電子質(zhì)量工程師求職簡(jiǎn)歷模板
求簡(jiǎn)歷對(duì)大家找工作是非常關(guān)鍵的，所以制作好才有可能有機(jī)會(huì)獲得面試官的青睞!以下是電子質(zhì)量工程師求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
電子質(zhì)量工程師求職簡(jiǎn)歷模板
2010.09 - 2014.06
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喬布專業(yè)技術(shù)學(xué)院
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數(shù)控技術(shù)專業(yè)
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本科
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專業(yè)理論：機(jī)械制圖、數(shù)控機(jī)床加工工藝、數(shù)控編程與操作、 CAD/CAM應(yīng)用
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2012.12 - 2013.06
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北京京東方顯示技術(shù)有限公司
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質(zhì)量檢驗(yàn)員
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對(duì)電視、電腦屏幕進(jìn)行質(zhì)量的檢測(cè)，學(xué)習(xí)到了液晶屏幕的生產(chǎn)制造的流程
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學(xué)會(huì)使用示波器器對(duì)屏幕進(jìn)行以ISO9001質(zhì)量體系為標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)量，仔細(xì)細(xì)心的檢查產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題
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2012.09 – 2012.12
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上海廣達(dá)
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產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)習(xí)生
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負(fù)責(zé)美國(guó)Apple客戶電腦及相關(guān)產(chǎn)品的品質(zhì)監(jiān)督管理，產(chǎn)品測(cè)試數(shù)據(jù)及問(wèn)題報(bào)告
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執(zhí)行生產(chǎn)及品質(zhì)稽核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)/處理異常，確保產(chǎn)線/PE/Q部門(mén)運(yùn)作良好
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設(shè)定品質(zhì)改善目標(biāo)，定期匯總分析品質(zhì)報(bào)告，召開(kāi)品質(zhì)會(huì)議，實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)
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2011.05 - 2012.09
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電子設(shè)計(jì)與制作實(shí)訓(xùn)
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喬布專科學(xué)院綜合實(shí)驗(yàn)室
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基于簡(jiǎn)易直流電源原理與設(shè)計(jì)、光控開(kāi)關(guān)電路的設(shè)計(jì)與制作、流水燈設(shè)計(jì)與制作
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加強(qiáng)自身動(dòng)手能力，對(duì)工藝設(shè)計(jì)流程有一定的了解掌握
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2010.09 - 2013.06
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喬布專業(yè)技術(shù)學(xué)院話劇社
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社長(zhǎng)助理
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2010.09 - 2012.12
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喬布專業(yè)技術(shù)學(xué)院校圖書(shū)館
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勤工助學(xué)
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熟悉ISO9001：2008質(zhì)量管理體系要求
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大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)（CET-4）
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Microsoft Office（Word，Excel，PPT）
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國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金
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校義工隊(duì)“優(yōu)秀義工”稱號(hào)
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對(duì)數(shù)字敏感，擅長(zhǎng)用數(shù)字分析解決問(wèn)題
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拓展閱讀：優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷制作技巧
�、�、用心的描述
人與人之間本便需要不斷的交流才可誰(shuí)想出的更加融洽，正如那些想要依靠簡(jiǎn)歷就職的求職者，他們?cè)谶M(jìn)行簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)時(shí)，唯有對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行用心的描述，才可確保簡(jiǎn)歷在運(yùn)用時(shí)，最大程度的凸顯出相應(yīng)效應(yīng)。尤其是關(guān)于自身優(yōu)勢(shì)的描述，一定要詳細(xì)的刻繪，諸多求職者之所以難以順利的獲職，很大的原因便出自他們的書(shū)寫(xiě)問(wèn)題上。
�、凇⒂眯牡脑O(shè)計(jì)
怎樣設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷也是求職者最需關(guān)注的，一般情況下，無(wú)論是怎樣的簡(jiǎn)歷大都是一般模樣，所以當(dāng)我們對(duì)其書(shū)寫(xiě)時(shí)，不僅需要用心的去表述言論，同時(shí)在簡(jiǎn)歷的風(fēng)格上，也需要我們對(duì)其進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的設(shè)計(jì)。唯有外在色彩能夠吸引到招聘方關(guān)注的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能夠在運(yùn)用時(shí)，發(fā)揮出最優(yōu)質(zhì)的效果。
�、�、用心的'體現(xiàn)
求職者需了解付出與收獲之間，永遠(yuǎn)都是正比。無(wú)論是整體上的設(shè)計(jì)，亦或者僅僅只是一些細(xì)節(jié)區(qū)域的改變，都可對(duì)求職者書(shū)寫(xiě)出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷帶來(lái)不同層次的影響。即便僅僅只是站在招聘方的角度對(duì)這些簡(jiǎn)歷進(jìn)行觀察，他們也非常希望能夠見(jiàn)到那些用心去書(shū)寫(xiě)，敘述的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，所以從優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作角度來(lái)看，它的制作無(wú)疑是非常容易的。
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