這一活動(dòng)，由上海市社區(qū)文化服務(wù)中心與北大青鳥APTECH共同主辦，首批近百家IT企業(yè)加入其中。    

    據(jù)介紹，在這一行動(dòng)中，社區(qū)文化服務(wù)中心將利用其在社區(qū)的廣泛影響，在公共信息平臺(tái)開辟招聘專場(chǎng)，對(duì)求職者實(shí)行登記和推薦費(fèi)用全免制度，并根據(jù)待業(yè)者的知識(shí)結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展有針對(duì)性的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)；北大青鳥則借助于自身多年來在IT培訓(xùn)方面的豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，根據(jù)參與本次行動(dòng)的IT企業(yè)的人才需求，有針對(duì)性地對(duì)急需就業(yè)的人們進(jìn)行培訓(xùn)，并根據(jù)其知識(shí)結(jié)構(gòu)、就業(yè)情形等，開展一系列的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)；作為這次就業(yè)行動(dòng)的戰(zhàn)略合作伙伴，首批近百家IT企業(yè)將吸納“手拉手就業(yè)行動(dòng)”培養(yǎng)的IT人才到本單位就業(yè)。

    上海市社區(qū)文化服務(wù)中心副主任陶詩(shī)曄介紹，這次手拉手就業(yè)行動(dòng)將優(yōu)先為特困家庭就業(yè)與再就業(yè)者提供服務(wù)，尤其是對(duì)待業(yè)的年輕人進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)，并借此行動(dòng)為社區(qū)群眾就業(yè)建立一種更為直接和全面的就業(yè)推動(dòng)模式。據(jù)介紹，根據(jù)北大青鳥的規(guī)劃，北大青鳥APTECH將每年為社區(qū)培訓(xùn)1000名IT人才。

    據(jù)北大青鳥IT教育負(fù)責(zé)人楊明介紹，北大青鳥近7年來，通過短期培訓(xùn)已實(shí)現(xiàn)31.2萬(wàn)人就業(yè)，其中主要為待業(yè)人員。他們所探索的以“按照企業(yè)的需求設(shè)計(jì)課程，從教學(xué)內(nèi)容到管理模式方面的標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)，以及將職業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)掛鉤的運(yùn)營(yíng)策略”等為主旨的“青鳥模式”，已受到相關(guān)主管部門的肯定，在素質(zhì)就業(yè)方面積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn)。

勞動(dòng)部門對(duì)參與這次行動(dòng)的近百家IT企業(yè)的統(tǒng)計(jì)表明，企業(yè)的用人需求與求職者實(shí)際掌握的技能之間存在的差距，是造成目前就業(yè)難的重要原因之一：勞動(dòng)者不了解企業(yè)的需求，也達(dá)不到企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)；用人企業(yè)則出于時(shí)間、招聘成本及人員流動(dòng)等因素的考慮，不愿意對(duì)求職者進(jìn)行入職前的培訓(xùn)。“手拉手就業(yè)行動(dòng)”則致力于建立起求職者、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、用人企業(yè)三方聯(lián)動(dòng)平臺(tái)，希望探索出一條以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)工作發(fā)展的新途徑。