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土木工程大專個(gè)人簡歷模板
在個(gè)人簡歷中求職者要做到揚(yáng)長避短，在個(gè)人簡歷中的揚(yáng)長避短就是將求職者的不足給掩飾起來，凸顯求職者的優(yōu)勢。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 27
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 建筑工程技術(shù)
主修專業(yè)： 管理工程類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2012年6 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 177 cm 體重：70公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 棟號長，施工員 期望薪水： 5000-6000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 廈門理工學(xué)院 ( 2013年1月 - 2016年3月 )
專業(yè)名稱： 土木工程 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 廈門 證書： 施工員
專業(yè)描述： 土木工程
學(xué)校名稱： 福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2009年9月 - 2012年6月 )
專業(yè)名稱： 土木工程 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 福建省 證書： 國家獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng)
專業(yè)描述： 建筑工程技術(shù)
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 廈門中聯(lián)建設(shè)工程有限公司 ( 2015年3月 - 2017年1月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖市新羅區(qū)曹溪街道禹州城上城
職位名稱： 棟號長
工作描述： 一、認(rèn)真審核工程所需材料，并對進(jìn)場材料的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)。
二、對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問題時(shí)及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行解決。
三、向?qū)I(yè)所管轄的班組下達(dá)施工任務(wù)書、材料限額領(lǐng)料單和施工技術(shù)交底。
四、督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行。
五、參與工程中施工測量放線工作。
六、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行圖紙會(huì)審及技術(shù)交底。
七、參加工程協(xié)調(diào)會(huì)與監(jiān)理例會(huì)，提出和了解項(xiàng)目施工過程中出現(xiàn)的問題，并根據(jù)問題思考、制定解決辦法并實(shí)施改進(jìn)。
八、參加工程竣工交驗(yàn)，負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。
九、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目各分項(xiàng)工程之間和施工隊(duì)伍之間的工作。
離職原因： 工程竣工尋求更好的發(fā)展空間。
公司名稱： 中國建筑第八工程局 ( 2012年6月 - 2014年12月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 三亞市魯能三亞灣
職位名稱： 施工員
工作描述： 一、認(rèn)真審核工程所需材料，并對進(jìn)場材料的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)。
二、對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問題時(shí)及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行解決。
三、向?qū)I(yè)所管轄的班組下達(dá)施工任務(wù)書、材料限額領(lǐng)料單和施工技術(shù)交底。
四、督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行。
五、參與工程中施工測量放線工作。
六、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行圖紙會(huì)審及技術(shù)交底。
七、參加工程協(xié)調(diào)會(huì)與監(jiān)理例會(huì)，提出和了解項(xiàng)目施工過程中出現(xiàn)的問題，并根據(jù)問題思考、制定解決辦法并實(shí)施改進(jìn)。
八、參加工程竣工交驗(yàn)，負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。
九、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目各分項(xiàng)工程之間和施工隊(duì)伍之間的工作。
離職原因： 尋求更好的發(fā)展空間
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 我為人坦率、熱情、講求原則，處事樂觀、專心、細(xì)致、頭腦清醒，富有責(zé)任心、本著感恩的心做事。 我還是一個(gè)正直忠誠、勤奮求實(shí)的人，會(huì)不斷追求人格的自我完善，明顯的特點(diǎn)是樂觀自信、溫和開朗、穩(wěn)重寬厚，因此，我人際關(guān)系和諧，適應(yīng)環(huán)境能力較強(qiáng)。愛好電腦、科普知識，喜歡鉆研，正因?yàn)檫@些增強(qiáng)了我的實(shí)干精神，習(xí)慣事情或問題及早解決。 最大的滿足感在于該做的事順利完成，以便有精力去關(guān)注其他，也就是追求感覺上的自我良好或優(yōu)越感。最大的缺點(diǎn)是對沒有秩序感的人可能缺乏足夠的耐心，也可能因?yàn)樾奶?xì)，會(huì)讓別人誤解我的一番好意，我相信我能處理及較好的溝通好同事及上下級的關(guān)系。
拓展閱讀：突出家庭背景——個(gè)人簡歷的悲慘命運(yùn)
炫富——這種風(fēng)氣偶爾也會(huì)出現(xiàn)在求職者的簡歷中，并且有求職者將家庭背景當(dāng)做重點(diǎn)編寫在個(gè)人簡歷中。那么這種個(gè)人簡歷真的能為求職者贏來面試機(jī)會(huì)嗎?讓我們一起來剖析如果將家庭背景作為個(gè)人簡歷的重點(diǎn)會(huì)有哪兩種可能性。
大型企業(yè)對這種個(gè)人簡歷嗤之以鼻
對于大型企業(yè)來說更注重的是求職者的才能，以及未來發(fā)展的可能性，并不是求職者的家庭背景。對于招聘官來說從簡歷就能看出一個(gè)人的素養(yǎng)和個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)，因此對于這種膚淺的個(gè)人簡歷，大型企業(yè)的招聘官會(huì)選擇嗤之以鼻，迅速將這種個(gè)人簡歷丟進(jìn)垃圾桶。對招聘官來說更希望看到簡歷中的能提到工作經(jīng)驗(yàn)或者是學(xué)業(yè)成就而不是無關(guān)緊要的家庭背景，試問一個(gè)想靠家庭背景謀得工作崗位的求職者能有什么能力。
發(fā)展中企業(yè)可能會(huì)青睞于這種個(gè)人簡歷
這種個(gè)人簡歷在大型企業(yè)是不受用的，但是對于小型企業(yè)，或是發(fā)展中的企業(yè)來說是需要這種有背景的員工來幫助企業(yè)發(fā)展的，這種公司普遍想拉攏一些人際關(guān)系使得公司發(fā)展運(yùn)行的更順暢。當(dāng)然不是每一個(gè)小企業(yè)都會(huì)有這種理念。大部分還是更想招聘到真正有才能的人。
在求職中求職者們就算有很優(yōu)越的家境也不要想投機(jī)取巧，這個(gè)社會(huì)上是有很多有權(quán)有錢的人，但是企業(yè)更看重的是求職者的能力而不是背景。
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