（一）目的要明確
求職人要根據(jù)用人單位的需求選擇陳述內(nèi)容，不要沒有重點地泛泛而談，缺乏針對性的材料，如“本人愛好廣泛，能勝任各種工作”之類。要注意突出技術(shù)專長，根據(jù)用人單位的選拔條件，抓住重點，有的放矢，否則只會弄巧成拙。
（二）內(nèi)容要真實
寫求職信必須實事求是，不能夸大其詞，更不可虛構(gòu)材料，編造歷史。
（三）語言表述要謙和、誠懇
求職者充滿自信地推銷自己是必要的，但要注意態(tài)度謙和、言詞懇切、不卑不亢、情真意切。實踐證明，只有那些既有真才實學(xué)，又言詞得體的求職者才受人歡迎，易被錄用。