搞好職業(yè)生涯設計和規(guī)劃完美人生的論文
論文關鍵詞：職業(yè)生涯 職業(yè)生涯設計
論文摘要：本文主要闡述了職業(yè)生涯設計的重要性和怎樣正確的去設計自己的職業(yè)生涯，這將對自己的一生起到非常重大的作用。
俗話說“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”。職業(yè)研究表明，在職業(yè)生涯的起步階段，由于個人的可塑性強，職業(yè)轉換成本低，如果在這個階段就對自己的職業(yè)有一個準確的定位和長遠的規(guī)劃，效果極佳，將非常有利于自己今后的成長與發(fā)展。 美國生涯理論專家薩珀說，“生涯”是生活里各種事件的方向；它統合了個人一生中各種職業(yè)和生涯的角色，由此表現個人獨特的自我發(fā)展形態(tài)；它也是人生自青春期至退休所有有酬或無酬職位的綜合，除了職位之外，還包括與工作有關的各種角色。因此，一個人從職業(yè)學習開始到職業(yè)勞動最后結束的這一人生旅程就是職業(yè)生涯。
廣義的職業(yè)生涯是指從職業(yè)能力的獲得、職業(yè)興趣的培養(yǎng)、選擇職業(yè)、就職，直至最后完全退出職業(yè)勞動這樣一個完整的職業(yè)發(fā)展過程。因此，其上限從0歲人生起點開始。狹義的職業(yè)生涯是指從踏入社會、從事工作之前的職業(yè)訓練或職業(yè)學習開始直至職業(yè)勞動最終結束、離開工作崗位為止。
狹義的職業(yè)生涯是指職業(yè)準備期，這一時期可以說是在形成了較為明確的職業(yè)意向后，從事職業(yè)心理、知識和體能準備以及等待就業(yè)的時期。
1、職業(yè)生涯設計的重要性
設計自己的職業(yè)生涯，就是將理想的人生化為現實的人生。一個人的事業(yè)究竟應向哪個方向發(fā)展，可以通過制定職業(yè)生涯規(guī)劃明確起來，也就是說，個人對今后所要從事的職業(yè)、要去的工作組積、要擔負的工作職務和工作職位等一系列發(fā)展道路做出設想和計刻。
第一，職業(yè)生涯設計有利于明確人生未來的奮斗目標。美國的戴維坎貝爾說過：“目標之所以有用，僅僅是因為它能幫助我們從現在走向未來。”只有有了明確的目標，才會激勵人們努力奮斗，并積極去創(chuàng)造條件實現目標，這樣就可以避免無目標地四處飄浮，隨波逐流，浪費青春。事實也證明，有不少人由于對自己的職業(yè)生涯毫無計劃，目標不明，從而造成事業(yè)失敗，并不是他們沒有足夠的知識和才能，失敗主要在于他們沒有設計和取得最適合于他們成長與發(fā)展的職業(yè)生涯。
第二，職業(yè)生涯設計有助于幫助自己確定職業(yè)發(fā)展目標。通過分析，認識自己，了解自己，估計自己的能力、智慧以及性格；找出自己的特點，明確自己的優(yōu)勢,正確設定自己的職業(yè)發(fā)展目標，并制定行動計劃，使自己的才能得到充分發(fā)揮，以實現職業(yè)發(fā)展目標。
第三，職業(yè)生涯設計有利于本人和組織更好地了解個人的實力和專業(yè)技術�！端疂G傳》中描述，在陸地上斗，張順是李逵的手下敗將，可在水中打，張順卻把黑旋風李逵淹得直翻白眼。事業(yè)生涯的設計與開發(fā)也是如此，對個人來說，應有自知之明，不僅要知己所長，還要知己所短。要在工作上取勝，必須制訂出一個知己之長短、知環(huán)境之利弊、揚長避短的職業(yè)生涯計劃，只有這樣才能選擇合適的職業(yè)和職務。
第四，職業(yè)生涯設計有助于鞭策自己努力工作。對許多人來說，制定和實現規(guī)劃就像一場比賽，隨著時間推移，你一步一步地實現規(guī)劃，這時你的思維方式和工作方式又會漸漸改變。有一點很重要，你的規(guī)劃必須是具體的，可以實現的。制定職業(yè)生涯規(guī)劃的一個最大的好處是有助于我們安排日常工作的輕重緩急。通過職業(yè)生涯規(guī)劃，能使我們緊緊抓住工作的重點，增加我們成功的可能性。
第五，職業(yè)生涯設計有利于人盡其才，避免人力資源的浪費。個人所制訂的事業(yè)發(fā)展的目標和職業(yè)生涯開發(fā)的計劃能否實現，除了個人的努力外，還需要組織創(chuàng)造條件，特別是在我國，目前條件下許多人的工作還是由組織上安排的。有許多懂專業(yè)的技術人員被組織安排到管理崗位上，他們從專業(yè)之塔的`頂端一下子拋到管理之塔的底部，本是一顆專業(yè)技術上的明星，卻隕落成為一名初出茅廬的管理人員。由于缺乏管理的知識和技能，尤其不善于處理人際關系，工作中往往焦頭爛額，不得不請求下臺，重操舊業(yè)。當然，也有許多科技人員被組織和群眾推上了管理崗位，做出了卓越的成就。因此，了解每個人的氣質、性格、能力、興趣、價值觀和理想等是十分必要的，特別要了解每個人的職業(yè)發(fā)展計劃和設想，從而為他們創(chuàng)造實現事業(yè)目標的環(huán)境和條件。這樣才能為社會做出更大的貢獻。
因此，職業(yè)生涯設計的目的絕不只是協助個人達到和實現個人目標，更重要的是幫助個人真正了解自己，并且進一步詳細評估內外環(huán)境的優(yōu)勢、限制，設計出合理且可行的生涯發(fā)展計劃。
2、職業(yè)生涯設計的方法
職業(yè)生涯設計對于人生道路具有戰(zhàn)略意義，至關重要。決策正確，則一帆風順，事業(yè)有成。反之，則彎路多、損失多，乃至苦惱多、教訓多。如何進行職業(yè)生涯的設計呢？
首先要“定向”，此為“一定”。方向定錯了，則南轅北轍，距離目標會越來越遠，還要重新走回頭路，付出較大的代價。因此，職業(yè)生涯決策，決不能犯“方向性錯誤”。
通常情況下，職業(yè)方向由本人所學的專業(yè)確定。但現實的情況是，很多人畢業(yè)后，并不能完全按照自己所學的專業(yè)來選擇工作，有的甚至與原專業(yè)風馬牛不相及。“學非所用”、“用非所學”、“專業(yè)不對口”的情況比比皆是，已不足為怪。在這種情況下，就需要認真考慮，選擇適合自己的職業(yè)崗位。有時為了就業(yè)，甚至要強制自己去“適合”并不喜歡的崗位，只要這種職業(yè)是社會緊缺的、急需的或有發(fā)展前景的。有些學子在學校里讀了雙學位，拿了幾種職業(yè)等級證書，就業(yè)時就比別人多了幾個機會，顯得高人一籌。
其次是“定點”。所謂“定點”，就是定職業(yè)發(fā)展的地點。比如有些人畢業(yè)后選擇去南方，有些選擇到上海、滬寧線一帶發(fā)展，有的則選擇去邊疆、大西北，到祖國最需要的地方去。這些都無可非議，但應該綜合多方面因素考慮，不可一時沖動，心血來潮，感情用事。比如，有的畢業(yè)去了南方，認為那里是改革開放的前沿，經濟發(fā)達，薪資水平較高；但忽略了競爭強烈、觀念差異、心理承受能力，甚至于氣候、水土等因素，結果時間不長又跳槽離開。當然這也無所謂。但如果一開始就選準方向，就可以在一個地方，圍繞一個職業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展，對自己的資歷和經驗都會有助益和長進。時間加努力，有望成為某一領域的資深人士，會更為有利。頻繁更換地點，今天在這明天到那，對職業(yè)生涯成長肯定弊多利少。 "
再次是“定位”。擇業(yè)前要對自己的水平、能力、薪資期望、心理承受度等進行全面分析，做出較準確的定位。不可悲觀，把自己定位過低，更不要高估自己，導致期望值過高，一旦不能如愿，失望也就越大。剛畢業(yè)就被知名大公司選中，而且薪資福利不菲，當然是你的運氣。如果沒有碰上這種好機遇，也無須氣餒。不要過分在意公司的名氣、薪資的高低，只要這家公司、這項專業(yè)崗位適合你，是你所向往和追求的，就應該去試一試，爭取被錄用。確立從基層做起、從基礎做起，逐步積累經驗，循序漸進，謀求發(fā)展的思想理念，可能對你的一生都會有好處。
3、職業(yè)生涯設計步驟
職業(yè)生涯設計由審視自我、確立目標、生涯策略、生涯評估四個環(huán)節(jié)組成。
首先，有效的職業(yè)生涯設計必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關環(huán)境的基礎上進行。對自我及環(huán)境的了解越透徹，越能做好職業(yè)生涯設計，即“知己知彼，百戰(zhàn)百勝”。所謂“知己”，就是自我認識與自我了解，“知彼”，就是熟悉周圍的環(huán)境，特別是與生涯發(fā)展有關的工作世界。
其次，有效的生涯設計需要切實可行的目標，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標的實現。如果沒有切實可行的目標作驅動力的話，人們是很容易對現狀妥協的。所確立的目標要符合社會與組織的需求，適合自身特點，長短配合，高低恰到好處，明價確具體等。
再次，有效的生涯設計需要確實能夠執(zhí)行的生涯策略，這些具體且可行性較強的行動方案會幫助你一步步走向成功，實現目標。
最后，有效的生涯設計還要不斷地反省且修正生涯目標，反省勢策略方案是否恰當，以能適應環(huán)境的改變，同時可以作為下輪生涯設計的參考依據。
4、職業(yè)生涯設計保證
在進行職業(yè)選擇時，首先應充分認識自己與周圍的環(huán)境，這樣才能在選擇職業(yè)時做到心中有數。
第一，自我優(yōu)勢分析。你曾經做過什么。即你已有的人生經歷和體驗，如在學校期間擔當的職務，曾經參與或組織的實踐活動，獲得過的獎勵，等等。這些可以從側面反映出一個人的素質狀況。在自我分析時，要善于利用過去的經驗選擇、推斷未來的工作方向與機會。 一是分析學習了什么。在學校期間，你從學習的專業(yè)課程中獲得什么。專業(yè)也許在未來的工作中并不起多大作用，但在一定程度上決定你的職業(yè)方向，因而盡自己最大努力學好專業(yè)課程是生涯規(guī)劃的前提條件之一。同時，你要善于從中總結，真正化為自己的智慧。二是分析最成功的是什么。你可能做過很多，但最成功的是什么？為何成功？是偶然還是必然？通過分析，可以發(fā)現自我性格優(yōu)越的一面，譬如堅強、果斷，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點，這也是職業(yè)規(guī)劃的有力支撐。
第二，自我劣勢分析。性格弱點。一個獨立性強的人會很難與他人默契合作，而一個優(yōu)柔寡斷的人絕難擔當企業(yè)管理者的重任�？突f，人性的弱點并不可怕，關鍵要有正確的認識，認真對待，盡量尋找彌補、克服的辦法，使自我趨于完善。也許你曾多次失敗，就是找不到成功的捷徑；需要你做某項工作，而之前從未接觸過，這都說明經歷的欠缺。欠缺并不可怕，重要的是經驗或經歷中所欠缺的方面。
第三，環(huán)境分析。對社會大環(huán)境的認識與分析。當前社會政治、經濟發(fā)展趨勢；社會熱點職業(yè)門類分布與需求狀況；自己所選擇職業(yè)在當前與未來社會中的地位情況；社會發(fā)展趨勢對自己職業(yè)的影響。 同時對自己所選企業(yè)的外部環(huán)境分析，從事行業(yè)的發(fā)展狀況及前景及本行業(yè)中的地位與發(fā)展趨勢；所面對的市場狀況。
第四，人際關系分析。個人職業(yè)過程中將同哪些人交往，其中哪些人將對自身發(fā)展起重要作用，是何種作用，這種作用會持續(xù)多久，如何與他們保持聯系，可采取什么方法予以實現；工作中會遇到什么樣的同事或競爭者，如何相處、對待。外因是變化的條件，內因是變化的依據。
職業(yè)生涯設計做到既知己又知彼，就有了成功的基礎。只要腳踏實地地按照設計要求努力去做，就會收獲職業(yè)成功的喜悅。
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