區(qū)域銷售總監(jiān)求職簡歷范文

　　在編寫個人個人簡歷之前都會先備份好個人的優(yōu)勢所在，能夠?qū)�個人簡歷寫好要講究技巧，而寫個人簡歷的技巧主要就是在語言的使用上，同樣的內(nèi)同在使用不同的語言組織的方面所能夠表達出來的效果都不同。那么，在完善個人簡歷上，則就可以靈活的運用好其中的語言使用，像是一些數(shù)字數(shù)據(jù)的使用、行為動詞的使用等等。

　　不管是寫個人簡歷還是寫其他的文章，都很難避免出現(xiàn)一些差錯，那么在編寫個人簡歷的時候，也要能夠完善其中的差錯，例如一些拼寫錯誤、別字，還有在個人簡歷的重一些不良問題，諸如對信息的把握錯誤，還有一些常識性的錯誤等等。這些差錯也是一種在進一步的完善中來更改，也可以找他人排查。完善個人簡歷的過程中也是突出自身優(yōu)勢的過程，你可以通過針對求職意向的方式來的重點突出在求職上的優(yōu)勢。

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　　個人信息

　　yjbys

　　目前所在： 順德區(qū) 年　　齡： 38

　　戶口所在： 順德區(qū) 國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　身　　高： 170 cm

　　體　　重：

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 物流總監(jiān)/經(jīng)理/主管，銷售總監(jiān)/經(jīng)理，區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理

　　工作年限： 10 職　　稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區(qū)： 順德區(qū)，佛山，

　　工作經(jīng)歷

　　**公司　　 起止年月：2009-07 ～ 2012-03

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位： 國內(nèi)銷售負責人

　　工作描述： 主要工作職責：負責組建國內(nèi)銷售團隊，負責媒體宣傳，負責開發(fā)國內(nèi)空氣能熱水囂及空調(diào)的渠道開發(fā)。負責維護經(jīng)銷商關(guān)系，負責銷售團隊成員的管理、培訓、考核，負責售后隊伍的建設(shè)及管理。負責日�？蛻敉对V、分析、處理。

　　主要工作業(yè)績：開發(fā)了湖南市場、國內(nèi)銷售團隊日精成熟。業(yè)績得到了鞏固與穩(wěn)定提升。

　　離職原因：

　　**公司　　 起止年月：2008-03 ～ 2009-05

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：交通/運輸/物流

　　擔任職位： 單位負責人

　　工作描述： 　主要工作職責：1.根據(jù)集團公司的總公司的業(yè)務發(fā)展方向，負責執(zhí)行集團總公司的經(jīng)營策略，2.編制本公司的年度經(jīng)營及管理計劃，3完成集團總公司下達的經(jīng)濟及管理指標，4.負責組織本單位員工對在所在市場的調(diào)研、分析并制定相關(guān)的營銷方案并組織實施，5，負責對單位營運操作的管理，指導并監(jiān)督，確保各項工作的安全，6.培訓并督導各級管理人員充分調(diào)動員工的工作積極性，并提高員工隊伍的整體素質(zhì)，7對本單位的員工的日常工作及生活進行管理及督導，保證本單位的正常運作，8.嚴格控制費用開開支，認真執(zhí)行內(nèi)部監(jiān)督制度，9，負責本單位對外重大事宜的協(xié)調(diào)及臨時突發(fā)事件的處理�！　」ぷ鳂I(yè)績： 08年3月份被委任到遠成集團有限公司青海分公司任單位負責人，在第二季度中集團公司的“奧運業(yè)績竟賽活動中”本人帶動全公司人員工作積極努力，獲得了同組級別的萬元大獎，青海公司在今年的全體業(yè)務活動當中，在沒有公司的投入的情況下經(jīng)營業(yè)績比去年同期增加了70%以上的增長量，達到近500萬，而純利潤實現(xiàn)了歷史上的翻翻，到現(xiàn)在為止，青海公司已從虧損名單中調(diào)入到了年度盈利表現(xiàn)好的單位，在08年全年集團總結(jié)大會上，本人獲得了總裁優(yōu)秀現(xiàn)金獎，另工資再次得到晉級.

　　離職原因： 一直在外地，離家太遠。

　　**公司　　 起止年月：2006-08 ～ 2008-03

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：交通/運輸/物流

　　擔任職位： 單位負責人

　　工作描述： 　　主要工作職責：1.根據(jù)集團公司的總公司的業(yè)務發(fā)展方向，負責執(zhí)行集團總公司的經(jīng)營策略，2.編制本公司的年度經(jīng)營及管理計劃，3完成集團總公司下達的經(jīng)濟及管理指標，4.負責組織本單位員工對在所在市場的調(diào)研、分析并制定相關(guān)的營銷方案并組織實施，5，負責對單位營運操作的管理，指導并監(jiān)督，確保各項工作的安全，6.培訓并督導各級管理人員充分調(diào)動員工的工作積極性，并提高員工隊伍的整體素質(zhì)，7對本單位的員工的日常工作及生活進行管理及督導，保證本單位的正常運作，8.嚴格控制費用開開支，認真執(zhí)行內(nèi)部監(jiān)督制度，9，負責本單位對外重大事宜的協(xié)調(diào)及臨時突發(fā)事件的處理。

　　工作業(yè)績： 2006年8月調(diào)派濟南遠成物流發(fā)展有限公司淄博分公司，任單位負責人，全面負責整個公司的經(jīng)營運作，當期的主要工作就是扭虧為贏，憑借多年積累的業(yè)務技能和管理經(jīng)驗，及其誠實守信的做人風格，用4個月的時間里將其扭虧為盈，營業(yè)額達了300多萬，在07年全年四個季度中三個季度都拿到公司業(yè)績考核現(xiàn)金獎勵，實現(xiàn)利潤翻翻，2008年年度春節(jié)工作會議期間在集團300多個分公司負責人當中被遠成集團總裁親自接見，工資級別及行政級別都升了3級，

　　離職原因： 集團內(nèi)部工作調(diào)動晉升

　　**公司　　 起止年月：2005-03 ～ 2006-08

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：交通/運輸/物流

　　擔任職位： 單位負責人

　　工作描述： 　　主要工作職責：1.根據(jù)集團公司的總公司的業(yè)務發(fā)展方向，負責執(zhí)行集團總公司的經(jīng)營策略，2.編制本公司的年度經(jīng)營及管理計劃，3完成集團總公司下達的經(jīng)濟及管理指標，4.負責組織本單位員工對在所在市場的調(diào)研、分析并制定相關(guān)的營銷方案并組織實施，5，負責對單位營運操作的管理，指導并監(jiān)督，確保各項工作的安全，6.培訓并督導各級管理人員充分調(diào)動員工的工作積極性，并提高員工隊伍的整體素質(zhì)，7對本單位的員工的日常工作及生活進行管理及督導，保證本單位的正常運作，8.嚴格控制費用開開支，認真執(zhí)行內(nèi)部監(jiān)督制度，9，負責本單位對外重大事宜的協(xié)調(diào)及臨時突發(fā)事件的處理。

　　工作業(yè)績：當期的主要工作就是扭虧為贏，本人到位認真分析公司的優(yōu)劣情況，針對市場行情制定了切實可行的工作計劃及目標，在全體員工的共同努力下，用了一年的時間就將這個虧損嚴重的企業(yè)實現(xiàn)扭虧為贏，并且培養(yǎng)了兩位銷售經(jīng)理及一位運作經(jīng)理在本人當任其內(nèi)，公司的營業(yè)額實現(xiàn)了翻番達到200多萬，利潤指標達到空前的水平，公司從此扭虧為贏.并且培養(yǎng)了兩位兩位銷售經(jīng)理及一位運作經(jīng)理.

　　離職原因： 集團內(nèi)部工作調(diào)動晉升

　　**公司　　 起止年月：2001-02 ～ 2005-03

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：交通/運輸/物流

　　擔任職位： 運作部負責人

　　工作描述： 　主要工作職責：1.合理規(guī)劃和設(shè)計倉庫貨物倉儲及搬運設(shè)施、設(shè)備的使用，并根據(jù)需要提出倉儲及設(shè)施、設(shè)備的變更需求;2.規(guī)劃倉儲部門的組織結(jié)構(gòu)，并制定部部門職責及各崗位職責和各個工作人員的工作內(nèi)容，提出人員需求;3.組織制定和執(zhí)行各人員、設(shè)施、設(shè)備和貨物等方面的作業(yè)規(guī)范和管理制度，組織落實公司相關(guān)方面的制度;4日常工作的全面總體安排、監(jiān)督、檢查及考核員工的工作表現(xiàn)及業(yè)績;5組織工作人員做好相關(guān)貨損貨差等貨物的異常調(diào)查，核實，分析原因、責任落實及改進措施的提出及落實，6協(xié)調(diào)與其它工作部門及客戶間的關(guān)系，7收集、匯總、分析本部門的管理情況，提出并組織改進措施，并向上級領(lǐng)導匯報，8提出本部門員工的培訓并負責及實施培訓計劃、內(nèi)容及考核，9其它上級領(lǐng)導安排臨時工作任務.

　　工作業(yè)績： 在單位負責人的直管下，全面負責公司具體事宜.在03、04年連續(xù)兩年在集團3000多人當中我因表現(xiàn)和業(yè)績突出，被評為集團“先進個人”。在本人帶領(lǐng)團隊的共同努力下，全體員工工作兢兢業(yè)業(yè)，工作效率及工作差錯率的降低得到較大的提高，工作開展有序，并制定了很多工作流程及制度，這些都為集團以后的制度完善提供了基礎(chǔ)。

　　離職原因： 集團內(nèi)部工作調(diào)動晉升

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 上海復旦大學

　　最高學歷： 大�！　～@得學位: 畢業(yè)日期： 2000-07

　　專 業(yè) 一： 計算機信息管理 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　1997-09 2000-07 上海復旦大學 計算機管理

　　語言能力

　　外語： 英語　一般 粵語水平： 較差

　　其它外語能力：

　　國語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　本人踏實忠誠守信，謙虛好學，善于利用及整合社會資源，為我所用，并不斷完善及改進。雖然本人一直在物流行業(yè)當中發(fā)展，但是本人在這幾年的企業(yè)和社會經(jīng)營活動中，積累相當豐富的社會經(jīng)驗及如何積累人際關(guān)系的經(jīng)驗，個人的意識形態(tài)及人生觀點都得到了良好的教育及發(fā)展，在企業(yè)經(jīng)營管理中積累了如何去經(jīng)營一個公司的人、財、物及如何發(fā)展，如何在同行及激烈社會競爭中去生存及發(fā)展，本人對市場積累相當?shù)拿舾卸燃皩Ξa(chǎn)品營銷中相當?shù)匿N售經(jīng)驗。在帶領(lǐng)團隊中會怎么發(fā)現(xiàn)一個同事的優(yōu)缺點，跟據(jù)行業(yè)特點引導其楊長避短，靈活運用每一項激勵制度，我的團隊激勵要達到的目標就是每一位同事都要能工作開心，開心工作，每一位同事在工作中都能找到自己的位置，在這幾年的帶領(lǐng)團隊中有很多剛踏入社會的新同事，經(jīng)過我的帶領(lǐng)及自身的學習，現(xiàn)在都成為了部門主管甚至單位負責人，現(xiàn)在都還保持著親密的聯(lián)系。職務意向：企業(yè)的經(jīng)營管理，專業(yè)的物流公司經(jīng)營管理，生產(chǎn)型企業(yè)的物流及采購部門等等。有財務基礎(chǔ)及熟電腦操作。

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