很多人，他們在大學(xué)時很刻苦，一心關(guān)注學(xué)業(yè)，但是可能忽視了自我能力的全面提升;同時，成就感和自信積累得不夠充足，對自己的能力優(yōu)勢和性格優(yōu)勢挖掘得不深。這才會，到了準備寫簡歷找工作的時候，發(fā)現(xiàn)問題來了：沒東西可寫。
事實上，現(xiàn)在用人單位在招聘員工時，更看重招聘者本身的綜合素質(zhì)與公司價值的契合度，在學(xué)校的表現(xiàn)，只是作為一個參考，畢竟那些只能代表過去——大部分企業(yè)是這樣的，也有一些矯情的企業(yè)雇主，會把學(xué)校的成績作為衡量標準之一。以下，我也根據(jù)自己做HR的經(jīng)驗，給出一些小技巧，希望能解決同學(xué)們在寫簡歷時遇到的類似問題：
1、在校成績不“好”。
首先明確一定，在大部分公司在招聘應(yīng)屆生的時候，學(xué)習(xí)成績固然是一個很重要的考核指標，但不是決定性的。因為多數(shù)公司更看重的是應(yīng)屆生的綜合素質(zhì)及能力，學(xué)習(xí)成績好只能說明在學(xué)習(xí)課堂知識方面有獨特的方法，并不能說明一切，高分低能的大有人在。
學(xué)習(xí)成績的“好”與“不好”實際上是一個相對的概念，因為不同的行業(yè)、不同的公司對于成績的要求也是不一樣的，如果是應(yīng)聘四大會計師事務(wù)所、谷歌、波士頓咨詢公司等這樣的知名外企，在學(xué)習(xí)成績方面是一定要突出的，同時向四大、阿里巴巴等名企對專業(yè)背景要求并不高。制造行業(yè)企業(yè)則對專業(yè)要求高，但對校內(nèi)成績要求相對沒有那么高。另外，一些專業(yè)性較強的公司，例如IT類公司，更看重相關(guān)課程的成績，而不是總的成績。
如果你的學(xué)習(xí)成績一般，建議可以從以下兩個方面來準備簡歷：
(1)突出“相關(guān)的”高分課程：
建議將“相關(guān)的”、“相對高分的”課程寫到你的簡歷里面去，而“不相關(guān)”、“相對低分的”的課程從簡歷中刪除。例如：某管理學(xué)專業(yè)本科生應(yīng)聘財務(wù)會計類職位，其總成績并不突出，在教育背景中選擇列出相關(guān)的高分課程。
(2)突出實習(xí)、兼職等實踐經(jīng)歷：
如果學(xué)習(xí)成績不是很好，那么建議突出相關(guān)的實踐活動。因為“理論”與“實踐”通常不可能總是“兩全其美”的。而通過實踐來證明綜合素質(zhì)的方式，大多數(shù)情況下比突出成績更有優(yōu)勢。如果你成績實在一般，沒有一門學(xué)得足夠好、引以為傲的科目，也沒有相關(guān)經(jīng)歷——那么，就必須找到你身上的至少1個其他的亮點，著以突出，當然是與你應(yīng)聘職位高度相關(guān)的特質(zhì)或能力。下面技巧會提到。
2、缺乏實習(xí)經(jīng)歷。
對于一些同學(xué)來說，不缺少在企業(yè)里的實習(xí)經(jīng)歷，缺少的反而是與應(yīng)聘的職位或行業(yè)相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗;但對于大多數(shù)同學(xué)來說，除了學(xué)校經(jīng)歷以外，也同樣沒有任何公司的實習(xí)經(jīng)歷。在這兩種情況，可以從以下方面來彌補：
(1) 突出社團、學(xué)生會等實踐活動：
我們可以將在學(xué)校參加的社會實踐活動作為工作經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷來描述。因為如果在學(xué)校擔任過社團、學(xué)生會等干部，有獨立或帶領(lǐng) 團隊合作安排社團活動的經(jīng)歷的話，從某種程度上來說，同樣代表了溝通能力、團隊合作能力等企業(yè)看重的能力。
不過特別值得一提的是，如果是你參與的活動非常多，那么并不是每項社團經(jīng)歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動都有正面的意義，建議在處理這個部分時，要根據(jù)應(yīng)聘的職位和公司慎重選擇和調(diào)整。如果你參與的活動非常少，就重點寫出。
(2) 強調(diào)個人技能、培訓(xùn)經(jīng)歷、快速學(xué)習(xí)能力等：
應(yīng)該強調(diào)自己已掌握的知識、工具，或參加的培訓(xùn)經(jīng)歷，并同時以真實、詳細的例子來證明自己具有的極強的學(xué)習(xí)能力，能夠有效地彌補你所欠缺的工作、實習(xí)經(jīng)驗。例如：可以將論文中應(yīng)用的研究方法、所使用的軟件等作為個人技能及經(jīng)驗的證明，如之前介紹的項目經(jīng)歷的寫法;如果有與應(yīng)聘職位相關(guān)的培訓(xùn)經(jīng)歷，更要強調(diào)顯示。
(3) 勤能補“拙”：
可以在簡歷的工作技能部分強調(diào)“勤奮苦干”，同時，也可以考慮表達接受困難條件的意愿以實現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會。
3、所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位不相關(guān)
也許你是一個會計的學(xué)生，但是計算機編程能力很強，在讀期間做了很多編程相關(guān)的項目或者實習(xí);也許你學(xué)的是通信工程，但是卻自學(xué)了財務(wù)管理的課程……實際上，現(xiàn)在越來越多的應(yīng)屆生所找的工作與自己所讀的專業(yè)并不相關(guān)。因為越來越多的企業(yè)開始放寬了對專業(yè)限制，甚至不限專業(yè)。此外，現(xiàn)在企業(yè)里的很多職位，都更需要跨領(lǐng)域背景、綜合知識與素質(zhì)強的候選人，如果是跨專業(yè)求職，建議大家從以下方面來考慮：
(1)突出雙學(xué)位/輔修專業(yè) /選修課程：
雖然有些職業(yè)對專業(yè)性要求不強，但如果學(xué)生具有一定的相關(guān)專業(yè)背景，自然在求職中能更勝一籌�，F(xiàn)在很多大學(xué)都開設(shè)了輔修專業(yè)課程，這對跨專業(yè) 的學(xué)生應(yīng)聘是很有幫助的。所以，準備跨專業(yè)求職的同學(xué)，有必要盡早規(guī)劃就業(yè)取向，在專業(yè)課以外選修或輔修相關(guān)課程。
(2)突出外語能力、個人技能、團隊協(xié)作等：
在跨專業(yè)求職中，工作能力是最重要的考量，外語能力、計算機能力、職位相關(guān)的專業(yè)技能、溝通表達能力、團隊合作精神等等都是簡歷中應(yīng)該突出的亮點。
(3)突出實習(xí)、社會實踐經(jīng)歷：
如果能夠及早洞察自己未來求職要面臨跨專業(yè)的問題，那么平時就應(yīng)該多參與相關(guān)的實習(xí)及社會實踐，用實踐經(jīng)歷來說話。
4、沒有外語證書
大多數(shù)企業(yè)招聘應(yīng)屆生，對于英語的要求至少為英語四級通過。有些企業(yè)要求更高一些，要求通過英語六級。對于外企來說，英語是工作環(huán)境中可能經(jīng)常要用到的語 言，所以如果你是應(yīng)聘外企，起碼的英語證書是需要的。但如果你只有一張四級證，而實際的英文口語水平還不錯的話，這個時候你可以借實習(xí)經(jīng)驗讓HR們推斷出 你的相關(guān)能力。比如，你想說自己英語口語能力強，如果在實習(xí)經(jīng)歷里面的某項中有一句話叫“工作語言為英語”，說服力也很強。
如果你四級未通過，那么應(yīng)該抓緊時間復(fù)習(xí)，爭取早日通過。在此之前也不應(yīng)沮喪，應(yīng)該比別人更加積極去尋找就業(yè)機會，因為還是有很多企業(yè)的職位對于英語水平并不嚴格要求，更關(guān)注的是你的實際處理問題及動手能力。
5、學(xué)校沒有名氣
如果你是畢業(yè)于非985/211的普通高校，那么在簡歷中你可以強調(diào)你參加的校內(nèi)、校外的實踐活動及實習(xí)經(jīng)歷，或者參加過這樣那樣的培訓(xùn)計劃，或者擁有的技能、證書等，不要因為是普通學(xué)校就自卑、懷疑自己，找準自己的職業(yè)定位，積極去爭取屬于自己的職位。
在每年招聘應(yīng)屆生的所有企業(yè)中，只傾向招聘名校畢業(yè)生的企業(yè)占少數(shù)，大多數(shù)企業(yè)看重的是求職者個人的綜合素質(zhì)及能力。因為就算名校畢業(yè)的也有庸才，非名校畢業(yè)的也有精英。所以，在求職戰(zhàn)場中，你不能輸在自信心上。
人無完人。對于自身的一些“硬傷”，一定不要過于粉飾或是重新編造，而是要在保持簡歷真實性的基礎(chǔ)上，最大程序地展示優(yōu)勢，淡化劣勢。只有這樣，你才有機會獲得HR的青睞。