 工作經(jīng)歷 |
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所在公司： |
浙江恒逸集團有限公司 |
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時間范圍： |
1994年10月 - 2002年2月 |
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公司性質： |
民營/私營公司 |
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所屬行業(yè)： |
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具） |
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擔任職位： |
總監(jiān)人力資源 |
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工作描述： |
1994年10月份在浙江恒逸集團有限公司從辦公室文員（文教科）做企業(yè)文化，宣傳策劃工作，后升入辦公室主任到人力資源部總監(jiān) 1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。 2、建立和完善人力資源管理體系，設計和完善人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度，并予以組織執(zhí)行，確保人力資源供應、人才隊伍素質和能力能滿足企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要，保證企業(yè)發(fā)展目標順利實現(xiàn)。 3. 向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平， 控制人力資源成本。 4、負責公司行政事務、后勤保障工作的處理，行政管理制度、流程的制定及執(zhí)行，為企業(yè)的良好運營提供優(yōu)質的服務支持和后勤保障。 5、負責審核公司行政性財產(chǎn)、物資的采購計劃及預算，控制行政辦公經(jīng)費支出。 6、協(xié)調行政及人力資源方面與相關政府部門的關系。 |
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離職原因： |
結婚去河北 |
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所在公司： |
石家莊威偌爾制衣有限公司 |
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時間范圍： |
2002年4月 - 2007年6月 |
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公司性質： |
民營/私營公司 |
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所屬行業(yè)： |
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具） |
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擔任職位： |
高級管理-副總經(jīng)理/副總裁 |
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工作描述： |
在崗時間：2002-4 — 2007-6 所在公司：石家莊威諾爾制衣有限公司 所在部門：總經(jīng)理辦公室 工作職位：副總經(jīng)理 2002年4月因結婚去河北后，就到河北石家莊威諾爾制衣有限公司 做行政總監(jiān)2年，付總經(jīng)理3年多分管生產(chǎn)、行政、采購、財務 對生產(chǎn)制造型企業(yè)行政總務管理和營銷系統(tǒng)管理，6S,7S操作經(jīng)驗，人員配置，職責、制度和流程的明確有豐富的操作經(jīng)驗。 對生產(chǎn)計劃的制定，生產(chǎn)進度的跟進，生產(chǎn)進度和PMC的控制，生產(chǎn)進度的協(xié)調，生產(chǎn)中瓶頸的解決，物料的計劃與跟進，生產(chǎn)計劃的實現(xiàn)，物料與生產(chǎn)的協(xié)調，部門與部門之間的協(xié)調，6s、7S管理，員工的培訓，善于發(fā)現(xiàn)下屬的特長進而把整體不均衡但特點互補的人員組成一個集體，進而讓每位員工各盡所能、充分發(fā)揮為公司打造一個良性的發(fā)展局面從而成為同行業(yè)之蹺楚。 |
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離職原因： |
離婚回浙江老家 |
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所在公司： |
江蘇昆山大唐電子有限公司 |
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時間范圍： |
2007年7月 - 2008年1月 |
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公司性質： |
中外合營(合資．合作) |
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所屬行業(yè)： |
電子、微電子技術 |
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擔任職位： |
高級管理-總監(jiān) |
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工作描述： |
在崗時間：2007-7 — 2008-8 所在公司：江蘇昆山大唐電子有限公司
所在部門：行政總部 工作職位：總監(jiān) 2007年7月去江蘇昆山大唐電子有限公司做行政總監(jiān)
工作職責：
1.組織制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行：
（1）組織制定公司各項行政管理制度及相關的流程，并督促、檢查及評估制度和流程的貫徹執(zhí)行；
（2）制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、年度及月度工作目標與工作計劃，并監(jiān)督其實施，以提高公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性；
（3）協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，配合公司協(xié)調各部門的工作關系；
2.日常行政工作的管理：
（1）負責定期組織全公司員工大會，開展年度總結評比和表彰工作，確保各項會議、活動的順利開展及會議決議的有效落實；
（2）負責公司管理層會議、公司慶典等重要會議、重要活動的組織、籌備、聯(lián)系、協(xié)調工作，提供會議記錄與整理服務，通報會議決議，并對會議決議的執(zhí)行情況進行核查；
（3）根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作；
（4）起草公司重要文稿，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告；
（5）根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息；
（6）協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部的溝通協(xié)調工作；
3.行政費用的預算與管理：
（1）制定公司后勤費用的預算方案和計劃，并在實施過程中進行費用控制；
（2）制訂各部門的費用預算方案，監(jiān)控其實施過程；
（3）監(jiān)督、檢查公司重要設備的采購、維護、保養(yǎng)情況；
4.負責重要信息保密工作及文化的宣傳：
（1）根據(jù)公司行政管理制度及保密制度，負責監(jiān)督及審批公司各類重要資質證件、執(zhí)照、非技術資料、計算機磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷；
（2）監(jiān)督公司日常重要政令的傳達，落實并規(guī)范公司文件的擬、收、發(fā)、存等工作流程，確保公司重要信息的有效傳遞；
（3）組織公司內(nèi)部信息發(fā)布和內(nèi)部刊物的出版，保證公司各類信息的正確、有效、及時傳播；
5.公司精神文明建設及外部聯(lián)系：
（1）負責企業(yè)理念、文化和精神文明建設，籌劃各種增強員工凝聚力的宣傳教育活動；
（2）負責組織各類文化娛樂、體育活動，活躍員工業(yè)余生活；
（3）負責組織和接待相關單位（包括上級單位）的來訪，處理地方關系和社會公益事務，處理重要函件,代表公司與外界有關部門和機構（包括新聞媒體）聯(lián)絡并保持良好的合作關系；
（4）負責審核公司對外宣傳的各種資料，協(xié)調、解決公司的公關危機，以培養(yǎng)良好的外部資源關系，維護公司良好的形象。 |
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離職原因： |
父親原因 |
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所在公司： |
浙江藝力水晶飾品有限公司 |
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時間范圍： |
2008年10月 - 2010年3月 |
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公司性質： |
民營/私營公司（轉載此文，請注明來自：jianli.yjbys.com/gerenjianli） |
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所屬行業(yè)： |
生產(chǎn)、制造、加工 |
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擔任職位： |
高級管理-總裁助理/總經(jīng)理助理 |
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工作描述： |
在崗時間：2008-10 — 2010-3 所在公司：浙江藝力水晶飾品有限公司 所在部門：董事長辦公室 工作職位：董事長助理 因父親生病，為了方便照顧，所以辭職江蘇昆山大唐電子有限公司，2009年4月來浦江，浙江藝力水晶飾品有限公司做董事長助理,負責全面工作，后到分廠做廠長兼行政
1、具備豐碩的管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新理念，以及現(xiàn)代企業(yè)綜合管理實操能力；
2、具有獨特的領導影響力、很強的組織執(zhí)行能力與各項技能培訓能力以及良好的人際溝通技巧；
3、擅長產(chǎn)業(yè)整合、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營戰(zhàn)術；
4、精通現(xiàn)代企業(yè)各種管理工具與管理技巧；
5、具備豐富外方驗廠經(jīng)驗，能主導完成整個驗廠過程；
6、精通人力資源戰(zhàn)略管理、績效戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化建設；
7、精通生產(chǎn)運作內(nèi)控管理與成本精細化管理；
8、熟識現(xiàn)代企業(yè)組織架構、職責權限及各職能營運實操流程；
9、擅長績效戰(zhàn)略管理與團隊建設；
10、具有17年紡織。電子、民營企業(yè)（中外合資、臺資）中高層管理實戰(zhàn)經(jīng)驗；
11、精通現(xiàn)代企業(yè)“人力資源、設計開發(fā)、生管、物控、采購、品保、制造、倉儲、關務、財務、業(yè)務（營銷、網(wǎng)絡）、行政總務”等營運實操流程；
12、能獨立主導完成中大型企業(yè)全盤生產(chǎn)運營管理； |
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離職原因： |
待遇問題 |
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