如何為你的公司甄別MVP

    正如名言所說(shuō)，一百個(gè)讀者心目中有一百個(gè)哈姆雷特。讓每個(gè)HR列舉自己心目中MVP，得到的答案可能會(huì)相似卻不盡相同。有的經(jīng)理可能說(shuō)，MVP是與公司的價(jià)值觀保持高度一致的員工；而另外一些經(jīng)理說(shuō)，MVP是公司中那些愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工；還有的經(jīng)理說(shuō)，MVP是把公司利益置于個(gè)人利益之上的那些員工，等等。眾說(shuō)紛紜，莫衷一是，但歸結(jié)起來(lái)MVP有以下幾個(gè)共同點(diǎn)：

    g具有成功開(kāi)展工作的專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗(yàn)；

    g受內(nèi)在工作熱情的激勵(lì)，勇于承擔(dān)職責(zé)；

    g致力于為實(shí)現(xiàn)公司的價(jià)值觀和愿景而努力；

    g致力于為提高公司的榮譽(yù)而努力。