會(huì)計(jì)師事務(wù)所免費(fèi)個(gè)人簡歷模板
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會(huì)計(jì)師事務(wù)所免費(fèi)個(gè)人簡歷模板
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（四大）會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)生崗位
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2008.09 - 2012.07
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喬布大學(xué)（985高校）
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XXXX學(xué)院
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XXXX專業(yè)
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學(xué)士
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GPA：3.87/4.00（年級(jí)前3%）（附成績表）
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國家一等獎(jiǎng)學(xué)金（校前1%）（2012）
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財(cái)務(wù)課程：《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《會(huì)計(jì)學(xué)》、《統(tǒng)計(jì)學(xué)》、《計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)》
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2010.03 - 2012.06
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喬布大學(xué)外聯(lián)部
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財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（副部長）
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主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，包括支出分配贊助統(tǒng)計(jì)等工作；同時(shí)負(fù)責(zé)招聘及干事培訓(xùn)
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自學(xué)SAS軟件并對(duì)前財(cái)務(wù)表格進(jìn)行分析，通過數(shù)據(jù)基礎(chǔ)對(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌分配，以達(dá)到不多一分不少一錢的效果
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負(fù)責(zé)贊助的統(tǒng)計(jì)工作及排序，定期向贊助方提供報(bào)表、用量及用途
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2年工作期間無重大失誤，96%以上工作達(dá)到零錯(cuò)誤
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2009.11 - 2010.01
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歐萊雅e-Strat Day商業(yè)模擬運(yùn)營比賽
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第三名（3/50）
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在模擬軟件中以上市公司總經(jīng)理的身份，管理和運(yùn)行一個(gè)網(wǎng)絡(luò)虛擬化妝品公司
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根據(jù)競爭狀況對(duì)公司的主要產(chǎn)品在研發(fā)、預(yù)算、生產(chǎn)、定價(jià)、銷售、品牌定位和廣告投入等方面作出全方位的戰(zhàn)略性決策
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2009.11 - 2010.01
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喬布大學(xué)擊劍隊(duì)
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花劍主力
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代表學(xué)校參加全市大學(xué)生擊劍比賽，獲得花劍組個(gè)人第四，團(tuán)體第五的成績
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2008.11 - 2010.01
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喬布大學(xué)志愿者協(xié)會(huì)
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干事
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大學(xué)英語六級(jí)CET-6（587分）
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上海市外語口譯崗位資格證書（SIA高級(jí)）
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熟練使用SAS進(jìn)行多種方差分析、回歸分析以及多變數(shù)分析
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CPA（已通過《會(huì)計(jì)》《稅法》考試）
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怎樣制作個(gè)人簡歷?
1.個(gè)人簡歷必須內(nèi)容
通常而言，標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人簡歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容組成：
A、個(gè)人基本情況：姓名、性別、社會(huì)背景、出生日期、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。
B、教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。
C、工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為求職簡歷的精髓部分。
D、其他：個(gè)人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。
2、簡歷重點(diǎn)突出近5年經(jīng)歷
一個(gè)人的經(jīng)歷是很多HR關(guān)注的重要環(huán)節(jié)，因而簡歷也是HR對(duì)你產(chǎn)生良好第一印象的`關(guān)鍵，如果有一個(gè)理想工作值得你去爭取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡歷就需要好好研究。有無工作經(jīng)驗(yàn)的人簡歷重點(diǎn)突出有所不同。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生重點(diǎn)為個(gè)人資料、優(yōu)勢簡介、學(xué)歷背景、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的社會(huì)活動(dòng)等。在職人士應(yīng)包括個(gè)人資料、經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢簡介、工作經(jīng)驗(yàn)、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動(dòng)、學(xué)歷背景等。
3、格式簡明清晰，一目了然
以點(diǎn)列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓HR能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應(yīng)招聘要求時(shí)，可引述廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，將其歸納為一系列要點(diǎn)，并在每個(gè)要點(diǎn)前加著重號(hào)。
4、精簡簡歷
一般人事部門的經(jīng)理往往會(huì)收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時(shí)間仔細(xì)看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個(gè)專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。
5、明智選擇簡歷模版
簡歷的頁數(shù)以不超過兩頁為宜，如申請(qǐng)的職位非常符合你的教育背景和工作經(jīng)歷時(shí)，可采用時(shí)序型模版制作簡歷，按逆時(shí)序記錄你的經(jīng)歷，在敘述內(nèi)容上注重在著名公司工作的經(jīng)歷和穩(wěn)定而持續(xù)有晉升的工作經(jīng)歷，文字應(yīng)精簡有力。如教育背景與工作經(jīng)歷與申請(qǐng)職位無明顯邏輯關(guān)系，但可提煉可遷移技能滿足職位要求時(shí)，可采用技術(shù)型簡歷模式，突出各項(xiàng)優(yōu)勢而非時(shí)間順序，綜合各項(xiàng)工作經(jīng)歷、活動(dòng)及教育背景相關(guān)要素，以突出管理、技術(shù)或其他綜合技能。教育或工作過程中存在職業(yè)空白期或過于頻繁跳槽者適合該類型簡歷。
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