營銷副總個人簡歷模板

　　我國隨著人口逐漸增多，求職者的數(shù)量也在不斷上升。想要在眾多求職者中脫穎而出，求職者就必須要在制作個人簡歷時下功夫。

　　個人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學歷： 本科 政治面貌： 中共黨員(含預備黨員)

　　生日： 1973-11-14 民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南新鄉(xiāng)

　　身高： 176 公分 體重： 70 公斤

　　專業(yè)： 企業(yè)管理與營銷 工作經(jīng)驗： 18 年

　　期望工作地點： 新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 高級經(jīng)營/管理 總經(jīng)理/營銷總監(jiān) 期望月薪： 6000元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學校名稱： 河南省財經(jīng)學院 專業(yè)： 企業(yè)管理與營銷 就讀時間： 1990-09-01 至 1994-06-30 獲得學歷： 本科

　　語言能力

　　語種： 普通話 能力： 熟練

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 鄭州金地集團

　　工作時間： 2009-10-04 至 2013-06-23

　　公司規(guī)模： 10～100人

　　所在部門： 企管部

　　工作分類： 高級經(jīng)營/管理 副總

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述：

　　公司名稱： 北京美大集團

　　工作時間： 2003-03-01 至 2009-08-01

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 總經(jīng)理

　　工作分類： 銷售 營銷副總

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 1.聽從總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。

　　2.負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。

　　3.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

　　4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。

　　5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。

　　6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。

　　7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。

　　8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立

　　公司名稱： 海爾集團

　　工作時間： 1996-08-01 至 2002-07-22

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 企管辦

　　工作分類： 高級經(jīng)營/管理 運營總監(jiān)

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計劃，完成公司既定銷售目標，還需要負責部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運行。此外，還有負責采取有效措施推動所轄區(qū)域銷售達成及利潤貢獻;負責分解工作目標與績效指標，部署監(jiān)控中心業(yè)務運營，保障目標達成;需要進行品牌手冊設計、燈片廣告、展會布置設計、特裝設計等部門支持工作，負責達成總經(jīng)理交辦的項目工作。

　　自我評價

　　曾服兵役，身體健康，12年駕齡，有較好的語言表達和溝通能力，轉戰(zhàn)三、五城市，浮沉不定，曾拜相聲演員于謙為師，也曾投身“偉大的事業(yè)”，現(xiàn)漂逐于社會。落落江湖，雖千傷而不改;按劍當世，雖百挫而彌堅。好色則孑然自矜，惡酒卻每墜其中。短發(fā)布衣舊行頭，清茶紙書紅燒肉。團隊精神與執(zhí)行力較強，能夠迅速融入公司團隊，能吃苦，協(xié)調(diào)能力較佳，心理素質(zhì)好，有抗壓能力和挑戰(zhàn)精神，能夠沉靜面對現(xiàn)實的殘酷與狡詐，永遠忠于理想。

　　拓展閱讀：求職者在投遞個人簡歷時 要樹立良好的求職形象

　　在求職中求職者的求職形象可以影響到個人簡歷投遞的效果。作為求職者都知道在編寫優(yōu)秀的個人簡歷要在每一個環(huán)節(jié)上做到最好，因此求職者的求職形象也包括在內(nèi)，求職者在想招聘官投遞個人簡歷時必須要有一個良好的求職形象才能引起招聘官的重視，如果求職者的個人形象并沒有引起招聘官的重視那么求職者的個人簡歷很可能石沉大海。

　　求職技巧：樹立良好的求職形象

　　求職者在求職路上不僅要將個人簡歷制作的完美獲得招聘官的信賴，更不要忽視了自身的求職形象。要知道很多用人單位對求職者的求職形象非�？粗兀�求職者只有樹立良好的求職形象才能更有可能獲得招聘官的青睞�，F(xiàn)在用人單位評判求職者是否能勝任所求職的崗位主要是看求職者的綜合素質(zhì)，打個比方：兩位求職者是同樣學歷差不多的工作經(jīng)驗，一位衣衫不整而另一位大方得體，毫無疑問最后被錄用的一定是衣著大方得體的求職者。很多高標準的用人單位對求職者的求職形象都非常重視，求職者樹立良好的求職形象不僅讓招聘官看著舒服，也會讓招聘官認為求職者是個會嚴格要求自己的人。設想一個對自己嚴格要求的人在工作中一定也會盡自己全力做到最好。

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