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2018初級《經(jīng)濟法基礎》知識點：工作時間和休息休假
導語：初級會計職稱即助理會計師。擔任助理會計師的基本條件是：掌握一般的財務會計基礎理論和專業(yè)知識；熟悉并能正確執(zhí)行有關的財經(jīng)方針、政策和財務會計法規(guī)、制度。下面和小編來看看2018初級《經(jīng)濟法基礎》知識點：工作時間和休息休假。希望對大家有所幫助。
【知識點】：工作時間和休息休假
工作時間和休息休假
【提示】目前我國實行的工時制度主要有標準工時制、不定時工作制和綜合計算工時制三種類型。
1. 標準工時制
| 標準工時制 | 每日工作8小時、每周工作40小時 | |
| 特殊情形：每天工作≤8小時，每周工作≤40小時，每周休息≥1天 | ||
| 延長工作時間 | 程序 | 用人單位由于生產經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間 |
| 一般情況 | 每日不得超過1小時 | |
| 特殊情況 | 每日不得超過3小時，每月不得超過36小時 | |
| 有下列情形之一的，延長工作時間不受上述規(guī)定的限制： | ||
| （1）發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的 | ||
| （2）生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的 | ||
2. 法定假日
包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。
3. 年休假
(1)適用條件
| 享有 | 機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假 | |
| 不享有 | 寒暑假 | 職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的 |
| 請事假 | 職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的 | |
| 請病假 | ①累計工作≥1年～＜10年的職工，請病假累計2個月以上的 | |
| ②累計工作≥10年～＜20年的職工，請病假累計3個月以上的 | ||
| ③累計工作≥20年的職工，請病假累計4個月以上的 | ||
(2)年休假待遇
職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
(3)年休假假期
| 累計工齡 | 年休假假期 | 備注 |
| ≥1年～＜10年 | 5天 | 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期 |
| ≥10年～＜20年 | 10天 | |
| ≥20年 | 15天 |
【提示】
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
【提示】
職工新進用人單位且符合享受帶薪年休假條件的，當年度年休假天數(shù)按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
年休假天數(shù)=(當年度在本單位剩余日歷天數(shù)/365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)
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