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中國(guó)工會(huì)章程知識(shí)培訓(xùn)考試題帶答案（精選9套）
考試是一種嚴(yán)格的知識(shí)水平鑒定方法。通過(guò)考試可以檢查學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和其知識(shí)儲(chǔ)備。以下是小編為大家收集的中國(guó)工會(huì)章程知識(shí)培訓(xùn)考試題帶答案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
中國(guó)工會(huì)章程知識(shí)培訓(xùn)考試題帶答案 1
一、填空題
1、《中國(guó)工會(huì)章程》(修正案)于2008年10月21日在中國(guó)工會(huì)第十五次全國(guó)代表大會(huì)通過(guò)，于2008年10月21日起生效。
2、中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織,是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。
3、工人階級(jí)是我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表。
4、中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益。
5、中國(guó)工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)建設(shè)。
6、中國(guó)工會(huì)實(shí)行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則，堅(jiān)持民主集中制。
7、凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中，以工資收入為主要生活來(lái)源或者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。
8、會(huì)員享有以下權(quán)利：
(一)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)權(quán)。
(二)對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行督促，提出意見(jiàn)和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會(huì)工作人員。
(三)對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題及本單位工作提出批評(píng)與建設(shè)，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。
(四)在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。
(五)享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇;享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。
(六)在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。
9、會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)(工作)關(guān)系變動(dòng)，憑會(huì)員證接轉(zhuǎn)。
10、工會(huì)各級(jí)委員會(huì)，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問(wèn)題由委員會(huì)民主討論，作出決定。
11、中國(guó)工實(shí)行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的原則。
12、上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)用人單位的職工組建工會(huì)。
13、成立或者撤消工會(huì)組織，必須經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)通過(guò)，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。
14、中國(guó)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)，每五年舉行一次，由中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)召集。
15、中國(guó)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)的職權(quán)之一是選舉中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。
16、中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)全體會(huì)議閉會(huì)期間，由主席團(tuán)行使執(zhí)行委員會(huì)的職權(quán)。
17、產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)委員會(huì)的建立，經(jīng)中華全國(guó)總工會(huì)批準(zhǔn)，可以按照聯(lián)合制、代表制原則組成，也可以由產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。
18、縣和城市的區(qū)可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)和街道工會(huì)組織。
19、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織等基層單位，應(yīng)依法建立工會(huì)組織。社區(qū)和行政村可以建立工會(huì)組織。
20、有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)成立工會(huì)。
21、職工二百人以上企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)設(shè)專職工會(huì)主席。
22、基層工會(huì)具備法人條件，依法取得社團(tuán)法人資格，工會(huì)主席為法定代表人。
23、工會(huì)基層組織的會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，每年至少召開(kāi)一次。
24、工會(huì)會(huì)員在一百人以下的基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)。
25、工會(huì)基層委員會(huì)的基本任務(wù)之一是：代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。
26、工會(huì)干部要努力做到：堅(jiān)持原則，不謀私利，熱心為職工說(shuō)話辦事，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。
27、各級(jí)工會(huì)組織建立和健全干部培訓(xùn)制度。辦好工會(huì)干部院校和各種培訓(xùn)班。
28、縣和縣以上工會(huì)設(shè)立工會(huì)干部權(quán)益保障金，保障工會(huì)干部依法履行職責(zé)。
29、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源之一是會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。
30、工會(huì)資產(chǎn)是社會(huì)團(tuán)體資產(chǎn)，中華全國(guó)總工會(huì)對(duì)各級(jí)工會(huì)的資產(chǎn)擁有終極所有權(quán)。
31、中國(guó)工會(huì)會(huì)徽，可在工會(huì)辦公地點(diǎn)、活動(dòng)場(chǎng)所、會(huì)議會(huì)場(chǎng)懸掛，也可作為紀(jì)念品、辦公用品上的工會(huì)標(biāo)志，也可以作為徽章佩戴。
二、選擇題(單項(xiàng)或多項(xiàng)，將你認(rèn)為對(duì)的答案的序號(hào)填入空格內(nèi)。
1、中國(guó)工會(huì)以憲法為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，按照①和③，獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。
�、佟吨腥A人民共和國(guó)工會(huì)法》②《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
�、邸吨袊�(guó)工會(huì)章程》④《中華人民共和國(guó)民法通則》
2、工人階級(jí)是我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，是①的代表。
�、傧冗M(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系②國(guó)家政權(quán)
③人民民主專政④上層建筑和意識(shí)形態(tài)
3、我們常說(shuō)的建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍的“四有”是指④。
①有理想、有知識(shí)、有能力、有紀(jì)律②有道德、有知識(shí)、有文化、有紀(jì)律
�、塾欣硐�、有知識(shí)、有能力、有文化④有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律
4、企事業(yè)工會(huì)工作的原則是:②。
�、佟昂献骰ダ�，促進(jìn)發(fā)展”②“促進(jìn)企事業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”
�、邸肮餐l(fā)展、爭(zhēng)取共贏”
5、企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)③機(jī)構(gòu)。
�、贆�(quán)力②辦事③工作④咨詢
6、工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)之一是:③工會(huì)工作的重大問(wèn)題.
�、儆懻摻ㄗh②貫徹執(zhí)行③討論決定④研究提出
三、判斷題
1、工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。(√)
2、中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)全國(guó)人民的`總體利益。(×)
3、工會(huì)履行建設(shè)職能,就是要求工會(huì)直接去組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),開(kāi)展技術(shù)革新和勞動(dòng)競(jìng)賽,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。(×)
4、凡是自愿加入工會(huì)的人都可以成為工會(huì)會(huì)員。(×)
5、會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由三個(gè)月不交納會(huì)費(fèi),不參加工會(huì)組織生活,經(jīng)教育拒不改正,應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。(×)
6、中國(guó)工會(huì)組織的唯一職能就是維護(hù)職工合法權(quán)益,即維護(hù)職能。(×)
7、工會(huì)興辦的企業(yè)、事業(yè)，是為維護(hù)職工合法權(quán)益服務(wù)的。(×)
8、增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，就是要加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)工作的物質(zhì)支持，使基層工會(huì)能夠更有效地開(kāi)展工作。(×)
9、會(huì)員失業(yè)期間也應(yīng)該按月交納會(huì)費(fèi)。(×)
10、上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)用人單位的職工組建工會(huì)。(√)
11、基層工會(huì)主席、副主席任期內(nèi)，因工作需要，行政可以隨時(shí)調(diào)動(dòng)。(×)
12、工會(huì)基層組織的會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì),一般每年召開(kāi)一次。(√)
13、不經(jīng)批準(zhǔn)，不得改變工會(huì)所屬企業(yè)、事業(yè)單位的隸屬關(guān)系。(√)
中國(guó)工會(huì)章程知識(shí)培訓(xùn)考試題帶答案 2
一、判斷題：
1.凡適合婦女從事勞動(dòng)的單位，不得拒絕招收女職工。（對(duì)）
2.禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他女職工禁忌從事的勞動(dòng)（對(duì)）
3不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。（對(duì)）
4.懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，不能算作勞動(dòng)時(shí)間。（錯(cuò)）
5.女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。（對(duì)）
6.職工上下班途中車禍，不可以認(rèn)定為工傷。（錯(cuò)）
7.勞動(dòng)保障行政部門處理社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議案件，原則上采用書面審查方式（對(duì)）
8.懷孕女工自動(dòng)要求辭職，可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（錯(cuò)）
9.勞動(dòng)行政部門實(shí)施行政處罰應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章為依據(jù)。（對(duì)）
10.用人單位招用勞動(dòng)者，可以扣押勞動(dòng)者的居民身份證和一些證件。（錯(cuò)）
11.醫(yī)療期滿勞動(dòng)合同已經(jīng)到期或過(guò)期的，可以在醫(yī)療期滿后終止勞動(dòng)合同。（對(duì)）
12.醫(yī)療期滿勞動(dòng)合同沒(méi)到期的，不能來(lái)工作的，在其提供新的病假證明以后，證明其不能從事工作了，可以終止合同。（對(duì)）
13.員工違約解除合同的，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位的損失，但該損失不包括用人單位對(duì)其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。（錯(cuò)）
14.用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用（對(duì)）
15.員工病假不發(fā)薪的公司章程合法有效。（錯(cuò)）
16.職工人數(shù)低于50人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)立 “勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員”。（對(duì)）
17.取得工會(huì)法人資格的基層工會(huì)變更名稱、住所、法定代表人的，自變更之日起六十日內(nèi)到審查登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理變更登記手續(xù)。（錯(cuò)）
18.職工人數(shù)超過(guò)50人的，應(yīng)當(dāng)成立由職工代表和企業(yè)代表組成的企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。（對(duì)）
19審查登記機(jī)關(guān)自受理變更登記申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)，換發(fā)《工會(huì)法人資格證書》及其副本和《工會(huì)法人法定代表人證書》，收回原證書。（對(duì)）
20.勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（對(duì)）
21.連續(xù)工作滿10年的起始時(shí)間，應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計(jì)算，不包括勞動(dòng)合同法施行前的工作年限。（錯(cuò)）
22.勞務(wù)派遣單位可以以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者。（錯(cuò)）
23.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。（對(duì)）
24.勞動(dòng)仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。（對(duì)）
25.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。（對(duì)）
26當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，不可以自行和解。（錯(cuò)）
27.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人（錯(cuò)）
28.已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同（對(duì)）
29.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。（對(duì)）
30.用人單位與勞動(dòng)者不可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。（錯(cuò)）
31在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的用人單位不得解除勞動(dòng)合同。（對(duì)）
32.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)合同終止。（對(duì)）
33.用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。（對(duì)）
34.用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同三十日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（錯(cuò)）
35.在縣級(jí)以下區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)可以由工會(huì)與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同，或者訂立區(qū)域性集體合同。（對(duì)）
36.行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對(duì)當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。（對(duì)）
37. 用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。（錯(cuò)）
38.因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。(對(duì))
39.從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同（對(duì)）
40.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期。（錯(cuò)）
41.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（對(duì)）
42.工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。（對(duì)）
43.勞動(dòng)合同約定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同約定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的`，按照集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（對(duì)）
44.用人單位職工一方或用人單位方提出簽訂集體合同書面要求的，另一方應(yīng)當(dāng)在接到書面要求六十日內(nèi)與對(duì)方進(jìn)行平等協(xié)商。（錯(cuò)）
45.縣以上地方工會(huì)和產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))工會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、幫助職工與用人單位平等協(xié)商簽訂集體合同，并對(duì)集體合同的履行進(jìn)行監(jiān)督檢查。（對(duì)）
46.經(jīng)平等協(xié)商形成的集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)(職工大會(huì))審議和表決（對(duì)）
47.職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或者用人單位可以向勞動(dòng)者收取適當(dāng)押金。（錯(cuò)）
48.集體合同應(yīng)當(dāng)自簽訂之日起十五日日內(nèi)，由用人單位報(bào)所在地縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政主管部門審核登記（對(duì)）
49職工代表大會(huì)討論集體合同草案，應(yīng)當(dāng)有三分之二以上代表出席，表決需經(jīng)到會(huì)的全體職工代表過(guò)半數(shù)同意方獲通過(guò)，由雙方首席代表簽字。（對(duì)）
50.用人單位應(yīng)當(dāng)自集體合同生效之日起三十日內(nèi)向全體職工公布集體合同文本。（錯(cuò)）
51.集體合同在有效期內(nèi)，不因雙方首席代表的變動(dòng)而變更、解除。（對(duì)）
52.提出變更或解除集體合同要求的一方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，雙方應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。（錯(cuò)）
53.集體合同的變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政主管部門和上級(jí)地方工會(huì)備案，并書面通知所有職工。（對(duì)）
54集體合同期滿前六十日內(nèi)，有一方提出續(xù)簽集體合同要求的，雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商，簽訂新的集體合同。（對(duì)）
55.因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，三十日以內(nèi)協(xié)商解決不成的，由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。（錯(cuò)）
56.勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。（對(duì)）
57.用人單位錄用女職工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。（對(duì)）
58.全國(guó)總工會(huì)制定或者修改《中國(guó)工會(huì)章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。（錯(cuò)）
59.基層工會(huì)所在的企業(yè)終止或者所在的事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷，該工會(huì)組織相應(yīng)撤銷，并報(bào)告上一級(jí)工會(huì)。（對(duì)）
60.基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)依照工會(huì)法相關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)支付令的，由申請(qǐng)人所在地的基層人民法院管轄�！。ㄥe(cuò)）
二、搶答題
�。ㄒ唬﹩芜x題（30題,每題10分，答錯(cuò)扣10分）
1.我國(guó)工人階級(jí)誕生于A
A) 1840年以后B) 1861年以后C) 1911年以后
2.中國(guó)共產(chǎn)黨是馬克思主義與_A相結(jié)合的產(chǎn)物。
A)工人運(yùn)動(dòng)B)農(nóng)民運(yùn)動(dòng)C)知識(shí)分子運(yùn)動(dòng)
3.中華全國(guó)總工會(huì)成立于B。
A) 1924年B) 1925年C) 1926年
4. 1948年8月，在哈爾濱召開(kāi)的_C全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)決定重建中華全國(guó)總工會(huì)。
A)第四次B)第五次C)第六次
5. C是各級(jí)工會(huì)協(xié)助各級(jí)黨委、政府解決困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)難問(wèn)題開(kāi)展的一項(xiàng)幫扶活動(dòng)，它在國(guó)家助學(xué)體系中發(fā)揮拾遺補(bǔ)缺的作用。助學(xué)的主要對(duì)象是國(guó)家助學(xué)體系暫時(shí)沒(méi)有覆蓋，或者已經(jīng)覆蓋到但需要進(jìn)一步救助的困難職工和農(nóng)民工上學(xué)子女，一般采取入戶助學(xué)、結(jié)對(duì)助學(xué)、集中助學(xué)、承包助學(xué)等多種形式開(kāi)展。
A)職工書屋B)困難職工家庭高校畢業(yè)生陽(yáng)光就業(yè)行動(dòng)C)金秋助學(xué)
6.各級(jí)工會(huì)積極開(kāi)展“C”，通過(guò)協(xié)助有關(guān)部門安排農(nóng)民工專列、包專車，為農(nóng)民工購(gòu)買團(tuán)體票等形式，幫助億萬(wàn)農(nóng)民工平安返回家鄉(xiāng)。
A)送溫暖活動(dòng)B)送文化活動(dòng)C)農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動(dòng)
7.《中華人民共和國(guó)憲法》規(guī)定：“B實(shí)行民主管理，依照法律規(guī)定選舉和罷免管理人員，決定經(jīng)營(yíng)管理的重大問(wèn)題�！�
A)國(guó)有企業(yè)B)集體經(jīng)濟(jì)組織C)非公有制經(jīng)濟(jì)組織
8、勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，_B違反勞動(dòng)合同。
A)視為B)不視為C)有時(shí)視為
9.工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立B，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
A)職工代表大會(huì)制度B)集體協(xié)商機(jī)制C)聯(lián)席會(huì)議制度
10. 67、企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)___B___要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。
A)無(wú)權(quán)B)有權(quán)C)應(yīng)當(dāng)
11、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用_B_____。
A)訂立固定期限勞動(dòng)合同的人員B)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的人員C)女職工
12、因__A____集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
A)履行B)簽訂C)協(xié)商
13.任何組織或者個(gè)人對(duì)違反《勞動(dòng)合同法》的行為都有權(quán)_A_____，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、處理。
A)舉報(bào)B)申請(qǐng)調(diào)解C)提起訴訟
14、企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法建立健全職工（代表）大會(huì)制度或者其他形式的民主管理制度，保障_A_____依法行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利。
A)工會(huì)B)會(huì)員C)職工
15、工會(huì)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作應(yīng)將_A_____、自主決定工資總額的國(guó)有和集體企業(yè)，以及實(shí)行經(jīng)營(yíng)者年薪制的企業(yè)作為工作重點(diǎn)。
A)非公有制企業(yè)B)私營(yíng)企業(yè)C)外商投資企業(yè)
16、縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全__B____，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題。
A)聯(lián)席會(huì)議制度B)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制C)集體協(xié)商機(jī)制
17.在小型非公有制企業(yè)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)、科技園區(qū)、工業(yè)園區(qū)，基層工會(huì)可以建立____A__或區(qū)域（行業(yè)）職代會(huì)，協(xié)商解決帶有共性的問(wèn)題，審議通過(guò)區(qū)域（行業(yè)）集體合同、工資集體協(xié)議等草案等。
A)聯(lián)合職代會(huì)B)職代會(huì)聯(lián)合會(huì)C)聯(lián)合工會(huì)
18. __B____ 7月,勞動(dòng)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)決定在全國(guó)開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動(dòng)。
A) 2005年B) 2006年C) 2007年
19、發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)__C____組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定。
A)協(xié)商B)建議C)要求
20.工會(huì)開(kāi)展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)和職工互助互濟(jì)等工作。有條件的企業(yè)工會(huì)建立__C____。
A)扶貧基金會(huì)B)救濟(jì)委員會(huì)C)困難職工幫扶資金
21職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予__B____。
A)支持B)支持和幫助C)協(xié)助
.22.《工會(huì)法》規(guī)定：“中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。_C____組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格�！�
A)企業(yè)工會(huì)B)事業(yè)單位工會(huì)C)基層工會(huì)
23.《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)___B___組織�！�
A)政治B)群眾C)社會(huì)
24.企業(yè)要按職工工資總額的1.5%至2.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并確保___B__以上的經(jīng)費(fèi)用于基層一線職工的素質(zhì)教育培訓(xùn)。
A) 50% B) 60% C) 70%
25.各級(jí)工會(huì)組織和干部要充分發(fā)揮工會(huì)_B____作用，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。
A)“大基地”B)“大學(xué)�！盋)“大陣地”
26全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)包括職工思想道德、科學(xué)文化、技術(shù)技能、民主法治、_C____和社會(huì)文明等六個(gè)方面的素質(zhì)建設(shè)。
A)身體健康B)心理健康C)安全健康
. 27.愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，這是對(duì)B的全面而精辟的概括。
A)工人階級(jí)偉大品格B)勞模精神C)勞動(dòng)者職業(yè)道德
28.信念堅(jiān)定、立場(chǎng)鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)，胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明，開(kāi)拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息，這是對(duì)_A____的全面而精辟的概括。
A)工人階級(jí)偉大品格B)勞模精神C)勞動(dòng)者職業(yè)道德
29.工會(huì)組織和廣大職工深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，必須以____B__為主題，從推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力帶動(dòng)在全會(huì)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的熱潮。
A)黨建帶工建B)創(chuàng)建“模范職工之家”，爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀工會(huì)工作者”、“勞動(dòng)模范”C)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾
30.2010年10月，中國(guó)共產(chǎn)黨十七屆__B____審議通過(guò)了《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》。
A)四中全會(huì)B)五中全會(huì)C)六中全會(huì)
�。ǘ┒噙x題（10道，每題10分，多選、錯(cuò)選、漏選均扣10分，提前搶答扣10分。）
1.下列選項(xiàng)中屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源的是ACD：
A.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B.會(huì)員的勞動(dòng)收入
C.工會(huì)所屬的企業(yè)事業(yè)單位上繳的收入D.政府補(bǔ)助
2.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員大會(huì)的職權(quán)包括ABCD：
A.審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的工作報(bào)告
B.審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告
C.選舉工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)
D.撤換或者罷免工會(huì)工作的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員
3.下列人員不能加入工會(huì)組織的是AC：
A.老板、企業(yè)主B臨時(shí)工
C學(xué)生D勞務(wù)派遣工
4.全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)工程的重點(diǎn)是ABD：
A.思想道德素質(zhì)B.科學(xué)文化素質(zhì)
C.社會(huì)文明素質(zhì)D.技術(shù)技能素質(zhì)
5.職業(yè)培訓(xùn)的種類包括ABCD：
A.初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)B.勞動(dòng)預(yù)備制度培訓(xùn)
C.再就業(yè)培訓(xùn)D.企業(yè)職工培訓(xùn)
6.下列說(shuō)法正確的是BC：
A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)委員不可以是兼職工會(huì)工作者
B.社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系的要求是“規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定”
C.工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查
D.用人單位自合同簽訂之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系
7.2008年《中國(guó)工會(huì)章程》修改的內(nèi)容包括ABCD：
A.在總則第六段增寫了“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”的內(nèi)容
B.在總則中增寫了“獨(dú)立自主、互相尊重、求同存異、加強(qiáng)合作、增進(jìn)友誼“的內(nèi)容
C．刪除了職工申請(qǐng)入會(huì)經(jīng)“工會(huì)小組討論通過(guò)”的規(guī)定
D.增寫了縣和縣以上工會(huì)設(shè)立工會(huì)干部權(quán)益保障金
8.關(guān)于企業(yè)工會(huì)主席的產(chǎn)生，下列正確的是AD.
A.企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生金應(yīng)依法履行民主選舉程序，經(jīng)會(huì)員民主選舉方能任職
B.企業(yè)工會(huì)主席候選人獲得贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)有選舉權(quán)人數(shù)的三分之一即可當(dāng)選。
C.因故未出席會(huì)議的選舉人，可以委托他人代為投票
D.公司制企業(yè)工會(huì)主席應(yīng)依法進(jìn)入董事會(huì)
9.中國(guó)工會(huì)實(shí)行民主集中制，主要內(nèi)容包括ACD：
A個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織
B.工會(huì)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)都由民主選舉產(chǎn)生
C.工會(huì)各級(jí)委員會(huì)，向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作，接受會(huì)員監(jiān)督
D.工會(huì)各級(jí)委員會(huì)，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度
10.下列情況勞動(dòng)合同可以終止的是ABC.
A.勞動(dòng)合同期滿的B.勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
D.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
中國(guó)工會(huì)章程知識(shí)培訓(xùn)考試題帶答案 3
單選題
1、國(guó)家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時(shí)，( )工會(huì)意見(jiàn)。
A、可以聽(tīng)取
B、應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取
C、必須聽(tīng)取
D、應(yīng)當(dāng)吸收
[答案]B
2、經(jīng)工會(huì)基層委員會(huì)或者( )的工會(huì)會(huì)員提議，可以召開(kāi)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，討論決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題。
A、二分之一以上
B、三分之二以上
C、三分之一以上
D、四分之一以上
[答案]C
3、職工在( )人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專職工會(huì)主席。
A、200
B、500
C、1000
D、50
[答案]A
4、勞動(dòng)安全衛(wèi)生是指通過(guò)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)管理和采取安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等綜合措施，不斷改善勞動(dòng)條件，防止或消除在生產(chǎn)中的( )，保障職工的安全和健康，以達(dá)到保護(hù)生產(chǎn)力，不斷提高勞動(dòng)效率和經(jīng)濟(jì)效益，保證社會(huì)主義生產(chǎn)建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展。
A、因工傷亡事故和職業(yè)病
B、傷亡事故和各種職業(yè)危害
C、因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題
D、因公傷亡事故和各種職業(yè)危害
[答案]B
5、工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行勞動(dòng)合同制是我國(guó)勞動(dòng)制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定:建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在 ( )和( )的.基礎(chǔ)上簽訂的，確定雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。
A、平等自愿，公平合理
B、平等自愿，協(xié)商一致
C、自覺(jué)自愿，協(xié)商一致
D、公平合理，尊守法律
[答案]B
6、( )各級(jí)工會(huì)的離休、退休人員的待遇，與國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員同等對(duì)待。
A、縣級(jí)以上
B、市級(jí)以上
C、省級(jí)以上
D、企業(yè)
[答案]A
7、違反《工會(huì)法》第四十六條規(guī)定，侵占( )拒不返還的，工會(huì)可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。
A、工會(huì)經(jīng)費(fèi)
B、工會(huì)財(cái)產(chǎn)
C、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)
D、活動(dòng)費(fèi)用
[答案]C
中國(guó)工會(huì)章程知識(shí)培訓(xùn)考試題帶答案 4
一、選擇題
1. 新中國(guó)成立初期，《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》于哪一年頒布實(shí)施?(A.1950年)
A.1950年B.1951年C.1952年
2. 工會(huì)“建設(shè)職工之家”活動(dòng)始于哪一年?(A.1984年)
A.1984年B.1994年C.2004年
3、2009年，全國(guó)總工會(huì)命名的全國(guó)工會(huì)職工再就業(yè)培訓(xùn)基地有多少個(gè)?(B.113個(gè))
A.103個(gè)B.113個(gè)C.123個(gè)
4. 截至目前，中國(guó)工會(huì)已經(jīng)召開(kāi)了多少次全國(guó)代表大會(huì)?(C.15次)
A.13次B.14次C.15次
5.工會(huì)組織開(kāi)展普法活動(dòng)要以什么法律為重點(diǎn)?(C.勞動(dòng)法律)
A.刑法B.經(jīng)濟(jì)法C.勞動(dòng)法律
6.工會(huì)在推進(jìn)工資集體協(xié)商工作中，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)要突出協(xié)商建立什么機(jī)制?(C.工資支付保障機(jī)制)
A.工資集體協(xié)商共決機(jī)制B.工資正常增長(zhǎng)機(jī)制
C.工資支付保障機(jī)制
7. 第一個(gè)工會(huì)困難職工幫扶中心是在哪里成立的?(B.天津)
A.北京B.天津C.重慶
8.中華全國(guó)總工會(huì)啟動(dòng)“千萬(wàn)農(nóng)民工援助行動(dòng)”是在哪一年?(C.2009年)
A.2007年B.2008年C.2009年
二、簡(jiǎn)述題:
1:中國(guó)工人階級(jí)的偉大品格是什么?
正確答案:信念堅(jiān)定、立場(chǎng)鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)，胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明，開(kāi)拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息
2.中國(guó)共產(chǎn)黨成立后領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動(dòng)的組織機(jī)構(gòu)主要有哪幾個(gè)?
正確答案:(1921年8月成立的)中國(guó)勞動(dòng)組合書記部
(1925年5月成立的)中華全國(guó)總工會(huì)
(1939年4月成立的)中共中央職工運(yùn)動(dòng)委員會(huì)
(1945年4月成立的)中國(guó)解放區(qū)職工聯(lián)合會(huì)籌備委員會(huì)
3.我國(guó)工會(huì)在組織結(jié)構(gòu)上，共設(shè)置了哪五級(jí)工會(huì)組織?
正確答案1:中華全國(guó)總工會(huì)、省級(jí)地方工會(huì)、市(地州)總工會(huì)、縣(市、旗)總工會(huì)及同級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)。
正確答案2:中華全國(guó)總工會(huì)，省級(jí)總工會(huì)及同級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)，市級(jí)總工會(huì)及同級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)，縣級(jí)總工會(huì)及同級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)，基層工會(huì)
4、2008年，《中國(guó)工會(huì)章程(修正案)》共修改了幾處?其中，增加了幾條?刪除了幾條?總條數(shù)增加了幾條?
答案:共修改了28處。其中，增加了2條，刪除了1條，總條數(shù)增加1條。
5、中國(guó)工會(huì)在國(guó)際事務(wù)中堅(jiān)持的方針是什么?
正確答案:獨(dú)立自主、互相尊重、求同存異、加強(qiáng)合作、增進(jìn)友誼
6、中國(guó)工會(huì)會(huì)徽，選用了哪兩個(gè)漢字?它們的象征意義是什么?
正確答案:(漢字)“中”、“工”，(經(jīng)藝術(shù)造型呈圓形重疊組成，并在兩字外加一圓線)
象征中國(guó)工會(huì)和中國(guó)工人階級(jí)的'團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
7、在總結(jié)三峽工程建設(shè)勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，全國(guó)總工會(huì)又先后在哪五項(xiàng)國(guó)家重點(diǎn)工程建設(shè)中組織開(kāi)展了勞動(dòng)競(jìng)賽?
答案:青藏鐵路建設(shè)工程、杭州灣大橋(建設(shè))工程、北京奧運(yùn)工程、上海世博會(huì)工程、金沙江水電工程(等國(guó)家重點(diǎn)工程建設(shè))
三、填空題
1.請(qǐng)答出一位人物姓名
這位同志是全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，新時(shí)期工人階級(jí)的楷模，在平凡的工作和生活中做出了不平凡的事跡。參加工作30多年來(lái)，他牢記黨的宗旨，忠誠(chéng)黨的事業(yè);他立足本職崗位，弘揚(yáng)雷鋒精神，愛(ài)崗敬業(yè)、默默奉獻(xiàn)，助人為樂(lè)、關(guān)愛(ài)他人。他是遼寧鞍鋼礦業(yè)公司齊大山鐵礦生產(chǎn)技術(shù)室采場(chǎng)的一名普通公路管理員______。
(答案為:郭明義)
2、請(qǐng)答出一個(gè)組織的名稱
這是20世紀(jì)20年代成立的中國(guó)工人團(tuán)體，這個(gè)組織深受工人擁護(hù)，從發(fā)起到成立，不到兩個(gè)月，已有會(huì)員270人�！豆伯a(chǎn)黨》月刊評(píng)價(jià)它是當(dāng)時(shí)工會(huì)團(tuán)體中辦得很有精神很有色彩的工會(huì)。這個(gè)組織的出版刊物《機(jī)器工人》，用通俗的形式向工人宣傳馬克思列寧主義,它也是上海共產(chǎn)黨早期組織領(lǐng)導(dǎo)下成立的第一個(gè)工會(huì)組織______
(答案為:上海機(jī)器工會(huì))
四、判斷題
1.1931年，中華全國(guó)總工會(huì)從上海遷至瑞金。(錯(cuò)，1933年)
2.中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的核心是堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。(正確)
3..職工數(shù)量達(dá)到300人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專職工會(huì)主席。(錯(cuò)誤，200人以上)
4.全總提出的“兩個(gè)普遍”要求，指的是依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，依法推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。(錯(cuò)，依法推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商)
5. 《工會(huì)法》規(guī)定:“中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、企業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格�！�(錯(cuò)，全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì))
6. 2010年，全國(guó)總工會(huì)頒布了《關(guān)于推行區(qū)域(行業(yè))職工代表大會(huì)制度的意見(jiàn)(試行)》。(正確)
7..中國(guó)工會(huì)的本質(zhì)屬性是階級(jí)、群眾性和政治性的有機(jī)統(tǒng)一。(正確)
8.中國(guó)工會(huì)是兼具各種社會(huì)功能，推動(dòng)全面實(shí)現(xiàn)工人階級(jí)利益的重要社會(huì)團(tuán)體。(錯(cuò)，社會(huì)政治團(tuán)體)
9. 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題。(正確)
10. 工資集體協(xié)商的形式主要有企業(yè)工資集體協(xié)商、行業(yè)性工資集體協(xié)商和區(qū)域性工資集體協(xié)商。(正確)
中國(guó)工會(huì)章程知識(shí)培訓(xùn)考試題帶答案 5
1.中國(guó)工會(huì)會(huì)徽，選用哪兩個(gè)漢字，經(jīng)藝術(shù)造型呈圓形重疊組成，并在兩字外加一圓線，象征著什么？
答：“中”、“工”兩字；象征“中國(guó)工會(huì)和中國(guó)工人階級(jí)的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一”。
2.中國(guó)工會(huì)會(huì)徽為圓形，會(huì)徽的底和選用“中”、“工”兩字組成的主體圖案分別是什么顏色？
答：紅色和金色。
3.某人與用人單位準(zhǔn)備簽定2年勞動(dòng)合同并約定1個(gè)月的試用期，請(qǐng)問(wèn)該試用期是否包含在2年的勞動(dòng)合同期限內(nèi)？
答：是。
4.什么情況下勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金？
答：勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定或競(jìng)業(yè)限制約定的。
5.勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行中拒絕用人單位的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，能視為違反勞動(dòng)合同嗎？
答：不視為違反勞動(dòng)合同。
6.勞動(dòng)者提前多長(zhǎng)時(shí)間以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同？
答：30日。
7.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前多長(zhǎng)時(shí)間通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同？
答：3日。
8.《關(guān)于堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的決議》是在什么時(shí)間、什么會(huì)議上通過(guò)的？
答：2005年7月；全國(guó)總工會(huì)十四屆六次主席團(tuán)會(huì)議。
9.《勞動(dòng)合同法》自什么時(shí)候起施行？
答：自2008年1月1日起施行。
10.�。ㄊ校┳灾螀^(qū)以下各級(jí)工會(huì)接受地方黨組織和上級(jí)工會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo)，以誰(shuí)的領(lǐng)導(dǎo)為主？
答：地方黨組織。
11.《企業(yè)工會(huì)工作條例》規(guī)定，會(huì)員多少人以上的企業(yè)建立工會(huì)委員會(huì)？
答：25人。
12.企業(yè)工會(huì)具備法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格，誰(shuí)是法定代表人？
答：工會(huì)主席。
13.《企業(yè)工會(huì)工作條例》規(guī)定，會(huì)員在多少人以下的企業(yè)工會(huì)應(yīng)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)？
答：100人。
14.大型企業(yè)工會(huì)經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，可設(shè)立什么機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)工會(huì)委員會(huì)的日常工作？
答：常務(wù)委員會(huì)。
15.職工多少人以上的企業(yè)工會(huì)依法配備專職工會(huì)主席？由同級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任工會(huì)主席的，應(yīng)另外配備什么職務(wù)？
答：200人；專職工會(huì)副主席
16.《企業(yè)工會(huì)工作條例》規(guī)定，哪些人不能作為本企業(yè)工會(huì)委員會(huì)成員的人選？
答：企業(yè)行政負(fù)責(zé)人、合伙人及其近親屬。
17.負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)日常工作的工作機(jī)構(gòu)是什么？
答：企業(yè)工會(huì)。
18.區(qū)域性和行業(yè)性的企業(yè)聯(lián)合工會(huì)或工會(huì)聯(lián)合會(huì)的工會(huì)主席候選人，可由上一級(jí)工會(huì)同有關(guān)方面協(xié)商，經(jīng)過(guò)哪些方式確定，經(jīng)過(guò)3個(gè)月工作試用期滿后，再履行民主選舉程序？
答：招聘、選聘、委派等方式。
19.按照有關(guān)規(guī)定，企業(yè)提取職工教育培訓(xùn)費(fèi)用和勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)占職工工資總額的百分比分別是多少？
答：1.5%至2.5%；1%。
20.《企業(yè)工會(huì)工作條例》是根據(jù)什么制定的？
答：根據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》制定。
21.工會(huì)組織工作的首要任務(wù)是什么？
答：建立工會(huì)組織，發(fā)展會(huì)員。（最大限度地把職工群眾組織到工會(huì)中來(lái)。）
22.勞動(dòng)者加入工會(huì)成為會(huì)員，必須具備哪兩個(gè)條件？
答：一是以工資收入為主要生活來(lái)源；二是承認(rèn)中國(guó)工會(huì)章程。
23.全國(guó)各級(jí)工會(huì)組織普遍開(kāi)展的“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)中，“雙愛(ài)”“雙評(píng)”分別是指什么？
答：“雙愛(ài)”指“企業(yè)愛(ài)職工，職工愛(ài)企業(yè)”；
“雙評(píng)”指“評(píng)愛(ài)企業(yè)的優(yōu)秀職工，評(píng)愛(ài)職工的優(yōu)秀經(jīng)理廠長(zhǎng)（經(jīng)營(yíng)管理者）”。
24.工會(huì)宣教工作中開(kāi)展的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)是指什么？
答：“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。
25.1922年4月9日，我國(guó)成立的第一個(gè)工人俱樂(lè)部名稱是什么？
答：長(zhǎng)辛店工人俱樂(lè)部。
26.在北京舉行的第一屆全國(guó)工人體育運(yùn)動(dòng)大會(huì)是在什么時(shí)間？
答：1955年10月。
27.1985年舉行的第二屆全國(guó)工人運(yùn)動(dòng)大會(huì)，參加的運(yùn)動(dòng)員達(dá)多少人次，是第一屆的幾倍？
答：5000人次，3倍。
28.第三屆全國(guó)工人運(yùn)動(dòng)會(huì)在哪一年舉行？
答：1996年。
29.請(qǐng)你列舉出3位20世紀(jì)40年代陜甘寧邊區(qū)黨領(lǐng)導(dǎo)的“新勞動(dòng)者運(yùn)動(dòng)”中涌現(xiàn)出的我國(guó)第一代勞動(dòng)模范的名字。
答：趙占魁、甄榮典、張秋鳳。
30.中國(guó)職工技協(xié)全稱是什么？英文縮寫是什么？
答：中國(guó)職工技術(shù)協(xié)會(huì)；CWTA。
31.中國(guó)職工技協(xié)會(huì)徽由兩只欲握的'右手構(gòu)成的“工”字及“衛(wèi)星軌道”組成，有什么象征意義？
答：象征職工技協(xié)通力協(xié)作，推動(dòng)科技進(jìn)步。
32.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員在哪級(jí)以上工會(huì)設(shè)立？
答：在縣（含縣）以上總工會(huì)設(shè)立。
33.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)主任委員應(yīng)由誰(shuí)擔(dān)任？
答：主任委員應(yīng)由基層工會(huì)委員會(huì)主席或副主席擔(dān)任。
34.深入實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程應(yīng)當(dāng)樹(shù)立哪四種觀念？
答：應(yīng)當(dāng)樹(shù)立“市場(chǎng)、效益、科技、人才”四種觀念。
35.社會(huì)保險(xiǎn)具有哪四種性質(zhì)？
答：強(qiáng)制性、保障性、福利性、社會(huì)性。
36.產(chǎn)業(yè)工會(huì)的組織原則包括哪些？
答：產(chǎn)業(yè)原則；行業(yè)原則；地域原則；聯(lián)合制、代表制原則。
37.國(guó)際勞工組織是聯(lián)合國(guó)機(jī)構(gòu)中負(fù)責(zé)社會(huì)和勞工事務(wù)的一個(gè)專門機(jī)構(gòu)。它成立于哪一年？
答：1919年。
38.產(chǎn)業(yè)職工由哪兩部分構(gòu)成？哪部分是產(chǎn)業(yè)職工的主體？
答：產(chǎn)業(yè)工人和知識(shí)分子；產(chǎn)業(yè)工人。
39.1920年11月成立的什么工會(huì)是在共產(chǎn)主義小組領(lǐng)導(dǎo)下最早成立的地方性產(chǎn)業(yè)工會(huì)？
答：上海機(jī)器工會(huì)。
40.1921年3月成立的什么工會(huì)是在共產(chǎn)主義小組領(lǐng)導(dǎo)下最早成立的全國(guó)性產(chǎn)業(yè)工會(huì)？
答：中華海員工業(yè)聯(lián)合總會(huì)。
41.《工會(huì)法》第四十八條規(guī)定，縣以上工會(huì)組織離退休人員的經(jīng)費(fèi)由誰(shuí)負(fù)擔(dān)？
答：同級(jí)財(cái)政。
42.工會(huì)財(cái)務(wù)工作區(qū)別于企業(yè)、事業(yè)、行政財(cái)務(wù)的最大特點(diǎn)是什么？
答：廣泛的群眾性。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的籌集、管理、使用都有相應(yīng)的職工群眾的參與。
43.國(guó)際勞工組織1976年通過(guò)的144號(hào)公約名稱是什么？
答:《三方協(xié)商促進(jìn)履行國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)公約》。
44.在什么時(shí)間，我國(guó)人大常委會(huì)批準(zhǔn)了國(guó)際勞工組織第144號(hào)公約，表明我國(guó)已經(jīng)承諾遵循國(guó)際通行的三方性原則來(lái)協(xié)商處理勞動(dòng)關(guān)系方面的問(wèn)題？
答：1990年9月7日。
45.工會(huì)的四項(xiàng)社會(huì)職能是什么？
答：維護(hù)、建設(shè)、參與、教育。
中國(guó)工會(huì)章程知識(shí)培訓(xùn)考試題帶答案 6
1、基層工會(huì)的（D）占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不超過(guò)（D）工作日，其工資（D），其他待遇不受影響。
2、A、專職委員，三個(gè)，扣發(fā)B、專職委員，兩個(gè)，照發(fā)
3、C、非專職委員，兩個(gè)，扣發(fā)D、非專職委員，三個(gè)，照發(fā)
4、國(guó)家保護(hù)工會(huì)的（C）不受侵犯。
5、A、權(quán)益B、職責(zé)權(quán)益C、合法權(quán)益D、合法利益
6、集體企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（B）。
7、A、工會(huì)委員會(huì)B、職工（代表）大會(huì)C、廠長(zhǎng)D、總經(jīng)理
8、違反《工會(huì)法》規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員（B），進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。
9、A、無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同B、無(wú)正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位
10、C、因工作需要調(diào)動(dòng)工作崗位D、據(jù)本人要求調(diào)動(dòng)工作崗位
11、企業(yè)、事業(yè)單位召開(kāi)討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，（A）有工會(huì)代表參加。
12、A、必須B、可以C、應(yīng)當(dāng)D、必須保證
13、違反《工會(huì)法》第四十六條規(guī)定，侵占（B）拒不返還的，工會(huì)可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。
14、A、國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)B、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)
15、C、辦公設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所D、工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)
16、基層工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間（C）進(jìn)行，（C）占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)（C）征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。
17、A、以外，應(yīng)當(dāng)，事先B、以內(nèi)，必須，事先
18、C、以外，需要，事先D、業(yè)余，需要，事先
19、工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行勞動(dòng)合同制是我國(guó)勞動(dòng)制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。根據(jù)勞動(dòng)法的`規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在（B）和（B）的基礎(chǔ)上簽訂的，確定雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。
20、A、平等自愿，公平合理B、平等自愿，協(xié)商一致
21、C、自覺(jué)自愿，協(xié)商一致D、公平合理，尊守法律
22、工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)（A）給予支持和幫助。
23、A、應(yīng)當(dāng)B、可以C、必須D、應(yīng)當(dāng)大力
24、工會(huì)維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益又包含了兩個(gè)層次，首先是監(jiān)督、保證（D）的實(shí)現(xiàn)，這是對(duì)工會(huì)工作的最基本的要求；其次是幫助和代表職工（D）利益，這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護(hù)廣大職工利益，也包括通過(guò)幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同爭(zhēng)取可能的利益，更主要的是通過(guò)簽訂集體合同爭(zhēng)取合理的工資、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件等。這是對(duì)工會(huì)工作更高水平的要求。
25、A、勞動(dòng)權(quán)益，簽訂勞動(dòng)合同B、民主權(quán)利，參與立法
26、C、法定勞動(dòng)條件，爭(zhēng)取合法權(quán)益D、法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)條件，爭(zhēng)取應(yīng)得的
27、企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由（A）工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)（A）；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院（A）。
28、A、拖延或者拒不撥繳，支付令，強(qiáng)制執(zhí)行B、拖延或者拒不撥繳，強(qiáng)制征繳，強(qiáng)制執(zhí)行
29、C、不繳或者拒不繳納，支付令，強(qiáng)制劃撥D、拖延或者拒不撥繳，支付令，強(qiáng)制劃撥
30、企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。調(diào)解委員會(huì)由（A）代表、（A）代表、（A）代表組成。調(diào)解委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì)。
31、A、職工；企業(yè)行政；企業(yè)工會(huì)委員會(huì)B、工人；資方；企業(yè)工會(huì)委員會(huì)
32、C、勞動(dòng)者；企業(yè)行政；企業(yè)工會(huì)D、勞動(dòng)者；資方；企業(yè)工會(huì)
33、國(guó)有企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的（B）。
34、A、常設(shè)機(jī)構(gòu)B、工作機(jī)構(gòu)C、權(quán)力機(jī)構(gòu)D、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
35、女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)（D），在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)（D）。
36、A、女職工委員會(huì)，女職工組織B、女工組織，女工組織
37、C、女工組織，女職工委員D、女職工委員會(huì)，女職工委員
38、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的（B）的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由（B）支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。
39、A非專職委員，所在單位B、專職工作人員，所在單位
40、C、專職工作人員，基層工會(huì)D、非專職委員，基層工會(huì)
中國(guó)工會(huì)章程知識(shí)培訓(xùn)考試題帶答案 7
一、單項(xiàng)選擇題(共60題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意)
根據(jù)中共中央十六屆六中全會(huì)作出《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》的精神，結(jié)合國(guó)內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)，社會(huì)工作是( )的重要組成部分。
A．社會(huì)建設(shè) B．經(jīng)濟(jì)建設(shè) C．文化建設(shè) D．政治建設(shè)
2.關(guān)于社會(huì)工作特點(diǎn)的說(shuō)法，正確的是( )。
A．社會(huì)工作是多方協(xié)同的過(guò)程
B．社會(huì)工作是自上而下的行動(dòng)
C．社會(huì)工作服務(wù)是志愿服務(wù)
D．社會(huì)工作目標(biāo)是消除貧困
3.小秦是一名社區(qū)社會(huì)工作者，他所服務(wù)的社區(qū)一高層公寓發(fā)生火災(zāi)，造成數(shù)名居民遇難，數(shù)十名居民重傷、數(shù)百戶家庭受災(zāi)，小秦在災(zāi)后安置工作中最主要的服務(wù)目標(biāo)是（ ）。
A．拓展對(duì)象
B．緩解困難
C．促進(jìn)發(fā)展
D．改變環(huán)境
4.某兒童福利院社會(huì)工作者小王持續(xù)5年對(duì)本院孤兒的生活成本進(jìn)行追蹤分析，并向有關(guān)部門提交了調(diào)查報(bào)告，上級(jí)政府參考他的建議后，決定提高孤兒的月基本生活費(fèi)養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)。小王的做法旨在實(shí)現(xiàn)社會(huì)工作( )的目標(biāo)。
A．發(fā)展人際關(guān)系
B．維持社會(huì)穩(wěn)定
C．增強(qiáng)個(gè)人能力
D．促進(jìn)社會(huì)公正
5.社會(huì)工作是由社會(huì)工作者與服務(wù)對(duì)象等多種要素構(gòu)成的互動(dòng)過(guò)程。關(guān)于社會(huì)工作基本要素的說(shuō)法，正確的是( )。
A．社會(huì)工作的服務(wù)對(duì)象包括個(gè)人、家庭、群體和社區(qū)
B．社會(huì)工作者是助人行動(dòng)的客體
C．社會(huì)工作價(jià)值觀的核心是助人為樂(lè)
D．社會(huì)工作專業(yè)助人方法在宏觀社會(huì)工作中更為重要
6.社會(huì)工作者小周發(fā)現(xiàn)，某中學(xué)出現(xiàn)行為偏差問(wèn)題學(xué)生的家庭背景都很相似，基本上以學(xué)校附近某商品批發(fā)市場(chǎng)的商戶為主，小周了解到這類學(xué)生家長(zhǎng)平時(shí)忙于生意，對(duì)孩子的關(guān)心以滿足物質(zhì)需要為主。小周決定對(duì)這些家庭進(jìn)行家訪，將孩子在學(xué)校的情況與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，希望通過(guò)改變家長(zhǎng)的做法調(diào)整學(xué)生的偏差行為。小周的上述做法屬于社會(huì)工作領(lǐng)域中的( )。
A．心理健康服務(wù)
B．救助服務(wù)
C．學(xué)校社會(huì)工作
D．矯治服務(wù)
7.社會(huì)工作者在分析服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題時(shí)，既要重視服務(wù)對(duì)象的個(gè)人原因，也要重視社會(huì)原因，這表明社會(huì)工作者分析問(wèn)題的基本觀點(diǎn)是( )。
A．人與社會(huì)環(huán)境是互相依存的關(guān)系
B．人與社會(huì)環(huán)境是互相對(duì)立的關(guān)系
C．環(huán)境是引發(fā)服務(wù)對(duì)象問(wèn)題的決定性因素
D．能力是引發(fā)服務(wù)對(duì)象問(wèn)題的決定性因素
8.社會(huì)工作者應(yīng)該接受繼續(xù)教育，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技巧，提升服務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量，該說(shuō)法主要反映了社會(huì)工作者對(duì)( )的看法。
A．服務(wù)對(duì)象
B．服務(wù)機(jī)構(gòu)
C．專業(yè)實(shí)踐
D．社會(huì)發(fā)展
9.服務(wù)對(duì)象錢某向社會(huì)工作者老許尋求幫助“我現(xiàn)在遇到了一個(gè)難題，想讓你幫我拿拿主意，”老許和錢某一起分析了不同解決辦法的優(yōu)缺后，錢某說(shuō)“我現(xiàn)在知道該怎么辦了�！崩显S的做法主要體現(xiàn)了社會(huì)工作( )的核心價(jià)值觀。
A．尊重服務(wù)對(duì)象獨(dú)特性
B．尊重服務(wù)對(duì)象自我決定
C．維護(hù)服務(wù)對(duì)象尊嚴(yán)
D．調(diào)整服務(wù)對(duì)象利益沖突
10.某地方政府在制定“十二五”規(guī)劃的過(guò)程中，向公眾廣泛征求意見(jiàn)，來(lái)自某社區(qū)服務(wù)中心的幾名社會(huì)工作者，聯(lián)名撰寫并提交了有關(guān)提高老年人社會(huì)保障水平及生活質(zhì)量的政策建議，從上述內(nèi)容看，社會(huì)工作者對(duì)全社會(huì)的倫理責(zé)任要求其能夠( )。
A．增進(jìn)社會(huì)福利
B．做好專業(yè)研究
C．加強(qiáng)行政管理
D．突出績(jī)效管理
一、單項(xiàng)選擇題(共60題，
每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意)
1.根據(jù)中共中央十六屆六中全會(huì)作出《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》的精神，結(jié)合國(guó)內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)，社會(huì)工作是( )的重要組成部分。
A．社會(huì)建設(shè) B．經(jīng)濟(jì)建設(shè) C．文化建設(shè) D．政治建設(shè)
2.關(guān)于社會(huì)工作特點(diǎn)的說(shuō)法，正確的是( )。
A．社會(huì)工作是多方協(xié)同的過(guò)程
B．社會(huì)工作是自上而下的行動(dòng)
C．社會(huì)工作服務(wù)是志愿服務(wù)
D．社會(huì)工作目標(biāo)是消除貧困
3.小秦是一名社區(qū)社會(huì)工作者，他所服務(wù)的社區(qū)一高層公寓發(fā)生火災(zāi)，造成數(shù)名居民遇難，數(shù)十名居民重傷、數(shù)百戶家庭受災(zāi)，小秦在災(zāi)后安置工作中最主要的服務(wù)目標(biāo)是（ ）。
A．拓展對(duì)象
B．緩解困難
C．促進(jìn)發(fā)展
D．改變環(huán)境
4.某兒童福利院社會(huì)工作者小王持續(xù)5年對(duì)本院孤兒的生活成本進(jìn)行追蹤分析，并向有關(guān)部門提交了調(diào)查報(bào)告，上級(jí)政府參考他的建議后，決定提高孤兒的月基本生活費(fèi)養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)。小王的做法旨在實(shí)現(xiàn)社會(huì)工作( )的目標(biāo)。
A．發(fā)展人際關(guān)系
B．維持社會(huì)穩(wěn)定
C．增強(qiáng)個(gè)人能力
D．促進(jìn)社會(huì)公正
5.社會(huì)工作是由社會(huì)工作者與服務(wù)對(duì)象等多種要素構(gòu)成的互動(dòng)過(guò)程。關(guān)于社會(huì)工作基本要素的說(shuō)法，正確的是( )。
A．社會(huì)工作的'服務(wù)對(duì)象包括個(gè)人、家庭、群體和社區(qū)
B．社會(huì)工作者是助人行動(dòng)的客體
C．社會(huì)工作價(jià)值觀的核心是助人為樂(lè)
D．社會(huì)工作專業(yè)助人方法在宏觀社會(huì)工作中更為重要
6.社會(huì)工作者小周發(fā)現(xiàn)，某中學(xué)出現(xiàn)行為偏差問(wèn)題學(xué)生的家庭背景都很相似，基本上以學(xué)校附近某商品批發(fā)市場(chǎng)的商戶為主，小周了解到這類學(xué)生家長(zhǎng)平時(shí)忙于生意，對(duì)孩子的關(guān)心以滿足物質(zhì)需要為主。小周決定對(duì)這些家庭進(jìn)行家訪，將孩子在學(xué)校的情況與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，希望通過(guò)改變家長(zhǎng)的做法調(diào)整學(xué)生的偏差行為。小周的上述做法屬于社會(huì)工作領(lǐng)域中的( )。
A．心理健康服務(wù)
B．救助服務(wù)
C．學(xué)校社會(huì)工作
D．矯治服務(wù)
7.社會(huì)工作者在分析服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題時(shí)，既要重視服務(wù)對(duì)象的個(gè)人原因，也要重視社會(huì)原因，這表明社會(huì)工作者分析問(wèn)題的基本觀點(diǎn)是( )。
A．人與社會(huì)環(huán)境是互相依存的關(guān)系
B．人與社會(huì)環(huán)境是互相對(duì)立的關(guān)系
C．環(huán)境是引發(fā)服務(wù)對(duì)象問(wèn)題的決定性因素
D．能力是引發(fā)服務(wù)對(duì)象問(wèn)題的決定性因素
8.社會(huì)工作者應(yīng)該接受繼續(xù)教育，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技巧，提升服務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量，該說(shuō)法主要反映了社會(huì)工作者對(duì)( )的看法。
A．服務(wù)對(duì)象
B．服務(wù)機(jī)構(gòu)
C．專業(yè)實(shí)踐
D．社會(huì)發(fā)展
9.服務(wù)對(duì)象錢某向社會(huì)工作者老許尋求幫助“我現(xiàn)在遇到了一個(gè)難題，想讓你幫我拿拿主意，”老許和錢某一起分析了不同解決辦法的優(yōu)缺后，錢某說(shuō)“我現(xiàn)在知道該怎么辦了�！崩显S的做法主要體現(xiàn)了社會(huì)工作( )的核心價(jià)值觀。
A．尊重服務(wù)對(duì)象獨(dú)特性
B．尊重服務(wù)對(duì)象自我決定
C．維護(hù)服務(wù)對(duì)象尊嚴(yán)
D．調(diào)整服務(wù)對(duì)象利益沖突
10.某地方政府在制定“十二五”規(guī)劃的過(guò)程中，向公眾廣泛征求意見(jiàn)，來(lái)自某社區(qū)服務(wù)中心的幾名社會(huì)工作者，聯(lián)名撰寫并提交了有關(guān)提高老年人社會(huì)保障水平及生活質(zhì)量的政策建議，從上述內(nèi)容看，社會(huì)工作者對(duì)全社會(huì)的倫理責(zé)任要求其能夠( )。
A．增進(jìn)社會(huì)福利
B．做好專業(yè)研究
C．加強(qiáng)行政管理
D．突出績(jī)效管理
中國(guó)工會(huì)章程知識(shí)培訓(xùn)考試題帶答案 8
一、填空題（每空1分，共20分）
1、工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的（群眾組織）。
2、（維護(hù)職工合法權(quán)益 ）是工會(huì)的基本職責(zé)，是企業(yè)工會(huì)工作的重點(diǎn)。
3、工會(huì)通過(guò)（平等協(xié)商）和(集體合同）制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。
4、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作方針是（安全第一，預(yù)防為主，群防群治，防治結(jié)合）。
5、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員（25）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。
6、企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商，可以就（勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利）等事項(xiàng)訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（職工代表大會(huì)或者全體職工討論）通過(guò)。集體合同由（工會(huì)代表企事業(yè)職工）與（用人單位）訂立。
7、工會(huì)組織根據(jù)自己的性質(zhì)和特點(diǎn)，為確保勞動(dòng)者在（在生產(chǎn)過(guò)程）中的安全和健康，發(fā)動(dòng)勞動(dòng)者積極參與（各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查）活動(dòng)，就叫工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作。
8、《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，任何單位不得因（結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳）等情形，降低女職工的工資，（辭退）女職工，單方（解除勞動(dòng)（聘用）合同）或者服務(wù)協(xié)議。
9、公司工會(huì)2010年提出了“1133” 的工作思路，即：堅(jiān)持一個(gè)中心—（促進(jìn)企業(yè)發(fā)展），突出一個(gè)重點(diǎn)—（調(diào)動(dòng)、提升職工積極性），推進(jìn)三項(xiàng)工作—（職工建功立業(yè)、民主管理、送溫暖），抓好三支隊(duì)伍—（專職工會(huì)干部、兼職工會(huì)干部、工會(huì)積極分子）。
10、工會(huì)信息報(bào)送的“八字原則”是（ 及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、合拍）。
二、簡(jiǎn)答題（每題5分，共50分）
1、簡(jiǎn)述設(shè)立股份有限公司的條件和設(shè)立方式。
答：（一）發(fā)起人符合法定人數(shù)；（二）發(fā)起人認(rèn)繳和社會(huì)公開(kāi)募集的股本達(dá)到法定資本最低限額；三）股份發(fā)行及籌辦事項(xiàng)符合法律規(guī)定；（四）發(fā)起人制定公司章程，并經(jīng)創(chuàng)立大會(huì)通過(guò)；（五）有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu)；（六）有固定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件。
2、簡(jiǎn)述《公司法》對(duì)工會(huì)組織的相關(guān)規(guī)定。
答：（一）公司職工依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》組織工會(huì)，開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工合法權(quán)益。（二）公司應(yīng)當(dāng)為本公司工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。（三）公司工會(huì)代表職工就職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、福利、保險(xiǎn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)依法與公司簽訂集體合同。（四）公司依照憲法和有關(guān)法律的規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式，實(shí)行民主管理。（五）公司研究決定改制以及經(jīng)營(yíng)方面的重大問(wèn)題、制定重要的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取公司工會(huì)的意見(jiàn)，并通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式聽(tīng)取職工的.意見(jiàn)和建議。
3、簡(jiǎn)述《公司法》關(guān)于股份有限公司股東大會(huì)的職權(quán)。
答：（一）決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；（二）選舉和更換非由職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；（三）審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告；（四）審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事的報(bào)告；（五）審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（六）審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；（七）對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議；（八）對(duì)發(fā)行公司債券作出決議；（九）對(duì)公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項(xiàng)作出決議；（十）修改公司章程；（十一）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。對(duì)前款所列事項(xiàng)股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開(kāi)股東會(huì)會(huì)議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。
4、簡(jiǎn)述《公司法》對(duì)職工董事和職工監(jiān)事的產(chǎn)生和名額的規(guī)定。答：兩個(gè)以上的國(guó)有企業(yè)或者其他兩個(gè)以上的國(guó)有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表；其他有限責(zé)任公司董事會(huì)成員中也可以有公司職工代表。董事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。
5、簡(jiǎn)述訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的主要條件。
答：訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的主要條件有：(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
6、 企業(yè)依法裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員？
答：企業(yè)依法裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有：（一）與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；（二）與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；（三）家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
7、不能實(shí)施勞務(wù)派遣的工作崗位有哪些？
答：勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。除此之外的崗位不能實(shí)施勞務(wù)派遣。
8、簡(jiǎn)述當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議的兩種方式。
答：當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)。
9、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制分別是指哪“三方”？
答：勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制是指國(guó)家（以政府勞動(dòng)行政部門為代表）、職工（以工會(huì)組織為代表）和企業(yè)（以企業(yè)組織為代表）三方。
10、簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解應(yīng)當(dāng)遵循的原則。
答：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解應(yīng)當(dāng)遵循的原則有：(一)自愿原則；(二)依法據(jù)實(shí)原則；(三)及時(shí)原則；(四)平等原則；(五)民主協(xié)商原則；(六)尊重當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁和訴訟的權(quán)利原則。
中國(guó)工會(huì)章程知識(shí)培訓(xùn)考試題帶答案 9
[填空題]
1、按內(nèi)容和發(fā)文目的分，函的種類有四種：（）、（）、請(qǐng)批函和答復(fù)函。
參考答案：商洽函；詢問(wèn)函
[判斷題]
2、公文用印要求是上應(yīng)壓正文，下應(yīng)騎年蓋月。
參考答案：錯(cuò)
[判斷題]
3、對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)的請(qǐng)示必須用決定答復(fù)。
參考答案：錯(cuò)
[判斷題]
4、總結(jié)應(yīng)當(dāng)用第一人稱寫作。
參考答案：對(duì)
[填空題]
5、批評(píng)性通報(bào)的正文一般應(yīng)包括哪些內(nèi)容？
參考答案：批評(píng)性通報(bào)的'正文，一般由緣由、概述和評(píng)價(jià)事實(shí)、說(shuō)明決定、提出希望和要求等四部分組成。
[單項(xiàng)選擇題]
6、公文的秘密等級(jí)應(yīng)標(biāo)于文頭的（）
A、左上角
B、右上角
C、左下角
D、右下角
參考答案：A
參考解析：公文如需標(biāo)注密級(jí)和保密期限，一般用3號(hào)黑體字，頂格編排在版心左上角第二行；保密期限中的數(shù)字用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注。
[單項(xiàng)選擇題]
7、對(duì)下階段及未來(lái)發(fā)生的事情作粗線條的預(yù)測(cè)、打算，一般用（）
A、規(guī)劃
B、安排
C、要點(diǎn)
D、設(shè)想
參考答案：D
[單項(xiàng)選擇題]
8、公文中的祈使句常常依靠（）
A、語(yǔ)氣詞表述
B、慣用的句式表達(dá)
C、感嘆詞表達(dá)
D、無(wú)主句表達(dá)
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