高級(jí)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師哪個(gè)待遇福利好
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【問(wèn)題】：高級(jí)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師哪個(gè)待遇福利好。
【答案解析】：這要根據(jù)具體的單位而論：
假設(shè)兩者都在機(jī)關(guān)，那高會(huì)和注會(huì)都沒(méi)什么用高級(jí)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師哪個(gè)待遇福利好高級(jí)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師哪個(gè)待遇福利好。機(jī)關(guān)主要走行政級(jí)別，打個(gè)比方，處長(zhǎng)的待遇就是比科長(zhǎng)高。
假設(shè)兩者都在國(guó)企、事業(yè)單位，那高會(huì)的待遇會(huì)好一些高級(jí)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師哪個(gè)待遇福利好文章高級(jí)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師哪個(gè)待遇福利。這樣的單位的工資主要走崗位工資、績(jī)效工資和薪級(jí)工資。高會(huì)屬于職稱(chēng)，在這樣的單位里非常有用處，注會(huì)不是職稱(chēng)，在這里的用處就遜色很多。
假設(shè)兩者都在會(huì)計(jì)事務(wù)所，那注會(huì)要比高會(huì)好很多。事務(wù)所主要不看職稱(chēng)，就看你有沒(méi)有注會(huì)資格，有了注會(huì)資格，待遇會(huì)好很多，晉升的機(jī)會(huì)和速度也會(huì)快很多，最主要的，在事務(wù)所里注會(huì)有簽字權(quán)高級(jí)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師哪個(gè)待遇福利好高級(jí)會(huì)計(jì)師。
假設(shè)兩者都在私企、外企，那兩者的待遇都差不了，都屬于管理層，注會(huì)一般會(huì)略高一些。
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【拓展閱讀】
高級(jí)會(huì)計(jì)師考點(diǎn)：分配戰(zhàn)略的概述
分配戰(zhàn)略的概述
1.分配戰(zhàn)略的內(nèi)涵
由于企業(yè)與債權(quán)人、員工及國(guó)家之間的收益分配大都有比較固定政策或規(guī)定，只有對(duì)股東收益的分配富有彈性，所以股利分配戰(zhàn)略成為收益分配戰(zhàn)略的重點(diǎn)，或者說(shuō)狹義的分配戰(zhàn)略是指股利分配戰(zhàn)略。
2.股利分配戰(zhàn)略的目標(biāo)
股利分配戰(zhàn)略目標(biāo)為：促進(jìn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展;保障股東權(quán)益;穩(wěn)定股價(jià)、保證公司股價(jià)在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)基本穩(wěn)定。
3.股利分配戰(zhàn)略的原則
股利分配戰(zhàn)略的制定必須以投資戰(zhàn)略和籌資戰(zhàn)略為依據(jù)，必須為企業(yè)整體戰(zhàn)略服務(wù)。股利分配戰(zhàn)略的原則主要體現(xiàn)在以下方面：
(1)股利分配戰(zhàn)略應(yīng)優(yōu)先滿足企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施所需的資金，并與企業(yè)戰(zhàn)略預(yù)期的現(xiàn)金流量狀況保持協(xié)調(diào)一致。
(2)股利分配戰(zhàn)略應(yīng)能傳達(dá)管理部門(mén)想要傳達(dá)的信息，盡力創(chuàng)造并維持一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)略所需的良好環(huán)境。
(3)股利分配戰(zhàn)略必須把股東們的短期利益―支付股利與長(zhǎng)期利益―增加內(nèi)部積累很好地結(jié)合起來(lái)。
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