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慧眼識破騙局 謹(jǐn)防求職陷阱
親愛的畢業(yè)生朋友們:
現(xiàn)在正是求職的高峰期,各種招聘信息、招聘會很多,隨之而來的各種招聘陷阱也會越來越活躍。在求職中,畢業(yè)生朋友們是弱勢群體,多半涉世不深,求職時缺乏經(jīng)驗(yàn),不了解社會的險惡一面,為了盡快找到一份工作,往往缺乏足夠的警惕心,這些都為騙子們得以行騙提供了可乘之機(jī)。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)畢業(yè)生自我保護(hù)意識,積極預(yù)防在求職中可能遇到的各種陷阱,維護(hù)畢業(yè)生的正當(dāng)權(quán)益,現(xiàn)提出以下幾點(diǎn)意見:
一、加強(qiáng)對用人單位招聘資格的審核,確保單位的真實(shí)性、合法性。
1、通過網(wǎng)上等其他渠道獲得的招聘信息,要注意核實(shí)真?zhèn)危哆f簡歷之前應(yīng)充分了解用人單位的情況,必要時可向單位人力資源部、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或?qū)W校咨詢。BBS上公布的需求信息,若不能辨別真?zhèn),最好提供給院系或校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心確認(rèn)。
2、通過職業(yè)介紹中心等中介機(jī)構(gòu)找工作,要弄清該機(jī)構(gòu)是合法還是非法。正規(guī)的職介機(jī)構(gòu)具有合法經(jīng)營資格及政府的嚴(yán)格管理,收費(fèi)必須開具有效的票據(jù)。合法職介機(jī)構(gòu)應(yīng)持有《職業(yè)介紹許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》、《稅務(wù)登記證》、《收費(fèi)許可證》等。
二、提高就業(yè)安全意識和自我保護(hù)意識,維護(hù)正當(dāng)權(quán)益。
1、密切關(guān)注傳銷和變相傳銷的新特征、新動向。目前傳銷的形式日趨多樣化,更加隱蔽,更具欺騙性。請大家了解傳銷活動的信息和動向,提高辨別真?zhèn)魏头勒T騙能力。
2、外出求職注意安全。在外求職時,畢業(yè)生同學(xué)不要輕易將家庭電話等告訴他人,保護(hù)好個人各種有效證件。在外求職,要提高警惕,遇到類似的事情應(yīng)當(dāng)沉著冷靜,設(shè)法及時與當(dāng)?shù)毓膊块T或?qū)W校、院系取得聯(lián)系,尋求幫助。
畢業(yè)生到外地求職或參加外地招聘會,最好告知院系老師,說明去向和聯(lián)絡(luò)方式。畢業(yè)生確實(shí)要到用人單位實(shí)習(xí)的,應(yīng)盡量讓用人單位出具實(shí)習(xí)接收函或簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,明確實(shí)習(xí)時間和實(shí)習(xí)雙方的權(quán)利、義務(wù)。
3、理智看待高薪高職,F(xiàn)在很多虛假公司利用畢業(yè)生期望高職高薪的心理欺騙畢業(yè)生,畢業(yè)生在求職時應(yīng)該理性、理智地看待薪水福利等各種待遇,切不可盲目,不假思索。對于用人單位只接受女生,且對招聘專業(yè)沒有什么要求的招聘信息,只有在對公司有確切了解的前提下才可去應(yīng)聘。
三、認(rèn)真審核協(xié)議書,維護(hù)畢業(yè)生和用人單位的共同利益。
在簽訂就業(yè)協(xié)議的過程中,簽約雙方應(yīng)事先對簽約條款說明清楚,并確保各項(xiàng)條款的真實(shí)性和有效性。如:用人單位名稱與單位公章是否一致;畢業(yè)生的人事檔案保管部門是否填寫全稱和詳細(xì)地址;各項(xiàng)福利、違約金等最好注明;雙方就有關(guān)事項(xiàng)協(xié)商達(dá)成附加條款,應(yīng)以書面形式附在協(xié)議書后,如甲方有何特殊的體檢要求等。
請畢業(yè)生朋友在預(yù)防遇到“陷阱”的同時,不能因?yàn)橛羞@些“陷阱”而總是用懷疑的眼光看待周圍的人和事。要克服求職擇業(yè)中的三種心理。一是無所謂心理,不愿意去多觀察、多思考、多體驗(yàn);二是急于求成心理,在對用人單位情況毫不了解的情況下,不要因急于落實(shí)單位而草率簽約;三是存在僥幸心理。要求畢業(yè)生準(zhǔn)確定位,積極就業(yè),抵制各種“陷阱”的誘惑。
祝畢業(yè)生朋友們健康快樂,早日找到如意的工作!
華中農(nóng)業(yè)大學(xué)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心
二○○七年十一月
附:求職中常見的十個騙局
接 站 騙 局
【騙術(shù)分析】
這一類騙局里,騙子們以求職者朋友(或同事)的身份出現(xiàn),容易獲得信任,利用異地求職者與家人聯(lián)系渠道不暢通這一點(diǎn),切斷求職者與外界的聯(lián)系,然后大肆行騙。這類騙局,通常需要以下同個組成部分:
1)騙子們要選擇一個外來求職者較多,并且樂于在此聯(lián)系朋友的地方,這個地方通常是在當(dāng)?shù)氐幕疖囌炯伴L途汽車站附近。
2)騙子們需要知道求職者所使用電話的號碼。
3)阻止求職者打通朋友的電話。
4)假借朋友的朋友名義回電話,謊稱朋友有事不能來接你,委托他接你,指定一處見面的地方,讓你迅速離開這個電話亭。
5)見面后以幫你辦暫住證、邊防證等各種名義騙走你的錢,或趁你不注意將你的包或其他貴重物品拿走。
【防騙招數(shù)】
要防范接站這一類的騙局,要注意以下幾點(diǎn):
1)外出求職盡可能不與陌生人談?wù)撟约杭芭笥训脑斍榛蚋嬷吧俗约汉团笥训穆?lián)系方式。
2)外出求職最好自己配一個手機(jī),方便與家人、朋友進(jìn)行聯(lián)系,避免因?yàn)槿狈β?lián)絡(luò)工具而讓騙子有機(jī)可乘。
3)到異地求職的求職者一定要注意與朋友了聯(lián)絡(luò),在沒有朋友本人指引的情況下,不要相信第三者。
4)在火車站、汽車站這些騙局高發(fā)地點(diǎn)打電話,要注意確認(rèn)接電話人的身份,不要輕易相信自己沒有見過的人。
【常見指數(shù)】★☆
【狡猾指數(shù)】★★★☆
【上當(dāng)指數(shù)】★★☆
【城市分布】多分布在一些城市的火車站附近,珠三角的城市多見。
針對親友的騙局
【騙術(shù)分析】
這一類騙局不是針對求職者,而是針對求職者的家人或者是朋友。騙子們通過種種手段,切斷求職者與家人朋友的聯(lián)絡(luò),冒稱公安、交通或醫(yī)院等單位工作人員,然后以求職者遇到突發(fā)事件的名義要求其家人或朋友匯錢到指定的賬戶。這種詐騙通常包括這樣的幾個環(huán)節(jié):
1)獲取求職者及其家人、朋友的基本信息。
2)設(shè)置種種條件,要求求職者將通訊工具切斷,切斷其與朋友及家人的聯(lián)系。
【防騙招數(shù)】
對于此類的騙局,求職者應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):
1)在外出求職時就應(yīng)該告知家人、朋友、老師,并告知你處出的地點(diǎn)和時間段。
2)定期與家人、朋友、老師保持聯(lián)絡(luò)。
3)外出求職盡可能不與陌生人談?wù)摶蛲嘎蹲约杭彝サ脑斍榛蚋嬷吧俗约杭凹胰说穆?lián)系方式及地址。個人簡歷盡量不要包括家里的具體聯(lián)系方式,因?yàn)闆]有哪個用人單位會打你的家里電話,倒是騙子們有可利用。
4)自己的手機(jī)或相關(guān)信息丟失或被盜后,立即通知家人、朋友、老師,不要給犯罪分子以可乘之機(jī)。
。担┊(dāng)碰到類似的事情時,不要驚慌,在電話中主動揭穿犯罪嫌疑人的伎倆,以免對方心存幻想而不斷來電騷擾,隨后立即打電話給自己的家人、朋友、老師,告之此類事件的真?zhèn),提醒親友切勿上當(dāng)受騙。不要相信陌生人以任何借口要求匯款。
【常見指數(shù)】★★
【狡猾指數(shù)】★★★☆
【上當(dāng)指數(shù)】★★☆
【城市分布】全國各地,這一騙局多是在南方城市發(fā)生。
招聘會騙局
【騙術(shù)分析】
招聘會確實(shí)為求職者與用人單位提供了便利,起到了橋梁作用。但是,現(xiàn)在的求職者發(fā)出“參加一次招聘會,就像一場小賭博”的怨聲,說明當(dāng)前招聘會的不足與缺陷已日益凸現(xiàn),許多招聘會確實(shí)充斥著欺騙,招聘會組織者只要租下場地,就可以一只手收參展企業(yè)的展位費(fèi),另一只手收應(yīng)聘者的門票錢,可謂一興兩得。一些招聘會主辦方為了吸引求職者,獲得門票收入,會采取一些欺騙手段,而一些參加招聘會的企業(yè)往往也是為了一些招聘之外的目的而參加。我們將求職者在招聘會中可能遇到的騙局歸納為以下幾個方面:
1)主辦方虛報招聘會規(guī)模與質(zhì)量。
2)參加招聘會的企業(yè)掛羊頭、賣狗肉。
3)招聘會主辦方與個別有點(diǎn)名氣企業(yè)簽訂協(xié)議,招聘企業(yè)只充門面,出工不出力,只招不聘,招聘會名不副實(shí)。
4)個別騙子公司借助招聘會大肆行收集求職者簡歷,在招聘會后行騙。
【防騙招數(shù)】
要防范這一類的騙局,求職者要注意以下幾點(diǎn):
1)有選擇地參加一些適合自己的招聘會。
2)選擇一些從前已經(jīng)舉辦過幾次,有著較好口碑的招聘會。
3)在招聘會上遇到一些明顯與正規(guī)招聘不符的企業(yè),敬而遠(yuǎn)之。
【常見指數(shù)】★★★☆
【狡猾指數(shù)】★★☆
【上當(dāng)指數(shù)】★★★★☆
【城市分布】全國各地。
網(wǎng)上招聘會騙局
【騙術(shù)分析】
隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,網(wǎng)絡(luò)求職已經(jīng)成為求職的最重要的一個途徑。求職者在人才網(wǎng)站上登記個人求職資料,利用網(wǎng)站上的招聘住處投遞求職資料,更容易尋找到合適的工作,但是招聘網(wǎng)站上的某些招聘信息也會像陷阱一樣,讓人不小心就會掉進(jìn)去。求職者在網(wǎng)上求職時可能遇到以下幾種騙局:
1)黑企業(yè)打著招聘的名頭騙取錢財。
2)招聘企業(yè)長期招,只招不聘。
3)招聘企業(yè)將人才網(wǎng)當(dāng)成是商業(yè)炒作與廣告宣傳的平臺。
4)企業(yè)借助人才網(wǎng)以招聘的名義進(jìn)行人力資源調(diào)查。
5)招聘借機(jī)收集企業(yè)難題解決方案。
6)企業(yè)與網(wǎng)站同步進(jìn)行廣告宣傳。
7)招聘企業(yè)虛報、多報招聘崗位。
【防騙招數(shù)】
對于網(wǎng)絡(luò)招聘騙局,求職者如果不加識別,要么浪費(fèi)時間,要么損失金錢,所以一定要保持警惕。求職者需要注意以下幾點(diǎn):
1)選擇一些正規(guī)的求職網(wǎng)站。
2)凡是遇到索要報名費(fèi)、押金、手續(xù)費(fèi)的'企業(yè),求職者應(yīng)當(dāng)立即放棄。
3)對一些自己沒有在網(wǎng)上投遞簡歷但是卻突然接到通知獲準(zhǔn)面試的,一定要先通過第三方核實(shí)企業(yè)情況。
4)網(wǎng)上求職,注意保密。
5)注意核實(shí)用人單位詳細(xì)情況。
【常見指數(shù)】★★★☆
【狡猾指數(shù)】★★☆
【上當(dāng)指數(shù)】★★★☆
【城市分布】全國各地。
黑職介騙局
【騙術(shù)分析】
這里所指的黑職介并非只是指沒有經(jīng)過工商注冊,完全以騙取求職者錢財為目的非法中介。為了賺取黑心錢,個別擁有合法手續(xù)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)同樣也會設(shè)置各種名目壓榨求職者,二者都可以稱之為黑職介。不過多數(shù)的黑職介都是根本都沒經(jīng)過注冊的。
黑職介通常是“一間小屋,兩個電話、三個人”,使用“立刻上崗”、“月薪優(yōu)厚”等吸引求職者,不少黑中介還拿出“道具”,如某某公司“急聘”的職位表、服務(wù)承諾書等等,其目的就是騙求職者掏錢。也有的黑中介還會以辦理類似“服務(wù)卡”、“上網(wǎng)費(fèi)”等名目收取費(fèi)用,當(dāng)求職者交納數(shù)目不菲的中介費(fèi)或介紹費(fèi)之后,他們就會列出一堆要么不要人、要么條件極差的企業(yè)讓求職者去面試,甚至有的企業(yè)根本不存在,他們的目的就是拖到求職者身上的錢財用盡后自動離開。
黑職介騙局通常有以下幾種方式:
1)張冠李戴式。
2)候鳥遷徙式。
3)信口開河式。
4)合演雙簧式。
【騙術(shù)分析】
黑職介類的騙局是求職者最容易遇到的求職騙局之一,因?yàn)橥ㄟ^職介模式求職的多是一些中低學(xué)歷的人,缺乏足夠的辨別能力,往往輕易就掉進(jìn)了黑職介設(shè)下的陷阱。
對于這些騙局的防范,希望求職者可以增強(qiáng)對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的辨析能力,如果一定要通過職介進(jìn)行求職,應(yīng)該尋找那種正規(guī)的職業(yè)中介。
根據(jù)我們的調(diào)查,各地的職業(yè)介紹中介機(jī)構(gòu)都是由當(dāng)?shù)貏趧硬块T管理的。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)按性質(zhì)分為政府主辦和民營主辦兩大類,前者基本都是正規(guī)的,民營職介機(jī)構(gòu)則是良莠不齊的,需要認(rèn)真核實(shí)。根據(jù)勞動保障監(jiān)察部門的提示,求職者到職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)登記求職時要特別注意以下幾個問題:
1)職介機(jī)構(gòu)有無正規(guī)的證件。
2)職介人員有無上崗資格。
3)求職者到職業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)求職應(yīng)聘,應(yīng)與職業(yè)中介機(jī)構(gòu)簽訂《求職招聘合同書》。
4)求職者到職業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)查閱、咨詢職業(yè)信息時,應(yīng)注意查閱用人單位的委托招聘書和用人單位的招聘簡章,如沒有,可視為不可靠信息。
【常見指數(shù)】★★★
【狡猾指數(shù)】★★☆
【上當(dāng)指數(shù)】★★★★☆
【城市分布】全國各地,求職熱點(diǎn)城市多見。
黑企業(yè)招聘騙局
【騙術(shù)分析】
黑企業(yè)類的騙局是求職者是常遇見的騙局,多數(shù)求職者在求職過程中都可能遇到這樣的騙局。黑企業(yè)多是非法的未經(jīng)注冊的企業(yè),當(dāng)然也有個別經(jīng)過合法注冊的公司。這些企業(yè)的共同特點(diǎn)都是騙取求職者的錢業(yè)作為自己的“經(jīng)營項(xiàng)目”。黑企業(yè)的騙局流程一般是這樣的:
1)四處發(fā)布招聘廣告,以優(yōu)厚的特遇、寬松的要求來吸引求職者注意。
2)設(shè)計種種名目向求職者收取各種費(fèi)用,具體的許騙形式包括如下。
A:收取報名費(fèi)、資料費(fèi)、工本費(fèi)、建檔費(fèi)。
B:取收各類押金、上崗費(fèi)、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。
【防騙招數(shù)】
要防范黑企業(yè)的招聘騙局,求職者需要注意兩點(diǎn):
一是對于各種名目收費(fèi)的企業(yè)都要敬而遠(yuǎn)之。國家法律是禁上去用人單位向求職者收取任何費(fèi)用的(少數(shù)正規(guī)企業(yè)的正規(guī)培訓(xùn)與考試需要交納一定的費(fèi)用例外)。
一是在求職的時候,盡可能了爭招聘企業(yè)的情況,及早識別騙子公司的身份,避免不必要的金錢與時間損失。
至于具體的應(yīng)對措施,我們建議求職者將應(yīng)聘分為招聘信息分析、面試的準(zhǔn)備、面試中留意三個環(huán)節(jié),從這三個環(huán)節(jié)對招聘企業(yè)進(jìn)行分析辨別,避免上當(dāng)受騙。
第一環(huán)節(jié):招聘信息分析。
第二環(huán)節(jié):面試前準(zhǔn)備。
第三環(huán)節(jié):留意面試情況。
【常見指數(shù)】★★★★
【狡猾指數(shù)】★★★☆
【上當(dāng)指數(shù)】★★★★☆
【城市分布】全國各地,求職熱點(diǎn)城市多見。
銷售式騙局
【騙術(shù)分析】
在這一類騙局,騙子將求職者變成了銷售產(chǎn)品的工具。求職者先交押金或買產(chǎn)品才能上崗,看似招聘,其實(shí)在推銷商品。行騙者為了取得求職者的信任,往往是承諾可以隨時退款,必要時甚至采用一些托兒,誘使求職者交錢。這些產(chǎn)品通常都是化妝品、禮品、飾品,看似利潤很高,其實(shí)都是一些假冒偽劣產(chǎn)品,價值極低,很難銷售下去,等到求職者想要退貨時卻遭遇百般阻撓,或者人去樓空。
【防騙招數(shù)】
求職者在應(yīng)聘時只要遇到招聘方提出要交押金或先買產(chǎn)品時,就要離開,不要在這樣的工作上浪費(fèi)時間。
【常見指數(shù)】★★☆
【狡猾指數(shù)】★★☆
【上當(dāng)指數(shù)】★★☆
【城市分布】全國各地。
傳銷騙局
【騙術(shù)分析】
傳銷是求職者常見的騙局之一。國家取消傳銷之后,一些傳銷組織轉(zhuǎn)入地下,繼續(xù)進(jìn)行傳銷業(yè)務(wù)。也有一些合法注冊的企業(yè)打著正常招聘的名義發(fā)展傳銷人員,求職者進(jìn)入到傳銷組織之后往往失去自由,因?yàn)槎喟氡弧懊沈_”,欲罷不能,越陷越深。傳銷騙局通常有以下的形式:
1)高薪誘惑
2)親戚朋友同學(xué)介紹
3)路邊招工,街頭廣告招工。
【防騙招數(shù)】
現(xiàn)在,傳銷組織的手法也越來越高明,傳銷被冠以“直銷”、“復(fù)式酬銷售”等各種名稱,甚至發(fā)展到了互聯(lián)網(wǎng)上,但是傳銷通過發(fā)展下線而非通過銷售產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)贏利的本質(zhì)沒有任何變化。求職者只要認(rèn)清這一點(diǎn),對于傳銷騙局就不難識破了。因?yàn)閭麂N為國家所禁上去,所以目前傳銷的會員發(fā)展基本是在朋友同學(xué)親戚中進(jìn)行,求職者如果突然接到遠(yuǎn)方的某個親戚、同學(xué)或朋友的電話,說是要介紹一份好工作這樣的情形,一定要認(rèn)真地對待,不要輕易相信,以避免陷入傳銷的陷阱。
【常見指數(shù)】★★★★
【狡猾指數(shù)】★★☆
【上當(dāng)指數(shù)】★★★
【城市分布】全國各地。
網(wǎng)絡(luò)傳銷騙局
【騙術(shù)分析】
隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷普及,經(jīng)濟(jì)邪教開始在互聯(lián)網(wǎng)悄然滋生,不行分子多以網(wǎng)絡(luò)倍增、網(wǎng)絡(luò)連鎖、電子商務(wù)、全求遠(yuǎn)程教育等名義搞傳銷,作案方式手段更加隱蔽狡猾,與傳統(tǒng)相比有許多新的特點(diǎn),如果沒有足夠的警惕,往往陷入其中。
在這里,我們對網(wǎng)絡(luò)傳銷進(jìn)行一個全面地分析:
1)網(wǎng)絡(luò)傳銷的種類。
從類型來看,目前網(wǎng)絡(luò)傳銷主要包括三種。
A:傳統(tǒng)傳銷的網(wǎng)絡(luò)版,借助互聯(lián)網(wǎng)推銷實(shí)物產(chǎn)品,發(fā)展下線。但這種模式過分明目張膽,已經(jīng)被逐漸拋棄。
B:靠發(fā)展下線會員增加廣告點(diǎn)擊率來給予酬金回報,通過網(wǎng)絡(luò)瀏覽付廣告獲得積分,并由單一的點(diǎn)擊廣告發(fā)展為點(diǎn)擊廣告、收發(fā)E-mail、在線注冊等多種形式并存。
C:多層次信息網(wǎng)絡(luò)營銷(MLM)模式。
2)網(wǎng)絡(luò)傳銷的特征。
相對于傳統(tǒng)的傳銷,網(wǎng)絡(luò)傳銷具有更多更大的欺騙性與復(fù)雜性,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
A:虛擬性更強(qiáng)。
B:更具欺騙性。
C:隱蔽性強(qiáng)。
D:跨地域性傳播。
【防騙招數(shù)】
有些求職者將網(wǎng)絡(luò)傳銷當(dāng)作是一種創(chuàng)業(yè)的途徑,這是一種錯誤的認(rèn)識,因?yàn)檫@完全是一種違法的行為,創(chuàng)業(yè)的途徑有千萬種,但是一定要注意遵守國家的法律法規(guī)。
對于網(wǎng)絡(luò)傳銷的防范,只需不相信網(wǎng)絡(luò)傳銷的種種誘惑,不參與其中就可以了。
【常見指數(shù)】★★★★☆
【狡猾指數(shù)】★★☆
【上當(dāng)指數(shù)】★★☆
【城市分布】全國各地。
名不符實(shí)的招聘騙局
【騙術(shù)分析】
為什么沒有將這一類騙局歸到黑企業(yè)騙局里面,是因?yàn)榕c黑企業(yè)純粹的目的相比,這一類企業(yè)主要是為了留住求職者而采取一些手段,對于求職者而言,這樣的做法雖然沒有造成巨大的精神和時間損失,但也是一種欺騙。這些做法主要表現(xiàn)在以下幾方面:
1)使用虛假職位進(jìn)行招聘。
2)使用不實(shí)的虛假薪酬欺騙求職者。
3)在工作地點(diǎn)欺騙求職者。
【防騙招數(shù)】
針對這一類的招聘騙局,求職者只需要在求職時盡可能多地了解到具體的情況:
1)應(yīng)該盡可能詳細(xì)地了解所應(yīng)聘崗位的具體工作內(nèi)容,不要因?yàn)榧庇讷@得一份工作而盲目地決定就職。
2)求職者在找工作時不要一味追求所謂高薪,在面試時更要了解清楚企業(yè)的薪酬情況,了解企業(yè)所承諾的薪酬里面有沒有附加條件,避免個人利益受損。
3)如果求職者對工作地點(diǎn)有要求時,要問清對方工作的具體地點(diǎn),對于一些分支眾多的企業(yè)尤其是要咨詢清楚。
【常見指數(shù)】★★★☆
【狡猾指數(shù)】★★★☆
【上當(dāng)指數(shù)】★★★★☆
【城市分布】全國各地。
騙子公司的十大特征
在這里,我們列出騙子公司常見的十個特征,供畢業(yè)生朋友們參考,如果你所遇到的面試公司具備以下的一個或幾個特征,就需要認(rèn)真考慮了。
1)沒有注冊;
2)在網(wǎng)站上可以查詢到行騙記錄;
3)沒有獨(dú)立網(wǎng)站;
4)招聘信息名不副實(shí)、介紹模糊;
5)面試地址在一些偏僻的地方。
6)面試過程極不專業(yè);
7)辦公環(huán)境與辦公設(shè)施較差;
8)需要求職者交錢;
9)騙子公司多使用商貿(mào)公司、貿(mào)易公司、化妝品公司、房地立經(jīng)紀(jì)公司等名義。
當(dāng)然,并不是所有這些公司都不能相信,只是求職者在遇到這樣的公司時,一定要先核實(shí)一下這家公司的情況。
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