項目機電崗位職責

時間：2026-01-20 03:09:56 崗位職責

項目機電崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編整理的項目機電崗位職責，希望對大家有所幫助。

項目機電崗位職責【優(yōu)秀】

項目機電崗位職責1

　�。�1）負責施工現(xiàn)場設(shè)備材料管理的全面工作，并指導材料員工作。

　�。�2）匯總材料員上報的月采購計劃。

　　（3）采購計劃經(jīng)項目經(jīng)理批準后，實施采購。

　�。�4）與監(jiān)理及業(yè)主協(xié)調(diào)，確保甲供材料的供應(yīng)以及乙供材廠家選擇和供應(yīng)。

　�。�5）負責自購主要材料的'供應(yīng)；督促材料員做好自購材料的成本控制。

　�。�6）每月月底編制材料成本分析表。

　　（7）做好增減變更部分材料計劃及供應(yīng)管理。

　　（8）做好自購主要材料的合格供方的評定工作。

　�。�9）按貫標要求指導并參與做好現(xiàn)場物資管理的各項工作。

　�。�10）工程結(jié)束應(yīng)及時整理結(jié)帳資料，配合有關(guān)部門搞好結(jié)算工作。

項目機電崗位職責2

　　機電副總工程師崗位職責

　　一、必須遵守國家機電設(shè)備安裝安全的法律、法規(guī)，掌握安全施工及生產(chǎn)的知識，加強安全施工管理，確保安全生產(chǎn)；

　　二、編制機電安全管理制度、崗位責任制、操作規(guī)程；

　　三、負責機電安全技術(shù)工作，認真貫徹相關(guān)安全規(guī)程及機電質(zhì)量標準；四、編制機電安裝安全措施，施工要求；

　　五、學習、研究國內(nèi)外先進技術(shù)，協(xié)助總工程師搞好科研和技術(shù)革新活動；六、推廣應(yīng)用機電方面的新技術(shù)、新設(shè)備，搞好機電工種的'技術(shù)培訓，不斷提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　七、熟悉合同涉及機電設(shè)備采購及安裝部分內(nèi)容，熟悉整個系統(tǒng)工藝流程，熟悉設(shè)備采購合同及技術(shù)協(xié)議內(nèi)容；

　　八、審核施工組織設(shè)計和施工進度計劃中機電設(shè)備部分內(nèi)容，監(jiān)督設(shè)備工程進度計劃的完成情況；

　　九、定期召開機電專業(yè)會議，研究分析機電提升方面存在的技術(shù)問題，并及時采取措施；

　　十、抓好質(zhì)量標準化工作，不定期組織對機電設(shè)備進行完好檢查，確保機電設(shè)備完好率達到國家標準；

　　十一、完成總工程師交辦的其它工作；

項目機電崗位職責3

　　1、負責項目機電全過程管理工作；

　　2、協(xié)調(diào)項目設(shè)計顧問團隊，使項目設(shè)計在符合項目定位策略；

　　3、制定設(shè)計計劃并組織落實設(shè)計工作按計劃進行；

　　4、負責審核初步方案、擴初設(shè)計、施工圖設(shè)計，使設(shè)計成果符合要求，經(jīng)濟指標與設(shè)計標準相符；

　　5、參與設(shè)計協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)各專業(yè)圖紙會審，并提出整改意見，使整個設(shè)計成果最優(yōu)化；

　　6、制定機電設(shè)計標準和各系統(tǒng)設(shè)計任務(wù)書,及重大設(shè)計變更的審核；

　　7、管理機電招投標工作，組織制定詳細的`技術(shù)要求文件，滿足招標工作要求；

　　8、施工階段，審批承包商的深化設(shè)計圖、綜合管線圖、重要施工方案和設(shè)備材料選型；

　　9、主導工地調(diào)試和各階段驗收工作，使施工與設(shè)計相符。

項目機電崗位職責4

　　職位描述/要求：

　　土建預算工程師

　　崗位職責：

　　1）負責工程各階段土建工程的估算、概算、預算、結(jié)算編制、分析及審核

　　2）負責現(xiàn)場土建工程簽證、變更、洽商、索賠等的符合性審查及造價的審核

　　3）參與現(xiàn)場工程量實測、計算及審核，及時審查、調(diào)整工程價款，簽訂有關(guān)的補充合同

　　4）依據(jù)工程進度核算工程量，審核落實進度款的支付，負責項目的的后期結(jié)算

　　組織落實項目具體專業(yè)招投標工作，包括合同擬訂、評標、標底報價審核等

　　5）協(xié)助相關(guān)部門進行公司地產(chǎn)拓展項目的材料和工程成本測算

　　6）完成部門經(jīng)理交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1）40周歲以下，土木工程或工程造價相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；

　　2）5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，中級以上職稱。

　　3）能獨立完成土建工程的預結(jié)算工作，熟悉遼寧省預算定額、材料設(shè)備的市場價格和現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程；

　　4）熟練掌握工程量清單計價模式；熟悉招投標與合同管理；熟練使用專業(yè)軟件及辦公軟件。

　　5）責任心強，較強的協(xié)調(diào)溝通能力。

　　土建造價工程師

　　崗位職責：

　　1、負責審查工程設(shè)計概算、工程估算和施工圖預算，參與制定項目成本控制；

　　2、參與分包招標工作并負責計價原則和付款方式的審定，對招標文件進行審核。參與項目合同有關(guān)條款的審核和談判。負責編制、審核本項目的預結(jié)算工作；

　　3、編制、審核施工圖預算；審核工程進度款并按合同條款的規(guī)定提出審核意見；

　　4、審核分管項目的現(xiàn)場簽證，負責設(shè)計變更的月結(jié)與審核工作；

　　5、對現(xiàn)場簽證工程量進行實地計量，對施工單位編報的設(shè)計變更月結(jié)進行審核；負責進度款審核以及分管項目、零星工程完工后的`結(jié)算審核等工作；

　　6、做好材料價格的市場調(diào)查；負責分管項目所使用材料、設(shè)備價的審核；

　　7、及時掌握政府部門的有關(guān)規(guī)定和價格動態(tài)；

　　8、提供項目決算中所需的工程成本資料并進行結(jié)算分析工作。

　　任職資格：

　　1、教育背景：工程管理、工程造價、建筑工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

　　2、工作經(jīng)驗要求：5年以上大型房地產(chǎn)公司或設(shè)計院工作經(jīng)驗；

　　3、知識和技能：熟悉工程預決算、招投標及合同管理，注冊造價工程師優(yōu)先考慮；

　　4、應(yīng)熟悉的主要制度和流程。

　　鋼結(jié)構(gòu)工程師

　　崗位職責：

　　1、指揮、帶領(lǐng)鋼工程項目中鋼結(jié)構(gòu)部份的現(xiàn)場安裝及現(xiàn)場管理；

　　2、進行鋼結(jié)構(gòu)工程施工進度計劃的編制、審核、執(zhí)行、檢討糾偏工作；

　　3、參加鋼結(jié)構(gòu)工程各項現(xiàn)場驗收、評定、竣工驗收備案、物業(yè)移交工作；

　　4、參加鋼結(jié)構(gòu)工程變更、現(xiàn)場簽證審核工作；

　　5、進行工程項目鋼結(jié)構(gòu)銜接點的應(yīng)用處理。

　　任職要求：

　　1、35周歲以上，鋼結(jié)構(gòu)、工民建以及相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有中級工程師職稱以上，擁有本行業(yè)國家注冊執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先；

　　3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，電腦操作熟練；

　　4、熟悉廠房鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計圖紙，具備大型廠房鋼結(jié)構(gòu)施工安裝經(jīng)驗。

項目機電崗位職責5

　　工作職責：

　　1、負責機電安裝工程的施工管理，參與施工圖會審；

　　2、負責組織施工單位按國家規(guī)范標準和施工圖施工；

　　3、負責機電工程進度計劃的編制與執(zhí)行；

　　4、負責機電工程工藝控制，解決施工過程中的技術(shù)問題；

　　5、負責機電工程所用材料、設(shè)備的質(zhì)量控制與管理；

　　6、負責機電工程現(xiàn)場簽證與技術(shù)核定手續(xù)的`辦理；

　　7、負責機電專業(yè)部分實施方案及進度計劃、總結(jié)的編制；

　　8、參與工程竣工驗收、工程移交、各種機電的檢修、相關(guān)工程的決算等工作。

　　9、項目：臨港項目、花園城項目。

　　任職資格：

　　1、機電等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷；

　　2、3年以上房地產(chǎn)公司機電施工管理經(jīng)驗；

　　3、技術(shù)能力強，工作態(tài)度積極

項目機電崗位職責6

　　1)崗位職責

　　(1)協(xié)助項目經(jīng)理,對項目經(jīng)理部的機電安裝工程生產(chǎn)管理負全面責任,遵照施工規(guī)范、操作規(guī)程、驗收標準、質(zhì)量體系文件運行規(guī)定,組織按圖施工,科學合理地指導編制作業(yè)計劃,認真履行企業(yè)法人代表(或委托人)與業(yè)主簽訂的`工程承包合同,做到重信守約、優(yōu)質(zhì)、高速、低耗、文明地完成施工任務(wù)。

　　(2)負責配合土建工程編制項目經(jīng)理部機電安裝工程的年、季、月、旬施工作業(yè)計劃。

　　(3)參加項目生產(chǎn)調(diào)度會和重點部位、關(guān)鍵工序作業(yè)碰頭會,協(xié)調(diào)解決好機電安裝與土建工程施工生產(chǎn)中存在的矛盾。

　　(4)負責項目經(jīng)理部機電安裝生產(chǎn)管理方面各項經(jīng)濟技術(shù)指標的分解、落實、兌現(xiàn)工作。

　　(5)協(xié)助項目經(jīng)理完成項目竣工交驗后的機電工程工程結(jié)算、資料匯總、項目總結(jié)工作,并配合好企業(yè)對項目的全面審計。

　　2)任職資格

　　(1)國家二級項目經(jīng)理資質(zhì)以上,大專以上學歷,工程師以上職稱;

　　(2)八年以上項目施工管理工作經(jīng)歷,近五年參與過大型綜合公建項目的施工并擔任機電設(shè)備安裝負責人;

　　(3)50周歲以下,身體健康,精力充沛,保證出勤率95%以上;

　　(4)工程業(yè)績無重大事故立案,保證出勤率95%以上。

項目機電崗位職責7

　　1.全面負責項目各項事務(wù)按計劃推進，項目的第一負責人;

　　2.協(xié)調(diào)溝通相關(guān)pm和相關(guān)部門，推進項目進度，保證項目安全、文明、質(zhì)量、進度達到運營要求;

　　3.制定修改完善施工計劃、進度計劃、質(zhì)量計劃;

　　4.根據(jù)上述方案組織現(xiàn)場工程實施，完成項目周報。

　　5.組織召開工程項目會議，協(xié)調(diào)各方資源，確保工程施工質(zhì)量及進度;

　　6.工程過程驗收、實施文件、竣工圖紙及文件交行政部門歸檔;

　　7.代表項目部負責對外聯(lián)絡(luò)，處理各項政府、業(yè)主和外部關(guān)系;

　　8.負責項目群團隊的.打造、培養(yǎng)及績效考評;負責完成項目各項驗收和交付工作，協(xié)助和指導運維后期管理;

　　崗位要求:

　　1. 本科以上學歷，電氣等相關(guān)專業(yè);

　　2.有一建證;

　　3.三年以機電項目管理經(jīng)驗;

　　4.具有良好的團隊溝通意識;

　　5. 高度責任感，能夠承擔較強的工作壓力;

　　6. 思維敏捷，邏輯性好，具較強分析能力和執(zhí)行力。

項目機電崗位職責8

　　1.考察施工場地和環(huán)境，撰寫施工方案，并負責與業(yè)主管理方的方案溝通和審核；

　　2.組織施工團隊和項目人員，分解施工具體工作；

　　3.現(xiàn)場施工管理及與業(yè)主方的溝通；

　　4.核算物料與施工費用，控制項目成本；

　　5.組織施工業(yè)務(wù)培訓，定期總結(jié)與報告；

　　6.協(xié)調(diào)好各項目參與方之間的合作；

　　7.完成上級領(lǐng)導交辦的'其他工作任務(wù)。

項目機電崗位職責9

　　崗位要求

　　1、在項目的方案和設(shè)計階段，與設(shè)計院就機電方面的設(shè)計進行充分地協(xié)商和論證，對機電方面的設(shè)計方案進行技術(shù)和經(jīng)濟可行性分析，對不合理的設(shè)計內(nèi)容進行優(yōu)化，提出合理化建議，組織完成高速公路聯(lián)合設(shè)計；

　　2、組織管理項目部做好機電方面的工程質(zhì)量和工期進度管理，有效控制施工成本，確保工程質(zhì)量和工期進度按預定計劃完成；

　　3、及時解決施工過程中機電方面出現(xiàn)的技術(shù)問題，對工程部和施工單位提出的調(diào)整方案及時確定；

　　4、審查工程機電方面的材料和設(shè)備是否符合設(shè)計要求，對招標的'機電方面的材料和設(shè)備提出技術(shù)標準，對機電方面的材料和設(shè)備的質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查，嚴把質(zhì)量關(guān)；

　　5、參與機電方面材料和設(shè)備采購的招標工作，為招標委員會的決策提出參考意見；

　　6、組織編制施工組織設(shè)計、施工方案、施工技術(shù)措施及有關(guān)施工工藝及施工作業(yè)指導書等技術(shù)文件，并監(jiān)督實施；主持技術(shù)專題討論會及項目部的技術(shù)交底工作；

　　7、認真審查施工單位機電方面的工程變更、工程現(xiàn)場簽證、提出意見上報；

　　8、認真審查施工單位機電方面的工程款申請支付和竣工結(jié)算，提出意見上報；

　　9、參加工程項目的工程竣工驗收，提出意見上報；

　　10、參加有關(guān)會審、評審、驗收等各類會議；

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

　　任職資格

　　1、具有交通工程、機電、通信工程、自動化或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

　　2、具有5年以上現(xiàn)場施工及管理工作經(jīng)驗，有工程師以上職稱、一級建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

　　3、掌握公路機電行業(yè)設(shè)計規(guī)范、專業(yè)政策及行業(yè)新技術(shù)，熟悉機電工程施工技術(shù)管理、質(zhì)量管理、進度管理、安全管理；

　　4、具備較強的方案評審和圖紙審核能力，具有較強的技術(shù)指導、溝通、協(xié)調(diào)管理能力和表達能力；

　　5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、強烈的敬業(yè)精神和工作激情，敬業(yè)、正直、責任心強。

　　6、熟練使用計算機辦公軟件及相關(guān)工程造價軟件；

　　7、英語水平四級以上，具有一定的聽說讀寫能力；

　　8、男女不限，年齡不超過35周歲；

　　9、能接受長期出差或駐項目工作；

　　10、特別優(yōu)秀的，應(yīng)聘條件可以適當放寬。職位有兩個專業(yè)方向，樓宇和高速公路。

項目機電崗位職責10

　　副總工程師崗位職責副總工程師是企業(yè)高層管理崗位，對加強企業(yè)管理，提高經(jīng)濟效益和企業(yè)改革、發(fā)展負有重要責任。副總工程師在廠長領(lǐng)導下，對企業(yè)全面的技術(shù)（發(fā)展、規(guī)劃、創(chuàng)新）、質(zhì)量工作負責，分管技術(shù)開發(fā)部和質(zhì)量控制部。

　　一、組織分管的系統(tǒng)堅決貫徹、執(zhí)行企業(yè)的各項政策、措施和規(guī)章制度，參與制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計劃和綜合性管理措施。

　　二、組織編制企業(yè)長、中期和年度技術(shù)發(fā)展、質(zhì)量保證規(guī)劃和新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、產(chǎn)品創(chuàng)新計劃，經(jīng)批準后組織實施。

　　三、組織制定技術(shù)、質(zhì)量管理工作流程和制度，經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行。四、對設(shè)計（工藝|）工作負總責：1、組織制定產(chǎn)品設(shè)計方案和新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計方案及實施計劃，并組織落實；審定圖紙和工藝，保證設(shè)計（工藝）質(zhì)量和工期。

　　2、控制和合理降低設(shè)計、工藝成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。3、解決技術(shù)工作和產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的技術(shù)和質(zhì)量問題。4、為產(chǎn)品銷售工作及時、有效地提供技術(shù)支持。

　　5、組織新產(chǎn)品鑒定和產(chǎn)品標準編制及產(chǎn)品報檢工作。五、對新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造負總責：

　　1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，組織新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造工作，編制新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造方案，試制計劃和生產(chǎn)前技術(shù)準備綜合計劃。

　　2、組織制定新產(chǎn)品和技術(shù)改造的設(shè)計（工藝）方案和項目計劃，負責圖紙、工藝（工裝）的審定。

　　3、組織新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造項目的實施工作，確保各項計劃的實現(xiàn)，達到預期效果。

　　4、組織新產(chǎn)品、技術(shù)改造項目試產(chǎn)后的技術(shù)、質(zhì)量跟蹤和新產(chǎn)品（含改進產(chǎn)品）前期市場推廣的樣本、資料編制工作。

　　5、保證產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量不斷升級、創(chuàng)新，提高技術(shù)含量。六、對技術(shù)管理工作負總責：

　　1、組織制定和落實產(chǎn)品的`技術(shù)標準化工作。

　　2、主持制定技術(shù)保密制度，經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行；負責知識產(chǎn)權(quán)申報和管理工作。

　　3、組織技術(shù)信息和科技情報的收集、整理、分析和應(yīng)用。4、組織與設(shè)計院所、用戶設(shè)計部門的技術(shù)合作、交流，以及高等院校的交流、合作。

　　5、主持技術(shù)引進和技術(shù)創(chuàng)新的立項、評審和成果鑒定工作。

　　6、全面負責技術(shù)管理工作，主持技術(shù)工作會議，參加產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會議，保持技術(shù)管理不斷改進和創(chuàng)新。

　　七、主持設(shè)備購進、改造和大、中修項目的立項、招標、評估、實施工作，組織設(shè)備事故的調(diào)查、分析和認定（有明確結(jié)論和對責任者的處理意見）。

　　八、對質(zhì)量管理工作負總責：

　　1、主持質(zhì)量管理體系的評審工作，達到外審要求，堅持日常的運行、控制和提升。

　　2、組織制定和落實各項質(zhì)量檢驗標準。

　　3、組織建立和完善質(zhì)量控制程序，監(jiān)督、檢查質(zhì)量檢驗全過程，制定提高半成品和產(chǎn)成品質(zhì)量的措施和方法。

　　4、主持制定各項質(zhì)量控制指標和考核標準，組織對產(chǎn)品質(zhì)量的考核工作。5、主持對質(zhì)量事故的調(diào)查和分析、認定（有明確的結(jié)論和對責任者的處理意見）。

　　九、其他工作

　　1、負責領(lǐng)導技術(shù)、質(zhì)控部門與其他職能部門的工作業(yè)務(wù)銜接與溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。

　　2、分管的工作要持續(xù)改進和創(chuàng)新，杜絕重復出現(xiàn)的管理和質(zhì)量問題。3、負責對分管部門的績效考核，對出現(xiàn)的問題享有按考核標準提出糾處的權(quán)力。

　　4、負責組織分管部門及銜接系統(tǒng)人員的培訓，有計劃、有目標、有方向的提高技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)水平。

　　5、參加領(lǐng)導班子會議，對分管工作提出管理和創(chuàng)新工作計劃，報審和落實工作。

　　6、企業(yè)高層領(lǐng)導應(yīng)模范遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，起到榜樣的作用。十、完成廠長交辦的其他工作。

項目機電崗位職責11

　　機電副總工程師崗位責任制

　　1.堅持四項基本原則，認真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針和各項指令，搞好各項工作。在技術(shù)上對礦總工程師負責，在管理上對機電礦長負責。

　　2.負責全礦的機電技術(shù)工作，嚴格執(zhí)行機電安全技術(shù)規(guī)定，參加本礦礦井改建擴建、新水平、新采區(qū)設(shè)計中機電部分的安全技措及機電裝備的審核。

　　組織編制大型設(shè)備檢修和新工藝、新技術(shù)推廣的技術(shù)措施，并檢查其實施情況。

　　3.定期召開機電技術(shù)人員會議，分析研究機電技術(shù)中的'不安全隱患，提出改進措施，確保機電設(shè)備安全運轉(zhuǎn)，達到規(guī)定標準。

　　4.發(fā)生重大機電事故，必須親臨現(xiàn)場搶救、搶修，并按“四不放過”的原則參加追查處理。

　　5.積極協(xié)助機電礦長搞好科（室），各隊的業(yè)務(wù)保安。

　　6.協(xié)助總工程師完成有關(guān)機電的安全技術(shù)工作。

　　7.經(jīng)常深入現(xiàn)場和井下解決生產(chǎn)存在的問題，督促有關(guān)人員做好各項工作。

　　8.還具有的責任和權(quán)限：

　�。�1）對本系統(tǒng)技術(shù)人員的知識更新.

　�。�2）協(xié)助機電礦長完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標.

　�。�3）在機電礦長的領(lǐng)導下組織機電運輸大檢查并及時整改.

　　（4）協(xié)助機電礦長搞好機電運輸機電副總工程師崗位責任制

　　1.堅持四項基本原則，認真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針和各項指令，搞好各項工作。在技術(shù)上對礦總工程師負責，在管理上對機電礦長負責。

　　組織編制大型設(shè)備檢修和新工藝、新技術(shù)推廣的技術(shù)措施，并檢查其實施情況。

　　3.定期召開機電技術(shù)人員會議，分析研究機電技術(shù)中的不安全隱患，提出改進措施，確保機電設(shè)備安全運轉(zhuǎn)，達到規(guī)定標準。

　　4.發(fā)生重大機電事故，必須親臨現(xiàn)場搶救、搶修，并按“四不放過”的原則參加追查處理。

　　5.積極協(xié)助機電礦長搞好科（室），各隊的業(yè)務(wù)保安。

　　6.協(xié)助總工程師完成有關(guān)機電的安全技術(shù)工作。

　　7.經(jīng)常深入現(xiàn)場和井下解決生產(chǎn)存在的問題，督促有關(guān)人員做好各項工作。

　　8.還具有的責任和權(quán)限：

　�。�1）對本系統(tǒng)技術(shù)人員的知識更新.

　�。�2）協(xié)助機電礦長完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標.（3）在機電礦長的領(lǐng)導下組織機電運輸大檢查并及時整改.

　�。�4）協(xié)助機電礦長搞好機電運輸設(shè)備標準化工作.

　　（5）協(xié)助機電礦長管理好機電運輸?shù)陌踩�、技術(shù)并進行獎罰考核.

　　(6)審批機電運輸檢修項目、方案和安全措施.

　　(7)有權(quán)安排和布置各機電隊的工作和任務(wù).設(shè)備標準化工作.

　�。�5）協(xié)助機電礦長管理好機電運輸?shù)陌踩�、技術(shù)并進行獎罰考核.

　　(6)審批機電運輸檢修項目、方案和安全措施.

　　(7)有權(quán)安排和布置各機電隊的工作和任務(wù).

項目機電崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、參與機電專業(yè)分包的選擇、招標及評判工作;

　　2、負責機電各專業(yè)管理體系工作在項目實施中的運行,并對合同履約情況、體系執(zhí)行情況進行監(jiān)督、考核;

　　3、編制機電施工方案及進度計劃,負責機電施工中工期、質(zhì)量、消防、環(huán)境保護、職工健康、安全防護等方案、計劃的審核;

　　4、負責機電物資供應(yīng)計劃的審定,參與重要機電設(shè)備的選型及技術(shù)談判;

　　5、負責組織機電制造成本的實施計劃及機電專業(yè)效益目標的實現(xiàn);

　　6、負責與設(shè)計、監(jiān)理、業(yè)主協(xié)調(diào)有關(guān)機電方面的.施工、變更及索賠等事宜。

　　7、參加監(jiān)理例會和業(yè)主協(xié)調(diào)會,協(xié)調(diào)土建與機電施工中的交叉配合,協(xié)調(diào)各系統(tǒng)及專業(yè)的竣工驗收工作;

　　8、組織機電各專業(yè)人員的技術(shù)培訓和團隊建設(shè)。

　　任職資格:

　　1、給排水工程、通風及空調(diào)工程、電氣自動化、機電一體化等專業(yè)本科以上學歷,有較好的英文讀寫能力;

　　2、具有6年及以上工業(yè)廠房、物流倉儲等工程行業(yè)的機電管理工作經(jīng)歷,4年以上團隊管理經(jīng)驗,有設(shè)計院機電設(shè)計背景或熟悉bim者優(yōu)先考慮;

　　3、有高度的責任心和良好的團隊合作意識;

　　4、熟悉機電工程行業(yè)質(zhì)量標準,施工規(guī)范;

　　5、有較強的協(xié)調(diào)及溝通能力,具備一定的危機事件解決能力;

　　6、建造師執(zhí)業(yè)資格,初/中級工程師職稱者優(yōu)先考慮;

　　7、熟悉應(yīng)用電腦辦公和熟悉使用autocad、word、excel等軟件;

　　8、能適應(yīng)長期出差,承擔一定的工作壓力。

項目機電崗位職責13

　　機電副總工程師崗位責任制

　　一、負責礦井機電、運輸方面的技術(shù)工作，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級有關(guān)規(guī)定，從技術(shù)上保證全礦機電、運輸設(shè)備安全運轉(zhuǎn)及安裝、拆除任務(wù)的完成。

　　二、負責組織全礦機電、運輸設(shè)備的技術(shù)鑒定和測試工作，審查本職范圍內(nèi)的機電設(shè)計工作。

　　三、組織制定和審查機、運、安拆的技術(shù)作業(yè)規(guī)程和各項技術(shù)管理制度，并檢查執(zhí)行情況。

　　四、定期召開機電專業(yè)會議，研究分析機電提升方面存在的技術(shù)問題，并及時采取措施。

　　五、抓好質(zhì)量標準化工作，不定期組織對機電設(shè)備進行完好檢查，確保全礦機電設(shè)備完好率達到國家標準。

　　六、推廣應(yīng)用機電方面的新技術(shù)、新設(shè)備、不斷提高采、掘、機的機械化、自動化水平。搞好機電工種的技術(shù)培訓，不斷提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　七、參與編制全礦年、季、月度計劃和遠景規(guī)劃，計劃下達后，協(xié)助機電副礦長組織實施。

　　八、學習、研究國內(nèi)外先進技術(shù)，協(xié)助總工程師搞好科研和技術(shù)革新活動。

　　九、完成礦長及總工程師交辦的其它工作。

　　機電副總工程師安全生產(chǎn)崗位責任制

　　一、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的技術(shù)方針、政策，協(xié)助機電礦長抓好機電技術(shù)和機電管理工作。

　　二、負責組織審定本礦年度大修計劃、設(shè)備更新計劃及安全技術(shù)措施。

　　三、負責開展我礦機電技術(shù)革新，推廣、應(yīng)用新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝，不斷完善新設(shè)備的操作規(guī)程。

　　四、審核年、季、月度設(shè)備、零配件、物資計劃及設(shè)備更新改造計劃。

　　五、組織相關(guān)部門搞好機電技術(shù)人員的培訓工作，審核培訓內(nèi)容，落實培訓效果。

　　六、參與日常的安全及機電行業(yè)檢查。

　　七、參與機電事故的追查，并組織機電部門提出解決問題的可行性報告。

　　地方煤礦機電管理存在問題及對策

　　摘要：地方煤礦由于建礦歷史短，基礎(chǔ)薄弱，機電管理存在職能部門作用不力、標準化工作開展不平衡、設(shè)備管理不到位、技術(shù)管理滯后、機電隊伍素質(zhì)低、機電培訓走過場等問題。提高地方煤礦機電管理水平，具體途徑需從基礎(chǔ)工作做起，因礦制宜建立機電管理機構(gòu)，切實抓好質(zhì)量標準化工作，認真落實規(guī)章制度，做好設(shè)備的綜合管理，突出機電管理的重點，提高機電隊伍素質(zhì)，明確機電工作指導思想，實行目標管理。

　　關(guān)鍵詞：機電管理；問題；對策

　　1地方煤礦機電管理存在的主要問題

　　⑴機電管理職能部門作用沒有充分發(fā)揮

　　盡管各地方煤礦一般都設(shè)置了機電管理部門，但大多數(shù)礦井機電科都承擔2種職能：一是機電管理，另一是機電生產(chǎn)。機電科管理人員的主要精力放在應(yīng)付生產(chǎn)上，管理作用沒能充分發(fā)揮。一些地方煤礦的領(lǐng)導對機電管理重視不夠，大量壓縮機電人員，造成機電管理人員不足，機電專業(yè)組織未能健全，機電管理網(wǎng)絡(luò)經(jīng)常中斷，機電職能管理作用淡化。

　　⑵對機電標準化工作認識不足

　　一些礦井盡管沒有機電標準化管理人員，但多為兼職，對電氣管理、電纜管理、小型電器管理、防爆檢查、設(shè)備管理、配件管理、油脂管理等管理不到位或放棄管理。部分機電職工標準化意識差，未能做到上標準崗，干標準活，對固定設(shè)備和流動設(shè)備的管理未能按《國有重點煤礦生產(chǎn)礦井機電專業(yè)質(zhì)量標準化標準》進行，機房硐室、機道、頭面達標率低。

　　⑶管理不到位

　　設(shè)備從選型、購置、驗收、試驗、安裝、維護、修理直到報廢的全過程管理在某些環(huán)節(jié)還不到位。有的礦設(shè)備驗收、使用制度執(zhí)行不嚴，不合格產(chǎn)品仍能入庫和使用。在用設(shè)備缺少編號，設(shè)備、電纜標志牌不全，帳、卡、物不對應(yīng)。不少單位拼設(shè)備的現(xiàn)象依然存在，設(shè)備不能按計劃升井輪換檢修，直接轉(zhuǎn)面使用。設(shè)備檢修質(zhì)量不高，一些測試項目未做，一些設(shè)備超期使用，未能按規(guī)定進行報廢處理。設(shè)備更新不足，新度系數(shù)遠低于0.5的要求。

　�、仍O(shè)備存在隱患較多

　　設(shè)備老、舊、雜、帶病運轉(zhuǎn)，安全設(shè)施、保護裝置不全，距《煤礦安全規(guī)程》要求差距較大。提升系統(tǒng)缺少緩沖裝置和托罐裝置，電控系統(tǒng)、制動系統(tǒng)保護不全。井筒裝備銹蝕嚴重，未能定期防腐。有的礦井為了趕產(chǎn)，不能保證主副井2h的停產(chǎn)檢修時間，絞車的實際提升負荷超過設(shè)計提升能力。一些固定設(shè)備的電壓表、電流表、壓力表、真空表、安全閥未按規(guī)定定期校驗。井下電氣設(shè)備沒有按規(guī)定做電氣試驗，過流保護整定過大，有的使用銅、鋁、鐵絲代替保險絲。漏電保護、煤電鉆綜保、照明信號綜合保護、輸送機保護、風電閉鎖、瓦斯電閉鎖甩掉不用或試驗及記錄不規(guī)范。井下局部接地極及連線的材質(zhì)、工藝不符合要求，安裝不合格。非阻燃的電纜、輸送帶仍在井下使用。電氣設(shè)備失爆現(xiàn)象屢見不鮮。

　　⑸機電技術(shù)力量薄弱，技術(shù)手段落后

　　一些地方煤礦技術(shù)人員嚴重不足，技術(shù)管理不能指導生產(chǎn)，以政帶技的現(xiàn)象時有發(fā)生。供電無設(shè)計或雖有設(shè)計但不規(guī)范，施工無措施或雖有措施但措施不具體，固定場所設(shè)備未能定期進行性能測試，井下供電三大保護未能按技術(shù)要求進行整定、測試、檢查，一些儀器儀表老化而且不全，測試手段和方法落后。

　�、蕶C電隊伍整體素質(zhì)較低

　　一些地方煤礦機電管理人員文化較低，專業(yè)技術(shù)水平不高，未系統(tǒng)學習設(shè)備管理理論和企業(yè)管理理論，機電管理憑經(jīng)驗進行。機電職工一般未接受機電專門技術(shù)培訓，理論知識不足，實踐經(jīng)驗缺乏，違章作業(yè)經(jīng)常發(fā)生。設(shè)備故障較高，因電氣失爆而引起的瓦斯、煤塵爆炸事故幾乎年年發(fā)生。用電管理“兩票三制”堅持不嚴，帶電作業(yè)，約時停送電時有發(fā)生。

　�、藱C電培訓走過場，達不到培訓的目的

　　盡管地方煤礦的機電培訓工作年年進行，但由于針對性不強，抽象理論講解，職工聽不明白，實踐操作方法講授不具體，職工無法在實踐中應(yīng)用。理論不能聯(lián)系實際，造成職工學習積極性不高，機電培訓走過場。未能實現(xiàn)“要我學”到“我要學”的轉(zhuǎn)變，培訓達不到目的。

　�、藤Y金不足

　　地方煤礦受資金制約，普遍存在設(shè)備數(shù)量不足，備品備件數(shù)量有限的現(xiàn)象。由于地質(zhì)條件比較復雜，資源有限，搬家挪面頻繁，造成機電設(shè)備安裝、檢修、維護量增加，機電職工經(jīng)常加班延點，而待遇相對偏低，一些高水平的機電技術(shù)人員紛紛跳槽，機電安全生產(chǎn)處于被動狀態(tài)。

　　2改進地方煤礦機電管理的辦法

　�、胖匾暪芾�，提高機電管理水平

　　重視機電管理，首先是礦井領(lǐng)導人重視機電管理，這是加強機電管理的關(guān)鍵。機電管理人員要經(jīng)常向礦領(lǐng)導匯報機電工作，多提工作建議，以獲得領(lǐng)導的支持。

　　當前地方煤礦的機電管理基本處于設(shè)備維修管理階段。其實，礦井機電管理應(yīng)該把設(shè)備的一生作一個系統(tǒng)，實行設(shè)備運行全過程的管理，追求設(shè)備壽命周期費用最優(yōu)化，從技術(shù)、經(jīng)濟、組織3方面進行綜合管理。因此，礦井機電管理人員不但要學習設(shè)備維修的管理理論，而且還要學習現(xiàn)代設(shè)備管理理論和企業(yè)管理理論。同時應(yīng)充分調(diào)動職工的積極性，把工程技術(shù)人員、職工組織到管理活動中來。并且堅持走出去、請進來的辦法，學習先進礦井機電管理的經(jīng)驗，彌補本單位機電管理的不足，找出差距，制定規(guī)劃，分步實施，逐步提高機電管理水平。

　�、埔虻V制宜建立機電管理機構(gòu)，授予職權(quán)，統(tǒng)一管理

　　礦井機電管理機構(gòu)的設(shè)置、人員配備、組織形式、體系結(jié)構(gòu)都要因地制宜、因礦而異，不能一個模式，但應(yīng)相對穩(wěn)定。當前，建立與生產(chǎn)系統(tǒng)并列的機電管理結(jié)構(gòu)體系是發(fā)展方向，對于井型較大、基礎(chǔ)工作比較扎實的礦井，設(shè)置機電管理科，負責全礦機電技術(shù)、設(shè)備管理、機電工作調(diào)度，對全礦機電工作實行統(tǒng)一管理。井型小、生產(chǎn)環(huán)節(jié)簡單、設(shè)備擁有量少的礦井，機電管理科和機電工區(qū)可以合二為一，有利于減人提效。

　　礦井機電管理機構(gòu)體系不論采取哪處形式，都必須授予機電部門職權(quán)，實行統(tǒng)一管理。一般機電部門要具有以下職權(quán)，即：制定機電管理規(guī)章制度權(quán)；編制部署機電工作計劃權(quán)；設(shè)備配件分配權(quán)；制止違章作業(yè)權(quán)；追查機電事故權(quán)；檢查評比考核獎罰權(quán)；機電業(yè)務(wù)骨干調(diào)整調(diào)動工作監(jiān)督權(quán)。

　　⑶加強機電標準化管理，建立健全標準化管理組織，提高全體機電人員的質(zhì)量標準化意識，按標準化要求開展機電工作。

　　機電標準化是確保礦井機電安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，地方煤礦應(yīng)逐步完善機電標準化工作，成立標準化領(lǐng)導小組，制定標準化建設(shè)奮斗目標及具體措施、完成時間。實行“三抓”，即面上抓質(zhì)量升級，線上抓達標頭面、機道、機房，點上抓薄弱環(huán)節(jié)。建立機電標準化獎罰制度，開展機電標準化競賽活動，樹立標準化樣板機電區(qū)隊、機房硐室、機道，推動機電標準化工作的全面開展。

　�、仍鷮嵉刈龊迷O(shè)備綜合管理工作

　　設(shè)備管理的基本任務(wù)是掌握設(shè)備動態(tài)，建立、保管設(shè)備檔案，辦理設(shè)備調(diào)撥轉(zhuǎn)移手續(xù)，掌握設(shè)備技術(shù)性能狀態(tài)，編制審查設(shè)備購置、更新、改造、修理、配件計劃，掌握大修資金的使用，對設(shè)備實行全過程的管理。各礦應(yīng)建立設(shè)備綜合管理體系，完善設(shè)備綜合管理制度，配齊設(shè)備管理人員，實行流程化管理，扎實地做好設(shè)備綜合管理工作，確保設(shè)備管理制度化、正�；�、規(guī)范化。

　�、烧J真落實規(guī)章制度

　　規(guī)章制度是機電業(yè)務(wù)活動的準則，是做好機電工作的紀律保證，應(yīng)建立健全。當前，規(guī)章制度執(zhí)行不利是突出的.問題，特別是操作、維修、綜合平衡、質(zhì)量驗收、現(xiàn)場管理等制度的執(zhí)行方面尤為突出。礦井機電管理的主要工作對象是設(shè)備，落實規(guī)章制度也必須以管好、用好、修好設(shè)備為主要工作內(nèi)容。目前急需重點落實的規(guī)章制度是：機電管理人員責任制度；設(shè)備使用操作規(guī)程；設(shè)備維護保養(yǎng)、檢查、維修、質(zhì)量驗收制度；機電事故管理、設(shè)備現(xiàn)場管理、技術(shù)管理、綜合平衡、班組經(jīng)濟核算等制度。

　�、蕦嵭杏媱澒芾�，強化綜合平衡

　　計劃管理是機電管理的核心，是組織機電業(yè)務(wù)活動的根據(jù)。編制機電工作計劃，一般應(yīng)根據(jù)機電設(shè)備的技術(shù)狀態(tài)、礦井生產(chǎn)計劃、企業(yè)財力和物力、機電施工技術(shù)力量、技術(shù)條件手段、上級主管部門的意見、要求等。

　　及時有力地正確協(xié)調(diào)平衡是計劃順利實施不可缺少的手段。做好協(xié)調(diào)平衡工作，首先要有一個比較得力的協(xié)調(diào)平衡機構(gòu)。當前地方煤礦除配備一定數(shù)量的管理人員負責日常業(yè)務(wù)工作的平衡外，較大型的礦井應(yīng)組建機電調(diào)度室，配備調(diào)度員，負責機電工作的調(diào)度平衡。小型礦井可采取機電管理人員、技術(shù)人員輪流值班的方法，代行機電調(diào)度員的職責。其次是建立健全綜合平衡工作制度，如機電管理（技術(shù)）人員值班制、機電工作生產(chǎn)例會、車間班組日作業(yè)計劃制、采掘運機電區(qū)長、維護班組長例會制等。再次是定期組織分析機電設(shè)備安全、質(zhì)量、維修、動態(tài)、電力及單位二次分配等方面的情況。機電工作協(xié)調(diào)平衡還要根據(jù)季節(jié)側(cè)重點有所變化。

　�、藢嵭屑夹g(shù)人員責任制，強化技術(shù)管理

　　技術(shù)人員是技術(shù)管理工作的主體。實行技術(shù)人員責任制，職責、職權(quán)和專業(yè)班組職責掛鉤，是充分發(fā)揮技術(shù)人員作用、強化技術(shù)管理行之有效的方法，便于技術(shù)人員在生產(chǎn)活動中解決技術(shù)問題，做好技術(shù)管理工作。

　　為了提高機電技術(shù)管理的工作質(zhì)量，必須嚴格技術(shù)文件的審批制度，分級負責，層層把關(guān)。重視積累技術(shù)資料和科技情報的檢索工作，做好圖紙資料技術(shù)檔案的管理工作。設(shè)備的運轉(zhuǎn)、檢查、保養(yǎng)、檢修、事故等記錄都要做好資料分析整理，妥善保管，存檔備查。設(shè)備技術(shù)性能測定報告，機電工作的檢查、評比、總結(jié)、工作計劃、報告、報表、定額指標也必須存檔備用。

　　⑻突出機電管理重點

　　礦井機電系統(tǒng)比較復雜，必須抓住工作重點。當前機電管理應(yīng)突出3個方面的重點：①安全可靠性，對危及礦井安全生產(chǎn)的重要設(shè)備及電氣設(shè)備必須及時進行更新改造，對暫時達不到《煤礦安全規(guī)程》要求及標準的設(shè)備，要分期分批予以整改，逐步提高設(shè)備的安全可靠性。②為井下供電和提升運輸2個系統(tǒng)，井下供電是采掘一線設(shè)備的動力系統(tǒng)，環(huán)境復雜多變，結(jié)構(gòu)因機而異，重點抓好流動設(shè)備的現(xiàn)場管理，完善安全保護裝置，杜絕電氣設(shè)備失爆。提升運輸是礦井的咽喉，工作面廣、量大，要進一步完善提升運輸系統(tǒng)的各種保護裝置，堅持每天2h的強制保養(yǎng)，帶式輸送機必須使用輸送機綜合保護。③環(huán)節(jié)的重點為操作、維護、修理3個環(huán)節(jié)，不遵章操作就會發(fā)生事故，不檢查保養(yǎng)不能發(fā)現(xiàn)隱患，不修理老化磨損得不到補償。抓好這3方面，礦井的生產(chǎn)次序也就基本保持正常。

　　⑼努力提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)

　　要管好、用好、修好機電設(shè)備，必須有掌握先進專業(yè)技術(shù)知識的人才才能發(fā)揮先進設(shè)備的優(yōu)勢。業(yè)務(wù)技術(shù)培訓是機電管理的一項重要的基礎(chǔ)工作。受培訓的人員，既要學習基礎(chǔ)知識，又要學習當前管理、使用和修理設(shè)備需要的專業(yè)技術(shù)知識。培訓方式、方法也不要拘于一種形式，但不論采取哪種方式方法都必須做到學用一致，教材、教員、教室落實。教材的深度要與培訓對象的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)相適應(yīng)，只有這樣才能取得好的效果。同時建立激勵機制，如評定技術(shù)職稱（包括工人評定技師），結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟能力，提高技術(shù)大拿的經(jīng)濟待遇。

　�、蚊鞔_指導思想，實行目標管理，認真考評機電工作質(zhì)量

　　礦井機電工作的指導思想總的來講是提高設(shè)備維修質(zhì)量，減少機電事故，保證礦井正常的生產(chǎn)秩序，不斷提高機電管理的水平，使礦井獲得最佳經(jīng)濟效益。每個礦井都要根據(jù)工作進展的實際情況制定出具體的指導思想。

　　礦井機電管理的總目標是使設(shè)備安全經(jīng)濟合理運轉(zhuǎn)，追求設(shè)備壽命周期費用最優(yōu)化，使設(shè)備綜合效率最高。每個礦井都要根據(jù)設(shè)備維修質(zhì)量和管理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)、技術(shù)條件、領(lǐng)導重視機電工作的程度，制定具體的奮斗目標，逐步達到最高目標。

　　當前考核機電管理工作質(zhì)量的指標一般有設(shè)備完好率、設(shè)備待修率、機電事故率、設(shè)備使用率、設(shè)備負荷率、電耗費用成本率、設(shè)備費用成本率、配件費用成本率、維修費用成本率、配件儲備費用率、維修人員效率等。機電管理部門旬、月、季、年都要組織進行嚴格考評，獎優(yōu)罰劣，促進機電管理。

　　3結(jié)語

　　總之，目前地方煤礦的機電管理，必須從基礎(chǔ)工作做起，以提高礦井機電設(shè)備安全可靠性為中心，以“管理、裝備、培訓”為原則，以標準化統(tǒng)攬工作全局，以經(jīng)濟杠桿為手段，扎扎實實地搞好機電管理工作，確保礦井機電系統(tǒng)安全、可靠、高效

項目機電崗位職責14

　　（1）熟悉標準、規(guī)范、圖紙、工藝，了解工程（產(chǎn)品）全過程的質(zhì)量檢驗、試驗項目。

　　（2）能熟練使用監(jiān)測設(shè)備，掌握檢測工藝和方法，正確進行檢驗和試驗。

　　（3）負責過程檢驗、試驗的監(jiān)督工作，并及時做好記錄。

　�。�4）參加班組之間、專業(yè)之間及本單位與外單位之間的交接檢驗、試驗工作。

　�。�4）對質(zhì)量檢驗狀態(tài)負責，并對不合格品的狀態(tài)進行記錄。

　�。�5）負責對工程質(zhì)量進行巡檢及專檢，對巡檢中的不合格填寫'檢查意見通知單'，并監(jiān)督整改的執(zhí)行。

　　（6）對于一般不合格品的.評審處置，應(yīng)在'檢查意見通知單'，上簽署限期整改意見。

　�。�7）負責一般不合格品糾正完成后的復查工作，填寫'復查表'。

　�。�8）審核施工員填寫檢驗批質(zhì)量驗收記錄表，并判斷檢驗批質(zhì)量是否合格。

項目機電崗位職責15

　　1．崗位職責

　　1．1在副總經(jīng)理（機電）和副總經(jīng)理（總工程師）的領(lǐng)導下，負責公司機電范圍內(nèi)的技術(shù)組織、管理工作，是公司生產(chǎn)過程中機電技術(shù)管理的具體負責人，機電專業(yè)安全質(zhì)量標準化工作的第一責任者，對機電專業(yè)負全面責任。

　　1．2堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹執(zhí)行黨和國家及行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程，全面落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指令、文件和決定。

　　1．3協(xié)助副總經(jīng)理（總工程師）組織編制機電工作計劃、規(guī)劃，編制有關(guān)災(zāi)害預防和處理計劃、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預案、安全措施工程計劃、季節(jié)性機電安全工作計劃，監(jiān)督有關(guān)部門及時進行機電運輸設(shè)備、設(shè)施的維護、維修、保養(yǎng)、淘汰設(shè)備更換。審批機電施工措施，并組織實施。

　　1．4協(xié)助副總經(jīng)理（總工程師）進行機電重大隱患排查和治理措施的制定。

　　1．5負責組織全公司機電設(shè)備的技術(shù)鑒定和測試工作，審查本職范圍范圍內(nèi)的機電設(shè)計工作。

　　1．6組織制定、審批機電系統(tǒng)設(shè)備安裝、拆除的技術(shù)作業(yè)規(guī)程和各項技術(shù)管理制度，并組織檢查執(zhí)行情況。

　　1.7指導基層技術(shù)人員編制作業(yè)規(guī)程、施工安全技術(shù)措施，并組織督促落實。

　　1.8定期召開機電專業(yè)會議，研究分析機電方面存在的技術(shù)問題，并及時組織采取措施。

　　1.9推廣機電方面的新技術(shù)、新工藝，不斷提高機電設(shè)備的機械化、自動化水平；

　　1．10協(xié)助有關(guān)部門搞好機電工種的技術(shù)培訓，不斷提高員工的技術(shù)水平；

　　1．11協(xié)助機電副總經(jīng)理抓好分管范圍內(nèi)的黨政廉政建設(shè)，搞好個人廉潔自律。

　　1.12完成集團公司領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

　　2．崗位標準

　　2．1認真貫徹執(zhí)行黨和國家“安全第一、預防為主、綜合治理”的.安全生產(chǎn)方針，自覺遵守煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)定和規(guī)范。

　　2．2按照垂直管理的要求，定期對內(nèi)部各層級標準化管理工作進行檢查，做到每月有重點、有考評、有考核。