求職信英文名稱是Applicationletter。它通常分為幾種類型，包括索取公司應(yīng)聘申請表及詳細(xì)資料的不帶 簡歷 的 求職 信，附 簡歷 的應(yīng)征 求職 信，試探性的 求職信 等等。

遞交 求職信 的目的是用 求職信 來吸引閱讀者，而不是一種形式或習(xí)慣。打開裝有求職信的信封，首先看到的就是求職信，它是表現(xiàn)應(yīng)聘者個(gè)性的工具，想象一下，如果對方看到的是連折疊都不齊整的信紙，還有好心情看下去嗎?而結(jié)構(gòu)松散的信會(huì)讓人覺得寫信者條理不清晰。語法拼寫或標(biāo)點(diǎn)的錯(cuò)誤太多，則會(huì)讓人覺得此人辦事容易出錯(cuò)，對工作不負(fù)責(zé)任，公司是不會(huì)聘用這樣的人的。通常一封求職信的閱讀時(shí)間是30秒，在這30秒內(nèi)能體現(xiàn)的實(shí)際上是你的風(fēng)格。而每一個(gè)公司都喜歡聘用專業(yè)作風(fēng)很強(qiáng)的有能力的員工。

在 招聘 廣告中，常要求有意申請者可致電或致函索取公司的申請表格。索取這類申請表格的求職信一般都比較簡短，格式參照范例。得到申請表格后，仔細(xì)填寫后一般與 簡歷 一起交給公司。申請表格的填寫。

附簡歷的應(yīng)征求職信具有向 招聘 者說明簡歷和具體求職內(nèi)容的作用。簡歷中你已經(jīng)將自己的職業(yè)經(jīng)歷或教育情況列表說明了，在求職信里就應(yīng)著重表達(dá)自己的意見。在求職信里要簡短地對簡歷中提到的與應(yīng)聘職位有關(guān)的職業(yè)經(jīng)歷和技能加以說明。但是，只是簡單的重復(fù)簡歷里的內(nèi)容是不夠的。要把簡歷里沒有的內(nèi)容充分添加進(jìn)去，顯示出與其他應(yīng)聘者的差別。你需要表達(dá)的觀點(diǎn)是：渴望、確信、真誠(Iamkeen,IamclearandIam,sincere)。在第一段里，陳述你渴望得到這個(gè)空缺職位，第二段說明你已了解這項(xiàng)工作和公司的要求，說明你為什么認(rèn)為你符合它們的 招聘 條件。第三段講清你本人希望在何時(shí) 面試 ，何時(shí)可以上班。第四段采用能使公司相信你對這項(xiàng)工作真正有興趣的語句結(jié)束這封信。