2023初一上學(xué)期的英語教學(xué)計(jì)劃通用
節(jié)后求職高峰已持續(xù)月余，某機(jī)構(gòu)通過對(duì)發(fā)布在網(wǎng)站平臺(tái)上的企業(yè)招聘數(shù)及白領(lǐng)投遞簡(jiǎn)歷數(shù)的統(tǒng)計(jì)分析，于昨天發(fā)布最新人才供需報(bào)告。此次調(diào)查面向國內(nèi) 28個(gè)城市，其中包括蘇州、南京在內(nèi)的東部沿海城市占一大半。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，人才供需指數(shù)，即收到的簡(jiǎn)歷投遞量與發(fā)布的職位量之比，蘇州為61.1，即平均1 個(gè)崗位收到61.1份簡(jiǎn)歷，崗位競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度排在第三位。
從各城市的薪酬水平看，上海以7214元的月薪高居榜首，超出排在第二的北京(6947元)約300元，深圳以6819元的月薪排第三。接下來依次為東部沿海城市，如寧波、杭州、廣州等。蘇州白領(lǐng)平均月薪為5544元，排在第七位。
對(duì)比北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局最新發(fā)布的2013年數(shù)據(jù)顯示，2013年北京全市職工平均工資為69521元，月平均工資為5793元，比上年增長10.9%。
數(shù)據(jù)顯示，2013年，北京城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為93006元，比2012年增加了8264元;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為48027元，比2012年增加了5145元。
按行業(yè)區(qū)分，金融業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)的年平均工資較高，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等行業(yè)的年平均工資較低。
為反映不同崗位的工資差距情況，北京市統(tǒng)計(jì)局首次發(fā)布分崗位平均工資數(shù)據(jù)。從崗位工資統(tǒng)計(jì)總體情況看，單位負(fù)責(zé)人的平均工資最高，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員平均工資最低，前者是后者的4.4倍。即使是相同崗位，其平均工資在不同登記注冊(cè)類型和行業(yè)間也存在一定差距。比如外商投資單位負(fù)責(zé)人的平均工資是股份合作單位負(fù)責(zé)人的6.28倍，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)負(fù)責(zé)人的平均工資是居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)負(fù)責(zé)人的3.55倍。
北京市統(tǒng)計(jì)局相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，去年北京經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)增長為就業(yè)人員工資增長提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，勞動(dòng)力成本上漲也帶動(dòng)了工資增長。2013年度企業(yè)用工情況快速調(diào)查結(jié)果顯示，65.9%的企業(yè)遇到了招工難的問題，76.3%的企業(yè)認(rèn)為用工成本有不同程度的增加。企業(yè)普遍通過提高工資、改善福利待遇等手段緩解招工難。
此外，北京市政府不斷完善收入分配機(jī)制，將提高勞動(dòng)者報(bào)酬在初次分配中的比重作為合理調(diào)整收入分配關(guān)系的政策著力點(diǎn)，保障了中低收入者工資水平的提高。
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