市場(chǎng)管理求職簡(jiǎn)歷模板
如何來提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，并不是你想提高就能提高的，寫個(gè)人簡(jiǎn)歷也是需要有一定的技巧。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 中共黨員(含預(yù)備黨員)
生日： 1986-11-07 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 172 公分 體重： 67 公斤
專業(yè)： 工商管理 工作經(jīng)驗(yàn)： 5 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市 衛(wèi)輝市
求職意向
行業(yè)/職位： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 市場(chǎng)管理、運(yùn)營(yíng)主管 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 其它 其他 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 銷售 銷售代表 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 人力資源/管理/招聘/績(jī)效 人力資源專員 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 物流/運(yùn)輸 物流管理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 長(zhǎng)沙南方職業(yè)學(xué)院 專業(yè)： 工商企業(yè)管理 就讀時(shí)間： 2006-09-01 至 2009-06-01 獲得學(xué)歷： 大專
工作經(jīng)歷
公司名稱： 新鄉(xiāng)海寧皮革城
工作時(shí)間： 2011-07-18 至 0000-00-00
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 市場(chǎng)部
工作分類： 商場(chǎng)/超市/零售業(yè) 市場(chǎng)部主管
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)管理工作，包括經(jīng)營(yíng)環(huán)境管理、開閉店管理、巡場(chǎng)管理、消防安全管理、商鋪裝修管理等。
2、負(fù)責(zé)商鋪物業(yè)管理費(fèi)、租金和冷暖氣費(fèi)等費(fèi)用的收繳工作，制訂詳細(xì)的收繳計(jì)劃并對(duì)欠費(fèi)商戶逐一進(jìn)行跟蹤催繳、分析。
3、檢查員工工作計(jì)劃執(zhí)行情況，并及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)。
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)秩序管理、商品質(zhì)量管理、商鋪陳列管理、保潔衛(wèi)生管理、消防設(shè)施安全排查管理、用電裝修管理。
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情況的分析和營(yíng)業(yè)員、職工消防安全培訓(xùn)，定期組織市場(chǎng)內(nèi)部消防安全演練并進(jìn)行記錄存檔。
6、根據(jù)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)流動(dòng)制訂階段性招商方案。
公司名稱： 河南金德鋼鐵有限公司
工作時(shí)間： 2010-09-25 至 2011-05-31
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 業(yè)務(wù)部
工作分類： 銷售 銷售經(jīng)理
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 學(xué)習(xí)鋼材業(yè)務(wù)銷售、協(xié)助人力資源經(jīng)理進(jìn)行招聘、面試新員工、開車銀行支票進(jìn)賬、加強(qiáng)新鄉(xiāng)地區(qū)業(yè)務(wù)拓展、鞏固上游業(yè)務(wù)溝通
公司名稱： 北京豐臺(tái)湘鄂情餐飲管理有限公司
工作時(shí)間： 2008-12-20 至 2009-05-30
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 倉(cāng)庫(kù)
工作分類： 旅游/賓館/娛樂/餐飲 不限
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 1.負(fù)責(zé)貨物的收發(fā)
2.對(duì)倉(cāng)庫(kù)物品的檢驗(yàn)、管理
自我評(píng)價(jià)
在工作中的經(jīng)歷，使我學(xué)到了很多知識(shí)，也讓我在社會(huì)閱歷方面有了不斷的提高，同時(shí)我也在默默的成長(zhǎng)，也煉就了一種剛強(qiáng)的性格，在工作中，我始終抱著一種積極負(fù)責(zé)的態(tài)度去面對(duì)。而且我會(huì)一直保持下去，希望在以后的工作中，能夠得到多方面的學(xué)習(xí)。
2007年和同學(xué)合伙創(chuàng)立打印店
2007年取得助理人力資源師證書
2007年取得國(guó)家二等助學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金
2007年取得計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作工證書
2008年長(zhǎng)沙南方職業(yè)學(xué)院系學(xué)生會(huì)生活部部長(zhǎng)
2008年湖南省團(tuán)委發(fā)起的大學(xué)生為災(zāi)區(qū)募集善款活動(dòng)志愿者
2008年長(zhǎng)沙南方職業(yè)學(xué)院系寢室樓棟棟長(zhǎng)
有駕駛經(jīng)驗(yàn)三年C證
拓展閱讀：求職者如何在個(gè)人簡(jiǎn)歷中吸引對(duì)方眼球
關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷，很多人知道要寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以提高求職通過率，那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷算的上是好的簡(jiǎn)歷呢?簡(jiǎn)單來說能夠給招聘官留下好印象的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是好的。也就是說，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中個(gè)，要有能夠有吸引對(duì)方眼球的信息。
針對(duì)招聘官對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選習(xí)慣，以及對(duì)方對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的喜好，來簡(jiǎn)單的介紹一些能夠吸引對(duì)方眼球的個(gè)人簡(jiǎn)歷要點(diǎn)。
一，增加亮點(diǎn)關(guān)鍵詞
用人單位的招聘人員在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，很多都會(huì)因?yàn)楹?jiǎn)歷太多而時(shí)間有限，就在直接用幾秒的時(shí)間就來完成一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的“閱讀”，在這幾秒或者是十幾秒的時(shí)間內(nèi)，對(duì)方可以看到多少信息呢?大概也就只有一些兩點(diǎn)的關(guān)鍵詞了。那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷中就要多使用一些這樣的關(guān)鍵詞，像是專業(yè)術(shù)語(yǔ)、“英語(yǔ)水平”、學(xué)歷水平等等。
二，采用創(chuàng)意性的簡(jiǎn)歷模板
招聘官在閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷上一般來說會(huì)有大量的信息，在這種時(shí)候普通個(gè)人簡(jiǎn)歷就失去了特色，也會(huì)造成對(duì)方的審美疲勞。利用創(chuàng)意性的簡(jiǎn)歷模板，則可以在一瞬間吸引對(duì)方的眼球，起到愉悅心情的效果，就自然也就可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率。
三，針對(duì)的招聘職位需要來寫個(gè)人能力
能夠吸引對(duì)方眼球的信息必然是他們想要看到的信息，那么招聘官想要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到什么呢?無非就是可以在任職招聘職位的能力，那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，就可以針對(duì)求職職位的要求來寫自己的個(gè)人能力。
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