職務說明書
文件編號_____________ 擬 制_____________
核 準_____________ 生效日期_____________
一、基本資料
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1. 職務名稱人力資源部部長 2. 直接上級職位 總經理 3. 所屬部門人力資源部
4. 轄員人數 10人 5. 定員人數 1
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二、工作概要
1、 工作摘要
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負責公司人員招聘、挑選、培訓、考核、薪資管理，并協(xié)調員工關系、勞資關系。
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2、 職務說明
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編號
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工作任務的內容
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權限
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管制基準
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工作規(guī)范號
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1
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人員招聘、任用、考勤
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需報審后承辦
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2
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員工薪資政策制定和管理
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需報審后承辦
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3
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福利政策制定
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需報審
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4
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勞動紀律及相關規(guī)章制度建立
及監(jiān)督執(zhí)行
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需報審后
承辦
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三、任職資格
1、學歷要求
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所需最低學歷
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專業(yè)
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大學本科
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管理
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2、所需技能培訓
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培訓科目
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培訓期限
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國家薪資、福利政策、勞動政策
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3、 工作經驗要求
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從事人事管理工作三年以上。
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4、 職位關系
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可直接晉升的職位
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副總經理
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可相互輪換的職位
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總經理助理
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可晉升至此的職位
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總務管理員、人力資源部助理
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