后勤主管崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-07-04 09:14:18 崗位職責(zé) 我要投稿

后勤主管崗位職責(zé)15篇(精選)

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的后勤主管崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

后勤主管崗位職責(zé)15篇(精選)

后勤主管崗位職責(zé)1

　　崗位的目的：

　　具體落實(shí)公司的后勤保障任務(wù)

　　主要工作職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)工作

　　一、職責(zé)一：后勤管理制度建設(shè)

　　1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)后勤相關(guān)管理制度，上報(bào)行政主管、總經(jīng)理審批。

　　2、后勤管理制度的貫徹執(zhí)行，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展及出現(xiàn)的新情況，及時(shí)對(duì)后勤管理制度進(jìn)行修改、完善。

　　二、職責(zé)二：食堂、宿舍管理

　　1、負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍的日常管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。

　　監(jiān)督各項(xiàng)制度、計(jì)劃的執(zhí)行情況。

　　2、及時(shí)妥善處理員工對(duì)食堂服務(wù)質(zhì)量問題投訴，加強(qiáng)食堂管理，提高食堂

　　伙食質(zhì)量，強(qiáng)化伙食成本核算，重視食品安全。

　　3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，適時(shí)對(duì)員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議。

　　三、職責(zé)三：清潔綠化管理

　　1、定期或不定期對(duì)企業(yè)清潔工作進(jìn)行檢查。

　　2、對(duì)辦公區(qū)域、公共場所的衛(wèi)生、清潔及環(huán)境維護(hù)與綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

　　四、職責(zé)四：安全保衛(wèi)管理

　　1、組織公司的治安保衛(wèi)工作，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工的安全。

　　2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展，建立企業(yè)安全保衛(wèi)系統(tǒng)，配置保安員等。

　　3、定期或不定期對(duì)企業(yè)內(nèi)安全情況、安全設(shè)備進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

　　4、出現(xiàn)安全事故及時(shí)協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行處理。

　　五、職責(zé)五：車輛管理

　　1、負(fù)責(zé)建立車輛相關(guān)管理制度，上報(bào)行政主管、總經(jīng)理審批。

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)公務(wù)車輛的調(diào)度與管理，協(xié)助各部門的車輛使用情況。

　　3、組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)、車輛維修及車輛年檢等事宜，控制企業(yè)的交通費(fèi)用支出。

　　六、職責(zé)六：文化建設(shè)

　　1、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育，增強(qiáng)后勤凝聚力，提高職工生活福利待遇。

　　七、職責(zé)七：其他管理職責(zé)

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行后勤部門各項(xiàng)費(fèi)用審批制度，確保后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)。

　　2、配合人力資源不定期組織本部門員工進(jìn)行工作技能培訓(xùn)，提高后勤服務(wù)水平。

　　3、負(fù)責(zé)本部門人員工作安排、調(diào)配及日常事務(wù)管理。

　　4、日常事務(wù)的`監(jiān)督

　　八、職責(zé)八：公司的資產(chǎn)管理

　　1、負(fù)責(zé)管理公司的自用性房產(chǎn)，負(fù)責(zé)對(duì)公司自用房產(chǎn)的維護(hù)和維修。

　　2、負(fù)責(zé)公司及下屬辦事處、辦事機(jī)構(gòu)的財(cái)產(chǎn)盤點(diǎn)。

　　3、協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行公司固定資產(chǎn)的清理、統(tǒng)計(jì)，建立登記卡，定期提示維修保養(yǎng)。

　　九、職責(zé)九：員工福利管理

　　1、負(fù)責(zé)公司所有員工的工裝管理。

　　2、負(fù)責(zé)員工勞保的管理。

　　十、職責(zé)十：費(fèi)用繳納

　　1、負(fù)責(zé)公司每月的水電氣費(fèi)用繳納。

　　2、負(fù)責(zé)公司每月電話費(fèi)的繳納。

　　3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)費(fèi)用的繳納。

后勤主管崗位職責(zé)2

　　1、認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)、酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，制訂本部門各項(xiàng)管理制度，報(bào)總經(jīng)理審批后，組織貫徹執(zhí)行。

　　2、主持本部門會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示，聽取下級(jí)工作匯報(bào)，及時(shí)掌握并解決存在問題，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)工作。

　　3、全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作，積極溝通協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部及相關(guān)部門之間的關(guān)系，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的積極性，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證各項(xiàng)工作順利開展。

　　4、對(duì)本部門工作的服務(wù)水準(zhǔn)及工作效率負(fù)有管理和培訓(xùn)的責(zé)任。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)下屬傳達(dá)工作任務(wù)和工作指標(biāo)以及對(duì)本部門的工作條例執(zhí)行的`督導(dǎo)。

　　6、負(fù)責(zé)制訂本部門工作計(jì)劃。

　　7、負(fù)責(zé)酒店外包單位的收款、催繳、結(jié)算工作。協(xié)調(diào)處理外包單位出現(xiàn)的相關(guān)問題。

　　8、檢查外包單位工作，服務(wù)質(zhì)量，衛(wèi)生清潔，及時(shí)傳達(dá)酒店信息，召集工作協(xié)調(diào)會(huì)。

　　9、負(fù)責(zé)員工宿舍及食堂管理，加強(qiáng)巡查，定期向主任報(bào)告工作，聽取指示。

　　10、負(fù)責(zé)本部門員工的評(píng)估，本著公平、公正、公開的原則根據(jù)下屬的表現(xiàn)給予績效考核。

　　11、負(fù)責(zé)本部門的衛(wèi)生、安全和消防工作。

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

后勤主管崗位職責(zé)3

　　1、制定企業(yè)后勤相關(guān)管理制度，上報(bào)行政經(jīng)理、總經(jīng)理審批，并貫徹執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)員工食堂日常管理，妥善處理員工對(duì)食堂服務(wù)質(zhì)量問題投訴，加強(qiáng)食堂管理，提高食堂伙食質(zhì)量，強(qiáng)化伙食成本核算，重視食品安全。

　　3、清潔、綠化管理，對(duì)辦公區(qū)域、公共場所的衛(wèi)生、清潔及環(huán)境維護(hù)與綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正; 后勤主管崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)文沙會(huì)議室管理，包括日常使用安排、設(shè)備管理、物資管理、衛(wèi)生保潔檢查，重要會(huì)議接待跟進(jìn)等。

　　2、負(fù)責(zé)文沙廠區(qū)、辦公區(qū)衛(wèi)生保潔管理，包括保潔員培訓(xùn)、工作質(zhì)量檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并跟進(jìn)處理。

　　3、負(fù)責(zé)文沙廠區(qū)、辦公區(qū)綠化管理，包括室外綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量，室內(nèi)綠植配置、養(yǎng)護(hù)效果跟進(jìn)等。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)外出租物業(yè)的合同提交、租賃清單整理等物業(yè)租賃紙質(zhì)版工作，協(xié)助開展對(duì)外租賃工作。

　　5、協(xié)助開展行政后勤管理工作，包括飯?zhí)霉芾�、�?duì)內(nèi)宿舍管理等。

　　6、其他行政工作，包括部門考勤、物資計(jì)劃、通知文件起草、部門郵件發(fā)送、協(xié)助重要會(huì)議提供茶水等工作。

后勤主管崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　一:后勤管理制度建設(shè);

　　二:宿舍管理;

　　三:辦公室的清潔綠化管理、5s管理;

　　四:辦公室安全保衛(wèi)管理;

　　五:車輛管理;

　　六:企業(yè)文化建設(shè);

　　七:各項(xiàng)對(duì)外對(duì)接工作的銜接處理;

　　八、協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行公司固定資產(chǎn)的清理、統(tǒng)計(jì),建立登記卡;

　　九:員工福利政策的執(zhí)行管理;

　　十:后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)。

　　任職要求:

　　1、行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、具備行政后勤工作處理能力;

　　3、具備較好的.協(xié)調(diào)組織能力;

　　4、具備三年以上行政管理經(jīng)驗(yàn);

　　5、能吃苦耐勞、有責(zé)任心和不斷提升的進(jìn)取心;

　　6、有駕駛執(zhí)照c1以上

后勤主管崗位職責(zé)5

　　1、統(tǒng)籌安排銷售部各項(xiàng)數(shù)據(jù)的.統(tǒng)計(jì)、分析工作;

　　2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)、帶教銷售助理工作，完成銷售后勤服務(wù)工作;

　　3、監(jiān)管銷售助理各區(qū)域的到貨、對(duì)賬，統(tǒng)籌安排落實(shí)回款、返款等工作;

　　4、根據(jù)市場情況和公司銷售任務(wù)，編制采購計(jì)劃，保持公司產(chǎn)品庫存合理比例;

　　5、與供應(yīng)商溝通生產(chǎn)計(jì)劃及發(fā)貨進(jìn)度，確保采購任務(wù)的完成,貨品供應(yīng)及時(shí);

　　6、處理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

后勤主管崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作;

　　2、負(fù)責(zé)后勤部人員的`日常管理工作，合理分工和配置人員;

　　3、負(fù)責(zé)公司保安、保潔、綠化維護(hù)、消防的管理;

　　4、組織召開后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)工作及管理會(huì)議，加強(qiáng)提升后勤人員專業(yè)技能;

后勤主管崗位職責(zé)7

　　1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校水電、保潔、學(xué)生宿管、維修等后勤管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)日常巡查監(jiān)督，保證供水、供電、通訊等設(shè)備完好暢通;

　　3、定期對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查，抓好相關(guān)突發(fā)事件處理;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置交待的工作。

后勤主管崗位職責(zé)8

　　啟東幼兒園后勤主管蘇州國際外語學(xué)校蘇州國際外語學(xué)校,蘇州國際外語學(xué)校,外語崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)管理全園后勤工作;

　　2.后勤工作計(jì)劃與總結(jié);

　　3.制度建設(shè)和實(shí)施;

　　4.后勤隊(duì)伍的培訓(xùn)與管理工作;

　　5.財(cái)產(chǎn)管理與盤查;

　　6.負(fù)責(zé)全園園舍建設(shè)、環(huán)境的.改善和美化等工作;

　　7、負(fù)責(zé)審核全園各部門上報(bào)添置物品、用具的計(jì)劃,做好全園每月購置計(jì)劃,審核采購物品帳目,注意節(jié)約,杜絕浪費(fèi);

　　8、檢查、監(jiān)督公共衛(wèi)生工作計(jì)劃和總結(jié)的落實(shí)、完成情況。

　　9.負(fù)責(zé)全園的安全保衛(wèi)、防火防盜工作,定期檢查大型玩具、電器、水、電煤氣的使用安全,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修。

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷;

　　2.專業(yè)知識(shí):學(xué)前教育相關(guān)專業(yè);

　　3.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上幼兒園后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4.能力要求:熱愛幼兒教育事業(yè),熟悉幼兒園后勤工作,并了解幼兒生理發(fā)育特點(diǎn),誠實(shí)敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的開拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;具備良好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

后勤主管崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)會(huì)所物資采購及供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)審及考核;

　　2、負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)到貨，并保證貨品的質(zhì)量符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　3、負(fù)責(zé)來料品質(zhì)異常的及時(shí)處理及預(yù)防措施的跟進(jìn); 4、配合公司進(jìn)行物資的采購成本控制;

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)發(fā)制度，發(fā)放物資手續(xù)齊全;隨時(shí)了解倉庫的儲(chǔ)備情況，有無儲(chǔ)備不足或超儲(chǔ)積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并及時(shí)上報(bào);

　　6、負(fù)責(zé)開拓貨源市場，貨(價(jià))比三家，選擇物美價(jià)廉的物資材料，完成下達(dá)的降低采購成本的'責(zé)任指標(biāo)。

　　7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項(xiàng)的事宜。

　　8、負(fù)責(zé)辦理物料驗(yàn)收、運(yùn)輸入庫、清點(diǎn)交接及時(shí)將相關(guān)票單交財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)辦理結(jié)清手續(xù)，交接清楚。

　　9、清倉盤點(diǎn)中如發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)應(yīng)及時(shí)查明原因，上報(bào)處理，負(fù)責(zé)編制年度、季度、月度物資申購計(jì)劃;

　　10、負(fù)責(zé)日常進(jìn)出庫和相關(guān)單據(jù)的整理;

　　11、入庫物資到貨后，根據(jù)貨物名稱、規(guī)格、型號(hào)、單位、數(shù)量、價(jià)格等認(rèn)真辦理驗(yàn)收手續(xù);

　　崗位要求：

　　1.聽從上級(jí)安排負(fù)責(zé)會(huì)所物品的采購工作和采購計(jì)劃的編制。

　　2.熟悉會(huì)所各類物品的種類標(biāo)準(zhǔn)、需求用量以及倉庫存貨情況，掌握物品的市場供應(yīng)情況以及價(jià)格行情和變化信息。

　　3以計(jì)劃為依據(jù)實(shí)施采購，對(duì)特殊急需物品嚴(yán)格按追加計(jì)劃和限額申購等規(guī)定操作。

　　4確保價(jià)格合理、質(zhì)量可靠，負(fù)責(zé)對(duì)所購物品的商標(biāo)、包裝、保質(zhì)期、各種許可證的檢查，對(duì)不符合采購要求的物品，負(fù)責(zé)辦理退貨或調(diào)換，重大問題及時(shí)報(bào)告上級(jí)。

　　5. 守財(cái)務(wù)制度，購進(jìn)的貨物辦理驗(yàn)收手續(xù)，手續(xù)辦妥后盡快辦理報(bào)銷手續(xù)，以保證采購備用金的及時(shí)周轉(zhuǎn)。

　　6 .以公司利益為重，不索取回扣，饋贈(zèng)錢物上繳公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。

后勤主管崗位職責(zé)10

　　后勤主管湖北輝創(chuàng)重型工程有限公司湖北輝創(chuàng)重型工程有限公司,輝創(chuàng)重型職責(zé)描述:

　　1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助處理日常行政后勤管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司水、電、電話等的管理;

　　3、起草相關(guān)文件、制度,負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作;

　　4、做好部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作,保證各崗位工作運(yùn)行有序;

　　5、負(fù)責(zé)職工宿舍管理;

　　6、負(fù)責(zé)公司廠區(qū)資產(chǎn)調(diào)配及管理。

　　任職要求:

　　1、3年以上行政后勤主管工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉行政后勤管理工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理等;

　　3、較強(qiáng)的.責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力;

　　4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

后勤主管崗位職責(zé)11

　　一、負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)物業(yè)管理工作，對(duì)校區(qū)房屋建筑、公用設(shè)施的運(yùn)用、修理進(jìn)行管理，如：水、電、話費(fèi)管理工作等；

　　二、負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)師生平安監(jiān)督落實(shí)及清潔衛(wèi)生維護(hù)工作；

　　三、負(fù)責(zé)老師/學(xué)生生活后勤保障服務(wù)管理；

　　四、負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)物資管理，編制、上報(bào)后勤物資選購安排，負(fù)責(zé)對(duì)后勤物資選購、領(lǐng)用和消耗的監(jiān)督工作，做好后勤物資成本限制；

　　五、負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)老師工資核算，結(jié)合教務(wù)主管老師依據(jù)當(dāng)月老師薪酬標(biāo)準(zhǔn)和詳細(xì)考核狀況核算工資；

　　六、負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算精確、內(nèi)容完整、說明清晰，做到各類憑證、單據(jù)、賬款、票據(jù)數(shù)目清晰；如：收益、開支、結(jié)余、利潤列表造冊，月末整理裝訂憑證，完整保管財(cái)務(wù)資料及會(huì)計(jì)檔案；

　　七、負(fù)責(zé)檔案的整理、存放、管理；

　　八、抓好教學(xué)點(diǎn)防火、防盜管理，每日開展動(dòng)態(tài)平安檢查；

　　九、重點(diǎn)做好培訓(xùn)品牌宣揚(yáng)，招生增效工作。利用現(xiàn)有資源，想方設(shè)法加大宣揚(yáng)效應(yīng)，爭取生源穩(wěn)中有升；

　　十、崗位要求：后勤工作必需本著仔細(xì)負(fù)責(zé)、以身作則原則開展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必需實(shí)事求是、心思稠密的'看法對(duì)待，招生宣揚(yáng)必需大膽創(chuàng)新、敢于開拓的精神爭取。