員工崗位職責(zé)(熱)
在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的員工崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
員工崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
一、創(chuàng)作部的日常工作安排及管理。
二、常用材料的價(jià)格調(diào)查，對(duì)供應(yīng)商的`擇優(yōu)選擇。
三、負(fù)責(zé)公司后勤物料的采購(gòu)及保管。
四、采購(gòu)物料保證價(jià)廉物美。
五、每日及時(shí)做好物料進(jìn)銷存記錄。
六、打印作業(yè)按流程執(zhí)行，杜絕廢料返工現(xiàn)象。
七、打印設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)。
八、本部門員工的月、季、年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估及考核。
員工崗位職責(zé)2
面包部門員工崗位職責(zé)
職位描述:在商場(chǎng)生鮮處加工部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行本部門加工產(chǎn)品的制作、包裝、上貨架排面銷售、現(xiàn)場(chǎng)管理等，控制損耗，提高部門營(yíng)業(yè)額和毛利，及個(gè)人的'職業(yè)水平。
職位要求:45歲以下，高中及以上學(xué)歷，誠(chéng)實(shí)、有責(zé)任心，吃苦耐勞，應(yīng)變及解決問(wèn)題能力，溝通協(xié)調(diào)能力好，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
面包部門員工崗位
員工崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、復(fù)印、打印、編寫和發(fā)送行政文書;
2、組織會(huì)議召開(kāi)、通知人員及設(shè)備設(shè)施的'籌備;
3、校對(duì)合同內(nèi)容及合同的歸檔管理，及時(shí)遞交資料;
4、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮
2、年齡：40歲以下
3、工作經(jīng)驗(yàn)：有合同管理、檔案管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
4、其他要求：做事認(rèn)真仔細(xì)，具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熟練基本電腦及辦公軟件操作。
員工崗位職責(zé)4
1、工作職責(zé)
1)對(duì)餐廳主管負(fù)責(zé)。
2)根據(jù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)親自示范和培訓(xùn)員工，并要求他們嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)程序?yàn)榭蛻舴⻊?wù)。
3)要求服務(wù)員熟悉菜肴的.特點(diǎn)，善于銷售菜肴和飲料。
4)參與餐前檢查和特殊服務(wù)。
5)確保預(yù)留座位未被占用或誤用。
6)關(guān)注現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)動(dòng)態(tài)，妥善處理問(wèn)題。
7)營(yíng)業(yè)前，了解預(yù)訂情況，合理安排人員。
8)接收餐廳材料和供應(yīng)品的程序，并定期檢查和清點(diǎn)餐廳設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，以確保安全和完整。
9)負(fù)責(zé)編寫工作日志，完成交接手續(xù)。
2、工作要求
1)教育水平:高中或職業(yè)高中。
2)記住酒水單、菜單和酒水單的全部?jī)?nèi)容:姓名、價(jià)格、產(chǎn)地、了解餐飲服務(wù)程序和各種特殊程序。
3)能夠說(shuō)英語(yǔ)，并與客人保持良好的溝通。
4)能夠根據(jù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督服務(wù)員工作。
5)反應(yīng)靈敏，機(jī)智靈活，善于處理客人的實(shí)際問(wèn)題。
員工崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)定期維護(hù)統(tǒng)計(jì)匯總媒體點(diǎn)位的分布數(shù)據(jù)信息，如有變動(dòng)及時(shí)調(diào)整；
2、每周定時(shí)更新公司媒體銷控表，定時(shí)更新媒體空置表，及時(shí)提供給業(yè)務(wù)人員；
3、負(fù)責(zé)公司交辦的代理商和直客客戶關(guān)系維護(hù)，跟進(jìn)回款進(jìn)度，及時(shí)催收；
4、負(fù)責(zé)行業(yè)媒體信息收集、匯總、分析，每月一次；
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的'其他工作。
任職條件：
1、年齡：25—35歲，只要求你性格開(kāi)朗，善于溝通交流
2、如果你學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可以無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，只要你足夠細(xì)心，熟悉辦公軟件
3、如果你有客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，你會(huì)輕松入手
4、如果你喜歡和人打交道，這個(gè)崗位比較適合你
員工崗位職責(zé)6
職責(zé)
1、能夠獨(dú)立搭建、修改網(wǎng)站，評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等，多方面推廣，增加網(wǎng)站曝光率;
2、熟悉各b2b平臺(tái)，分類信息平臺(tái)的發(fā)布并熟悉使用長(zhǎng)尾詞地域詞發(fā)布外鏈;
3、熟悉貼吧發(fā)布的'各種形式，并能在貼吧_上推廣~Q群，網(wǎng)站等;
4、能根據(jù)自己的品牌網(wǎng)站做出合理的更新規(guī)劃和關(guān)鍵詞布局;
5、能定期跟進(jìn)社交媒體營(yíng)銷發(fā)展趨勢(shì)，分析整理競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)情況，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、挖掘，傳播方案優(yōu)化;
任職要求:
1、熟練掌握網(wǎng)絡(luò)推廠手段(百度、360、BBS、微博、社群、貼吧、自媒體等) ;
2、熟悉網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)推廣方式
3、性格開(kāi)朗，有良好的溝通能力、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，熟悉或愛(ài)好網(wǎng)絡(luò)、自媒體推廣等。
員工崗位職責(zé)7
�。ㄒ唬┥唐凡坎块T助理
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助采購(gòu)總監(jiān)管理部門日常事務(wù)，安排商務(wù)行程會(huì)議等
2、協(xié)助供應(yīng)商管理和項(xiàng)目管理，跟進(jìn)反饋日常銷售與采購(gòu)相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)度
3、協(xié)助總監(jiān)完成采購(gòu)部與其他部門的溝通與協(xié)作
4、負(fù)責(zé)總監(jiān)安排的其他事宜
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有上進(jìn)心、悟性高，能熟練使用Office軟件；
3、溝通、組織、抗壓能力強(qiáng)；
4、工作認(rèn)真仔細(xì)，邏輯性強(qiáng)
5、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力良好，有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
�。ǘ┕芾砉蚕斫鉀Q方案IT顧問(wèn)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與OLE南區(qū)各部門、門店的溝通、協(xié)調(diào)，提供系統(tǒng)應(yīng)用服務(wù)；跟進(jìn)OLE南區(qū)IT設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)
2、協(xié)調(diào)資源跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)和信息安全管理
3、協(xié)調(diào)資源處理OLE南區(qū)門店系統(tǒng)報(bào)障，提供技術(shù)支持及解決方案
4、支持南區(qū)OLE新門店開(kāi)業(yè)，保障新店IT建設(shè)順利進(jìn)行
崗位要求：
1、本科及以上，計(jì)算機(jī)應(yīng)用相關(guān)專業(yè)，三年以上的運(yùn)維服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
2、了解SQL Server,informix數(shù)據(jù)庫(kù)(至少熟悉一門)。
3、熟悉UNIX/LINUX基本操作。
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思考能力,工作主動(dòng)肯干。
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力和表達(dá)能力。
（三）淘寶天貓客服專員
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)在線網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)的在線客服，完成銷售工作和售前售中售后，引導(dǎo)客戶達(dá)成商品交易；
2、針對(duì)客戶服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題和投訴，及時(shí)解決并落實(shí)；
3、根據(jù)客戶需求，妥善處理客戶投訴及建議，不斷提升客戶滿意度；
4、負(fù)責(zé)與其他部門團(tuán)隊(duì)之間的溝通與協(xié)調(diào)；
5、承擔(dān)客戶體驗(yàn)管理，不斷提高客戶滿意度，提成老客戶的回購(gòu)率；CRM軟件管理以及營(yíng)銷活動(dòng)實(shí)施；
6、對(duì)熱線咨詢、投訴、建議以及留言等進(jìn)行處理，對(duì)已受理訂單進(jìn)行跟蹤、回訪，接收并管理客戶訂單，跟蹤訂單、庫(kù)存、發(fā)貨執(zhí)行、客戶信譽(yù)等情況；
7、訂單的整理及發(fā)貨安排。
崗位要求：
1、中專以上學(xué)歷，有電商客服經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練淘寶交易操作流程以及淘寶/天貓規(guī)則，電腦操作熟練，打字速度快；
3、有親和力，善于溝通交談，有良好的服務(wù)意識(shí)，工作耐心細(xì)致，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、思維清晰敏捷；
4、工作表現(xiàn)優(yōu)秀者往運(yùn)營(yíng)方向轉(zhuǎn)崗培養(yǎng)。
工作地址：深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號(hào)中鐵南方總部大廈8樓802室
（四）采購(gòu)主管
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)保健食品及保健類健康食品的商品采購(gòu)工作，包括目標(biāo)顧客需求分析，新品引進(jìn)及既有商品進(jìn)銷存管理，供應(yīng)商談判等；
2、具體日常工作清單大致如下：
1）顧客需求收集及市場(chǎng)行情分析；
2）品類規(guī)劃，按照不同品類角色尋找，經(jīng)營(yíng)和提升保健類商品銷售；
3）商品立項(xiàng)，采購(gòu)訂單，銷售分析等日常報(bào)表處理；
4）每月，每季度，每年度品類生意回顧及分析，提出下一階段改進(jìn)計(jì)劃5）按照公司戰(zhàn)略需要和工作要求，及時(shí)尋找和調(diào)整品類結(jié)構(gòu)；
6）與公司簽訂業(yè)績(jī)合同，履行各項(xiàng)份內(nèi)職責(zé)，確保年度工作目標(biāo)的完成。
崗位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥類，食品科學(xué)類，市場(chǎng)營(yíng)銷及工商管理類專業(yè)；
2、有保健品采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)；
4、工作態(tài)度和工作能力同等重要，能承擔(dān)較大工作壓力。
工作地址：深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號(hào)中鐵南方總部大廈8樓802室
�。ㄎ澹┚W(wǎng)站營(yíng)運(yùn)專員
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)京東推廣運(yùn)營(yíng)，提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標(biāo);
2、熟悉平臺(tái)各種活動(dòng)報(bào)名，有爆款操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、定期針對(duì)推廣運(yùn)營(yíng)效果，系統(tǒng)分析店鋪數(shù)據(jù)，可以通過(guò)數(shù)據(jù)進(jìn)行店鋪調(diào)整和優(yōu)化;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品推廣運(yùn)營(yíng)方式;
5、制定月度銷量任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo);
6、制定月度銷量任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo);
7、制定月度店鋪推廣運(yùn)營(yíng)預(yù)算;
8、京東營(yíng)銷工具研究，可以借助軟件提升店鋪整體水平;
9、類目及產(chǎn)品分析，為公司產(chǎn)品提供依據(jù)。
崗位要求：
1、1年以上京東店鋪或京東店推廣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2、善于打造爆款，善于對(duì)于銷售不理想的款式進(jìn)行診斷改進(jìn);
3、精通京京東快車、京東直投等推廣運(yùn)營(yíng);
4、熟悉報(bào)名聚劃算，品牌特賣，淘金幣等各類淘寶站內(nèi)活動(dòng)技巧;
5、熟悉京東商品排序、網(wǎng)店評(píng)分、店鋪運(yùn)營(yíng)等各種操作規(guī)則,，對(duì)店鋪促銷活動(dòng)有較強(qiáng)的策劃與組織能力;
6、精通京東數(shù)據(jù)羅盤的運(yùn)用與分析;
7、能處理會(huì)員關(guān)系管理;
8、積極主動(dòng)，擅長(zhǎng)溝通、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作精神，很強(qiáng)的談判能力和創(chuàng)新能力。
工作地址：深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號(hào)中鐵南方總部大廈8樓802室
�。┤肆Y源崗(應(yīng)屆畢業(yè)生) 應(yīng)聘要求:
1、全日制本科學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)一年；
2、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、較好的職業(yè)形象及綜合素養(yǎng)；
4、喜歡零售行業(yè)、立志從事人力資源管理工作。
我們是一個(gè)歡樂(lè)的團(tuán)隊(duì)，期待你的加入，我們有全方位的培訓(xùn)，可以讓你更快的融入工作，并提升自己的能力，只要你是個(gè)有夢(mèng)想有追求的青年，我們隨時(shí)等候著你！
聯(lián)系人：肖小姐
工作地址：深圳市羅湖區(qū)華麗路1099號(hào)環(huán)島麗園首層
�。ㄆ撸╇娚滩靠头䦟T工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)在線網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)的在線客服，完成銷售工作和售前售中售后，引導(dǎo)客戶達(dá)成商品交易；
2、針對(duì)客戶服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題和投訴，及時(shí)解決并落實(shí)；
3、根據(jù)客戶需求，妥善處理客戶投訴及建議，不斷提升客戶滿意度；
4、負(fù)責(zé)與其他部門團(tuán)隊(duì)之間的溝通與協(xié)調(diào)；
5、承擔(dān)客戶體驗(yàn)管理，不斷提高客戶滿意度，提成老客戶的回購(gòu)率；CRM軟件管理以及營(yíng)銷活動(dòng)實(shí)施；
6、對(duì)熱線咨詢、投訴、建議以及留言等進(jìn)行處理，對(duì)已受理訂單進(jìn)行跟蹤、回訪，接收并管理客戶訂單，跟蹤訂單、庫(kù)存、發(fā)貨執(zhí)行、客戶信譽(yù)等情況；
7、訂單的整理及發(fā)貨安排。
崗位要求：
1、中專以上學(xué)歷，有電商客服經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練淘寶交易操作流程以及淘寶/天貓規(guī)則，電腦操作熟練，打字速度快；
3、有親和力，善于溝通交談，有良好的服務(wù)意識(shí)，工作耐心細(xì)致，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、思維清晰敏捷；
4、工作表現(xiàn)優(yōu)秀者往運(yùn)營(yíng)方向轉(zhuǎn)崗培養(yǎng)。
�。ò耍┢分С种鞴�
工作職責(zé)：
1、維護(hù)組工作檢查及統(tǒng)籌；
2、各類報(bào)表制定；
3、OLE聯(lián)營(yíng)門店商品立項(xiàng)及跟進(jìn)；
4、工作計(jì)劃收集，會(huì)議資料及會(huì)議紀(jì)要整理；
5、門店銷售事宜對(duì)接及信息下發(fā)。
崗位要求：
1、一年工作經(jīng)驗(yàn)以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、大專學(xué)歷以上；
3、善于溝通，穩(wěn)定性好。
工作地址：深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號(hào)中鐵南方總部大廈8樓802室
�。ň牛┤A潤(rùn)萬(wàn)家DC質(zhì)量管理部-質(zhì)檢員
1、按周抽檢計(jì)劃進(jìn)行日常檢測(cè)管控
2、檢測(cè)室日常維護(hù)
3、日常檢測(cè)數(shù)據(jù)匯總至區(qū)域經(jīng)理
4、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)信息更新
5、日常、每周及月度數(shù)據(jù)匯總
6、協(xié)助品控商品驗(yàn)收工作
7、區(qū)域突發(fā)質(zhì)量安全事件處理
聯(lián)系人：余小姐
聯(lián)系電話：
郵箱：
地址：深圳平湖DC（深圳市龍崗區(qū)平湖富安大道物流基地）
工作地址：深圳市龍崗區(qū)平湖富安大道物流基地
（十）策劃專員
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理制訂促銷推廣方案、組織及實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線上線下品牌宣傳，提高品牌知名度；
3、負(fù)責(zé)針對(duì)不同市場(chǎng)活動(dòng)相關(guān)文案策劃、創(chuàng)意、撰寫；
4、對(duì)包裝、宣傳進(jìn)行策劃，產(chǎn)品定位與競(jìng)品調(diào)查；
5、負(fù)責(zé)官網(wǎng)、微信、微博運(yùn)營(yíng)管理。
任職要求：
1、有2年以上保健品、食品品牌與促銷策劃經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)新媒體、廣告有深厚理解，有市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；
3、具備優(yōu)秀的商業(yè)文字創(chuàng)造能力。
工作地址：深圳市南山區(qū)中心路深圳灣段（3333號(hào)）中鐵南方總部大廈802室
�。ㄊ唬╅T店核算支持助理專業(yè)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店日常財(cái)務(wù)核算，包括資金日?qǐng)?bào)審核、會(huì)計(jì)憑證填制；
2、負(fù)責(zé)月末結(jié)賬以及對(duì)門店現(xiàn)金、庫(kù)存的檢查盤點(diǎn)。
3、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、整理，提交分析報(bào)表；
4、數(shù)據(jù)提供與業(yè)務(wù)支持；任職要求：年齡：23-38專業(yè)：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷：本科及以上技能：持有會(huì)計(jì)上崗證
其他：具有較強(qiáng)的溝通能力，了解超市運(yùn)作基本理論及業(yè)務(wù)系統(tǒng)，office辦公軟件能熟練操作。
（十二）小業(yè)態(tài)-門店人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.定期制定人力資源工作計(jì)劃，并追綜、跟進(jìn)各項(xiàng)工作的完成；
2.定期對(duì)門店人力資源管理的規(guī)范性進(jìn)行審視，保證人力資源方面的政策公平、公正、合法；
3.負(fù)責(zé)門店人員編制控管，按公司年度核定的人員編制進(jìn)行日常管理；
4.負(fù)責(zé)主管級(jí)（含）以下人員、儲(chǔ)備干部招聘，定期制定招聘計(jì)劃并實(shí)施招聘，保證門店運(yùn)營(yíng)所需人力資源的數(shù)量和質(zhì)量；
5.實(shí)施門店員工關(guān)懷計(jì)劃，定期組織員工體檢及員工活動(dòng)（生日會(huì)、員工周活動(dòng)等）；
6.負(fù)責(zé)門店員工溝通管理，定期組織員工座談會(huì)和員工滿意度調(diào)研；
7.負(fù)責(zé)主管級(jí)（含）以下員工離職面談，并定期提交門店離職分析報(bào)告；
8.處理門店員工投訴、員工內(nèi)部糾紛，對(duì)違紀(jì)事件調(diào)查并反饋，并按規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)懲；
9.根據(jù)公司晉升考核制度，組織門店員工進(jìn)行晉升／晉職評(píng)估和考核；
任職資格：
1.人力資源或經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉國(guó)家和地方性的勞動(dòng)政策法規(guī)；能熟練運(yùn)用WORD、EXCEL等基本辦公軟件；
3.熟悉員工關(guān)系、薪酬福利、招聘、培訓(xùn)等相關(guān)人力資源工作；
4.良好的溝通能力和抗壓能力
�。ㄊ╅T店促銷經(jīng)理工作職責(zé)：
1.根據(jù)促銷計(jì)劃或總部要求，組織編制促銷方案，并進(jìn)行審核；
2.負(fù)責(zé)各類促銷活動(dòng)的組織及策劃管理工作；
3.負(fù)責(zé)組織促銷人員培訓(xùn)工作并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估；
4.負(fù)責(zé)促銷現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督與管理工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決；
5.負(fù)責(zé)組織編制促銷效果評(píng)估表；
6.協(xié)助市場(chǎng)部區(qū)域營(yíng)銷工作并與采購(gòu)、營(yíng)運(yùn)緊密合作；
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，傳媒/市場(chǎng)/廣告專業(yè)為佳；
2.具備商超/商業(yè)地產(chǎn)推廣策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3.具備良好的邏輯思維與策劃能力；
4.富有把握項(xiàng)目進(jìn)度的能力；
5.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維縝密；
�。ㄊ模╇姼呒�(jí)商品經(jīng)理
工作職責(zé)
1.預(yù)算制定&;達(dá)成：根據(jù)公司總體目標(biāo)&;市場(chǎng)需求，制定家電品類采購(gòu)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施，以達(dá)成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)
2.品類管理：規(guī)劃年度家電品類結(jié)構(gòu)，制定價(jià)格策略與營(yíng)銷策略
3.貿(mào)易計(jì)劃制定與實(shí)施：協(xié)同商品規(guī)劃部制定品類進(jìn)貨計(jì)劃，保證門店正常銷售所需庫(kù)存4.供應(yīng)商管理：建立維護(hù)供應(yīng)商體系，負(fù)責(zé)重點(diǎn)供應(yīng)商的年度談判6.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)大家電，小家電，3C，視聽(tīng)4個(gè)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的人員管理
崗位要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.3年以上零售家電行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),5年（以上）團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3.專業(yè)的談判技巧，優(yōu)秀的跨部門溝通能力
4.良好的職業(yè)操守及道德素質(zhì)，抗壓性強(qiáng)，有創(chuàng)新精神
�。ㄊ澹┓椄呒�(jí)商品經(jīng)理
工作職責(zé)
1.協(xié)同商品規(guī)劃部組織制定服飾品類采購(gòu)策略和采購(gòu)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施，以達(dá)成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)
2.組織市場(chǎng)調(diào)研與流行趨勢(shì)的搜集，確保產(chǎn)品符合品牌定位，滿足客群需求
3.分析制定服飾品類的價(jià)格策略，促進(jìn)市場(chǎng)份額和盈利水平的提升
4..建立與完善服飾的門店陳列標(biāo)準(zhǔn)
5.建立與規(guī)范服飾的市場(chǎng)營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)
崗位要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.3年以上品牌服飾開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年（以上）團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3.敏銳的市場(chǎng)感知及分析能力
4.熟悉服裝專業(yè)知識(shí)，良好的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)；
5.良好的職業(yè)操守及道德素質(zhì)，抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通
�。ㄊ┴�(cái)務(wù)主管
崗位職責(zé)：
1、完成每月憑證和賬簿的打印，并整理裝訂；
2、完成每月憑證附件的檢查并出具報(bào)告；
3、定期檢查發(fā)票、銀行余額調(diào)節(jié)表，并出具報(bào)告；
4、借閱登記及跟蹤憑證及其他財(cái)務(wù)資料；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他日常工作。
任職要求：
1、年齡：35周歲以下
2、學(xué)歷：本科及以上
3、專業(yè)：財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
4、工作經(jīng)驗(yàn)/能力/個(gè)性特質(zhì)描述：
1）從事2-3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2）熟練應(yīng)用辦公軟件，具有會(huì)計(jì)上崗證；
3）具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作意識(shí)，溝通能力強(qiáng)；
4）具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，能承受一定的.工作壓力。
�。ㄊ撸o(wú)錫華潤(rùn)萬(wàn)家超市標(biāo)超門店（小時(shí)工）
崗位職責(zé)：
根據(jù)門店要求，收貨、理貨、收銀、查看保質(zhì)期等任職要求：
1、性別不限、18周歲以上；
2、一周能提供6天班，每個(gè)班次4小時(shí)；
3、有責(zé)任感強(qiáng)、能吃苦耐勞。
工作待遇：就近安排工作地點(diǎn)。
面試地點(diǎn)：無(wú)錫市濱湖區(qū)萬(wàn)順路51號(hào)
聯(lián)系方式：蔣經(jīng)理
�。ㄊ耍�(biāo)超門店（夜班）員工
崗位職責(zé)：
根據(jù)門店要求，收銀、收貨、理貨、查看保質(zhì)期。
任職要求：
1、性別不限、年齡20-40歲，初中以上學(xué)歷；
2、有責(zé)任感強(qiáng)、能吃苦耐勞。工作時(shí)間：夜班：20：00-8：00做一休一
聯(lián)系方式：蔣經(jīng)理
�。ㄊ牛�(biāo)超門店主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店商品銷售管理；
2、負(fù)責(zé)組織門店商品促銷管理；
3、負(fù)責(zé)門店商品陳列與價(jià)格管理；
4、負(fù)責(zé)門店商品庫(kù)存管理；
5、負(fù)責(zé)門店商品質(zhì)量管理與損耗管理
任職要求：
1、性別不限、年齡20-40歲，中專以上學(xué)歷；
2、2年以上零售行業(yè)相關(guān)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的溝通能力、組織與協(xié)調(diào)能力、有解決問(wèn)題的能力；
4、責(zé)任感強(qiáng)、能吃苦耐勞。
�。ǘ┑昕偨�(jīng)理助理
崗位職責(zé)：
1、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、協(xié)助經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供經(jīng)理決策。
6、做好經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
崗位要求：
1、年齡在16-35周歲；
2、高中及以上學(xué)歷；熟悉計(jì)算機(jī)的相關(guān)操作；
3、細(xì)心耐心，工作有條理性、計(jì)劃性；
4、有1年及以上行政文員工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮；
5、可接受實(shí)習(xí)生和應(yīng)屆畢業(yè)生
工作時(shí)間：做五休二，每天8小時(shí)，周末雙休
�。ǘ唬┍本┏鞘姓衅笇T
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各門店的招聘需求；
2、根據(jù)門店現(xiàn)有情況，有效進(jìn)行人員補(bǔ)編；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，開(kāi)辟新的門店招聘渠道；
4、門店人員周報(bào)表、人員異動(dòng)表的制作；
5、配合人力資源部，共同管理門店的人員情況；
6、門店人員入職手續(xù)的辦理，員工檔案的整理；
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先（應(yīng)屆生亦可投遞）；
2、有過(guò)零售業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、性格樂(lè)觀開(kāi)朗、善于溝通，能夠承受一定的工作壓力；
�。ǘ﹩螕�(jù)錄入員
崗位職責(zé)：
1、熟練操作電腦辦公軟件。
2、能吃苦耐勞、可配合工作加班。
3、有良好的發(fā)展空間工作時(shí)間：做六休一
�。ǘ╅T店人資
崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行總部HR的人資.薪酬福利政策、教育培訓(xùn)、晉升政策及規(guī)范;
2、負(fù)責(zé)門店人才的招聘、選拔、任免等工作
3、-負(fù)責(zé)全店全年人事費(fèi)用預(yù)算及總務(wù)費(fèi)用的調(diào)控管理;
4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的分析及計(jì)劃的制度
5、負(fù)責(zé)員工考核評(píng)審獎(jiǎng)懲面談以及員工滿意度的調(diào)查
6、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)規(guī)范的防范及處理,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
7、日常的門店人資管理工作
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、三年以上大中型企業(yè)人力資源、行政、總務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；有零售業(yè)開(kāi)店或門店人事、總務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊；熟悉勞動(dòng)政策及相關(guān)法律、法規(guī)；
4、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、善于學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和經(jīng)驗(yàn)分享；
6、執(zhí)行力、抗壓性強(qiáng)；
7、熟練運(yùn)用OFFICE系列辦公軟件；熟練使用辦公室基本辦公設(shè)備。
�。ǘ模I(yè)態(tài)儲(chǔ)備干部-華潤(rùn)萬(wàn)家Vango便利店
1、任職資格：20
15、20xx屆畢業(yè)生，男女不限，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理等專業(yè)，對(duì)零售行業(yè)感興趣，并希望在零售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，愿意從基層做起，接受倒班。
2、發(fā)展方向：
A.主線發(fā)展：儲(chǔ)備干部、見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)、店長(zhǎng)、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理更高職位；
B.后期螺旋式發(fā)展（視公司需要）：公司后臺(tái)支持部門，如營(yíng)運(yùn)管理部、商品部、采購(gòu)部等。
3、培養(yǎng)目標(biāo)：
通過(guò)學(xué)習(xí)各種專業(yè)課程了解超市工作流程，如庫(kù)存管理、檔期促銷、訂貨、人員管理等，使其能夠管理門店達(dá)成營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)、銷售目標(biāo)，進(jìn)而能夠管理多家門店，成為一名兼具一線管理經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)思維的未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)人。
4、培訓(xùn)與成長(zhǎng)：
華潤(rùn)萬(wàn)家為您提供各種培訓(xùn)課程，以便您更好的勝任工作，提升自身能力。
5、福利待遇：
提供住宿，繳納杭州區(qū)社保及住房公積金。每年享有春節(jié)銷售激勵(lì)、年終獎(jiǎng)金、生日禮品、各種年節(jié)福利、高溫津貼，年度調(diào)薪、年度體檢、工會(huì)旅游。另外公司還定期舉辦豐富多彩的活動(dòng)，如員工周、籃球大賽、登山興趣小組等。
此崗位為便利超市營(yíng)運(yùn)管理方向，非大賣場(chǎng)類超市，無(wú)意向者吾投。面試地址：杭州市江干區(qū)秋濤北路248號(hào)面試電話：王小姐
�。ǘ澹┏旮＠麑T-華潤(rùn)萬(wàn)家Vango便利店
工作職責(zé)：
1、日�？记�、社保公積金辦理、工傷、生育處理；
2、負(fù)責(zé)公司的薪資計(jì)算,熟悉薪酬發(fā)放流程；
3、熟悉本地的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等人事勞動(dòng)政策;
4、負(fù)責(zé)員工個(gè)人所得稅、地稅的申報(bào)和繳納,及關(guān)于薪酬福利方面答疑。
任職要求：
1、一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，需熟悉薪酬模塊及勞動(dòng)關(guān)系工作；
2、具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)及組織能力；
3、熟練掌握各類辦公用軟件，熟練使用excel。
工作地址：杭州市江干區(qū)秋濤北路248號(hào)。
�。ǘ┢钢鞴�-華潤(rùn)萬(wàn)家Vango便利店
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)營(yíng)運(yùn)需求，全面負(fù)責(zé)招聘配置組的招聘工作；
2、對(duì)招聘渠道的維護(hù)、開(kāi)發(fā)；
3、校企合作招聘的開(kāi)發(fā)與維護(hù)；
4、各部門的溝通和聯(lián)系工作；
任職資格：
1、年齡22—35歲，性別不限，大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、性格外向，對(duì)招聘工作感興趣，認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有一定的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、有1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事工作流程；
4、熟練使用EXCEL/WORD等辦公軟件；
5、思維清晰，細(xì)心，有責(zé)任心，服從公司安排；
6、優(yōu)秀的人力資源管理應(yīng)屆本科畢業(yè)生亦可。
面試地點(diǎn)：杭州市江干區(qū)秋濤北路248號(hào)華潤(rùn)萬(wàn)家華東總部辦公樓4樓
聯(lián)系方式：王小姐
�。ǘ撸I(yè)務(wù)規(guī)劃資深經(jīng)理職責(zé)總覽：
作為總經(jīng)辦架構(gòu)下專責(zé)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃職能團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)組織協(xié)調(diào)公司整體業(yè)務(wù)規(guī)劃，包括年度商業(yè)計(jì)劃及其行動(dòng)方案，行業(yè)追蹤和經(jīng)營(yíng)分析。具體包括：
1.根據(jù)CRV總部整體工作框架，在T中國(guó)業(yè)務(wù)總經(jīng)理和助理總經(jīng)理指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司整體業(yè)務(wù)規(guī)劃，包括年度商業(yè)計(jì)劃的制定、行業(yè)分析和業(yè)績(jī)合同的編制；
2.承接CRV總部重點(diǎn)項(xiàng)目在Tesco中國(guó)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的實(shí)施落地，并主責(zé)Tesco中國(guó)業(yè)務(wù)跨部門級(jí)重大項(xiàng)目的全周期整體管理，包括融合、減虧、重大節(jié)假日和重點(diǎn)專項(xiàng)任務(wù)
工作職責(zé)：
1.協(xié)調(diào)組織年度商業(yè)計(jì)劃業(yè)務(wù)規(guī)劃研討會(huì)議的組織，商業(yè)計(jì)劃的編寫，階段性回顧和報(bào)告
2.組織對(duì)零售行業(yè)主要趨勢(shì)的跟蹤分析，主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)的捕捉和分析
3.負(fù)責(zé)各種重點(diǎn)項(xiàng)目從規(guī)劃、實(shí)施、過(guò)程管理、組織報(bào)告、優(yōu)化總結(jié)等全生命周期的管理4.團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力的輔導(dǎo)和培養(yǎng)，主要包括戰(zhàn)略規(guī)劃能力和項(xiàng)目管理能力5.與CRV總部（主要是總裁辦）及各BU（總經(jīng)辦）跨部門的業(yè)務(wù)對(duì)接
任職要求：
1.工商管理或相關(guān)專業(yè)本科以上，MBA優(yōu)先考慮
2.有較豐富的成功管理與實(shí)施大型復(fù)雜項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)
3.具備成功領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施變革與創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)
4.管理層報(bào)告的撰寫與匯報(bào)經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目
5.出色的復(fù)雜項(xiàng)目管理能力
6.出色的溝通技能（跨部門，各層級(jí)）
7.管理變革與創(chuàng)新的能力
8.快速專注到細(xì)節(jié)
�。ǘ耍v店財(cái)務(wù)專員
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)門店主要目標(biāo)達(dá)成和計(jì)劃實(shí)施；
2.協(xié)調(diào)并執(zhí)行財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作；
3.向門店店長(zhǎng)及總部財(cái)務(wù)經(jīng)理提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；
任職資格：
1.財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2.3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)從業(yè)資質(zhì)；
3.熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程.會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；
4.較強(qiáng)的成本管理.風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
5.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力.
�。ǘ牛┌踩芾韺I(yè)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
通過(guò)監(jiān)督設(shè)備設(shè)施維保商的日常工作，強(qiáng)化對(duì)現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施維保商工作質(zhì)量的管理，從而提升對(duì)維保商的管理水平，實(shí)現(xiàn)維保商管理的體系化。
1）負(fù)責(zé)60家門店兩個(gè)(配送中心)消防安全設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)
2）對(duì)防損課長(zhǎng)及各區(qū)域防損專業(yè)經(jīng)理提供專業(yè)的消防培訓(xùn)
任職要求：
1）相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
2）3-5年消防設(shè)備設(shè)施管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3）熟悉消防法律法規(guī)，具備設(shè)計(jì)施工，工程改造方案驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)技能
4）完整的消防知識(shí)體系，能提供專業(yè)的消防培訓(xùn)
5）良好的溝通影響力，組織協(xié)調(diào)能力出色
6）誠(chéng)實(shí)守信，高度的責(zé)任心
�。ㄈ╅T店防損主管
崗位職責(zé)：
1、確保人員、商品及店內(nèi)資產(chǎn)于最佳安全狀況；
2、管理并確保提供顧客安全及舒適的購(gòu)物環(huán)境；
3、保持店內(nèi)消防設(shè)備運(yùn)作正常,以確保員工及顧客安全；
4、洞察潛在危機(jī),并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出行動(dòng)方案,以確保店內(nèi)人員、屬具、商品及環(huán)境處于最佳安全狀況；
5、嚴(yán)格控管外送、退貨、退款、送修、換貨及報(bào)廢程序,確實(shí)掌控商品進(jìn)出的檢查；
6、預(yù)防及控管商品之耗損及遺失，并做適當(dāng)?shù)奶幹?/p>
任職要求：
1、高中或中專及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先；
2、具有一定消防、防盜知識(shí)，熟練使用消防器材,安全設(shè)備；
3、了解零售行業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，帶領(lǐng)員工完成工作要求；
4、誠(chéng)實(shí)守信，具備較強(qiáng)執(zhí)行力，靈活應(yīng)變能力；
招聘門店：
1、北京市朝陽(yáng)區(qū)三元橋鳳凰匯購(gòu)物中心；
2、北京市朝陽(yáng)區(qū)光華路財(cái)富購(gòu)物中心；
3、北京市東城區(qū)東方銀座購(gòu)物中心；
�。ㄈ唬〣LT門店防損主管
崗位職責(zé)：
1、確保人員、商品及店內(nèi)資產(chǎn)于最佳安全狀況；
2、管理并確保提供顧客安全及舒適的購(gòu)物環(huán)境；
3、保持店內(nèi)消防設(shè)備運(yùn)作正常,以確保員工及顧客安全；
4、洞察潛在危機(jī),并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出行動(dòng)方案,以確保店內(nèi)人員、屬具、商品及環(huán)境處于最佳安全狀況；
5、嚴(yán)格控管外送、退貨、退款、送修、換貨及報(bào)廢程序,確實(shí)掌控商品進(jìn)出的檢查；
6、預(yù)防及控管商品之耗損及遺失，并做適當(dāng)?shù)奶幹?/p>
任職要求：
1、高中或中專及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先；
2、具有一定消防、防盜知識(shí)，熟練使用消防器材,安全設(shè)備；
3、了解零售行業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，帶領(lǐng)員工完成工作要求；
4、誠(chéng)實(shí)守信，具備較強(qiáng)執(zhí)行力，靈活應(yīng)變能力；
�。ㄈ╅T店西式美食技工
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)加工火腿、奶酪等西式美食商品；
2、保證商品陳列豐滿，商品質(zhì)量符合銷售要求，標(biāo)識(shí)使用符合要求，標(biāo)價(jià)簽對(duì)應(yīng)準(zhǔn)確；
3、負(fù)責(zé)西式美食商品的成本核算、毛利控制；
4、做好所負(fù)責(zé)范圍的衛(wèi)生，按設(shè)備使用說(shuō)明安全使用設(shè)備并做好對(duì)設(shè)備設(shè)施的日常清潔和維護(hù)；
5、參加盤點(diǎn)，保證盤點(diǎn)準(zhǔn)確性。
任職要求：
1、高中或中專以上學(xué)歷，身體健康，誠(chéng)實(shí)守信；
2、熟悉餐廳部食品的特點(diǎn)、制作工藝、加工、包裝、保存、陳列要求；
3、了解零售行業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有相關(guān)精品超市或餐廳從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉西式美食商品知識(shí)及商品陳列、展示要求和技巧；熟悉本崗位營(yíng)業(yè)設(shè)備的性能、特點(diǎn)、使用方法、注意事項(xiàng)；
5、1年以上銷售或加工西式美食類商品的經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
6、有一定的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
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員工崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)按集團(tuán)規(guī)章制度對(duì)員工宿舍進(jìn)行場(chǎng)地租賃(或建設(shè))、裝修、家具采買、場(chǎng)所管理及維護(hù);
2、負(fù)責(zé)定期更新后勤類管理規(guī)章制度、服務(wù)流程;
3、負(fù)責(zé)物品及服務(wù)采買的流程管理、合同管理、供應(yīng)商管理;
4、負(fù)責(zé)物品及服務(wù)的臺(tái)賬管理、費(fèi)用支付;
5、負(fù)責(zé)定期組織相關(guān)紀(jì)律檢查、員工滿意度調(diào)查，持續(xù)提高服務(wù)水平及能力。
員工崗位職責(zé)9
員工關(guān)懷專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
-公司大型員工活動(dòng)的.策劃與組織
-供應(yīng)商管理與關(guān)系維護(hù)
-員工關(guān)懷項(xiàng)目的管理及提升
-關(guān)懷項(xiàng)目費(fèi)用管理
任職要求:
-本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、新聞傳播等專業(yè)優(yōu)先
-1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，或在校期間豐富的校內(nèi)、外活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)
-較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和宣傳能力，思維開(kāi)闊，創(chuàng)意豐富，適應(yīng)和執(zhí)行能力強(qiáng)
-擅長(zhǎng)photoshop圖片編輯，或video制作的優(yōu)先考慮
員工關(guān)懷專員崗位
員工崗位職責(zé)10
1.全面了解公司政策及運(yùn)作程序，嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的《員工手冊(cè)》和各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)、毛利率指標(biāo)及其他指標(biāo)，嚴(yán)格控制各種費(fèi)用支出;
2.堅(jiān)決執(zhí)行公司各部門制定的專業(yè)技術(shù)工作流程，接受公司總經(jīng)辦對(duì)本酒店的監(jiān)督、管理與技術(shù)指導(dǎo)，服從公司統(tǒng)一管理，努力做好與公司其他職能部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
3.全面負(fù)責(zé)本酒店各部門人員的日常行政管理工作，全權(quán)處理各種突發(fā)性事件，在自己權(quán)力范圍內(nèi)無(wú)法解決的，應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)辦匯報(bào);
4.負(fù)責(zé)落實(shí)公司統(tǒng)一策劃的`營(yíng)銷促銷計(jì)劃，對(duì)于根據(jù)本酒店的特點(diǎn)自行制定的營(yíng)銷促銷活動(dòng)，應(yīng)報(bào)公司批準(zhǔn)后方可實(shí)施;
5.全面負(fù)責(zé)本酒店各種設(shè)施設(shè)備及其他固定財(cái)產(chǎn)的保管和維護(hù)保養(yǎng)，監(jiān)督各種設(shè)施設(shè)備及其他固定財(cái)產(chǎn)的購(gòu)置、維修和原材料供貨的質(zhì)量與價(jià)格;
6.有效處理顧客投訴及合理要求，建立顧客與公司良好關(guān)系，建立顧客聯(lián)系檔案，以便更好的服務(wù)客戶;
7.積極配合和參加公司各部門組織的各種培訓(xùn)、技能比賽和文化娛樂(lè)活動(dòng);
8.參加公司周主管例會(huì)，向公司匯報(bào)本酒店一周工作，并及時(shí)傳達(dá)公司周主管例會(huì)精神;主持本酒店每天的碰頭會(huì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并督促解決存在問(wèn)題。
1.每天對(duì)酒店各部門的衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對(duì)衛(wèi)生不合格的地方提出整改意見(jiàn)或相應(yīng)的處理意見(jiàn)。
2.對(duì)各部門員工的勞動(dòng)紀(jì)律、儀容儀表、精神面貌、禮儀禮貌的檢查。
3.對(duì)各部門員工的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)規(guī)范程度、賓客接待程序、工作效率等的檢查。
4.對(duì)各部門的物品管理，包括吧臺(tái)管理、物料庫(kù)，酒水庫(kù)的管理、浪費(fèi)物資流失情況的檢查。
5.對(duì)各部門設(shè)施、設(shè)備的保管、使用與運(yùn)行狀況等進(jìn)行檢查。
6.對(duì)酒店各部位的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象進(jìn)行檢查。
7.對(duì)各部門各級(jí)管理人員工作態(tài)度，工作方法、違規(guī)違紀(jì)方面的檢查。
8.對(duì)員工宿舍的管理及衛(wèi)生狀況的檢查，加強(qiáng)對(duì)宿舍的安全管理，嚴(yán)格對(duì)在宿舍吸煙者進(jìn)行處理。
9.對(duì)各部門人員不按規(guī)定乘坐電梯情況進(jìn)行檢查。
10.對(duì)各重點(diǎn)部位的安全情況進(jìn)行檢查。
員工崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、中專以上學(xué)歷，一年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有國(guó)際連鎖酒店管理、餐飲、娛樂(lè)、百貨、多廳影院經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏及非固定的工作時(shí)間，吃苦耐勞。
4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。（XXX亦可以）
1、影城票房電影票、電影卡的.售賣等，會(huì)員發(fā)放，網(wǎng)上預(yù)購(gòu)接待；
2、賣品區(qū)小吃（爆米花、可樂(lè)、冰淇淋等）制售；
3、入場(chǎng)、退場(chǎng)、收發(fā)3D眼鏡、放映廳管理等。
4、接受并服從影城的日常工作安排，服從值班經(jīng)理安排的工作任務(wù)。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，有良好的職業(yè)素質(zhì)，公司有完備的培訓(xùn)機(jī)制及上升通道，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有親和力；
3、具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作勤奮、熱情大方；
4、能適應(yīng)快速的工作節(jié)奏，適應(yīng)輪班制度，接受晚班。
員工崗位職責(zé)12
1.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)行政后勤事務(wù)工作的協(xié)調(diào)與管理。
2.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)房產(chǎn)、土地、辦公設(shè)備、衛(wèi)生、環(huán)境建設(shè)等工作的管理。
3.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)食堂、水電暖、職工宿舍的.管理。
4.承辦局召開(kāi)的各類綜合性會(huì)議、黨政會(huì)議的會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備和會(huì)議服務(wù)。
5.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車輛的配備、購(gòu)置、更新、調(diào)度、維修保養(yǎng)及駕駛員的愛(ài)職、技術(shù)、安全和遵紀(jì)等教育管理，并制定相應(yīng)的配套制度。
6.協(xié)助主任搞好重要接待工作。
7.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公用品計(jì)劃、購(gòu)置、發(fā)放管理。
8.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)電話使用和管理工作。
9.完成室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
員工崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、對(duì)工程施工整體進(jìn)行策劃，根據(jù)策劃編制施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案、措施、作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件并監(jiān)督實(shí)施，所編制的施工組織設(shè)計(jì)、方案、措施必須包含質(zhì)量、安全和環(huán)保等技術(shù)措施；
2、制定分部、分項(xiàng)工程質(zhì)量通病預(yù)防控制措施，制定施工資源、能源消耗節(jié)約控制措施；
3、編制總進(jìn)度計(jì)劃以及年、季、月工程進(jìn)度計(jì)劃，并適時(shí)跟蹤計(jì)劃完成情況，并根據(jù)與工程監(jiān)理溝通后的反饋意見(jiàn)和實(shí)際計(jì)劃完成情況及時(shí)調(diào)整施工進(jìn)度計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)合同范圍內(nèi)的施工附屬生產(chǎn)、生活設(shè)施的設(shè)計(jì)或委托設(shè)計(jì)工作，報(bào)呈項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子審批后下達(dá)任務(wù)書；
5、負(fù)責(zé)對(duì)招標(biāo)文件、技術(shù)規(guī)范、設(shè)計(jì)文件及圖紙、科技檔案資料的管理；
6、負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及法律、法規(guī)的策劃、購(gòu)買、管理和發(fā)放，并確保項(xiàng)目部所使用的規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確性和有效性；并定期組織規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)；負(fù)責(zé)技術(shù)圖書的管理；
7、對(duì)項(xiàng)目工程關(guān)鍵過(guò)程、特殊過(guò)程、不完全驗(yàn)證過(guò)程進(jìn)行識(shí)別，組織進(jìn)行作業(yè)指導(dǎo)書制定，參與崗位技能培訓(xùn)，并對(duì)實(shí)施過(guò)程跟蹤及實(shí)施結(jié)果進(jìn)行總結(jié)；
8、針對(duì)工程中潛在或存在影響質(zhì)量的因素，制訂預(yù)防或糾正措施，參與不合格品的處理，并對(duì)不符合項(xiàng)的`預(yù)防和糾正措施的實(shí)施進(jìn)行指導(dǎo)；
9、負(fù)責(zé)本部門數(shù)據(jù)分析的統(tǒng)一策劃，建立數(shù)據(jù)分析制度，并指導(dǎo)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，進(jìn)行統(tǒng)一管理，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)；
10、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的推廣應(yīng)用工作；
11、負(fù)責(zé)本部門竣工資料的收集、整理工作，繪制竣工圖，協(xié)助編寫竣工報(bào)告。
12、召集、主持年、季、月計(jì)劃會(huì)和技術(shù)專題會(huì)，組織新開(kāi)工項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、環(huán)保、技術(shù)交底；
13、作好現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)服務(wù)工作，指導(dǎo)解決施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題，跟蹤技術(shù)方案、措施的實(shí)施并驗(yàn)證，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)；負(fù)責(zé)施工中遇到的技術(shù)問(wèn)題與監(jiān)理、設(shè)計(jì)的聯(lián)系；
14、參加重要部位單元工程的驗(yàn)收工作，對(duì)關(guān)鍵工序進(jìn)行過(guò)程控制；
15、提供主要設(shè)備采購(gòu)質(zhì)量的技術(shù)參數(shù)、樣品（如有）；參與做好試驗(yàn)/檢驗(yàn)、外委檢驗(yàn)工作；
16、將施工進(jìn)度計(jì)劃和相關(guān)工程量提交物資部，協(xié)助編制統(tǒng)供材料計(jì)劃；
17、編制風(fēng)、水、電管線材料和其他臨建材料采購(gòu)計(jì)劃，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)批示后提交物資部進(jìn)行采購(gòu)；
18、參與內(nèi)部結(jié)算（所有勞務(wù)協(xié)作），協(xié)助計(jì)劃部參與工程量的審核；
19、積極配合、協(xié)助計(jì)劃部作好因設(shè)計(jì)變更、地質(zhì)條件原因、施工條件變化等引起的索賠技術(shù)資料收集工作；
20、對(duì)發(fā)生的工程質(zhì)量/安全問(wèn)題（缺陷或事故），參加事故分析會(huì)，提出有效的預(yù)防措施，并協(xié)助進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證；
21、實(shí)施并檢查本部門內(nèi)的目標(biāo)（指標(biāo)）和管理方案；
22、完成項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
員工崗位職責(zé)14
1.大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、新聞學(xué)等專業(yè)優(yōu)先，至少半年以上小紅書等新媒體平臺(tái)投放推廣經(jīng)驗(yàn);
2.會(huì)玩、喜歡玩小紅書、抖音等新媒體社交平臺(tái)，具備一定的營(yíng)銷思維、網(wǎng)感好;
3.有一定的文案輸出和數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立審稿和改稿，能對(duì)推廣效果做統(tǒng)計(jì)分析;
4.具備良好的.審美，喜歡研究美妝護(hù)膚，熱愛(ài)生活，同時(shí)善于溝通和協(xié)調(diào)，執(zhí)行力強(qiáng);
5.有達(dá)人博主資源或者成功推廣案例大大加分。
員工崗位職責(zé)15
1、定期組織從業(yè)人員進(jìn)行食品衛(wèi)生、法律法規(guī)和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。
2、制定食品衛(wèi)生管理制度及崗位責(zé)任制度，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行經(jīng)常性督促檢查與考核。
3、檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的衛(wèi)生狀況并考核記錄，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的`不符合衛(wèi)生要求的行為及時(shí)制止并提出處理意見(jiàn)。
4、對(duì)食品衛(wèi)生檢查工作進(jìn)行管理；學(xué)生集體用餐必須當(dāng)餐加工，不得加工銷售隔日的剩余食品，不得出售冷，葷，涼，元筒魚，發(fā)芽土豆等食品。
5、督促?gòu)臉I(yè)人員進(jìn)行健康檢查和辦證，將患有有礙食品衛(wèi)生疾病的人員調(diào)離相關(guān)崗位，建立食品衛(wèi)生管理檔案（規(guī)范化臺(tái)賬）。
6、接收和配合衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)全校的食品衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督檢查，并如實(shí)提供有關(guān)情況。
7、協(xié)調(diào)好各食堂之間工作，合理安排各食堂假日值班。
8、與就餐人員常聯(lián)系，常調(diào)查，及時(shí)反饋就餐人員意見(jiàn)，及時(shí)向總務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)情況，與食堂承包人常溝通。
8、如發(fā)生疑似食物中毒，或食物中毒，應(yīng)及時(shí)向?qū)W�？倓�(wù)（制度職責(zé)大全總務(wù)）處匯報(bào)，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。
9、做好與保證食品安全有關(guān)的其他工作。
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