出納簡(jiǎn)歷范文2016
看似新穎獨(dú)特的簡(jiǎn)歷只是能夠在外表顯現(xiàn)出優(yōu)勢(shì)而已，在深層次閱讀之后，招聘企業(yè)編會(huì)發(fā)現(xiàn)這些簡(jiǎn)歷實(shí)則不堪一擊，一些常見(jiàn)性錯(cuò)誤比比皆是，所以招聘企業(yè)與其錄用這樣的人才，不如將更多的時(shí)間精力放在那些被忽視的求職者身上。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 22歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 溫嶺市
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺(tái)州 溫嶺市
自 我 評(píng) 價(jià)
本人能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，工作扎實(shí)、細(xì)致、務(wù)實(shí)， 能夠在沒(méi)有監(jiān)督的情況下主動(dòng)完成工作任務(wù)，竭盡全力把工作做到更好，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神。
求 職 意 向
希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)-會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)-出納員
尋求職位： 會(huì)計(jì)/出納
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州溫嶺市
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
期待找一份會(huì)計(jì)助理相關(guān)的工作并為之而努力!
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-03--2016-12：溫嶺騰飛鞋業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)/出納員
職位名稱(chēng)： 出納
職位描述：現(xiàn)金、銀行存款的收支;負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬、日?qǐng)?bào)表;負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的準(zhǔn)確性;負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù)等。
教 育 經(jīng) 歷
2013-09--2015-06 嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院 教育類(lèi)/ 大專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(zhǎng)
技術(shù)職稱(chēng)： 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
其它相關(guān)技能：
用友做賬軟件
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷哪些優(yōu)勢(shì)的體現(xiàn) 可以達(dá)到無(wú)往而不利的效果
歸根結(jié)底，各大企業(yè)在錄用員工時(shí)，主要觀(guān)察的便是不同求職者遞交的個(gè)人簡(jiǎn)歷中擁有個(gè)人能力是否出色，即便只是一些細(xì)微差距的存在，也有可能導(dǎo)致簡(jiǎn)歷的實(shí)用性受到較大的影響，尤其是近些年來(lái)越來(lái)越多的求職人員在面對(duì)簡(jiǎn)歷時(shí)表現(xiàn)出的關(guān)注程度有所變化，求職者的成功就職幾率多少也會(huì)受到影響。
那么以大多數(shù)求職者的親身經(jīng)歷來(lái)看，究竟哪些方面的優(yōu)勢(shì)可以幫助求職者獲得增加求職的成功幾率呢?
優(yōu)勢(shì)1、最直接的表現(xiàn)
開(kāi)篇直入主題將自己的個(gè)人優(yōu)勢(shì)闡述出來(lái)，即便招聘企業(yè)制定的用人標(biāo)準(zhǔn)比較高，求職者也可大膽的參與求職。先入為主的闡述方式，能夠最大程度的增加增加求職者在簡(jiǎn)歷閱讀者心中的印象分。即便是在要求頗多的職場(chǎng)，第一印象可發(fā)揮出的作用也是非常大的，所以在進(jìn)行簡(jiǎn)歷制作時(shí)，我們也需要對(duì)此問(wèn)題多家關(guān)注，即便可收獲的效果并不高，但對(duì)那些常常找不到工作的人來(lái)說(shuō)，也會(huì)帶來(lái)比較大的幫助。
優(yōu)勢(shì)2、依托重心
簡(jiǎn)歷有沒(méi)有重心也是每一位求職人員都應(yīng)妥善關(guān)注的的問(wèn)題，在尋常情況下，求職者多會(huì)因找不到書(shū)寫(xiě)的重心，從而導(dǎo)致打造出來(lái)的簡(jiǎn)歷會(huì)失去應(yīng)有的閱讀與運(yùn)用價(jià)值，任何一種可被求職者慣用的簡(jiǎn)歷創(chuàng)作技巧都有其所獨(dú)具的一張，我們?nèi)f萬(wàn)不可對(duì)此疏忽對(duì)待，要知道，在不經(jīng)意間犯有的錯(cuò)誤，也會(huì)嚴(yán)重影響到一份簡(jiǎn)歷應(yīng)該具備的效應(yīng)。
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