研發(fā)部的崗位職責
隨著社會不斷地進步，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的研發(fā)部的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
研發(fā)部的崗位職責1
1、在總監(jiān)下，負責主持本部的全面工作，并本部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、品質、市場、采購等部門的工作關系，加強與的協(xié)作配合工作；
3、負責制定公司技術管理和技術工藝標準；
4、負責及時指導、處理、協(xié)調和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題，保證生產(chǎn)正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成；
5、負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料管理、合理、充分的`利用技術資料；
6、制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進工作；
7、主持公司產(chǎn)品加工能力、技術可行性分析與工程報價工作；
8、根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進行工藝、工藝流程的設計，編制工藝、質量點指導書等工藝文件；
9、制定產(chǎn)品工時定額；
10、建全本部門的質量保證體系文件，落實本部門產(chǎn)品質量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理；
11、制定并實施工藝執(zhí)行紀律與持續(xù)完善；
12、執(zhí)行產(chǎn)品成本核算，每月從市場部隨機抽取現(xiàn)場在制品
10種零部件，進行加工成本分析并報告；
13、編制本部門、月度、季度和年度報告；
14、負責對本部門人員的培訓和考核技術部崗位職責
研發(fā)部的崗位職責2
技術研發(fā)部助理上海真唐芥園食品有限公司上海真唐芥園食品有限公司，真唐芥園崗位職責：
1、負責有關技術方面文件資料的收集、發(fā)放、借閱、建檔、保管等管理工作
2、配合技術部技術員進行新原料的相關信息索取，涉及生產(chǎn)商的營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)商的生產(chǎn)許可證及明細、貿易商的營業(yè)執(zhí)照、貿易商的食品經(jīng)營許可、原料的標簽照片或能提供原料標簽信息（品名、凈含量或規(guī)格、配料表、保質期、保存條件、執(zhí)行標準）原料規(guī)格書、原料標準、原料報價起定量信息等
3、ECP系統(tǒng)技術部模板的日常維護和使用，涉及配方、原料信息、產(chǎn)品信息以及產(chǎn)品應用說明錄入
4、ERP系統(tǒng)技術部模塊的`日常維護
5、輔助技術部門日常研發(fā)工作
6、技術部其他的書面工作
任職要求：
1、食品相關專業(yè)畢業(yè)
2、熟練使用office軟件（word、excel）
3、做事嚴謹、細心、擁有強烈的責任心
4、有食品檢驗證書優(yōu)先
研發(fā)部的崗位職責3
�。�1）巡視檢查：負責配電設備運行的操作、維修和保養(yǎng)等工作，并做好運行記錄和用電量統(tǒng)計記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時采取措施。
�。�2）設備維修保養(yǎng)：
A、按照強電主管的安排，依據(jù)檢修保養(yǎng)制度定期對變電設備進行檢修保養(yǎng)。
B、接受施工單位及主管人員的委派，對其他部門委托的'項目進行修理，應急項目于可先維修后補單，維修完畢后請驗收人簽名。
�。�3）電氣設備安裝：負責安裝各類電器線路和設備，以及全部配電系統(tǒng)。
�。�4）設備安全操作：
A、需提供應急電時，應迅速趕到配電房，協(xié)助值班員啟動發(fā)電機，盡快恢復送電，及時處理故障。
B、嚴格按照電氣規(guī)章制度操作設備，注意用電安全，防止人生傷害事故的發(fā)生。
�。�5）其他工作：
A、負責保管好配電設備的常用儀器、儀表和各類工具、做到器具完好，取用方便。
B、負責配電的設備和場地的清潔衛(wèi)生工作，確保整潔、無雜物。
1.11弱電工
研發(fā)部的崗位職責4
1、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。
2、負責公司有關技術數(shù)據(jù)庫的建立和維護。
3、結合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發(fā)的項目帶給技術支撐。
4、負責組織開展國內外學術信息技術交流，對新技術新設備新工藝新經(jīng)驗進行深入調研，并在公司范圍內用心推廣。
5、負責根據(jù)國家和地方的.相關規(guī)范規(guī)程規(guī)定及標準，結合公司實際狀況，起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準，并在公司內部進行培訓。
6、負責與外部技術專家的協(xié)調工作。
研發(fā)部的崗位職責5
研發(fā)總監(jiān)崗位說明書
1、崗位關系及崗位職責描述
2、關鍵KPI及考核標準
備注：工作職責完成情況的關鍵績效指標、考核方法和考核人按照公司績效考核管理規(guī)定執(zhí)行！
3、關鍵業(yè)務指標
a.熟悉部門經(jīng)營管理和企業(yè)的運作。
b.具有優(yōu)秀的領導能力、決策能力、善于與人溝通，團隊組織能力強。 c.具備出色的商業(yè)判斷力和敏銳的市場嗅覺及市場開拓意識和服務意識。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責
研發(fā)部是公司的核心技術部門，肩負著研制、開發(fā)新產(chǎn)品功能的任務。其使命是形成公司有競爭力的產(chǎn)品和從技術層面上輔助提供項目開發(fā)速度、質量。本著“嚴謹務實，努力創(chuàng)新”的思想，做好研發(fā)部門的領導者，具體有以下工作職責。
1、 負責本部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作。
2、 制定公司沒每季度的商品企劃方案。
3、 完成公司自有新產(chǎn)品（包括產(chǎn)品升級）的構思設計。
4、 制定本部門的年度研發(fā)費用。
5、 組織部門人員對基礎技術進行研究，組織審定部門各項技術標準。
6、 抓好本部門項目組總結分析報告作，定期進行項目分析、總結經(jīng)驗，找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料。
7、 組織本部門人員的培訓、技術領導遺跡技術難點突破工作。
8、 配合銷售部開展工作，向市場提供必要的技術支持和售后工程技術培訓。
9、 對部門人員的周報檢查，了解每天一個開發(fā)人員的工作情況以工作狀態(tài)。
10、 上傳下達。規(guī)范部門內部管理，提高員工整體技術水平。把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍。
11、 做好部門技術資料管理工作。
12、 視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關愛。
13、 完成領導安排的其他工作。
研發(fā)技術總監(jiān)任職要求與崗位職責
所屬部門：軟件研發(fā)
匯報對象：研發(fā)中心總經(jīng)理
教育背景:
計算機相關專業(yè)本科及以上學歷
經(jīng) 驗:
五年以上項目研發(fā)經(jīng)歷、三年以上技術架構設計；
技能技巧:
1. 了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢，具備豐富的研發(fā)經(jīng)驗。
2. 組織實施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構設計。有大中型軟件項目的需求分析、技術方
案設計經(jīng)驗，并在其中起主導作用或者重要作用，對大中型商業(yè)軟件涉及的技術體系及相關分項技能（例如WAS部署，數(shù)據(jù)庫優(yōu)化）有控制力。
3. 有良好的軟件項目管理理論，實際擔當過大中型軟件項目經(jīng)理，熟悉電子政
務和企業(yè)信息化的`相關軟件解決方案、產(chǎn)品體系，負責參與公司項目調研、編寫軟件需求說明等文檔。
4. 負責整個項目的系統(tǒng)規(guī)劃、細分項目、并制定項目任務與項目進度表。
5. 參與整個項目核心框架的設計，并完成核心代碼的設計。
6. 管理號一個軟件項目團隊，協(xié)助項目成員完成各個項目的模塊設計。
7. 為工作重大決策項目、新產(chǎn)品技術項目的開發(fā)研制專題提供咨詢意見。
態(tài) 度：
1. 具有較強的責任心和工作熱情；
2. 能在高壓下工作；
研發(fā)技術總監(jiān)崗位職責
1. 負責公司產(chǎn)品技術框架的選型與搭建
2. 負責公司自有軟件框架的設計和搭建、第三方中間件的選型
3. 進行各種提升研發(fā)人員的整體研發(fā)能力的培訓
4. 指導并參與完成新產(chǎn)品的需求分析和概要設計，組織并參與技術攻關
5. 指導成員進行疑難問題的處理
6. 制定軟件的開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，完成技術方案的撰寫和審核
7. 對市場提供技術支持，協(xié)助研發(fā)中心總經(jīng)理進行部門的日常管理工。
8. 完成公司的交代的其他工作
研發(fā)部的崗位職責6
�。�1）管理及監(jiān)控所有計算機硬件的使用，對所有計算機相關硬件進行維護，確保所有系統(tǒng)正確安裝并正常運行。
（2）確保所有的系統(tǒng)都簽訂有維護合同，并按要求由系統(tǒng)提供商進行定期維護。
�。�3）隨時掌握酒店批準使用的系統(tǒng)及電腦技術信息，管理系統(tǒng)配置報告、作業(yè)控制語言、程序文件及計算機系統(tǒng)的數(shù)據(jù)文件，確保最大限度提高操作效率。
�。�4）監(jiān)控軟件運行狀況，并保持運行報告日志的記錄如：通過系統(tǒng)測量設施，錯誤和完整的檢查報告，系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的故障和解決方案。
�。�5）熟悉酒店前臺系統(tǒng)、餐飲收銀系統(tǒng)及電話計費系統(tǒng)的'功能，包括但不限于系統(tǒng)安全、系統(tǒng)報告、管理功能、系統(tǒng)應用和用戶功能。
�。�6）確保按照規(guī)定，將所有的計算機數(shù)據(jù)進行完整的、有記錄的備份并妥善保管。
�。�7）根據(jù)酒店及財務系統(tǒng)安全手冊和區(qū)域信息經(jīng)理提供的資料，對酒店的系統(tǒng)、安全及應急措施進行“自審”。
�。�8）協(xié)助工程總監(jiān)將最新的計算機相關事件、軟件的最新版本、信息系統(tǒng)的趨勢、防病毒公告等通知各部門經(jīng)理。
1.9文員（兼?zhèn)}管）
研發(fā)部的崗位職責7
1、收集、分析國家新法規(guī)、新、新動向；了解相關的產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息、行業(yè)動態(tài)、技術信息；
2、開展與地方、行業(yè)協(xié)會及相關制造廠商的合作，技術產(chǎn)品的.推廣；
3、申報國家扶持計劃項目，完成基金申報的撰寫與申請，并配合驗收；
4、配合制定部門發(fā)展規(guī)劃工作。負責新技術可行性研究、引進、攻關和推廣；
5、負責新產(chǎn)品的開發(fā)、設計；
6、負責環(huán)保產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權的申報；
7、負責對公司其他項目的技術。
研發(fā)部的崗位職責8
（1）制定弱電組制度規(guī)范與計劃文件：
A、制定程控交換機、廣播音響、閉路電視系統(tǒng)等設備的操作規(guī)范、技術規(guī)范，報工程部總監(jiān)審批。
B、根據(jù)上級要求制定弱電設施設備檢修、保養(yǎng)計劃，報工程部總監(jiān)審批后組織實施。
C、制定弱電設施設備節(jié)能降耗計劃，報工程部總監(jiān)審批后組織實施。
D、根據(jù)弱電設施、設備情況提出大修、外修、改造及更新計劃，并上報工程部總監(jiān)。
�。�2）組織做好酒店弱電系統(tǒng)相關工作：
A、組織做好酒店重大活動時的音響及攝像設備布置工作。
B、定期檢查弱電設備、設施運行狀況，不定期抽查巡視記錄，分析設備運行參數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題立即組織整改和調整。
C、組織完成弱電設施、設備的大修、外修、改造和更新工作。
D、接到故障緊急通知后，立即組織員工趕赴現(xiàn)場，處理有關弱電系統(tǒng)存在的.問題。
�。�3）弱電組日常工作管理：
A、監(jiān)督弱電組員工工作的完成情況，必要時進行指導。
B、檢查弱電組所需備品、備件的使用情況，及時向上級申購。
C、保管好弱電組設施、設備的維修、保養(yǎng)、巡視記錄和音像資料等。
�。�4）員工管理：
A、編制下屬員工的排班表，每月上報員工考勤情況。
B、定期對員工進行工作考評，并提出獎懲建議。
C、負責對下屬員工的培訓工作，保證員工達標上崗。
1.5裝修主管
研發(fā)部的崗位職責9
1 技術研發(fā)部長為公司技術系統(tǒng)安全第一責任人,對企業(yè)生產(chǎn)中的技術設計安全問題和管轄范圍的安全工作全面負責。
2 組織開展安全技術研究工作,積極采用先進技術和安全防護裝置,組織研究落實重大事故隱患的整改方案。
3 組織新工程或新設備以及技術改造項目的設計、施工和投產(chǎn)時,做到安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
4 審查設備運行的安全技術規(guī)程和安全措施項目,保證技術設計切實可行。
5 研究和開發(fā)新產(chǎn)品,先作出安全評價,提出安全措施,采用新技術,首先審核技術的安全可靠性。
6 機械設計過程中負責設計部件的.安全防護裝置可靠、實用。
7 推廣安全生產(chǎn)新工藝、新技術,淘汰落后的相對危險的設備改造,研發(fā)方案。
8 組織對新建、改建、擴建技改項目中的危險源進行辨識,提出管控措施。
9 推廣安全生產(chǎn)新工藝、新技術,淘汰落后的相對危險的設備。
10 其它安全職責。
研發(fā)部的崗位職責10
1、按要求建立并維護化學分析實驗室的管理體系，負責水、土壤、大氣等項目的檢測，推進實驗室管理的規(guī)范化;
2、負責制訂實驗室的人員培訓計劃，實施人員學習技術業(yè)務知識，提高檢測水;
3、編寫實驗室專業(yè)范圍內的技術規(guī)范、檢測細則和不確定度;
4、負責檢查各類檢驗報告，編寫與質量分析小結及各種匯總表，確保其準確性、可靠性;
5、根據(jù)有關規(guī)章，負責好環(huán)境條件、儀器設備，安全和清潔等工作，確保實驗室各項事務的正常運轉，對出現(xiàn)的各類突發(fā)事項進行應急處理;
6、負責實驗室儀器設備的'申購計劃，人員做好儀器設備的維護保養(yǎng);
7、參與解決檢測中出現(xiàn)的重大技術、質量問題，參與處理檢測質量事故和質量爭議和客戶投訴;
8、負責實施實驗室間能力比對/能力驗證、檢測過程的、期間核查等活動和參加內審及評審;
9、負責配合質量管理部完成新開展項目的籌備、執(zhí)行和評審工作;
10、負責各類實驗室合理化建議、不符合項、安全事故、質量事故的整改措施提出、整改方案落實;
11、完成公司要求的其他工作。
研發(fā)部的崗位職責11
研發(fā)主管：
負責公司產(chǎn)品開發(fā)，解決產(chǎn)品存在的問題;協(xié)助生產(chǎn)、供、銷部門解決產(chǎn)品技術方面的問題;負責制訂公司產(chǎn)品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃和研發(fā)人員需求規(guī)劃。
對公司總經(jīng)理負責，貫徹、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神，加強研發(fā)人員對公司忠誠的職業(yè)操守。加強研發(fā)人員的業(yè)務培訓，不斷擴大研發(fā)視野的技術開拓，逐漸形成一個具有凝聚力和團隊精神的研發(fā)隊伍。
研發(fā)人員;
負責公司新產(chǎn)品的研究開發(fā)，密切關注與公司產(chǎn)品相關的新技術，搜集與公司發(fā)展戰(zhàn)略一致的技術信息。
負責公司產(chǎn)品存在問題的攻關，協(xié)助生產(chǎn)部門技術改造。加強自身業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平。
對研發(fā)主管負責，協(xié)助研發(fā)主管工作，按要求完成公司的研發(fā)工作。工作中樹立良好的職業(yè)道德，敬業(yè)、嚴守技術保密;同時嚴格遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律。
實驗員：
負責實驗室工作，服從研發(fā)主管工作安排，認真完成布置的研發(fā)工作，積極配合研發(fā)人員完成實驗室工作。
嚴格遵守實驗室規(guī)章制度，嚴守技術保密。遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律，積極參加業(yè)務學習，不斷提高自我業(yè)務能力。
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，以及銷售部門營銷規(guī)劃， 制訂公司產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;
2、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部門溝通，對產(chǎn)品進行跟蹤，根據(jù)市場反饋情況，及時改造產(chǎn)品中可能存在的問題，使產(chǎn)品適應市場需求，增加競爭力;
3、負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;
4、負責研發(fā)產(chǎn)品、推廣產(chǎn)品相關技術，對技術文件制定、審批、歸檔和保管，協(xié)助生產(chǎn)部門做好相關工藝方面工作;
5、建立健全技術檔案管理制度;
6、負責公司相關產(chǎn)品新產(chǎn)品、新技術、新工藝等信息資料的搜集、整理、歸檔。
新產(chǎn)品開發(fā)程序
新產(chǎn)品開發(fā)主要程序包括：規(guī)劃設想，調查分析，可行性研究報告，技術開發(fā)設計，實驗試制，用戶試用，鑒定驗收，改進階段，小批量生產(chǎn)，批量生產(chǎn)和銷售等。
1、規(guī)劃：根據(jù)市場調查和預測市場需求，在充分分板各種因素的基礎上，對提出新產(chǎn)品設想;
2、調查分析：根據(jù)新產(chǎn)品的.規(guī)劃設想，廣泛收集有關新產(chǎn)品設計、制造技術工藝、原輔材料、銷售市場、社會影響等信息，并對信息進行資料分析整理匯總;
3、根據(jù)調查結果客觀做好新產(chǎn)品的可行性研究報告，報請公司論證決策;
4、技術開發(fā)設計：根據(jù)可行性研究報告，提出產(chǎn)品設計方案，并提出產(chǎn)品開發(fā)思路，同時申請上級科技主管部門立項審批，爭取國家政策的支持。
5、實驗試制：在新產(chǎn)品試制期內，通過對其生產(chǎn)原料、生產(chǎn)工藝、經(jīng)濟可行性進行評價考核，以便找出缺陷加以改進;在新產(chǎn)品基本定型后，報相關檢測機構檢測，并制定各種必要的文件。
6、用戶試用：新產(chǎn)品經(jīng)檢測達到預期效果后，進行用戶試用和宣傳、聽取用戶對新產(chǎn)品的評價。
7、鑒定、驗收：根據(jù)新產(chǎn)品研制開發(fā)、檢測、試用等情況，整理編織相關鑒定、驗收材料，申請組織鑒定驗收(權威機構)。
8、改進階段：根據(jù)試制、試用情況新提出的問題和建議，按必要性和可能性納入產(chǎn)品開發(fā)計劃，以便修正開發(fā)設計中的失誤和考慮不周造成的缺陷。
9、小批量生產(chǎn)：其任務是對開發(fā)設計和生產(chǎn)工藝再次進行實際驗證，并進一步進行試銷和宣傳，逐漸打開市場。
10、批量生產(chǎn)和銷售：產(chǎn)品定型，成線生產(chǎn)，新產(chǎn)品投放市場，批量生產(chǎn)和銷售。
新產(chǎn)品保證
新產(chǎn)品開發(fā)過程中，從方案確定審批、試制到批量生產(chǎn)、銷售每一階段都應進行技術經(jīng)濟評價考核，公司應給予資金和技術外圍支持，保證開發(fā)研制任務的順利完成。如確定不適應公司發(fā)展的新產(chǎn)品，要及時予以通知，并停止實施，以防資金和人力的浪費。
研發(fā)部的崗位職責12
1、在部門經(jīng)理的領導下，做好公司通知、文件的上傳下達工作，發(fā)揮承上起下的作用。
2、協(xié)助部門經(jīng)理作好內部管理，做好日常事務、行政指令的監(jiān)督工作。負責跟催經(jīng)理各項工作的.進度及完成情況。
3、督促工程師完成工作，協(xié)調本部門與其它務部門關系。
4、負責各項技術資料的收集、整理和歸檔工作。
5、協(xié)助經(jīng)理設計《技術方案》，經(jīng)理確認后，送交總經(jīng)理確認；最后交文控中心受控保管。
6、完成部門經(jīng)理及總經(jīng)理交辦的其它工作。
研發(fā)部的崗位職責13
1、負責起草公司技術發(fā)展規(guī)劃，上報總經(jīng)理審批并依照審批決議實施;
2、制訂并實施技術人員工作目標、工作計劃及相關技能培訓;
3、制訂并實施技術崗位規(guī)章和實施細則;
4、負責技術流程、高科技產(chǎn)品的開發(fā)、創(chuàng)新與引進;
5、負責技術設備的申購及保養(yǎng);
6、負責技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管;
7、負責對人員招聘、解聘做出決策，負責對部門相關人員進行績效考核;負責協(xié)調解決技術部門人員與其他部門間的問題溝通;
8、完成總經(jīng)理交辦的.其他工作。
研發(fā)部的崗位職責14
1、負責研發(fā)部有文職工作，規(guī)范部門內文件的使用;
2、負責研發(fā)部項目資料、測試報告、項目變更資料、項目立項資料的報備及整理;
3、負責研發(fā)部ECN資料的變更、BOM表制作、物料編碼及ERP系統(tǒng)維護;
4、負責研發(fā)部技術資料的收集、整理、分類歸檔等工作;
5、負責跟進研發(fā)項目的進度，并做記錄;
6、嚴格遵守公司的保密制度，對技術資料、技術圖樣等需要保密的`內容要恪盡職守，嚴防外泄。
研發(fā)部的崗位職責15
1、負責“搜主意”平臺項目開發(fā)的整體規(guī)劃和設計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓工作；
2、負責“電子商務信息化解決方案”的相關產(chǎn)品開發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統(tǒng)，進銷存系統(tǒng)等；
3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內容，制定研發(fā)部相關的一些基本規(guī)章制度；
4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學習；
5、建立和備份各種技術規(guī)范文檔和績效考核內容；
6、負責研發(fā)部各成員的技術考核指標的制定；
7、根據(jù)項目的進度合理的分配和補充技術人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個新近人員的關卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；
8、促進研發(fā)部成員之間的團結互助精神，及時調節(jié)和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問題；
9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項目之間的.問題做計劃溝通安排部署；
10、負責公司各類產(chǎn)品設計分析的監(jiān)督職責，并在適當?shù)臅r候兼顧產(chǎn)品設計，系統(tǒng)分析、設計，整體平臺的架構等工作；
11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項目的主要負責人；
12、根據(jù)項目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調各項目之間的關系；
13、掌握各類最新技術的資訊信息，跟上整體IT技術前沿科技信息；
14、每周末和每月末總結工作內容并計劃下周和下月的工作重點內容。
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研發(fā)部經(jīng)理崗位職責06-06
軟件研發(fā)部崗位職責09-28
產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責10-05
產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責10-25