簡歷是你和單位溝通的第一重要通道,往往是招聘人員了解你的重要途徑和方式,適度引起用人單位對你的興趣才是最重要的。下面是小編為大家推薦的一份簡潔空白的個人簡歷模板,歡迎下載使用!

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哪種求職簡歷被扔進了垃圾桶?
內(nèi)容注水
某廣告公司人事經(jīng)理耿賽猛:
現(xiàn)在,很多企業(yè)都會對求職者進行背景調(diào)查。畢業(yè)生簡歷注水的部分主要集中在“實習(xí)經(jīng)歷”這方面。而這些信息恰巧是用人單位特別感興趣的,面試時的提問會集中在求職者的相關(guān)工作經(jīng)驗上。如果這部分內(nèi)容造假,用人單位稍加追問就能判斷出畢業(yè)生是否在說謊。如果企業(yè)決定錄用該學(xué)生,還會到學(xué)校、院系進一步核實和了解,很快就會知道求職者是否在該校就讀、平時表現(xiàn)如何、得到過哪些獎勵。提供虛假個人簡歷會對就業(yè)起負(fù)面作用。
華而不實
這些是經(jīng)常出現(xiàn)在畢業(yè)生簡歷中的句子,不少應(yīng)屆生尤其喜歡在“自我評價”和求職信里“舞文弄墨”,語言啰嗦又虛幻,讓人找不到重點。這會讓招聘人員很快失去耐心。
千篇一律
某房地產(chǎn)公司校園招聘人事經(jīng)理陳中衛(wèi):
現(xiàn)在,很多學(xué)生喜歡廣投簡歷。而為了省事,不少人不管面對的是哪家公司、哪種職位,都會遞上一份內(nèi)容相同的簡歷。明明應(yīng)聘的是“銷售”崗位,簡歷中花了大半頁的篇幅在介紹他做家教的經(jīng)歷;招聘啟事的崗位說明中明確要求“英語水平六級以上”,簡歷中完全沒有提及英語水平和優(yōu)勢……我在瀏覽這樣的簡歷時很難搜索到與崗位匹配的關(guān)鍵詞,這樣的簡歷就會輕松成為“漏網(wǎng)之魚”。
缺乏針對性和匹配度的“萬能簡歷”會石沉大海。畢業(yè)生在投遞簡歷前一定要仔細(xì)研究應(yīng)聘公司的情況及所招職位的要求,把自己的優(yōu)勢在簡歷的顯著位置體現(xiàn)出來,通過簡歷來表達(dá)自己的用心和誠意。
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