養(yǎng)老金主要分為兩類(lèi)：機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實(shí)行的不同制度，被輿論廣泛稱(chēng)為養(yǎng)老“雙軌制”。具體表現(xiàn)為三個(gè)不同：

　　一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資;

　　二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶(hù)上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付;

　　三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%-500%。

　　養(yǎng)老金領(lǐng)取需要哪些條件?

　　參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金，必須同時(shí)符合兩個(gè)條件才能每月領(lǐng)取：

　　1.達(dá)到法定退休年齡;

　　2.累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)15年。注意兩者不是或者的關(guān)系。另外，如果你累計(jì)繳費(fèi)不滿(mǎn)15年，那么在退休時(shí)可一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶(hù)中的累計(jì)部分的資金。

　　按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱(chēng)特殊工種)的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲。

　　養(yǎng)老金能提前支取嗎?

　　根據(jù)現(xiàn)有制度，養(yǎng)老金一般不可以提前支取。只有兩種情況可以提前支取個(gè)人部分：一是出國(guó)定居，二是死亡。退休時(shí)如未繳滿(mǎn)15年，只能提取個(gè)人部分。

　　我們所繳的社保進(jìn)入了統(tǒng)籌帳戶(hù)和個(gè)人帳戶(hù)這兩個(gè)賬戶(hù)，如果在辦理退休前去世了，繼承人是可以繼承個(gè)人賬戶(hù)中的錢(qián)。

　　如果是移民等特殊情況，你只可以把養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人帳戶(hù)里的錢(qián)取出來(lái)，一旦取出來(lái)了，這份養(yǎng)老保險(xiǎn)也就終止了，無(wú)法恢復(fù)。