序、規(guī)章制度、學期工作計劃和各系預算，組織監(jiān)督實施。
2.根據本系發(fā)展規(guī)劃和教師情況，在教務處指導下，修訂本系各專業(yè)學期教學計劃、教學大綱、課程大綱等教學文件，協助院長組織全系教師貫徹執(zhí)行，完成學校規(guī)定學時的'教學任務。
3.根據學校管理規(guī)定和本系發(fā)展規(guī)劃，協助院長組織教師出考卷、審題簽字，指導專業(yè)課題庫的建立、集體批改試卷和登分等工作，組織補考，上報學生成績并提出獎懲建議。
4.根據預算，協助院長對教學設備購買提出要求，輔助進行實驗室的建立、建設和管理工作。
5.根據學校管理規(guī)定，充分利用本系優(yōu)勢教學資源，協助組織開展面向學校內部及面向社會的各類專業(yè)培訓。
6.根據學校教學管理規(guī)定和系里分工，負責指導系教學科研秘書排課、排考等日常工作，遇重大問題，與院長協商解決。
三、科研活動
1.根據學校教學管理規(guī)定和任課教師實際情況，參加、組織、領導本系教工進行科研活動，負責收集信息，聯系項目、組織申報課題，開展教學科研活動，并協調解決科研活動中出現的問題。
2.根據學校管理規(guī)定，收集有關信息，協助院長組織、承辦或選派教師參加學術交流活動，組織或承辦有關專業(yè)技能考試。
四、教師管理
1.根據學校管理規(guī)定和專業(yè)需要，協助人力資源處，進行教師招聘，協助院長招聘擔任本系課程的兼職教師，并對本系青年教師深造進修提出建議，培養(yǎng)中青年教師，組建一支優(yōu)化、配置合理的高素質教學隊伍。
2.根據學科和專業(yè)設置、系里分工，協助院長建立相應教研室，并指導教研室的各項活動，下達教學任務。
3.根據教務處教學檢查規(guī)定，協助院長組織年輕教員進行教學觀摩，對本系教工進行學期考核評估，參與填寫教學檢查表，檢查教案、記載成績，協助教研室主任組織本系學生對教師教學的評估座談會，并及時和任課教師溝通，適時提出改進意見和獎罰建議。
4.根據學校管理規(guī)定，指導秘書對教師考勤，并協助院長做教師的思想工作，協調解決教師的后顧之憂。
五、其它工作
1.根據學校教學管理規(guī)定和本系實際情況，協助院長組織指導學生實習和學生實踐基地的建設，擬定畢業(yè)論文題目，組織實施畢業(yè)設計，并參與主持畢業(yè)論文答辯工作。
2.根據學校管理規(guī)定，指導系秘書和輔導員做好學生學籍管理、新生學生證、畢業(yè)證及學位證的發(fā)放，核實學生成績，報院辦公室審核。
3.在院長授權范圍內，代理院長職責。完成學院和院長交辦的其它具體工作。
副院長崗位職責15
一.協助配合園長做好幼兒園的各項工作，認真履行崗位職責。
二.負責全園的教育教學管理和教研整改工作，指導教師開展教學活動，保證幼兒園教育教學活動正常進行三.認真?zhèn)鬟_貫徹園長及園務會各項決議，根據園長及市﹑區(qū)教育行政部門的要求，確保保教工作計劃，帶領并指導教師制定好各種計劃和工作總結。
四.認真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》，有計劃地開展專題教研或教研活動，組織教改試驗和觀察教育活動，組織好各個節(jié)日慶�；顒�，深入教育第一線檢查，指導班上生活管理﹑衛(wèi)生保健﹑教育活動計劃落實情況。
五.協助園長做好保教人員思想工作和培養(yǎng)青年教師，鼓勵并支持教師在教育實踐中大膽創(chuàng)新。定期組織教師業(yè)務學習和教科研活動，為教師培訓創(chuàng)造條件。有計劃地做好教材教具的征訂和添置工作。
六.做好畢業(yè)生來園見習實習工作和外來教師參觀觀摩活動的'組織工作，做好新生入園，編班和大班幼小銜接工作。
七.深入班級，注重調查研究。每學期隨堂聽課不少于20節(jié)。
八.檢查﹑督促教師嚴格執(zhí)行幼兒園各項規(guī)章制度，檢查教師崗位職責的落實，發(fā)現問題，及時處理。負責對教師的考核工作，提出獎罰意見。
九.做好全園性幼兒活動(如慶祝會﹑運動會﹑參觀﹑游覽等)和各類會議的籌備和接待工作。
十.根據本園的實際需要，指導教師做好家長工作，定期召開家長會﹑家長開放日﹑家長助教等活動。做好家長調查﹑社會宣傳和社區(qū)聯系的工作。
十一.深入班級，做好日常教學管理工作，有計劃指導培養(yǎng)教師，每學期隨堂聽課不少于30節(jié)。
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