財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范例15篇
在現(xiàn)在的社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司的全盤會計、稅務(wù)申報工作、開具各項票據(jù)
2、負(fù)責(zé)日常會計處理、財務(wù)核算
3、負(fù)責(zé)納稅申報和各類財務(wù)報表的'編制工作
4、整理會計憑證、裝訂、歸檔等管理工作
5、負(fù)責(zé)銀行、財稅、工商相關(guān)業(yè)務(wù)辦理等
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)2
1、妥善安排日常會計核算、資金調(diào)動、稅務(wù)申報等工作，確保財務(wù)各職能運行符合國家政策和公司運營需要；
2、負(fù)責(zé)公司各項收付款的'控制，保障公司利益；
3、根據(jù)政府和公司要求，制定并審核（月度、季度、年度）各項財務(wù)報表，并按要求提供相應(yīng)的分析報告；
4、加強(qiáng)成本費用控制和會計內(nèi)控制度，提高公司財務(wù)管理和會計核算能力；
5、與財政、稅務(wù)、銀行、審計事務(wù)所等部門建立并保持良好的溝通關(guān)系，按時完成各項內(nèi)、外審計、年檢和登記等工作；
6、及時了解財務(wù)、稅務(wù)、銀行政策的變化情況，提供跟進(jìn)方案，并落實；
7、上級安排的其他工作。
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)3
一、貫徹黨的經(jīng)濟(jì)工作方針政策，遵守《會計法》，熟悉和掌握國家有關(guān)法律、法規(guī)、財政政策和各項財務(wù)制度。具體領(lǐng)導(dǎo)本單位財務(wù)工作，結(jié)合本單位具體情況，制定財務(wù)管理辦法。
二、按照《預(yù)算法》，認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算和政府專項資金預(yù)算，及時檢查分析財務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行情況，找出問題，提出建議和措施，不斷提高財政資金的使用效益。
三、嚴(yán)格執(zhí)行各項財經(jīng)紀(jì)律，建立和健全經(jīng)費管理、國庫集中支付管理、銀行賬戶管理、票據(jù)管理、資產(chǎn)管理等制度。對部門預(yù)算、重大開支和重要的經(jīng)濟(jì)事項，要經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定，堅持民主理財和“一支筆”審批制度。
四、加強(qiáng)內(nèi)部會計控制，建立會計崗位責(zé)任制，根據(jù)不相容職務(wù)相分離的原則，合理、明確會計、出納分工，并做好內(nèi)部和外部的協(xié)調(diào)工作。
五、規(guī)范各項會計基礎(chǔ)工作，及時審查本單位的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表；定期組織會計檔案的整理、歸檔工作，保證財會工作符合《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求。
六、定期或不定期對單位內(nèi)部會計控制制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評價，對涉及會計工作的各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)和崗位在內(nèi)部控制上存在的'缺陷提出改進(jìn)建議。
七、負(fù)責(zé)本單位財產(chǎn)物資的統(tǒng)一管理，每年進(jìn)行一次財產(chǎn)清查，健全保管、領(lǐng)用、維護(hù)、賠償、報廢、報損以及人員調(diào)動交接制度，保證賬物相符。
八、時刻加強(qiáng)會計職業(yè)道德修養(yǎng)，做到遵記守法、堅持原則、廉潔奉公、依法理財。
九、負(fù)責(zé)對會計及其他有關(guān)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。組織和參加會計人員繼續(xù)教育，不斷提高政策執(zhí)行水平和業(yè)務(wù)能力。
十、會計或出納調(diào)離本崗位時，應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)交。
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)4
一、收款嚴(yán)格按公司的收入管理規(guī)定辦理收款業(yè)務(wù)，收款時用驗鈔器審驗人民幣真?zhèn)�，仔�?xì)盤點，不得發(fā)生少收、多收款現(xiàn)象，不然責(zé)任自負(fù)；收客戶款應(yīng)在收條上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字樣并注明設(shè)計師、交款人姓名、合同編號等，在收條上加蓋“現(xiàn)金收訖”章；進(jìn)出票應(yīng)注明支票號，同時將有關(guān)資料輸入計算機(jī)，做到實時正確無誤。
二、付款嚴(yán)格按公司的成本花費支出管理規(guī)定的借錢、報銷管理規(guī)定辦理付款業(yè)務(wù)，工程撥款應(yīng)由工程經(jīng)理、會計、公司經(jīng)理聯(lián)合署名方可支付，不得發(fā)生少付、多付現(xiàn)象。
三、制單與記帳
轉(zhuǎn)的方式制單，做到筆跡清楚，數(shù)字正確，綱要要言不煩，當(dāng)天憑據(jù)當(dāng)天制單，積壓單不得超出2個工作日；
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金賬和銀行賬的'記賬工作，當(dāng)天的業(yè)務(wù)一定當(dāng)天入賬，做到日清月結(jié)；
3、每天查對庫存現(xiàn)金與現(xiàn)金賬余額能否符合，實時查對銀行存款余額，月底編制《銀行存款余額調(diào)理表》；
4、月底與會計查對本月發(fā)生額及累計余額，做到賬證、賬實、賬賬符合。
四、現(xiàn)金和單據(jù)管理
1、每天庫存現(xiàn)金為20xx元，其存余入銀行，如因延遲惹起其余事故發(fā)生，公司將追查其經(jīng)濟(jì)責(zé)任；
2、不得坐支現(xiàn)金；
3、依據(jù)單據(jù)管理規(guī)定保存和使用支票、發(fā)票和收條，并追蹤單據(jù)使用狀況，特別是所收取支票的入賬狀況。
五、薪資管理
1、依據(jù)薪資管理規(guī)定準(zhǔn)時核算員工薪資，編制薪資源共享表，交會計審察；
2、依據(jù)會計和公司經(jīng)理審察后的薪資表，進(jìn)行薪資發(fā)放。
六、報表規(guī)定依據(jù)報表管理規(guī)定每天向深港財務(wù)上報《現(xiàn)金/銀行存款日報表》，每個月上報《工程收入月報表》和《管理人員薪資表》。
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)5
1、財經(jīng)類本科及以上學(xué)歷;具備制造業(yè)成本核算和管理經(jīng)驗,相關(guān)工作年限8-10年,其中5年集團(tuán)下屬企業(yè)財務(wù)部長或同等職位工作經(jīng)驗
2、精通會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財務(wù)制度和流程,具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;熟悉成本控制及降本流程管理;
3、具備籌備企業(yè)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉電腦操作及辦公軟件,熟悉sap優(yōu)先;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神;
6、具有較強(qiáng)的`責(zé)任心、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力,能長期外地工作者優(yōu)先。
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)6
1、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進(jìn)行總體控制。
2、負(fù)責(zé)財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的'制定工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分。
3、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作。
4、對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。
5、監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制。
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)7
崗位名稱
上司
工作職責(zé)
1．財務(wù)制度建設(shè)
財務(wù)總監(jiān)董事長所屬部門下級職責(zé)細(xì)分
（1）主持制定公司財務(wù)管理、會計核算、會計督查、估算管理、審計督查、庫管等工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)同意后組織實行并督查檢查落真相況（2保護(hù)股東權(quán)益
（1）依據(jù)董事會指示和公司的經(jīng)營要求，籌集公司運營所需資本，知足公司戰(zhàn)略發(fā)展的資本需求，審批公司重要資本流向
�。�2）依照公司對資本的需求，疏導(dǎo)融資渠道，保護(hù)與金融機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀關(guān)系，知足公司在經(jīng)運營作中的資本需求
�。�1）組織領(lǐng)導(dǎo)公司財務(wù)管理、會計核算、會計督查、成本管理、估算管理、審計督查等方面的工作，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益
（2）按期對公司財務(wù)管理工作進(jìn)行查核、敦促、檢查，提高財務(wù)部門的工作效率
（1）履行董事會有關(guān)財務(wù)方面的決策，對公司平時資本運作和財務(wù)運作進(jìn)行監(jiān)控
（2）依照公司規(guī)定的權(quán)限對公司各部門的各項估算、花費計劃進(jìn)行審批
�。�3）督查財務(wù)估算及財務(wù)計劃的.履行狀況，控制各項花費的使用
（4）監(jiān)控大宗資本的運作
�。�1）按期對公司經(jīng)營狀況進(jìn)行階段性的財務(wù)剖析與財務(wù)展望，并提出財務(wù)改良方案
�。�2）向董事會提交財務(wù)剖析及展望報告，為公司經(jīng)營決策提出
合理化建議、建議財務(wù)部財務(wù)部長、審計部主管
2．融資管理
3．財務(wù)工作管理
4．財務(wù)監(jiān)控
5．財務(wù)剖析與展望
�。�1）組織制定年度審計工作計劃
6．財務(wù)審計、督辦
�。�2）依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定組織實行年度財務(wù)進(jìn)出審計、經(jīng)營成就審計等項工作管理
（3）詳細(xì)負(fù)責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人的辭職審計及重要財務(wù)違規(guī)審計，并向董事會及總經(jīng)理提出辦理建議
7．財務(wù)部的管理
�。�1）負(fù)責(zé)財務(wù)部管理人員的管理、查核，督查其各項業(yè)務(wù)工作
�。�2）指導(dǎo)開發(fā)達(dá)務(wù)部人力資源，提高公司財務(wù)人員的綜合素質(zhì)財務(wù)部的行政事務(wù)辦理工作，提高效率，增強(qiáng)團(tuán)隊精神
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)公司全盤帳務(wù)處理，審核憑證、計提費用、成本結(jié)轉(zhuǎn)。
2、負(fù)責(zé)對賬、開票工作。
3、負(fù)責(zé)對應(yīng)收應(yīng)付賬務(wù)審核、監(jiān)管。
4、保管財務(wù)票據(jù)，管理會計檔案。
5、負(fù)責(zé)公司日常的費用報銷。
6、完成稅務(wù)申報及審計工作。
7、為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供各項財務(wù)支持，提供所需財務(wù)信息。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)9
職責(zé)描述：
1.組織編制公司年度、季度、月度工作計劃及預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；推進(jìn)公司財務(wù)部內(nèi)部控制管理工作，監(jiān)督公司內(nèi)部流程執(zhí)行情況，提出合理化建議；
2.審核會計憑證、收集和審核公司報表，編制集團(tuán)合并報表；配合做好報告披露工作；
3.負(fù)責(zé)公司合同評審、對公司業(yè)務(wù)前期商務(wù)模式從專業(yè)角度提出可行性建議及事前稅務(wù)政策確定；
4.負(fù)責(zé)稅務(wù)、工商等政府部門各類報表常規(guī)申報、年檢等工作的審核與監(jiān)督，并具備與上述政府監(jiān)管部門建立穩(wěn)定和順暢的溝通渠道并保持良好協(xié)作的`能力；
5、稅務(wù)管理與納稅籌劃，及時關(guān)注國家新發(fā)布的稅收法律法規(guī)，對公司會計部門做好人員培訓(xùn)及指導(dǎo)，預(yù)警政策變動給公司帶來的影響；
6.及時關(guān)注會計政策相關(guān)變化和更新，并配合會計師事務(wù)所完成審計工作；
7.對公司財務(wù)部人員進(jìn)行在崗培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；相關(guān)會計制度建立或完善；
8.完成上級指派的其他工作。
1.財會相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，有cpa等注冊會計師證書、熟悉企業(yè)融資及資本運作，有全程參與公司并購、上市等財務(wù)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；
2.精通合并報表編制等會計核算工作；熟悉財會管理相關(guān)準(zhǔn)則法則；熟悉用友等財務(wù)軟件的使用，并能夠根據(jù)業(yè)務(wù)實際優(yōu)化財務(wù)系統(tǒng)功能；
3.熟悉會計操作、會計審核及審計的全套流程與管理；。
4.三年以上大型集團(tuán)公司總賬會計主管以上財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗；或有2家以上大中型企業(yè)財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗。
5.具備金融行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)會計核算規(guī)則；
6.良好的職業(yè)素養(yǎng)，溝通能力良好具備一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)對接合作客戶。
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)信息的`收集。
3、負(fù)責(zé)外出做企業(yè)資料監(jiān)管、協(xié)助辦理銀行事務(wù)。
4、負(fù)責(zé)簽訂合同資料并對受理的業(yè)務(wù)資料及合同進(jìn)行初審。
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)情況的監(jiān)控與督導(dǎo)。
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)11
工作職責(zé)：
1、根據(jù)會計準(zhǔn)則、公司法、稅法和公司財務(wù)管理制度、證券法及上市公司信息披露規(guī)則原則對公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算、監(jiān)督，保證財務(wù)數(shù)據(jù)真實、完整；
2、向公司內(nèi)、外部提供專業(yè)信息支持，滿足公司管理需要，滿足相關(guān)部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計、披露需要；
3、出具定期、不定期財務(wù)報告、財務(wù)分析；
4、全盤負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刈庸矩攧?wù)管理事務(wù)，定期向總部匯報。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、中級會計師職稱；
3、熟悉會計法規(guī)、證券法規(guī)及上市公司信息披露規(guī)則；
4、熟練使用各種財務(wù)軟件和辦公軟件；
5、具備一定的.管理能力，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力，文字功底扎實；
6、周密的邏輯思維、系統(tǒng)思維；
7、抗壓能力強(qiáng)。
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)12
1、掌握國家頒布的財經(jīng)法律、法規(guī)、政策、條例和上級有關(guān)主管部門制定的財會制度、規(guī)定及管理辦法，結(jié)合本單位的實際，組織制定其內(nèi)部的財會規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)貫徹實施；
2、組織建立會計人員崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)對會計人員的考核；
3、組織編制單位的財務(wù)成本、經(jīng)費預(yù)算計劃、檢查督促財務(wù)成本、經(jīng)費預(yù)算計劃的落實，并對經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析；
4、組織財會人員做好會計核算工作，充分發(fā)揮會計工作的核算和監(jiān)督作用，審查對外提供的會計資料；
5、按時足額完成各項上交任務(wù)，不擠占、挪用、拖欠、截留應(yīng)交收入；
6、審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件；
7、實施對下屬單位財務(wù)收支的審計工作；
8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)會計檔案的.管理工作和會計人員工作變動的監(jiān)交工作；
9、組織財會人員各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，不斷提高財會人員的素質(zhì)和財務(wù)管理水平；10、承辦總會計師交辦的其他工作。
1．負(fù)責(zé)制定變電所、泵房、污水處理、供電系統(tǒng)的各項規(guī)章制度及有關(guān)人員的考核和獎勵辦法。
2．負(fù)責(zé)各校區(qū)變電所、外部線路、泵房、污水處理等電氣的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查。
3．采取定期和不定期的辦法對各校區(qū)電氣運轉(zhuǎn)情況進(jìn)行檢查，抽查值班到崗情況，發(fā)現(xiàn)問題后立即向公司及有關(guān)分公司提出書面整改意見。影響到安全隱患重大的，要及時報告有關(guān)部門，同時報公司和分公司備案。
4．定期對電氣崗位人員進(jìn)行規(guī)范操作指導(dǎo)和崗位培訓(xùn)。
6．負(fù)責(zé)匯總各校區(qū)的水、電運轉(zhuǎn)情況，提高電功率因素。對達(dá)不到要求的，提出整改方案并拿出獎罰辦法。
7．在電氣技術(shù)方面代表集團(tuán)負(fù)責(zé)與供電局等單位聯(lián)系有關(guān)工作，并及時向公司匯報有關(guān)信息。凡涉及重大事項的，需征得領(lǐng)導(dǎo)同意。
8．對變電所養(yǎng)護(hù)、維修、改擴(kuò)建等提出實施方案，報公司同意后執(zhí)行。
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)13
1、搭建事業(yè)部財務(wù)、賬務(wù)及內(nèi)控體系;
2、每月出具事業(yè)部財務(wù)報表以及業(yè)務(wù)分析報告，并報送管理層;
3、按當(dāng)?shù)卣髨笏拓攧?wù)數(shù)據(jù)并納稅;
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部的'稅務(wù)籌劃以及日常資金運作及管理;
5、協(xié)調(diào)事業(yè)部與上市主體之間的業(yè)務(wù)往來與數(shù)據(jù)交互;
6、搭建事業(yè)部的財務(wù)系統(tǒng)化框架;
7、辦理CFO及CEO交付的其他工作。
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)海外工廠投資建廠前期財務(wù)相關(guān)工作；
2、海外工廠財務(wù)團(tuán)隊招聘及培訓(xùn)；
3、新工廠ERP上線財務(wù)模塊測試及培訓(xùn)；
4、成本/稅務(wù)/資金/報表/定期報告等財務(wù)相關(guān)工作。
任職條件：
本科學(xué)歷，畢業(yè)5年以上，英語流利，中級以上職稱，擁有財務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，擁有CPA/CMA資格及海外經(jīng)驗優(yōu)先，能夠接受長期海外外派工作。
財務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)15
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、負(fù)責(zé)為公司經(jīng)營活動提供專業(yè)財務(wù)咨詢；
5、負(fù)責(zé)為公司經(jīng)營活動制定計劃、流程、管理制度；
6、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的.工作并監(jiān)督其執(zhí)行；
7、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃；
8、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；
9、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作；
10、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。
11、部門相關(guān)的其他工作事務(wù)。
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