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配件專(zhuān)員電子簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-07-14 14:02:14 電子簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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配件專(zhuān)員電子簡(jiǎn)歷模板

  配件專(zhuān)員簡(jiǎn)歷的外在重要還是內(nèi)在重要?內(nèi)在主要顯現(xiàn)的是一種言語(yǔ)的表達(dá)方式,雖說(shuō)人們無(wú)法直觀(guān)的向招聘方展現(xiàn)自我才華,但通過(guò)對(duì)個(gè)簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)與繪制,我們卻能夠在極短的時(shí)間內(nèi)最大程度的凸顯自身優(yōu)勢(shì),而所需要的也僅僅只是字里行間之間的語(yǔ)言敘述而已。

配件專(zhuān)員電子簡(jiǎn)歷模板

  個(gè)人信息

  yjbys

  性  別: 男

  民  族: 漢族 出生年月: 1994年12月10日

  婚姻狀況: 未婚

  身  高: 178cm 體  重: 65kg

  戶(hù)  籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建莆田仙游縣

  畢業(yè)學(xué)校: 湄洲灣職業(yè)技術(shù)學(xué)校 學(xué)  歷: 中專(zhuān)

  專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 機(jī)械制造類(lèi) 數(shù)控 畢業(yè)年份: 2013年

  工作經(jīng)驗(yàn): 二年以上 最高職稱(chēng):

  求職意向

  職位性質(zhì): 全 職

  職位類(lèi)別: 物流/倉(cāng)儲(chǔ)

  職位名稱(chēng): 配件專(zhuān)員,汽車(chē)銷(xiāo)售實(shí)習(xí)顧問(wèn) ;

  工作地區(qū): 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),福建-莆田仙游縣,福建-廈門(mén)市,福建-福州市,福建-泉州市,福建-石獅市,福建-晉江市 ;

  待遇要求: (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房

  到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗

  工作經(jīng)歷

  所在公司: 泉州閩星

  時(shí)間范圍: 2013年4月 - 2014年6月

  公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司

  所屬行業(yè): 汽車(chē)、摩托車(chē)

  擔(dān)任職位: 技工

  工作描述: 參加過(guò)多次技術(shù)培訓(xùn),并持有MT認(rèn)證。

  離職原因: 想在莆田工作

  所在公司: 莆田大邦太合汽車(chē)

  時(shí)間范圍: 2014年8月 - 2015年8月

  公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司

  所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

  擔(dān)任職位: 物流/倉(cāng)儲(chǔ)

  工作描述: 物料管理須按照幾點(diǎn)原則:先進(jìn)先出,物以類(lèi)聚,三賬(實(shí)物,卡,電腦賬)合一.物料按規(guī)定存放等。

  倉(cāng)庫(kù)流程分為:進(jìn)料流程,發(fā)放流程,庫(kù)存品管理等。   負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的物料保管、驗(yàn)收、入庫(kù)、出庫(kù)等工作。

  提出倉(cāng)庫(kù)管理意見(jiàn)及物資采購(gòu)計(jì)劃,在批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。

  嚴(yán)格執(zhí)行公司倉(cāng)庫(kù)保管制度及其細(xì)則規(guī)定,防止收發(fā)貨物差錯(cuò)出現(xiàn)。入庫(kù)要及時(shí)登帳,手續(xù)檢驗(yàn)不合要求不準(zhǔn)入庫(kù);出庫(kù)時(shí)手續(xù)不全不發(fā)貨。

  負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)區(qū)域內(nèi)的治安、防盜、消防工作,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào),對(duì)意外事件及時(shí)處置。

  合理安排物料在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的存放次序,按物料種類(lèi)、規(guī)格、等級(jí)分區(qū)堆碼,不得混堆和亂堆,保持庫(kù)區(qū)的整潔。

  負(fù)責(zé)將物料的存貯環(huán)境調(diào)節(jié)到最適條件,防止鼠害、蟲(chóng)咬等,

  負(fù)責(zé)定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)物料盤(pán)點(diǎn)清倉(cāng),做到帳、物、卡三相符,協(xié)助物料主管做好盤(pán)點(diǎn)、盤(pán)虧的處理及調(diào)帳工作。

  負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理中的出入庫(kù)單、驗(yàn)收單等原始資料、帳冊(cè)的收集、整理和建檔工作,及時(shí)編制和按時(shí)上交相關(guān)的材料收支存報(bào)表,及時(shí)準(zhǔn)確地登記材料明細(xì)分類(lèi)帳簿。

  以公司利益為重,愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn),不得監(jiān)守自盜。

  離職原因:

  所在公司: 泉州瑞星

  時(shí)間范圍: 2016年4月 - 2016年7月

  公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司

  所屬行業(yè): 汽車(chē)、摩托車(chē)

  擔(dān)任職位: 物流/倉(cāng)儲(chǔ)

  工作描述: 物料管理須按照幾點(diǎn)原則:先進(jìn)先出,物以類(lèi)聚,三賬(實(shí)物,卡,電腦賬)合一.物料按規(guī)定存放等。

  倉(cāng)庫(kù)流程分為:進(jìn)料流程,發(fā)放流程,庫(kù)存品管理等。

  負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的物料保管、驗(yàn)收、入庫(kù)、出庫(kù)等工作。

  提出倉(cāng)庫(kù)管理意見(jiàn)及物資采購(gòu)計(jì)劃,在批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。

  嚴(yán)格執(zhí)行公司倉(cāng)庫(kù)保管制度及其細(xì)則規(guī)定,防止收發(fā)貨物差錯(cuò)出現(xiàn)。入庫(kù)要及時(shí)登帳,手續(xù)檢驗(yàn)不合要求不準(zhǔn)入庫(kù);出庫(kù)時(shí)手續(xù)不全不發(fā)貨。

  負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)區(qū)域內(nèi)的治安、防盜、消防工作,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào),對(duì)意外事件及時(shí)處置。

  合理安排物料在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的存放次序,按物料種類(lèi)、規(guī)格、等級(jí)分區(qū)堆碼,不得混堆和亂堆,保持庫(kù)區(qū)的整潔。

  負(fù)責(zé)將物料的存貯環(huán)境調(diào)節(jié)到最適條件,防止鼠害、蟲(chóng)咬等,

  負(fù)責(zé)定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)物料盤(pán)點(diǎn)清倉(cāng),做到帳、物、卡三相符,協(xié)助物料主管做好盤(pán)點(diǎn)、盤(pán)虧的處理及調(diào)帳工作。

  負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理中的出入庫(kù)單、驗(yàn)收單等原始資料、帳冊(cè)的收集、整理和建檔工作,及時(shí)編制和按時(shí)上交相關(guān)的材料收支存報(bào)表,及時(shí)準(zhǔn)確地登記材料明細(xì)分類(lèi)帳簿。

  以公司利益為重,愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn),不得監(jiān)守自盜。

  離職原因:

  其他信息

  自我評(píng)價(jià): 本人性格熱情開(kāi)朗,待人友好,為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮,認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,盡職盡責(zé),有耐心。具有親和力,平易近人,善于與人溝通。

  拓展閱讀:簡(jiǎn)歷最需具備的關(guān)鍵因素

  因?qū)こU衅阜矫咳斩夹杳鎸?duì)數(shù)以百計(jì)的各類(lèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷,所以在長(zhǎng)時(shí)間閱讀后,招聘方難免會(huì)對(duì)某些人書(shū)寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷在不經(jīng)意間忽略,而這也就使得一些實(shí)力強(qiáng)勁的求職者即便精心創(chuàng)作簡(jiǎn)歷,但其還是無(wú)法呈現(xiàn)在招聘方面前。

  就算簡(jiǎn)歷的實(shí)力再出眾,若它無(wú)法獲得招聘方認(rèn)可,一切也是白搭,所以求職者最需關(guān)注的并非是簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)的方式,而是簡(jiǎn)歷怎樣才能夠突出它的存在感。

  首先、別樣的設(shè)計(jì)風(fēng)格

  俗話(huà)說(shuō),人靠衣服馬靠鞍,簡(jiǎn)歷若想被招聘方關(guān)注,那么它不僅僅需要在敘述的語(yǔ)句上精心創(chuàng)作,同時(shí)簡(jiǎn)歷可產(chǎn)生的效果也需要我們進(jìn)行觀(guān)察,若一份看起來(lái)便極為精致的簡(jiǎn)歷在遞交后,那么即便它所包含的內(nèi)容存在一定的缺憾,但招聘方還是可以從眾多簡(jiǎn)歷中觀(guān)察到它的存在的,由此可見(jiàn)新穎獨(dú)特的外在色彩,可對(duì)簡(jiǎn)歷產(chǎn)生如何影響。

  其次、存在感的體現(xiàn)在于簡(jiǎn)歷的各個(gè)層次表達(dá)

  孰知越全面的信息,越能夠增加求職的幾率。正如上述提及的簡(jiǎn)歷外在色彩粉飾一般,當(dāng)我們決定增加簡(jiǎn)歷的受歡迎程度時(shí),可以通過(guò)格式的整理,語(yǔ) 句的陳述,等諸多方面對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行統(tǒng)籌性策劃,不可否認(rèn),經(jīng)過(guò)全方位改變后的簡(jiǎn)歷,在風(fēng)格上絕對(duì)可以吸引到招聘方關(guān)注的目光,即便求職者本身對(duì)簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)問(wèn) 題便不是非常了解,但他們也可通過(guò)此方式滿(mǎn)足預(yù)期需求。

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