運(yùn)營總助個(gè)人簡歷模板

　　個(gè)人簡歷的制作也并沒有求職者想象中的那么繁瑣，我們僅需在陳述個(gè)人能力的情況下把握好態(tài)度，便可使簡歷呈現(xiàn)出極具運(yùn)用效果的一面。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 37歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)

　　自 我 評(píng) 價(jià)

　　有責(zé)任心，有耐心;優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力;良好的思維創(chuàng)新能力、優(yōu)秀的執(zhí)行能力，具有較強(qiáng)的識(shí)別、分析和解決問題的能力

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 其他類-其他類

　　尋求職位： 助理

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州

　　期望工資： /月　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　尋求新的發(fā)展和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2011-12--2016-10：中通控股集團(tuán)

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 后勤保障類/后勤保障類

　　職位名稱： 運(yùn)營總助

　　職位描述：1、收集、解讀廠方商務(wù)政策2、收集、整理和反饋內(nèi)外郵件3、匯總分析各品牌的運(yùn)營數(shù)據(jù)4、協(xié)助跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況 5、按規(guī)定要求向上級(jí)反饋的各類信息、報(bào)表，并核對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)6、記錄與整理會(huì)議紀(jì)要7、關(guān)注各部信息溝通，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指令8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)

　　▌2005-07--2011-12：臺(tái)州森曦汽車銷售有限公司

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 后勤保障類/后勤保障類

　　職位名稱： 信息員

　　職位描述：1.報(bào)表制作，郵件反饋 2、廠方信息的日常溝通 3、DMS系統(tǒng)的日常維護(hù)及信息錄入 4、數(shù)據(jù)的日常收集與預(yù)測 5、內(nèi)部的信息溝通

　　▌2003-09--2004-01：黃巖廣播電視大學(xué)

　　所屬行業(yè)： 教育、培訓(xùn)、科研院所(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 文體/教育類/高等教育

　　職位名稱： 教師

　　職位描述：成人信托教學(xué)

　　離職原因： 非正規(guī)師范畢業(yè)

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2000-09--2003-07 石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院 教育類/金融 本科

　　實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：2003年09月-2004年01月 黃巖廣播電視大學(xué) 臨時(shí)教師

　　2005年07月-2011年12月 臺(tái)州森曦三家東風(fēng)日產(chǎn)信息主管,中間同時(shí)兼任英菲尼迪和捷豹路虎銷售助理

　　2011年12月-2015年10月 運(yùn)營中心 副總裁助理

　　主修課程科目：1996年09月-1999年7月 黃巖中學(xué)

　　1999年09月-2003年07月 畢業(yè)于石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院

　　證 書

　　2016-03 獲得： 證券從業(yè)資格證 未上傳照書照片

　　2015-03 獲得： 教師從業(yè)合格證 未上傳照書照片

　　2004-10 獲得： 會(huì)計(jì)從業(yè)合格證 未上傳照書照片

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：良好(CET4);　 中文普通話：良好

　　所在地方言：良好;

　　計(jì)算機(jī)能力： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)

　　其它相關(guān)技能：

　　會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、證券基礎(chǔ)知識(shí)、教師綜合能力

　　獲得獎(jiǎng)勵(lì)：2005-2011年 年度先進(jìn)個(gè)人

　　拓展閱讀：專心與用心 可對(duì)簡歷帶來的影響各不相同

　　絲毫不關(guān)注個(gè)人簡歷制作的求職者，想必也會(huì)感受到求職帶來的壓力，一旦我們不能夠在簡歷中陳述出有價(jià)值的內(nèi)容，那么便很難有效的表現(xiàn)自己，在這種情況下人們獲得工作的幾率也是非常低的，通常情況下，優(yōu)秀的簡歷一般需要考慮到很多點(diǎn)制作因素，如專心與用心，可表現(xiàn)出來的運(yùn)用效果正是每一位求職者都應(yīng)該關(guān)注的問題。

　　專心的書寫簡歷與用心的書寫簡歷，兩者究竟有何區(qū)別呢?

　　首先、專心創(chuàng)作

　　以一種專注的精神對(duì)簡歷進(jìn)行制作，求職者通常情況下考慮到的是自己怎樣才能夠使簡歷看起來擁有足夠的吸引力，以及簡歷應(yīng)該如何創(chuàng)作才會(huì)顯得更出色一些。專注于簡歷制作的求職者雖不能說一定可以百分之百獲得工作，但從使用效果來看，這些看起來便顯得非常出色的簡歷，也能夠增加一定幾率的求職可行性。

　　其次、用心書寫

　　除了上述提及的專注之外，用心的書寫也是一種能夠?qū)⒑啔v另類價(jià)值表現(xiàn)出來的方式，只要用心便可書寫出高質(zhì)量簡歷，求職者恰恰是因?yàn)楸в辛诉@種想法，所以即便是再基礎(chǔ)的內(nèi)容，求職者也會(huì)盡其所能用心的進(jìn)行描繪，這種風(fēng)格的簡歷恰恰是一種表達(dá)能力最強(qiáng)的創(chuàng)作方式，而它也體現(xiàn)出了人們?cè)诿鎸?duì)簡歷制作時(shí)，應(yīng)該抱有的態(tài)度問題。

　　雖然簡歷制作的難度并不高，但經(jīng)過刻意的書寫后，它能夠發(fā)揮出的效果卻是尋常求職者想象不到的。

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