我們總討論工作與家庭的平衡關(guān)系，現(xiàn)在卻有人說工作是家庭穩(wěn)定的調(diào)節(jié)器。8月初哈佛大學一項新的研究報告引起外媒的關(guān)注，報告顯示丈夫是否有全職工作是可能導致年輕夫婦離婚的一個風險因素。
這份報告發(fā)布于美國社會科學協(xié)會(ASA)期刊《美國社會學評論》上，它暗示許多社會學家、經(jīng)濟學家的主張存在偏差，許多人寄希望于通過減輕家庭財務(wù)壓力去降低社會離婚率，但實際上讓男性擁有一份穩(wěn)定的工作能直接給他的婚姻帶來更多穩(wěn)定性。該研究報告的作者是哈佛大學社會學教授Alexandra Killewald，他指出：沒有全職工作的男性在接下來的12個月內(nèi)比那些有全職工作的丈夫離婚的可能性要高33%。
這份報告的樣本是1968年到2013年其間結(jié)婚的6300對夫妻，研究人員在調(diào)查的過程中發(fā)現(xiàn)兩項數(shù)據(jù)變化明顯，這種變化意味著1970年代以來男性跟女性對工作家庭的態(tài)度發(fā)生了變化。
以1975年為分水嶺，在那之前結(jié)婚的夫妻，婚姻和諧會因為妻子做的家務(wù)少而受到影響，那些只負責一半家務(wù)的女性比承擔75%家務(wù)的更容易離婚。而1975年之后情況發(fā)生了巨大改變，那些沒有時間做家務(wù)的職場女性同樣維持著幸福的婚姻。女性做不做家務(wù)已經(jīng)不是導致夫妻離婚的直接原因了。如果夫妻雙方都有一份全職工作，離婚的風險會降低，而在全職的基礎(chǔ)上如果男性能承擔更多家務(wù)，將會進一步提升雙方關(guān)系的穩(wěn)定性。
所以1975年之后影響婚姻穩(wěn)定的因素是什么?丈夫的職業(yè)狀態(tài)。男性就業(yè)跟婚姻穩(wěn)定之間的關(guān)系在1970年代上半葉前對比還沒有那么明顯，那時有工作的男性離婚概率僅有1%，失業(yè)的人離婚概率也只有1.1%。但1975年之后二者關(guān)系越來越密切，Killewald預(yù)測未來一年有全職工作的男性離婚概率為2.5%，而無業(yè)男性的同類概率則為3.3%。
此外，為了證明收入差距不是影響婚姻的直接原因，Killewald還利用一套基數(shù)更大的美國人口普查數(shù)據(jù)來推算假如離婚妻子會遭受多大財產(chǎn)損失，結(jié)果證明失業(yè)帶來的夫妻收入差距擴大并不是導致離婚的直接原因，此前約翰霍普金斯大學社會學家Andrew Cherlin的研究也證明了這一點。
從心理角度分析，匹茲堡大學心理學教授Daniel Shaw對丈夫失業(yè)與離婚風險之間存在關(guān)聯(lián)并不驚訝。Shaw說，失業(yè)情況下男性的自我感覺會變糟。一個男人失去了工作就好像失去了養(yǎng)家糊口的身份，但男性又不僅僅是滿足于充當家庭經(jīng)濟支柱，他們還需要由此帶來的家庭地位和社會地位的滿足。
“可以推測，失業(yè)會給男性帶來精神抑郁等健康問題。”Killewald在接受媒體采訪時建議，避免陷入這種惶惑狀態(tài)的辦法就是重新找一份工作，或者去進修學習提升工作技能�？傊褪亲屪约河惺聝嚎勺觯苊忾e下來胡思亂想。