- 相關(guān)推薦
不合格簡(jiǎn)歷曝光
下面曬曬不合格的簡(jiǎn)歷，大家可以對(duì)比下自己的簡(jiǎn)歷：
在這里，要列舉六種“不合格”的簡(jiǎn)歷，讀者可以對(duì)照下自己是否有以下情況需要及時(shí)修改的。
�。ǎ保┖�(jiǎn)歷內(nèi)容不精練、表達(dá)不切題意。
�。ǎ玻┻^(guò)于簡(jiǎn)單。簡(jiǎn)歷太短或過(guò)于粗略，就不會(huì)對(duì)求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評(píng)價(jià)，必要信息的缺乏，使得對(duì)方對(duì)你的認(rèn)識(shí)不明確或者不清楚，從而影響面試機(jī)會(huì)的獲得。
（３）條理不清。簡(jiǎn)歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù)。
�。ǎ矗┳舟E不清楚，打印或復(fù)印不規(guī)范、質(zhì)量差。
（５）稀奇怪異。簡(jiǎn)歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。
（６）工作意向不明確。求職者沒(méi)有表明自己喜歡什么工作，也沒(méi)有說(shuō)明自己的愛(ài)好、興趣及能力，以及對(duì)工作的要求、工資待遇等。
不要以為制作簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)單，如果不注意其中細(xì)枝末節(jié)，你的簡(jiǎn)歷往往被打入冷宮。比如:針對(duì)不同性質(zhì)的用人單位，需要制作不同風(fēng)格的簡(jiǎn)歷。去外企，簡(jiǎn)歷上要突出相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、你的工作表現(xiàn)等；而國(guó)企更看重的是證書(shū)、考試成績(jī)等。說(shuō)這些是為了告訴你，簡(jiǎn)歷需要體現(xiàn)專業(yè)性。簡(jiǎn)歷包裝，是本著實(shí)事求是的態(tài)度，旨在突出你的優(yōu)勢(shì)，回避弱項(xiàng)。提煉你的職業(yè)含金量，使其吸引人事經(jīng)理的目光。包裝簡(jiǎn)歷的專業(yè)性，可以顯現(xiàn)你的個(gè)人素質(zhì)，同時(shí)也表達(dá)了你對(duì)該公司的尊重，所以制作一份精美的簡(jiǎn)歷，將有益于你的求職。
同樣，面試技巧帶給你的益處也是不言而喻的:通過(guò)面試，給用人單位留下最直接且最深刻的印象，這將直接影響你求職的成功與否。很多不重視面試細(xì)節(jié)的人，或許他有不錯(cuò)的條件，但是也許是他的衣著打扮、談吐舉止欠妥當(dāng)；或者對(duì)該公司、該職務(wù)、該行業(yè)沒(méi)有事先的了解和充分的估計(jì)；抑或是夸夸其談，喋喋不休的、或是拘謹(jǐn)不安，結(jié)結(jié)巴巴的；還是在細(xì)節(jié)上不注意，說(shuō)了不該說(shuō)的話……這些例子總是以失敗告終。究其原因，是因?yàn)闆](méi)有經(jīng)過(guò)面試技巧的強(qiáng)化訓(xùn)練。
【不合格簡(jiǎn)歷曝光】相關(guān)文章：
簡(jiǎn)歷七個(gè)不合格02-27
簡(jiǎn)歷六個(gè)＂不合格＂03-02
紙質(zhì)簡(jiǎn)歷與電子簡(jiǎn)歷02-20
標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷電子簡(jiǎn)歷模板01-16
個(gè)人簡(jiǎn)歷--電子簡(jiǎn)歷12-24
簡(jiǎn)歷格式-簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)禮儀01-16
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作之簡(jiǎn)歷包裝技巧03-07
設(shè)計(jì)或制造求職簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷范文03-23